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文檔簡介
1、殘聯(lián)培訓(xùn)模擬考試試卷24 判斷題(2.0分)1. 協(xié)會干部應(yīng)專注來訪者殘疾人的成長,使他們在交談中進一步認識自己,挖掘自己的能量,看到自己的力量,最后通過自己來解決面對的問題。( 正確 ) 正確 錯誤(2.0分)2. 對于殘疾人,家人、社會都應(yīng)該盡量順著他們,讓他們開開心心的生活。( 錯誤 )
2、0; 正確 錯誤(2.0分)3. 對殘障人士提供支持的目的是為了讓其過上有質(zhì)量的生活。( 正確 ) 正確 錯誤(2.0分)4. 請示、調(diào)研報告、總結(jié)報告、情況綜述、情況匯報等各種報告、會議紀要都是常見的應(yīng)用文,但新聞發(fā)布稿、公開信或倡議書、微博等不是常見應(yīng)用文。( 錯誤 )
3、60; 正確 錯誤(2.0分)5. 一般而言,報告要包括:標題、報告引據(jù)、報告事項、結(jié)尾,報告引據(jù)和報告事項是報告的主體即正文部分,標題和結(jié)尾是非重點部分,結(jié)尾可以省略。( 錯誤 ) 正確 錯誤(2.0分)6. 香港的康復(fù)服務(wù)主要針對學(xué)前兒童康復(fù)服務(wù)、殘疾人學(xué)齡兒童服務(wù)、無障礙設(shè)施建設(shè)等,但不包括就業(yè)和業(yè)務(wù)拓展、照
4、料服務(wù)。( 錯誤 ) 正確 錯誤(2.0分)7. 陽光心態(tài)是一種平和、溫暖、有力、向上的狀態(tài)。( 正確 ) 正確 錯誤(2.0分)8. 戰(zhàn)略評估以投入與產(chǎn)出比例為基線。( 正確 )
5、160; 正確 錯誤(2.0分)9. 一個人的職業(yè)道德水平與他/她的整體道德素質(zhì)沒有相關(guān)性。( 錯誤 ) 正確 錯誤(2.0分)10.首次就業(yè)的實際崗位一定要選擇自己目標中的相關(guān)專業(yè),爭取一次就業(yè)就能謀到理想的工作崗位。( 錯誤 )
6、; 正確 錯誤(2.0分)11.社會化工作方式的主體僅包括政府和非營利組織。( 錯誤 ) 正確 錯誤(2.0分)12.鄧樸方同志對專門協(xié)會提出的三項要求是“發(fā)揚民主、增長才干、教育自律”。( 正確 ) 正確
7、; 錯誤(2.0分)13.領(lǐng)導(dǎo)力體現(xiàn)在文化創(chuàng)造和管理的靜態(tài)過程上。( 錯誤 ) 正確 錯誤(2.0分)14.社會組織終止時可以將內(nèi)部資產(chǎn)在內(nèi)部成員間分配,以回饋組織成員工作期間的辛勤付出。( 錯誤 ) 正確 錯誤(2.0分)15.中殘聯(lián)會徽中心圖形,是
8、由"殘疾人"三字的漢語拼音縮寫CJR組成的;會徽外形是以五個相互連接的人字組成的梅花。( 正確 ) 正確 錯誤 單選題(2.0分)16.近年來,專門協(xié)會設(shè)立了若干專門委員會,下面關(guān)于專門委員會的說法,不正確的是( D ) A) 探索了專門協(xié)會服務(wù)殘疾人新的道路
9、; B) 為密切殘疾人組織和殘疾人之間的關(guān)系發(fā)揮了積極作用 C) 加深了對基層殘疾人困難和需求狀況的了解 D) 拓展了專門協(xié)會的業(yè)務(wù)范圍,增加了專門協(xié)會的職能(2.0分)17.下列關(guān)于殘聯(lián)、專門協(xié)會開展社會化工作的說法,不恰當(dāng)?shù)氖? D ) A)
10、 社會化工作方式應(yīng)作為殘疾人事業(yè)的基本工作方法,這是由殘疾人事業(yè)特點決定的 B) 殘聯(lián)“亦官亦民”的性質(zhì)有利于社會化工作方式的運用 C) 鄧樸方同志指出,整體來看,殘聯(lián)系統(tǒng)的很多同志還是只習(xí)慣行政化工作方式,想往政府靠,不知道如何運用社會化工作方式 D) 殘聯(lián)、專門協(xié)會應(yīng)充分發(fā)揮其
11、“官”的性質(zhì),利用行政管理職能組織力量、開發(fā)社會潛能為殘疾人服務(wù)(2.0分)18.下列有關(guān)情感反應(yīng)技術(shù)作用的描述,不恰當(dāng)?shù)氖? C ) A) 促使來訪者覺察情感 B) 協(xié)助來訪者重新?lián)碛凶约旱那楦?#160; C) 與來訪者建立朋友關(guān)系
