開放教育本科行政管理專業(yè)畢業(yè)及學(xué)位論文

1、開放教育本科行政管理專業(yè)畢業(yè)及學(xué)位論文撰寫與答辯準(zhǔn)備具體要求一、格式和最終完稿上交材料要求（一）畢業(yè)論文內(nèi)容和數(shù)量要求 畢業(yè)論文寫作應(yīng)由學(xué)生本人在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下獨(dú)立完成，杜絕一切抄襲、剽竊、代筆等弄虛作假行為。畢業(yè)論文應(yīng)為學(xué)術(shù)論文。調(diào)查報(bào)告、工作總結(jié)及文學(xué)作品等各類非學(xué)術(shù)的文章不能作為畢業(yè)論文提出。字?jǐn)?shù)一般不少于6000字，不超過(guò)9000字。選題不能過(guò)時(shí)，引用資料不能陳舊，要用近期的材料。畢業(yè)論文主要內(nèi)容包括：提綱、內(nèi)容提要、關(guān)鍵詞、正文、參考資料。（二）格式要求畢業(yè)論文要統(tǒng)一格式，統(tǒng)一封面，統(tǒng)一使用A4紙進(jìn)行文字打印及裝訂。提綱提綱格式與正文相同，但單獨(dú)設(shè)置頁(yè)碼。正文1、正文的題目用宋體、

2、二號(hào)（加粗），并居中；2、“內(nèi)容提要”四個(gè)字及其內(nèi)容用楷體、四號(hào)；3、關(guān)鍵詞，3到5個(gè)；關(guān)鍵詞與正文內(nèi)容之間空一行；4、正文內(nèi)容及其它標(biāo)題（包括姓名）：宋體、四號(hào)；5、姓名若是兩個(gè)字的，中間要空一個(gè)字，如：李 明；6、各級(jí)標(biāo)題后不能有標(biāo)點(diǎn)；一級(jí)標(biāo)題：宋體、四號(hào)；符號(hào)為：一、二級(jí)標(biāo)題：宋體、四號(hào)；符號(hào)為（一） 三級(jí)標(biāo)題：宋體、四號(hào)；符號(hào)為1、四級(jí)標(biāo)題：宋體、四號(hào)；符號(hào)為（1）注：文中的括號(hào)（ ）和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)（，。；），均要在中文全角情況下使用； 7、首行均縮進(jìn)二字；每頁(yè)須編上頁(yè)碼，頁(yè)碼居中；8、頁(yè)邊距要求：上、下頁(yè)邊距為2.54厘米，左、右頁(yè)邊距為3.17厘米。每頁(yè)22行，每行30個(gè)字。參考資料對(duì)

3、論文所引用的參考資料（不少于篇），要用近期的材料。在論文的最后必須注明引用教材（或著作、期刊等）的書名（或著作、期刊名等）、作者、出版單位、時(shí)間，引用期刊的還必須注明文章名，引用其它參考資料也應(yīng)注明資料來(lái)源。如：1、張明，我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的建立和完善，中國(guó)法制出版社，2002年版。2、鄭杭生，社會(huì)公平正義與和諧社區(qū)建設(shè)，中國(guó)特色社會(huì)主義研究，2007.06。（三）最終上交資料1、修改過(guò)的提綱初稿及論文初稿各一份（一定要有指導(dǎo)老師的批改評(píng)語(yǔ)）；2、正稿三份（正本一份，副本兩份）；3、軟盤一個(gè)：內(nèi)容包括提綱、正文和答辯時(shí)使用的幻燈片。（四）裝訂注意事項(xiàng)統(tǒng)一使用A4紙打印，正文要按順序裝訂，先后依

