2022年xx縣農村信用社增資擴股工作匯報

1、高品質文檔2022年xx縣農村信用社增資擴股工作匯報 在本次增資擴股工作中，我縣農村信用社在縣深化農村信用社改革試點工作領導小組的細心組織和周密部署下，增資擴股工作開展得如火如荼，截止x月xx日，全縣共汲取股金4373.78萬元，占方案的 54.67%，現(xiàn)將近期增資擴股工作的開展狀況匯報如下： 一、強化領導，狠抓落實 x月x日全區(qū)深化農村信用社改革試點工作會議結束后，我聯(lián)社即根據改革試點工作的要求，結合自身的實際，討論制訂了增資擴股方案及與之配套的實施方案，以確保整個工作有序開展。一是成立領導小組，加強對增資擴股工作領導。全縣召開農村信用社改革動員大會后，我聯(lián)社即成立了以聯(lián)社韋德足主任為組長，

2、副主任林琳、潘繼光為副組長的增資擴股工作領導小組，小組下設宣揚、業(yè)務、平安等若干個工作組，詳細負責每個階段增資擴股工作的落實。二是細心組織，層層分降落實任務。為統(tǒng)一思想，提高熟悉，聯(lián)社多次召開機關全體干部職工、聯(lián)社機關中層干部、全轄基層社主任、會計等會議作動員講話和工作部署。同時，針對增資擴股任務重、壓力大的實際，我們以績效掛勾的考核方法把增資擴股任務落實到崗到人，使全體干部職工個個有任務，人人有擔子。三是“捆綁”考核。為了提高全體干部職工增資擴股樂觀性和工作效率，我們實行交風險金的形式，把聯(lián)社部室與各基層社掛勾“捆綁”起來，以推動整個工作的開展。 二、加強宣揚，大造聲勢 “兵馬未動，糧草先行

3、”。由于增資擴股工作量大、涉及面廣，為使城鄉(xiāng)居民對信用社增資擴股工作有更全面、更深化的了解、讓更多的人樂觀參加到該項工作中來，我們針對入股社員最關懷的問題，重點對自治區(qū)出臺不低于3%的年紅利補貼、信用社出臺對入股社員貸款優(yōu)先、貸款利率優(yōu)待等政策進行宣揚。 一是在全縣召開農村信用社改革動員大會前夕的x月xx日，縣聯(lián)社統(tǒng)一制作了150多條橫額懸掛于縣城和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主要街道，并將60多個宣揚水牌張貼到每個信用社的營業(yè)網點，為全縣開展增資擴股工作大造聲勢。 二是在“五一”黃金周期間，我們加班加點先后印刷了10萬份致全縣人民公開信、招股說明書等宣揚資料，并于假期前全部送到各個信用社。目前，這些資料除張貼到

4、全縣每一個單位和村委外，我們還將宣揚單通過營業(yè)網點、設立宣揚服務點、走村串戶等形式分發(fā)到群眾的手中。與此同時，我們還充分利用新聞媒體，自x月xx日起，在縣電視、廣播和報刊進行滾動宣揚，使增資擴股的意義和好處家喻戶曉，以增加城鄉(xiāng)居民和群眾入股的信念。 三是搞好簡訊促進度。增資擴股工作開展至今，我們共自辦了5期簡訊準時將各社好的做法和閱歷進行溝通，同時，定期將各社增資擴股的進度進行通報，有效地促進整個工作的開展。 三、服務到家，敏捷擴股 我們深刻熟悉到增資擴股要著力抓好服務環(huán)節(jié)，為此，我們把做好服務工作放在第一位，以一流服務贏得廣闊群眾信任和支持。全縣農村信用社改革試點動員大會后，為提高工作效率，

5、便利各單位人員入股，從聯(lián)社到基層社總抽出業(yè)務骨干150多人組成25個工作組，為各個單位供應預約上門服務，該項服務自x月xx日開展至今，共為230個單位的5300人汲取股金890萬元。 在本次增資入股工作中，聯(lián)社領導深知“打鐵還需自身硬”，要動員廣闊城鄉(xiāng)干部群眾入股，信用社系統(tǒng)的干部職工要首先要起到表率的作用，為此，全縣農村信用社改革動員大會后的次日，縣聯(lián)社即作了入股總動員，在聯(lián)社韋德足主任的帶頭下，聯(lián)社機關干部職工第一天就認購股金118萬元，隨后各基層信用社也紛紛行動起來，至5月24日止，全縣農村信用社員工已入股1381.26萬元，占方案的92%。為了使更多的群眾認購股金，我們深化討論，廣開思

6、路，實行多種有效方法開展該項工作。一是突出重點，抓大戶。我們對存、貸款大戶及與農信社業(yè)務聯(lián)系緊密的企業(yè)業(yè)主、經濟能人的有關資料登記造冊，派出人員深化“大戶”廠區(qū)、家庭，促膝談心，動員發(fā)動認購股金。如新圩信用社通過做活“大戶”文章，20天時間，吸納認購股金在5000元以上共106戶，其中1-2萬元48戶，3-5萬元9戶，5-10萬元9戶。二是放長線，釣“大魚”。經了解，很多外出廣東務工人員經過多年的創(chuàng)業(yè)，手頭有大量的充裕資金，我們充分發(fā)揮駐村信貸員與當?shù)厝罕姷南嗷ヒ来骊P系，通過電話聯(lián)系、電腦聯(lián)系等的方式，與其家屬或親戚伴侶一起做動員工作，使很多打工老板紛紛匯款回來入股信用社。如新圩鎮(zhèn)六澤村的一名

7、在廣東辦廠創(chuàng)業(yè)者，在信貸員與伯父的動員下，不但自己認購股金10萬元，同時還以自己妻子及兒子的名義分別再入股10萬元和5萬元。三是勤跑多問，積少成多。任務下達后，各社職工紛紛行動起來，從“勤”字入手，不分上班下班，不分白天黑夜，進村入戶，不厭其煩地做群眾的思想工作，增加了廣闊群眾認購股金的信念和樂觀性，城鄉(xiāng)干部群眾對信用社的增資擴股熱忱高漲，踴躍入股，很多網點消失了排隊購股的場面，期間共汲取股金1200多萬元。 六、存在問題 1、個別社領導對農村信用社改革有關精神不能仔細的領悟貫徹，熟悉不到位，對增資擴股工作未引起足夠重視，應付了事，工作非常被動，敷衍塞責，致使近期增資擴股進度較慢。 2、干部職

8、工動員社會各界入股的自覺性不高，部分職工還存在等待觀望態(tài)度。 3、部分信用社對增資擴股工作宣揚不力、引導不夠，未能使廣闊群眾充分熟悉到入股農村信用社的好處。 4、某些信用社工作樂觀性、主動性欠缺，少部分干部職工對增資擴股工作存在畏難心情，對完成增資擴股任務信念不足，存在等、靠政府的思想。 七、下一步工作方案： 1、進一步加強領導，提高熟悉。責成各信用社主要領導要自覺學習改革對信用社進展的重大意義，提高熟悉，重新落實任務，進一步作出要求和部署，抓實抓細增資擴股工作。縣聯(lián)社將于近日派出督查小組到各信用社進行檢查，檢查各社措施、任務落實狀況，督促進度完成狀況。機關部室要深化各掛鉤社，切實實行措施幫助做好工作。 2、落實職工入股方案。重點抓好干部職工和內退、退休人員認購股金工作，對在認購數(shù)額上打折扣的個人，要限期補入，不能漏人漏數(shù)。 3、進一步明確責任、強化考核，克服等靠思想，樂觀實行