12、; D) 讓協(xié)會接待者正確了解來訪殘疾人,或者來訪者了解自己(2.0分)19.特委會會議對殘疾人權(quán)利公約下列哪項內(nèi)容進行了表決( B ) A) 國際合作 B) 武裝沖突 C) 教育 D) &
13、#160;就業(yè)(2.0分)20.十八屆三中全會“創(chuàng)新社會治理體制”方面涉及社會組織方面的內(nèi)容表述不準確的是( D ) A) 激發(fā)社會組織活力 B) 正確處理政府和社會關(guān)系,加快實施政社分開,推進社會組織明確權(quán)責(zé)、依法自治、發(fā)揮作用。 C) 適合由社會組織提供的公共服務(wù)和解決的事項,交由社會組織
14、承擔(dān)。 D) 強化國家教育督導(dǎo),委托社會組織開展教育評估監(jiān)測。(2.0分)21.下列說法,不正確的是( D ) A) 提高職業(yè)道德水平是人格升華的重要途徑 B) 職業(yè)道德是跨越社會風(fēng)險的關(guān)鍵,比如:食品安全問題等 C)
15、160; 職業(yè)道德是組織文化的重要組成部分 D) 職業(yè)道德與協(xié)會干部自身發(fā)展關(guān)系不大(2.0分)22.下列關(guān)于學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)的說法,不恰當(dāng)?shù)氖? D ) A) 能夠感知到問題所在,并對文化和文化中的不良元素具有洞察力 B) 懂得傾聽,學(xué)會調(diào)動所有人來洞察組織的文化困境,同時參與到學(xué)習(xí)和變
16、革中 C) 有能力進行“認知再定義”,通過明確表達新的價值觀和理念,通過創(chuàng)造某種情境供組織成員發(fā)現(xiàn)新的價值觀和理念 D) 有能力組織成員好好學(xué)習(xí),其本人可以不學(xué)習(xí)(2.0分)23.張昕被任命為聾協(xié)主席。但張昕認為自己沒有管理才能,擔(dān)心不能勝任,每天憂心重重。黃理事長發(fā)現(xiàn)這一問題后,寬慰他說,管理能力和領(lǐng)導(dǎo)技能不是天生的,需要逐漸培養(yǎng),并決定為其提供支持。下列說法,不可作為黃理事長支持策略的是( C
17、 ) A) 為張昕提供學(xué)習(xí)的機會,以提高其崗位管理能力 B) 向張昕傳授管理心得,幫助他盡快提高管理能力 C) 領(lǐng)導(dǎo)技能是只可意會,不可言傳的,所以只能讓其在工作中慢慢領(lǐng)悟 D) 在張昕遇到棘手的管理問題時,為其
18、支招,并為其分析解決之道(2.0分)24.“搶救性康復(fù)”是哪個階段殘疾人的基本需求( A ) A) 幼兒期 B) 學(xué)齡前期 C) 學(xué)齡期 D) 成年期(2.0分)25.“小張,我一點也不同意這種觀點,
19、但是,我能理解你,我們的意見出現(xiàn)分歧是有原因的”,老李的這段話并沒有得到小張的任何回應(yīng),這種情況,老李和小張之間的溝通是( C ) A) 雙向的 B) 有效的 C) 無效的 D) 完整的(2.0分)2
20、6.地方殘聯(lián)機關(guān)公開招錄、公開遴選工作人員時,不正確的是( D ) A) 對殘疾人求職者,適當(dāng)放寬學(xué)歷和任職年限 B) 同等條件下,優(yōu)先錄用殘疾人 C) 對特殊崗位可以定向選撥殘疾人干部 D) 專門協(xié)
21、會領(lǐng)導(dǎo)干部要優(yōu)先考慮殘疾人,特別是聾人、盲人、肢體殘疾人,但盡量避免精神和智力殘疾人(2.0分)27.下列選項中,不屬于應(yīng)用文寫作的論證邏輯的是( D ) A) 提出問題 B) 分析問題 C) 解決問題 D) &
22、#160;論證問題(2.0分)28.沖突是難以避免的,在殘疾人事業(yè)中也會有沖突,下列關(guān)于沖突處理的說法,不恰當(dāng)?shù)氖? D ) A) 安排矛盾雙方坐在一起,面對面地討論和換位思考,將矛盾各方的視線和目標集中到更高層面,誠摯地提出各自的真正觀點 B) 忽略沖突的不同點,強調(diào)雙方共同點,堅持求大同存小異的原則 C)