4、次為提綱、正文，然后與封面一起縱向裝訂成冊(cè)。二、范文信賴?yán)姹Ｗo(hù)原則對(duì)海關(guān)行政執(zhí)法工作的影響及應(yīng)對(duì)（提綱）一、信賴?yán)姹Ｗo(hù)原則的含義及理論基礎(chǔ)（一）信賴?yán)姹Ｗo(hù)原則的基本含義（二）信賴?yán)姹Ｗo(hù)原則的理論基礎(chǔ)二、在我國(guó)行政許可法中確立信賴?yán)姹Ｗo(hù)原則的必要性（一）維護(hù)法律安定性和社會(huì)穩(wěn)定性的需要（二）維護(hù)公民一方合法權(quán)益的需要（三）監(jiān)督行政機(jī)關(guān)依法行政、合理行政的需要三、海關(guān)行政執(zhí)法工作中貫徹信賴?yán)姹Ｗo(hù)原則之現(xiàn)狀（一）權(quán)力本位、服務(wù)缺位現(xiàn)象侵蝕著海關(guān)行政誠(chéng)信（二）“有法不依”、“執(zhí)法不嚴(yán)”的現(xiàn)象破壞著海關(guān)行政誠(chéng)信（三）行風(fēng)不正、執(zhí)法腐敗威脅著海關(guān)行政誠(chéng)信四、信賴?yán)姹Ｗo(hù)原則對(duì)海關(guān)行政執(zhí)法工作帶

5、來(lái)的影響（一）對(duì)海關(guān)執(zhí)法理念帶來(lái)的沖擊（二）對(duì)海關(guān)行政行為的穩(wěn)定性提出更高要求（三）對(duì)海關(guān)補(bǔ)償機(jī)制提出新的要求（四）對(duì)有瑕疵的海關(guān)行政許可提出新的處理方式五、海關(guān)行政執(zhí)法工作的應(yīng)對(duì)（一）轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的海關(guān)執(zhí)法理念（二）建立信賴?yán)姹Ｗo(hù)的配套機(jī)制（三）完善海關(guān)行政裁定制度，保證海關(guān)執(zhí)法的統(tǒng)一性（四）加大法制宣傳和教育培訓(xùn)力度，提高海關(guān)執(zhí)法人員的素質(zhì)（五）盡快完善海關(guān)信用體系建設(shè)信賴?yán)姹Ｗo(hù)原則對(duì)海關(guān)行政執(zhí)法工作的影響及應(yīng)對(duì)姓名內(nèi)容提要：行政許可法是我國(guó)繼行政訴訟法、國(guó)家賠償法、行政復(fù)議法后又一部規(guī)范政府行為的重要法律，它所確立的基本原則和行政許可設(shè)定、實(shí)施等一系列制度，將對(duì)政府機(jī)關(guān)的管理理

6、念、管理職能、管理體制和管理方式產(chǎn)生重大而深遠(yuǎn)的影響。尤其首次明確把信賴?yán)姹Ｗo(hù)原則引入國(guó)家法律體系中，對(duì)政府工作人員的執(zhí)法理念提出更高的要求。本文試從信賴?yán)姹Ｗo(hù)原則的含義入手，分析在我國(guó)行政許可法中確立信賴?yán)姹Ｗo(hù)原則的必要性，著重探討信賴?yán)姹Ｗo(hù)原則對(duì)海關(guān)行政執(zhí)法工作的影響以及海關(guān)應(yīng)采取的應(yīng)對(duì)措施。關(guān)鍵詞：信賴?yán)姹Ｗo(hù) 海關(guān)行政執(zhí)法 影響及應(yīng)對(duì)政府是執(zhí)法者，是楷模，它具有極強(qiáng)的示范作用。中國(guó)有句俗話說(shuō)的好，“群眾跟著干部走”，行政機(jī)關(guān)及其行政執(zhí)法人員的執(zhí)法行為將具有一種榜樣作用。正如美國(guó)學(xué)者道格拉斯·互克斯勒所說(shuō)：“政府是一個(gè)感染力極強(qiáng)的以身示教的教師，不論教好教壞，它總是在以

