銀行主任競聘演講

1、銀行主任競聘演講各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好。我的腳下是一個幸運的舞臺，但我深知：機遇、挑戰(zhàn)、責(zé)任并存。對此，我的態(tài)度是：抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)、肩負責(zé)任。所以我要感謝市行黨委給我提供了這樣一個展示自我的舞臺。 我竟聘的崗位是：個人金融業(yè)務(wù)部經(jīng)理。一、我具有比較扎實的政治素質(zhì)和法律基礎(chǔ)。 從求學(xué)階段到工作期間， 我從未放松過對政治理論、 法律法規(guī)和科學(xué)文化知識的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會，且我也是支行唯一法律專業(yè)出身人員。二、我具有比較豐富的實踐經(jīng)驗和工作能力， 參加工作至今十幾年，我品嘗過儲蓄工作的艱辛，體驗過信貸工作的繁雜，勝任過所主任工作職責(zé)的重大。三、我具有強烈的事業(yè)心和良好的個人品德，十幾年來，我經(jīng)歷過艱

2、苦生活的磨煉，思想上更加成熟， 作風(fēng)上更加優(yōu)良， 性格上更加堅強，并養(yǎng)成了堅持原則； 清正廉潔、 樂于助人的道德品格。四、我具有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和較強的基本技能，日常工作中我始終堅持干一行、愛一行、鉆一行， 業(yè)務(wù)能力在支行范圍內(nèi)可以說較強， 同時具有較強的文字處理能力并熟悉電腦操作，不僅 1 年年超額完成支行新聞宣傳稿件任務(wù)， 且送您一束鮮花 的新聞稿曾被總行職工報錄用。五、 我具有豐富的社會資源，這是儲蓄工作任務(wù)、 指標(biāo)是否能完成的關(guān)鍵， 任務(wù)與指標(biāo)的完成與其社會資源密不可分。我不僅是中行員工， 同時也是縣政協(xié)委員， 能經(jīng)常與縣政府有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)接觸，并與其溝通良好。如果我競聘成功， 作為

3、網(wǎng)點負責(zé)人我將從以下幾個方面展開工點主任作。一、要正確認(rèn)識、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系，認(rèn)識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。 不僅本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范， 還要經(jīng)常教育員工， 不斷提高員工風(fēng)險防范意識，養(yǎng)成按章辦事的操作習(xí)慣。二、加強員工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮員工的工作積極性。 作為網(wǎng)點負責(zé)人，除了要發(fā)展業(yè)務(wù)， 還應(yīng)該帶好隊伍，對員工的成長負責(zé)，為員工提供良好的發(fā)展空間。 首先應(yīng)多給予員工人文關(guān)懷，盡量為員工排憂解難，在網(wǎng)點營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行各種培訓(xùn)，在辦事處形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高員工素質(zhì)。不僅要強化前臺柜員的操作技能，同時要讓所有員工都熟悉掌

4、握本行的各種個人金融產(chǎn)品， 每一個員工都能勝任業(yè)余的產(chǎn)品宣傳。三、繼續(xù)推行有效的激勵與約束機制，建立科學(xué)的考核辦法。 2 體現(xiàn)在對績效工資網(wǎng)點實行二次分網(wǎng)點主任競聘稿配上， 真正體現(xiàn)多勞多得、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原則，拉開收入差距。以共同的目標(biāo)團結(jié)員工， 以有效的獎懲激勵員工， 以自身的行動帶動員工。四、進一步提升服務(wù)水平。服務(wù)是銀行的生命線。 要使每一位員工認(rèn)識這一點， 促進服務(wù)的深層次、高水平、 全方位發(fā)展， 增強銀行在同業(yè)之間的競爭力，現(xiàn)代的銀行不能在簡單的停留在微笑服務(wù)， 要在服務(wù)質(zhì)量上下功夫， 主動與客戶建立一種良好的感情關(guān)系， 形成以客戶為中心的經(jīng)營理念，想客戶所想， 急客戶所

5、急， 讓客戶真正感受到我們分理處的優(yōu)越性。五、廣開渠道，經(jīng)營好客戶群體。要使儲蓄存款有較大幅度的增長，我認(rèn)為首先要經(jīng)營好客戶。經(jīng)營客戶， 就是要對客戶進行綜合評價，根據(jù)客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取舍， 并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，全面提高客戶維護水平。第二，要主動走出銀行，積極營銷。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源、環(huán)境變化、 市場動態(tài)等進行認(rèn)真的調(diào)查分析，及時掌握信息，并根據(jù)相關(guān)信息，積極、主動開展工作，走出行門， 將客戶帶進銀行。 對于陌生的環(huán)境網(wǎng)點主任競聘演講稿， 可通過旁人的穿針引線， 特別是政府主管部 3 門的引薦，尋找突破口。第三，根據(jù)客戶的不同需求，實行差別服務(wù)，以不同的金融產(chǎn)品來滿足客戶的需求。六、充分利用宣傳工具，樹立對外形象。我們可以通過進行針對職工的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)水平的測評， 以調(diào)查問卷的形式征求儲戶意見等方式， 評比產(chǎn)生一名或幾名儲蓄員， 以他們的名字為品牌，在各種媒體上大力宣傳，從而達到樹立形象，展示實力，吸引客戶，提高我行的知名度，擴大社會影響。如果竟聘成功， 我將在市行黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，虛心向老同志學(xué)習(xí)，團結(jié)科