23、60; 有些沖突也可以暫時擱置,在工作過程中自我調(diào)節(jié)解決或機械地將各類矛盾分開 D) 實在不能求同存異時,可請求上級權(quán)力部門重新裁定或中止相關(guān)工作,直到矛盾徹底解決為止(2.0分)29.下列關(guān)于陽光心態(tài)的說法,不正確的是( D ) A) 具有陽光心態(tài)的人,無論是在順境還是逆境還是平境,都能保持平和、溫暖、有力、向上的狀態(tài)
24、0; B) 現(xiàn)在是競爭的時代,具有陽光心態(tài)的人,能做到兩點:第一是帶著好心情去爭,第二是快樂在路上 C) 陽光心態(tài)來自快速學(xué)習(xí)的能力,一個人的生命力就是他的學(xué)習(xí)力,他的生命質(zhì)量提升的速度就是他學(xué)習(xí)的速度 D) 從某種程度上說,陽光心態(tài)就是阿Q心態(tài)(2.0分)30.下列關(guān)于專門協(xié)會4個研究專題的說法,正確的是( C )
25、 A) 搭建橋梁、規(guī)范運作、貼近需求、典型帶動 B) 搭建橋梁、規(guī)范運作、貼近需求、依法維權(quán) C) 搭建橋梁、規(guī)范運作、貼近需求、重在服務(wù) D) 搭建橋梁、規(guī)范運作、貼近需求、人才培養(yǎng)(2.0分)31.下列關(guān)于雙重管理體制的說法,不正確的是( D
26、 ) A) 雙重管理體制是指登記管理機關(guān)和業(yè)務(wù)管理機構(gòu)分別負責(zé)對社會組織的管理體制 B) 雙重管理體制將社會組織的成立、管理、運行以至最后解體都納入政府管理體系 C) 雙重管理是世界上對民間組織管理最嚴厲的管理制度之一,它使真正民間自發(fā)形成的社會組織無法“合法地”納入體制之中
27、0; D) 民政部明確提出雙重管理體制的改革創(chuàng)新,并通過立法取消雙重管理體制,備案制即是針對這一問題的一個嘗試(2.0分)32.下列關(guān)于殘疾人制定職業(yè)生涯規(guī)劃的要點,不恰當(dāng)?shù)氖? C ) A) 幫助殘疾人進行自我剖析與定位,并對外部環(huán)境進行評估 B) 指導(dǎo)殘疾人確定職業(yè)生涯規(guī)劃目標
28、 C) 引導(dǎo)殘疾人根據(jù)家人期望、外部環(huán)境特性制定行動計劃 D) 督促殘疾人對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估、反饋與修正(2.0分)33.下列關(guān)于美國殘疾人權(quán)利運動的說法,不正確的是( A ) A) 公民權(quán)利運動,殘疾人通過靜坐示威游行等抗議活動追求自己的權(quán)利,并由此帶動了普通公民的權(quán)利運動,使公民權(quán)利運動在20世紀60年代風(fēng)靡于整個美國 &
29、#160; B) 去醫(yī)學(xué)化運動,該運動是針對醫(yī)學(xué)模型提出的,殘疾人倡導(dǎo)自己不是病人,是跟其他人一樣的一個群體;既然不承認自己是病人,就要能照顧自己或者殘疾人能彼此照顧,因此出現(xiàn)了自主運動和群體支持運動 C) 消費主義運動,倡導(dǎo)殘疾人也是一個消費者,是有自主權(quán)的消費者,有自己的喜好和自己做消費選擇的權(quán)利 D) 獨立生活范式,強調(diào)殘疾人是獨立的
30、,是有自己的意愿的,和普通人一樣,是可以有追求的(2.0分)34.下列關(guān)于政府購買服務(wù)的說法,不正確的是( D ) A) 通過發(fā)揮市場機制作用,把政府直接提供的一部分服務(wù)事項,按照一定的方式和程序,交由社會力量承擔(dān) B) 承接政府購買服務(wù)的主體可以是:具備條件的社會組織、企業(yè)和機構(gòu)等社會力量 C)
31、60;政府購買服務(wù)的費用由政府根據(jù)約定支付 D) 我國制定了統(tǒng)一的政府購買服務(wù)目錄(2.0分)35.下列關(guān)于殘疾人支持系統(tǒng)中“支持”的理解,正確的是( B ) A) 有效的支持就是為殘疾人提供住好、吃好、玩好的物質(zhì)基礎(chǔ) B) 有效的支持是一個遞減的過程,支持的力度逐步降低,成果逐步提升
32、0; C) 構(gòu)建殘疾人支持系統(tǒng)主要是指專業(yè)支持 D) 支持主要是針對成年智力障礙者 多選題(2.5分)36.規(guī)劃身心障礙者生涯的過程中應(yīng)考量的基本原則是( ABCD ) A) 全程原則:以身心障礙者整個人生的生涯歷程做全程性的考量 B