7、自己的楷模行為教育整個(gè)民族?！闭畽C(jī)關(guān)和行政執(zhí)法人員誠(chéng)信缺失，執(zhí)法違法，不僅是其本身違法，而且還會(huì)引導(dǎo)人們無(wú)視法律，人們將會(huì)更多的選擇違法或規(guī)避法律，而不是積極地守法、用法，尊重法律。行政行為缺乏穩(wěn)定性和可預(yù)見性是當(dāng)前一些地方和部門行政管理中存在的突出問題。其結(jié)果不僅降低了政府的公信力，背離了政府的管理目標(biāo)，而且損害了行政效率，影響了政府的權(quán)威和形象。它所帶來(lái)的損失不僅是短期的經(jīng)濟(jì)損失，更是長(zhǎng)遠(yuǎn)的信譽(yù)損失。行政許可法第一次以法律的形式確立了“信賴?yán)姹Ｗo(hù)原則”，明確了公民、法人或其他組織依法取得的行政許可受法律保護(hù)，要求行政機(jī)關(guān)對(duì)做出的行政許可決定要保持穩(wěn)定性。一、信賴?yán)姹Ｗo(hù)原則的含義及理論

8、基礎(chǔ)（一）信賴?yán)姹Ｗo(hù)原則的基本含義 （二）信賴?yán)姹Ｗo(hù)原則的理論基礎(chǔ)二、在我國(guó)行政許可法中確立信賴?yán)姹Ｗo(hù)原則的必要性（一）維護(hù)法律安定性和社會(huì)穩(wěn)定性的需要（二）維護(hù)公民一方合法權(quán)益的需要（三）監(jiān)督行政機(jī)關(guān)依法行政、合理行政的需要三、海關(guān)行政執(zhí)法工作中貫徹信賴?yán)姹Ｗo(hù)原則之現(xiàn)狀（一）權(quán)力本位、服務(wù)缺位現(xiàn)象侵蝕著海關(guān)行政誠(chéng)信（二）“有法不依”、“執(zhí)法不嚴(yán)”的現(xiàn)象破壞著海關(guān)行政誠(chéng)信（三）行風(fēng)不正、執(zhí)法腐敗威脅著海關(guān)行政誠(chéng)信四、信賴?yán)姹Ｗo(hù)原則對(duì)海關(guān)行政執(zhí)法工作帶來(lái)的影響 （一）對(duì)海關(guān)執(zhí)法理念帶來(lái)的沖擊（二）對(duì)海關(guān)行政行為的穩(wěn)定性提出更高要求（三）對(duì)海關(guān)補(bǔ)償機(jī)制提出新的要求（四）對(duì)有瑕疵的海關(guān)行政

9、許可提出新的處理方式五、海關(guān)行政執(zhí)法工作的應(yīng)對(duì) （一）轉(zhuǎn)變觀念，樹立正確的海關(guān)執(zhí)法理念 （二）建立信賴?yán)姹Ｗo(hù)原則的配套機(jī)制 （三）完善海關(guān)行政裁定制度，保證海關(guān)執(zhí)法的統(tǒng)一性 （四）加大法制宣傳和教育培訓(xùn)力度，提高海關(guān)執(zhí)法人員的素質(zhì)（五）盡快完善海關(guān)信用體系建設(shè)參考資料：1、莫勇波，公共政策執(zhí)行中的政府執(zhí)行力問題研究，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，2007年6月版。2、薛剛凌，行政法與行政訴訟法，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2007年6月版。3、姜明安，行政法與行政訴訟法，北京大學(xué)出版社，2007年1月版。4、張劍輝，行政許可法實(shí)務(wù)指導(dǎo)，中國(guó)法制出版社，2007年1月版。5、應(yīng)松年，行政法與行政訴訟法學(xué)，法律出

