安全生產(chǎn)是電力企業(yè)的生命線

1、 安全生產(chǎn)是電力企業(yè)的生命線 誰不盼望健健康康、平平安安，有誰不愿家庭和諧、幸福美滿，又有哪個企業(yè)不盼望興盛發(fā)達(dá)、穩(wěn)步進(jìn)展。而平安正是將我們這一個又一個的美妙愿望連接起來的七彩絲帶，有平安同行，生活更加美妙絢爛！。 一切生產(chǎn)活動都以平安為中心，平安是生產(chǎn)的基石。而電力行業(yè)是一個高風(fēng)險行業(yè)，卻又是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性行業(yè)，平安生產(chǎn)關(guān)系到人員的生命平安，也關(guān)系到企業(yè)的健康進(jìn)展，甚至關(guān)系到國家的平安與穩(wěn)定。平安生產(chǎn)對于電力行業(yè)來說至關(guān)重要。 企字無人則止，平安是生命之本，也是我們電力企業(yè)的生命線。平安生產(chǎn)直接關(guān)系到員工的利益和生命平安。企業(yè)要確保人身平安，首先就要以人為本，尤其以一線生產(chǎn)人員為本，樹立人

2、人抓平安、人人講平安、人人會平安的理念。其次要多點人文關(guān)懷，因人而宜，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，關(guān)注員工的精神和身體狀態(tài)，改善工作環(huán)境，不斷提高員工的幸福指數(shù)。 生產(chǎn)要平安，人的素養(yǎng)是關(guān)鍵。再完善的平安設(shè)施、再先進(jìn)的機(jī)器設(shè)備也要靠人去操作、去維護(hù)，其科技含量愈高，對人的專業(yè)技能要求也愈高。缺乏平安學(xué)問或未把握業(yè)務(wù)技能的工作人員是無法保證平安生產(chǎn)的。因此，必需加強(qiáng)平安技術(shù)、技能的培訓(xùn)，以培育員工平安意識和崗位技能為重點，建立員工平安訓(xùn)練、技能培訓(xùn)多層次、全方位的長效機(jī)制。通過培訓(xùn)，不斷加強(qiáng)基層班、組成員的平安學(xué)問、平安技能學(xué)習(xí)；不斷提高自我平安防護(hù)學(xué)問和自我防范意識；不斷提高平安生產(chǎn)管理人員工作

3、水平和班組成員的工作力量。 人究竟不是機(jī)器，要靠人的自覺性去保證平安生產(chǎn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必需依靠完善平安制度來規(guī)范人的行為。電業(yè)平安工作規(guī)程、倒閘操作流程、工作票執(zhí)行流程等規(guī)程規(guī)定，為我們平安工作供應(yīng)了明確指引，熟識了這些規(guī)程規(guī)定，也就為我們的平安生產(chǎn)供應(yīng)了制勝法寶。違章是事故之源，十次事故九次違章。完善的規(guī)程制度還必需要靠嚴(yán)格的執(zhí)行，要有保證平安執(zhí)行的監(jiān)督體系，明確責(zé)任做到賞罰分明， 這樣才能真正為平安生產(chǎn)供應(yīng)制度保障。 凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。平安生產(chǎn)中的各項工作也應(yīng)做到未雨綢繆，提前進(jìn)行危急點、源分析并制定掌握、防范措施，把一切平安隱患撲滅在萌芽狀態(tài)下。要做到防患于未然，就應(yīng)不斷增加員工的責(zé)

4、任感、提升全員的平安意識。平安是一種責(zé)任，大部分事故是由于人員責(zé)任心不強(qiáng)、平安意識淡薄而造成的。正所謂"保平安千日不足，出事故一日有余'。沒有平安意識，再優(yōu)秀的員工都會犯錯。企業(yè)要讓員工從思想上充分熟悉到平安生產(chǎn)的重要性，讓平安意識深化到每個人的心里，固化到每一項工作中，時時刻刻想著平安，時時刻刻做到平安。 千里之堤，潰于蟻穴。細(xì)節(jié)打算成敗。平安生產(chǎn)關(guān)乎我們每一位員工的切身利益甚至生命平安，每個人都知道要平安，沒有誰會盼望出事故，可是事故還是常常消失，為什么呢？就是工作中不重視細(xì)節(jié)。習(xí)慣性違章長期存在也就是源于此。細(xì)節(jié)正由于其細(xì)而不簡單被察覺，等察覺到的時候，為時已晚。所以在工作中必需重視細(xì)節(jié)，把小事做細(xì)，把細(xì)事做透，把小隱患當(dāng)成大隱患，把苗頭當(dāng)作問題來抓，只有"舉輕若重'、防微杜漸，才能真正實現(xiàn)保證"人身、電網(wǎng)、設(shè)備'的平安，讓我們每一位職工都"高興奮興來上班，平平安安把家還'。 時代在不斷的向前進(jìn)展，電網(wǎng)設(shè)備在不斷的更新，我們的工作環(huán)境和所遇到的狀況也在不斷的變化。管理方式也應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新。群眾的才智是無窮，作為管理人員，應(yīng)當(dāng)親身力行，多到一線了解、傾聽，盡量接受一線員工的建議，不斷改進(jìn)管理方法