
春節(jié)放假安排細(xì)則.doc 免費(fèi)下載
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、1、 1、目的為使員工根據(jù)自己實(shí)際情況合理安排春節(jié)假期,提早安排返鄉(xiāng)訂票時(shí)間,節(jié)前安心工作。2、 適用范圍安興紙業(yè)(深圳)有限公司全體員工3、職責(zé)由人力資源部經(jīng)理負(fù)責(zé)確定和提報(bào)春節(jié)放假值班工作安排,報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)后公布。4、 內(nèi)容根據(jù)公司實(shí)際生產(chǎn)情況,結(jié)合上年放假日期,確定放假時(shí)間長短和具體放假、開工時(shí)間。4.1放假時(shí)間:4.1.1工員、職員放假時(shí)間一般為年二十九至正月初八,共計(jì)10天。4.1.2公司主管級(jí)(即部門一級(jí)主管)放假時(shí)間除夕日至正月初六,共計(jì)7天。4.1.3于每年12月10日左右公布鐵路部門發(fā)布的春節(jié)團(tuán)體訂票通知,各部門于三日之內(nèi)報(bào)至人力資源部。4.2請(qǐng)假條件:4.2.1為保證春節(jié)
2、期間公司正常生產(chǎn),對(duì)入公司不滿一年(列明具體截止日)的員工原則上不受理正常放假時(shí)間以外的請(qǐng)假。4.2.2各部門主管負(fù)責(zé)對(duì)返鄉(xiāng)員工請(qǐng)假資格進(jìn)行審批,原則上當(dāng)年度已經(jīng)請(qǐng)假返鄉(xiāng)過一次的員工,本次不再安排返鄉(xiāng),留廠(深)待命。4.2.3符合本年度返鄉(xiāng)條件的員工,如需于放假日前離廠,應(yīng)經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn),總計(jì)假期時(shí)間不超過17天,家在長江以北的員工可適當(dāng)延長,但合計(jì)不得超過20天。4.2.4根據(jù)公司福利制度,為公司服務(wù)一年以上的員工每年享有5天有薪年假;五年以上的員工每年享有8天有薪年假。(公司給工員、普通職員的10天春節(jié)假中,無薪假可由有薪年假抵扣,無年假抵扣的按無薪假處理。)4.3請(qǐng)假規(guī)定:4.3.1工員和普通職員請(qǐng)假需經(jīng)部門經(jīng)理提報(bào)人力資源部核準(zhǔn)。4.3.2部門主管級(jí)以上人員請(qǐng)假須經(jīng)總經(jīng)辦報(bào)總經(jīng)理批復(fù)。4.3.3所有員工必須按公司規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行休假,準(zhǔn)時(shí)返回公司上班,特殊情況的,經(jīng)部門經(jīng)理同意后,延遲歸崗時(shí)間不得超過3天,無故不按時(shí)到崗的按曠工處理。4.3.4春節(jié)停工及放假期間,值班人員及留廠待命的員工,伙食津貼按正常上班標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā),值班、加班薪資按公司節(jié)假公休日員工值班津貼發(fā)放管理規(guī)定執(zhí)行。4.3.5各部門根據(jù)工作需要在保障公司正常生產(chǎn)秩序的前提下,妥善做好請(qǐng)假
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 鐵離子誘導(dǎo)調(diào)色白櫟木單板的制備及性能研究
- DB32-T 5109-2025 消毒產(chǎn)品中苯扎氯銨含量的測定液相色譜法
- 體育館場地租賃保證金及賽事組織服務(wù)合同
- 民族文化景區(qū)停車場車位租賃管理協(xié)議
- Brand KPIs for hotels:Premier Inn in the United Kingdom-英文培訓(xùn)課件2025.5
- 2025年個(gè)人理財(cái)與投資決策考試試卷及答案
- 2025年城市規(guī)劃師執(zhí)業(yè)資格考試題及答案
- 2025中國中老年?duì)I養(yǎng)健康食品專題報(bào)告
- 煙酒批發(fā)市場加盟采購合同
- 保滄高速公路施工組織設(shè)計(jì)
- GB/T 19023-2025質(zhì)量管理體系成文信息指南
- 電工期末復(fù)習(xí)試題含答案
- NB/T 11637-2024煤礦瓦斯抽采系統(tǒng)管理規(guī)范
- 2025年北京西城區(qū)九年級(jí)中考二模英語試卷試題(含答案詳解)
- 2025年金融科技應(yīng)用考試試題及答案
- 2025年全球科技:中國無人駕駛出租車市場:商業(yè)化之路研究報(bào)告(英文版)-高盛
- 2025南京租房合同協(xié)議范本下載
- 污水處理設(shè)施運(yùn)維服務(wù)投標(biāo)方案(技術(shù)標(biāo))
- 三管三必須-新安法宣貫課件
- 數(shù)學(xué)口算題卡大全一年級(jí)下冊(cè)(口算練習(xí)題50套直接打印版)
- DL5190.5-2019電力建設(shè)施工技術(shù)規(guī)范第5部分:管道及系統(tǒng)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論