10、版社，2005年3月版。6、姜明安，行政許可法條文精釋與案例解析，人民法院出版社，2003年10月版。7、張興祥，中國(guó)行政許可法的理論與實(shí)務(wù)，北京大學(xué)出版社，2003年11月版。附：行政管理專業(yè)畢業(yè)論文部分選題（一）企業(yè)人力資源1、論國(guó)有企業(yè)管理人員的培訓(xùn)2、論企業(yè)員工的績(jī)效考核制度3、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)中員工培訓(xùn)存在的問題及其對(duì)策4、論國(guó)有企業(yè)員工流失問題5、論企業(yè)人力資源管理中員工考核的誤區(qū)6、論人員招聘與組織文化的關(guān)系7、深圳國(guó)有企業(yè)人力資源現(xiàn)狀與對(duì)策研究8、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的人力資源管理策略（二）國(guó)家公務(wù)員制度1、論我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)制度的創(chuàng)新2、論我國(guó)公務(wù)員薪酬制度改革3、我國(guó)公務(wù)員激勵(lì)機(jī)制的建立

11、和完善4、論提高我國(guó)公務(wù)員素質(zhì)的途徑5、入世與我國(guó)干部隊(duì)伍素質(zhì)的提高6、論我國(guó)公務(wù)員制度改革的價(jià)值取向7、論我國(guó)公務(wù)員制度改革的方向及其對(duì)策8、我國(guó)公務(wù)員考試錄用制度的建設(shè)問題9、我國(guó)公務(wù)員創(chuàng)新能力研究10、論知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代公務(wù)員能力和素質(zhì)提升的途徑11、論構(gòu)建完善的廉政建設(shè)德治體系12、行政職權(quán)濫用的危害與防范措施13、我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)研究14、事業(yè)單位人事制度改革研究（三）公共政策1、論我國(guó)行政決策機(jī)制的完善2、價(jià)值觀念對(duì)行政決策的影響3、論我國(guó)行政決策的科學(xué)化和民主化4、論咨詢系統(tǒng)在行政決策中的地位和作用5、論行政決策的法治化問題6、我國(guó)再就業(yè)政策分析7、我國(guó)社會(huì)保障制度改革的方向與對(duì)

12、策8、論我國(guó)勞動(dòng)力就業(yè)困難的成因與對(duì)策9、政府決策科學(xué)化的內(nèi)容、原則程序和組織問題10、影響公共政策制定的要素分析11、行政決策中的沖突及解決方式研究12、政府決策機(jī)制研究13、政府扶貧政策研究14、公共政策面臨的挑戰(zhàn)及發(fā)展趨勢(shì)（四）行政管理理論1、論電子政務(wù)與服務(wù)型政府的建立2、我國(guó)非營(yíng)利性組織發(fā)展中存在的問題及其對(duì)策研究3、我國(guó)地方政府機(jī)構(gòu)改革的困難與對(duì)策研究4、當(dāng)前行政執(zhí)行中存在的問題與對(duì)策5、論我國(guó)服務(wù)型政府的建設(shè)6、影響我國(guó)政府行政效率的主要問題及其對(duì)策7、論政府能力問題8、略論中國(guó)公共行政觀念的發(fā)展與轉(zhuǎn)變9、新公共管理思想對(duì)中國(guó)行政管理改革的影響與借鑒10、我國(guó)村級(jí)管理的現(xiàn)狀及發(fā)展

13、趨勢(shì)11、略論中國(guó)公共行政觀念的發(fā)展與轉(zhuǎn)變12、當(dāng)前我國(guó)職能轉(zhuǎn)變的動(dòng)因與內(nèi)容13、行政組織中的非正式組織的作用研究14、人事行政中用人機(jī)制研究15、權(quán)力制約與反腐機(jī)制問題研究16、構(gòu)建和諧社會(huì)中政府的作用17、我國(guó)行政體制改革研究18、我國(guó)傳統(tǒng)行政管理文化的啟示19、WTO對(duì)我國(guó)行政管理的影響及對(duì)策20、WTO對(duì)中國(guó)地方政府管理模式的變革21、政務(wù)公開與電子化政府22、政府管理創(chuàng)新機(jī)制研究23、政府行政能力問題研究（五）行政領(lǐng)導(dǎo)1、論管理者的性格培養(yǎng)與管理效能2、論管理情景對(duì)管理方式和管理效果的制約性3、論我國(guó)行政領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)4、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代行政領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與開發(fā)5、論行政領(lǐng)導(dǎo)的方法