33、) 具體原則:以明確與具體可行的生涯規(guī)劃方案和措施做有效的安排 C) 評量原則:規(guī)劃完成的內(nèi)容與方案,必須按進度逐步的進行,并有明確的評量標準作為改善與生涯再設(shè)計的依據(jù) D) 個別原則:以身心障礙者獨特之生理與心理的特性,為其量身打造個人的方案(2.5分)37.下列關(guān)于推廣政府購買服務(wù)意義的說法,正確的是( ABCD )
34、0; A) 推廣政府購買服務(wù)是加快轉(zhuǎn)變政府職能、提高國家治理能力的必然要求 B) 推廣政府購買服務(wù)是創(chuàng)新公共服務(wù)提供方式、提高公共服務(wù)供給水平和效率的重要途徑 C) 推廣政府購買服務(wù)是加快服務(wù)業(yè)發(fā)展、擴大有效需求、促進就業(yè)的迫切需要 D) 推廣政府購買服務(wù)是深化財稅體制改
35、革、建立現(xiàn)代財政制度的重要內(nèi)容。(2.5分)38.采取社會化工作方式,動員社會組織為殘疾人服務(wù),可以極大的補充政府投入和顧及不到的地方,下列說法有利于殘聯(lián)、專門協(xié)會開展社會化工作的是( ABC ) A) 建立健全“花錢買服務(wù)”的投入和監(jiān)督機制 B) 為殘疾人社會組織創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境 C) 大
36、力發(fā)展公益慈善類管理規(guī)范的殘疾人社會組織,開展助殘、安老、扶弱等服務(wù)項目 D) 向國家爭取政策支持、資金投入,把做的好社會組織收編,充實殘聯(lián)隊伍(2.5分)39.下列關(guān)于專門協(xié)會的說法,正確的是( ABCD ) A) 代表本類別殘疾人的共同利益 B) 反映本類別殘疾人的特殊需求&
37、#160; C) 維護本類別殘疾人的合法權(quán)益 D) 開展為本類別殘疾人的專項服務(wù)(2.5分)40.下列關(guān)于危機對組織文化建設(shè)意義的說法,正確的是( ABC ) A) 危機在組織文化的創(chuàng)立和傳播過程中具有重要作用,處理危機的過程中所迸發(fā)的高昂情緒能夠提升人們學(xué)習(xí)的強度
38、160; B) 危機會提升焦慮感,組織希望降低焦慮感的需要正是進行新的學(xué)習(xí)的強大動力 C) 如果領(lǐng)導(dǎo)者對關(guān)鍵事件和組織危機的反應(yīng)和處理不妥當(dāng),將會在一定程度上導(dǎo)致組織文化沖突及組織病態(tài) D) 危機能促使領(lǐng)導(dǎo)者綜合能力提升,促進組織文化良性發(fā)展(2.5分)41.精協(xié)王主席對小李說“能具體說說你對這件事的看法嗎?”,王主席使用的技術(shù)與提問方式是( AB &
39、#160;) A) 具體化技術(shù) B) 開放式提問 C) 封閉式提問 D) 同理心技術(shù)(2.5分)42.修身日記法,即通過寫日記不斷總結(jié)和反思自己,是提升職業(yè)道德水平的重要策略之一,下列關(guān)于寫修身日記的法則,可取的是( BCD
40、 ) A) 修身日記必須每天記錄,日記本要美觀、整齊 B) 記錄對職業(yè)道德的理解以及對生活的感悟,記錄每件事的差異化 C) 在日記上反思自己的問題、總結(jié)自己的收獲、分析自己的困惑 D) 把每日寫下的東
41、西在月底翻看,以加深自己的記憶,看到自己的進步(2.5分)43.下列關(guān)于瑞典殘疾人社會保障制度的說法,正確的是( ABCD ) A) 分年齡段、與勞動能力和身體狀況緊密相關(guān) B) 在政策設(shè)計上是緊密銜接的,幾乎是無縫隙的 C) 政策設(shè)計比較精致或者說比較精準,瞄準性特別高 D) 政策的制定充分考慮殘疾人的需求、個性化服務(wù) 案例分析題(10.0分)2012年,河南等地個體煤老板使用智障童工下窯挖煤,非法無人道的事件先后曝光。中國智協(xié)第一時間向媒體發(fā)表鄭重聲明,立場堅定、旗幟鮮明地維護本類殘疾人利益;致函河南省人民政府,要求打擊犯罪,拯救智障兒童;當(dāng)年12月召開首都法學(xué)界專家專題座談會,從法律視角抨擊這種違反公德摧殘人性和違法犯罪行為;2013年3月,將正式形成提
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