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文檔簡介
1、渠道招商經(jīng)理的工作職責文本渠道招商經(jīng)理的工作職責文本1職責1、負責代理渠道建設(shè),靈活調(diào)整公司產(chǎn)品策略、確保公司代理渠道的穩(wěn)定和結(jié)構(gòu)優(yōu)化;2、發(fā)展代理商:在所負責區(qū)域,對符合和滿足我司條件和要求的代理商進行招募、選拔、布局;3、扶持代理商:幫助已簽約的代理商建立銷售團隊,提供產(chǎn)品與業(yè)務(wù)培訓,參與代理商銷售團隊績效、薪酬方案制定,指導代理商;4、管理代理商:熟悉代理商的準入、調(diào)整、激勵、退出機制,實施代理商扶持政策,對代理商的業(yè)績及市場進行適時管控;5、提升銷售業(yè)績:通過拓展、管理代理商,激勵并幫助代理商進行市場銷售,完成銷售目標,擴大產(chǎn)品的市場占有率。任職條件:1、大專及以上學歷,2021年以上
2、連鎖發(fā)展企業(yè)渠道招商、拓展經(jīng)驗,較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力;2、有大區(qū)市場渠道開拓及管理工作經(jīng)驗,具有較強團隊組織管理能力,能熟練運用各種激勵策略引導團隊;3、具備豐富的市場運營、策劃推廣、渠道建設(shè)、人員組織的實踐經(jīng)驗;4、較強的企業(yè)經(jīng)營決策能力、統(tǒng)籌策劃經(jīng)營能力、分析研究解決問題能力5、能承擔較大壓力。渠道招商經(jīng)理的工作職責文本2職責:1. 負責軟件業(yè)務(wù)在所屬區(qū)域內(nèi)的代理商招商工作;2. 貫徹公司渠道政策、了解行業(yè)內(nèi)代理商的相關(guān)信息3. 對負責區(qū)域內(nèi)的代理商進行有效溝通,促成和代理商的合作4. 完成代理商、大代理商的拓展、溝通、簽約等工作;5. 支持維系渠
3、道代理商合作關(guān)系。任職要求:1. 2-3年以上代理商渠道開發(fā)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;2. 熟悉小程序產(chǎn)品市場動態(tài)及新零售體系,有渠道開發(fā)及管理運營經(jīng)驗優(yōu)先;3. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)、了解網(wǎng)絡(luò)營銷市場的發(fā)展和商業(yè)應(yīng)用;4. 具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達能力、一定的分析判斷能力及管理能力;5. 具備良好的承壓能力。渠道招商經(jīng)理的工作職責文本3職責:1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;2、根據(jù)公司與市場要求,通過各種渠道跟潛在代理商建立關(guān)系尋求加盟合作機會并完成招商業(yè)績;3、積極做好日常拜訪工作,拓展新市場區(qū)域,建立和維護代理商檔案;4、維護與代理商長期良好的合作關(guān)系,
4、保持公司品牌形象,提高代理商滿意度;5、負責全國范圍招商工作,包括談判、簽約及合同執(zhí)行。任職要求:1、20-35歲,性別不限,形象好氣質(zhì)佳,口齒清晰,普通話流利;2、大專及以上學歷,市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè);3、2年以上招商、銷售相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗,具有獨立工作能力;4、具有較強的市場開拓能力、獨立談判能力、溝通交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作能力;5、從事過市場招商代理與渠道開發(fā)優(yōu)先考慮。渠道招商經(jīng)理的工作職責文本4職責:1、基于公司戰(zhàn)略,開展與國內(nèi)運營商業(yè)務(wù)拓展和合作構(gòu)建,負責運營商各省公司、各專業(yè)公司的客戶關(guān)系維護及業(yè)務(wù)拓展;2、整合公司各產(chǎn)品線資源,與運營商集團及省公司開展各項合作,
5、負責商務(wù)談判與業(yè)務(wù)實施等具體事項;3、負責運營商渠道政策了解、關(guān)系拓展、模式創(chuàng)新;4、獨立完成商務(wù)談判,并維護商務(wù)合作關(guān)系,對整個商務(wù)合作的過程和結(jié)果負責,規(guī)劃合作項目計劃及進度執(zhí)行;5、完成分公司拓展和招商指標的達成任職條件:1、熟悉行業(yè)知識,有較強的創(chuàng)新能力,拓展新的渠道,了解線上及線下推廣形式;2、具有線下渠道資源,特別是快消品、服裝品牌等渠道建設(shè)資源和經(jīng)歷3、卓越的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏銳度,較強的計劃性、協(xié)調(diào)能力和談判能力,具備良好的客戶溝通親和力和堅定的意志力;4、具備良好的團隊協(xié)作、組織協(xié)調(diào)能力及較強的分析問題、應(yīng)對解決問題能力;渠道招商經(jīng)理的工作職責文本5職責:1、策劃市場活動,并負責推進市場活動展開;2、做好業(yè)務(wù)渠道的開發(fā)與維護,支持和維系渠道關(guān)系,并完成業(yè)績指標3、利用內(nèi)外部資源,收集、整理招商過程中的市場信息、品牌信息,分析商圈消費者和競爭對手狀況,及時了解市場變化,發(fā)現(xiàn)創(chuàng)新業(yè)態(tài)并進行研究和引進4、按照公司的經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略目標,開展商家的引進、洽談、簽約工
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