新員工試用期表格

1、人員試用標準職另I無工作經(jīng)驗兩年以下非相關 工作經(jīng)驗兩年以上非相關 工作經(jīng)驗兩年以下 相關工作經(jīng)驗兩年以上非相關 工作經(jīng)驗試用期工資 級別試用期工資 級別試用期工資 級別試用期工資 級別試用期工資 級別非技術作 業(yè)員可 作業(yè)員技術貝制圖員員工初級 工程師工程師高級 工程師助理主管業(yè)務員經(jīng)理助理副總 經(jīng)理經(jīng)理總經(jīng)理助 理實習人員審批表實習部門：年 月日姓名性別出身年 月文化程 度就讀院 校專業(yè)就讀時 問生源政治面 貌實習期 限聯(lián)系方 式實習期間待遇和發(fā)放形式（由人力資源部填）：實習部門意見：部門負責人簽字：年月日人力資源部意見：部門負責人簽字：年月日公司領導意見：簽字：年月日備注：1、 實習學生

2、寫出實習小結(jié)交人力資源部。（300字）2、 實習生所在部門為實習生提供實習鑒定，交人力資源部存檔。試用保證書茲同意下列條件：1. 試用期間：自 年 月 日至 年 月 日止計 3 個月。2. 工作單位：在 擔任職務。3. 工作時間：每日工作八小時，如需加班，不得以任何不當理由拒絕。4. 薪資：依照雙方協(xié)議，月支人民幣 元，按實際工作日計算，凡缺勤或請假均不給薪。5. 試用：試用期應遵守公司管理規(guī)則，若任何一方對其職不滿，則可隨時終止試用，均無異議。此致公司 ：立擔保書人：年月日試用聲明為能得到成都全心房地產(chǎn)營銷策劃廣告有限公司對本人求職申請的慎重 考慮，我鄭重聲明，我同意：無論員工手冊及福利政策

3、中如何規(guī)定，公司的慣例及其他公司的處理 方法如何，接受本人求職申請或今后被錄用都不意味著任何真實或暗示的 正式雇用，也不意味著給予轉(zhuǎn)正員工同等權利。否則，將是對錄用意向的 扭曲。只有得到公司總經(jīng)理的書面文件，該雇用關系才能得以改變。無論 處于何種原因，本人及公司中的任一方可隨時解除該雇用關系,并無須特 別通知。若被錄用，我對公司單方面改變或修改福利和制度表示理解，并 十分清楚這種改變有可能降低福利標準。我允許公司對申請表中的內(nèi)容進行調(diào)查。我知道提供虛假資料或故意 隱滿事實將導致選拔資格的喪失，且不事先通知。我在此聲明，允許公司 與學校、前雇主（若未指出，請不要與之聯(lián)系）、證明人或其他人取得聯(lián)

4、系，公司對聯(lián)系的后果不負任何責任。我在公司的試用期為九十（90）天。在此期間，任何一方都可終止該 雇用關系。申請人簽字： 日期:新員工滿月跟進記錄姓名：入司日期：直接經(jīng)理：跟進評估日期：負責人：員工意見工作：直接經(jīng)理：公司管理：簽字：改進 計劃員工下一步為改進工作而做的計劃：直接經(jīng)理 評價工作能力：工作態(tài)度：發(fā)展?jié)摿Γ耗芊裉崆稗D(zhuǎn)正：簽字：新員工試用表日期人事資料姓名所屬部門職位報到時間年齡畢業(yè)學校專業(yè)學歷甄選方式公開招聘推薦遴選內(nèi)部提升工作經(jīng)驗相關年，非相關年,共年試用計劃1 .試用職位:2 .試用期限：3 .督導人員：4 .督導人員工作：觀察 訓練5 .擬安排工作：6 .訓練項目：7 .試用

5、薪資：試用結(jié)果考察1 .試用期間：自年 月 Hi¥1I2 .安排工作及訓練項目：3 .工作情形：滿意 尚可差4 .出勤情況：返退次，病假次，事假 次5 .評語： 擬正式任用 擬予辭退6 .正式薪資擬核：7 .審批意見（由部長及以上領導進行審批）：核準考核人事部新員工試用考察表日期人 ;4姓名應試職位分發(fā)部門甄選方式公公開如考口推薦口選取口廠內(nèi)提升，作經(jīng)組相關年，排相關年，共年年齡學位特殊訓練技K書十p1 .試用職位：2。試用期限；1 .督導人員：2 .督導人員工作：口觀察口訓練3 .擬安排工作：6。訓練項目7.試用工資：核準：擬訂：試 用 在 二口 羔 考 亥1 .試用期間：自年月日至年月日2