14、與藝術(shù)6、行政領(lǐng)導(dǎo)者的角色研究7、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與影響力的關(guān)系8、行政授權(quán)的理論與實(shí)踐9、國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體制的改革10、管理職業(yè)化趨勢(shì)與組織領(lǐng)導(dǎo)者的研究11、領(lǐng)導(dǎo)有效性理論研究12、政績(jī)與科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)系（六）行政監(jiān)督1、論建立健全我國(guó)行政權(quán)力監(jiān)督機(jī)制2、論行政監(jiān)督與行政效率3、我國(guó)行政監(jiān)督中存在的問題及其對(duì)策4、對(duì)完善我國(guó)行政監(jiān)督體制的幾點(diǎn)思考5、當(dāng)前我國(guó)行政監(jiān)督乏力的成因與對(duì)策6、淺析行政監(jiān)督與行政效率7、論如何促進(jìn)行政監(jiān)督的有效性8、輿論監(jiān)督的理論與實(shí)踐（七）市政規(guī)劃與管理1、論非政府組織參與市政管理2、城市社區(qū)建設(shè)與管理中存在的問題及對(duì)策研究3、論城市社區(qū)建設(shè)中的體制改革問題4、城

15、市文化與城市可持續(xù)發(fā)展研究5、城市環(huán)境管理問題研究6、我國(guó)城市街道基層組織的建設(shè)7、深圳“城中村”改造中政府角色定位8、中國(guó)城市化進(jìn)程中的問題與對(duì)策（八）政府經(jīng)濟(jì)學(xué)1、目前我國(guó)地方政府財(cái)政困難的現(xiàn)狀、成因與對(duì)策2、對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下政府職能轉(zhuǎn)變的思考3、對(duì)地方政府經(jīng)濟(jì)管理職能的思考4、公共選擇理論對(duì)我國(guó)政府機(jī)構(gòu)改革的啟示5、論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下我國(guó)政府經(jīng)濟(jì)調(diào)控模式的轉(zhuǎn)變6、我國(guó)政府宏觀經(jīng)濟(jì)管理研究7、政府消費(fèi)問題的分析與對(duì)策（九）行政倫理1、論責(zé)任政府2、論市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與公務(wù)員道德建設(shè)3、我國(guó)公務(wù)員廉政機(jī)制建設(shè)4、論公務(wù)員的行政道德規(guī)范5、對(duì)完善行政倫理監(jiān)督機(jī)制的幾點(diǎn)思考6、行政責(zé)任及官員問責(zé)制研究7、

16、行政人格研究8、行政倫理與行政法制的關(guān)系（十）行政法與行政訴訟法1、試論行政立法的民主原則及其理論意義2、關(guān)于我國(guó)行政許可制度的缺陷及其完善3、試論我國(guó)行政復(fù)議制度的不足與完善4、試論國(guó)家賠償法的立法缺陷及不足5、試論行政訴訟在行政監(jiān)督中的地位及作用6、試論我國(guó)行政法制建設(shè)的完善及其途徑7、關(guān)于我國(guó)行政強(qiáng)制法的立法構(gòu)想及理論意義8、試論我國(guó)行政處罰制度的完善及其途徑9、對(duì)行政許可危害的補(bǔ)救措施探討10、簡(jiǎn)論行政審批制度的改革方向及其保障11、我國(guó)依法行政的現(xiàn)狀及改革研究12、城市治安存在問題及對(duì)策（十一）其他1、社會(huì)弱勢(shì)群體的社會(huì)保障與救濟(jì)2、淺議我國(guó)價(jià)格聽證會(huì)制度的發(fā)展與改革3、WTO的透明度原則與我國(guó)行政公開制度改革4、政府信息化給政府管理帶來(lái)的機(jī)遇、挑戰(zhàn)及對(duì)策5、制約政府網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)的主要因素及對(duì)策6、電子政