煤礦安全親情化教育“三法”

1、 煤礦安全親情化教育“三法” 多年來，煤礦的平安訓(xùn)練工作，始終是搞好平安生產(chǎn)的重要載體，它的作用是任何一項機制所無法替代和達成的?；厮颊麄€平安訓(xùn)練過程，可以說是一個"金字塔'式不斷攀升的過程。通過不斷創(chuàng)新和探究，平安訓(xùn)練方式方法從起初枯乏的批判、單一的說教、硬性的制約，改進到現(xiàn)在人本平安訓(xùn)練親情化上。親情化訓(xùn)練像一朵盛開在職工平安心田的水蓮花，馨香四溢，使煤礦平安生產(chǎn)如同春天景美無限，寫滿了礦山人平安的笑臉。但是，隨著社會和企業(yè)對平安日益提升的欲求，平安進展愿景的攀升，平安親情訓(xùn)練載體日益苛求新、活、實、美，這就要求在親情化訓(xùn)練上既要注意形式的美，更要力求好的平安效果，使平安

2、親情訓(xùn)練取得更加豐碩果實。 "三親'平安活動法 利用元旦、春節(jié)、三八節(jié)、五一節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等喜慶節(jié)日，組織平安親母活動、平安親夫活動、兒女親父活動。借助企業(yè)、家庭強強聯(lián)手的力氣：讓企盼平安的母親，談?wù)勱P(guān)切兒子平安的心情；讓柔愛平安的妻子，敘說夫妻平安團聚的喜悅；讓天真可愛的兒女，表述有父愛呵護的生活甜蜜。通過母愛的平安心、妻子的平安情、兒女的平安愿，打動職工永久平安的心扉，當(dāng)好本質(zhì)平安放心人。 "三項'親情感化機制法 一是親情幫教感化。管理人員在生產(chǎn)過程中對違章職工嚴查、深究其思想和行為違章基礎(chǔ)上，要和風(fēng)細雨講明違章條款、危害，善做平安師傅、誠做違章職工

3、摯友，真情描述平安操作流程，使違章職工在親情氛圍里受到平安訓(xùn)練，在平和狀態(tài)下自覺接受違章懲罰，努力成為本質(zhì)平安職工。二是親情回訪感化。對受到違章處理的職工，政工部門要在第一時間到區(qū)隊探望問候，了解違章職工心情，做好解惑釋疑工作，對發(fā)覺的問題準時聯(lián)系有關(guān)部門糾偏。在此基礎(chǔ)上，注意因人、因違章性質(zhì)、因家庭境況實際，到職工家庭、宿舍、區(qū)隊班前會進行親情回訪，感化職工提高平安熟悉，自覺搞好平安。三是親情罰金減繳感化。違章職工罰金凡家屬伴隨繳納的，能正確熟悉到違章危害，落實家庭聯(lián)動保安要求，可以減半繳納罰金、甚至免繳罰金，把平安管理底線留給違章職工家庭。 "三項'親情宣揚法 一是組織平

4、安文藝宣揚。把企業(yè)出臺的平安舉措，礦井先進的平安管理閱歷，職工制造的平安成果、涌現(xiàn)的最能感召人的平安故事，提煉整合、創(chuàng)作排練后，以豐富多彩的藝術(shù)手法展現(xiàn)出來。讓職工在濃濃的平安親情氛圍里愉悅身心，豁達心境，激勵自我平安的信念和士氣。 二是組織好親情造勢宣揚。重點組織好簽定"夫妻平安責(zé)任書'、"親情話平安演講'、"向親人平安立誓'、"千名職工家屬安內(nèi)助簽名'、"親情訓(xùn)練互通卡'等富有感召力、震撼力的宣揚活動，全力打造樂觀向上的平安聲勢。 三是組織好女工平安義工宣揚。每季度突出一個"繡送平安鞋墊、平安巾'等宣揚主題；每月一次到井口"送平安果、平安水、祝愿語、平安歌'；每星期一回進職工宿舍清衛(wèi)生，拆洗被祿、床單、提水、平安訪談。通過女工細膩語言、溫情關(guān)愛、貼切服務(wù)，使職工感受到只有平安才是幸福、才是最大的人格、最好的自我敬重。 通過"三親'活動法、"三種'