山西關于成立工業(yè)自動化控制部件公司可行性報告_模板

1、泓域咨詢/山西關于成立工業(yè)自動化控制部件公司可行性報告山西關于成立工業(yè)自動化控制部件公司可行性報告xx公司報告說明xx公司主要由xx有限責任公司和xx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xx有限責任公司出資60.00萬元，占xx公司10%股份；xx（集團）有限公司出資540萬元，占xx公司90%股份。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資8059.65萬元，其中：建設投資6570.35萬元，占項目總投資的81.52%；建設期利息164.60萬元，占項目總投資的2.04%；流動資金1324.70萬元，占項目總投資的16.44%。項目正常運營每年營業(yè)收入13400.00萬元，綜合總成本費用11011.93萬

2、元，凈利潤1741.88萬元，財務內部收益率15.25%，財務凈現(xiàn)值670.19萬元，全部投資回收期6.60年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。近年來，隨著我國制造業(yè)的逐漸升級，傳統(tǒng)的低技術含量、勞動力密集型制造業(yè)逐漸外遷至東南亞等發(fā)展中國家，包括數(shù)控機床、精密機械、鋰電設備、3C電子、新能源汽車、機器人等科技含量更高的新興產業(yè)逐漸成為國內制造業(yè)的重要成分。新興產業(yè)的蓬勃發(fā)展為我國工業(yè)自動化市場提供了廣闊的空間，我國工業(yè)自動化控制技術、產業(yè)和應用有了很大發(fā)展。根據(jù)工控網的數(shù)據(jù)，2019年我國工業(yè)自動化產品+服務市場規(guī)模達到1,865億元，同比增長1.9%，預計

3、2022年市場規(guī)模將達到2,087億元。本報告為模板參考范文，不作為投資建議，僅供參考。報告產業(yè)背景、市場分析、技術方案、風險評估等內容基于公開信息；項目建設方案、投資估算、經濟效益分析等內容基于行業(yè)研究模型。本報告可用于學習交流或模板參考應用。目錄第一章 擬組建公司基本信息8一、 公司名稱8二、 注冊資本8三、 注冊地址8四、 主要經營范圍8五、 主要股東8公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)10公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)10公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)12公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)12六、 項目概況12第二章 項目投資背景分析16一、 我國伺服系統(tǒng)行業(yè)發(fā)展狀況16二、 全球伺服系統(tǒng)行業(yè)發(fā)展狀況17三、 筑就具

4、有影響力吸引力的人才高地18四、 堅定不移擴大內需，全面融入新發(fā)展格局20五、 項目實施的必要性22第三章 公司成立方案24一、 公司經營宗旨24二、 公司的目標、主要職責24三、 公司組建方式25四、 公司管理體制25五、 部門職責及權限26六、 核心人員介紹30七、 財務會計制度31第四章 市場預測35一、 我國工業(yè)自動化行業(yè)發(fā)展狀況35二、 工業(yè)自動化行業(yè)概況36第五章 法人治理39一、 股東權利及義務39二、 董事41三、 高級管理人員45四、 監(jiān)事47第六章 發(fā)展規(guī)劃分析49一、 公司發(fā)展規(guī)劃49二、 保障措施50第七章 選址方案53一、 項目選址原則53二、 建設區(qū)基本情況53三、

5、 項目選址綜合評價56第八章 項目環(huán)境保護58一、 編制依據(jù)58二、 環(huán)境影響合理性分析58三、 建設期大氣環(huán)境影響分析59四、 建設期水環(huán)境影響分析62五、 建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析63六、 建設期聲環(huán)境影響分析63七、 環(huán)境管理分析64八、 結論及建議65第九章 風險分析67一、 項目風險分析67二、 公司競爭劣勢70第十章 投資估算71一、 編制說明71二、 建設投資71建筑工程投資一覽表72主要設備購置一覽表73建設投資估算表74三、 建設期利息75建設期利息估算表75固定資產投資估算表76四、 流動資金77流動資金估算表78五、 項目總投資79總投資及構成一覽表79六、 資金籌措

6、與投資計劃80項目投資計劃與資金籌措一覽表80第十一章 項目實施進度計劃82一、 項目進度安排82項目實施進度計劃一覽表82二、 項目實施保障措施83第十二章 經濟效益分析84一、 基本假設及基礎參數(shù)選取84二、 經濟評價財務測算84營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表84綜合總成本費用估算表86利潤及利潤分配表88三、 項目盈利能力分析89項目投資現(xiàn)金流量表90四、 財務生存能力分析92五、 償債能力分析92借款還本付息計劃表93六、 經濟評價結論94第十三章 總結說明95第十四章 補充表格97主要經濟指標一覽表97建設投資估算表98建設期利息估算表99固定資產投資估算表100流動資金估算表1

7、01總投資及構成一覽表102項目投資計劃與資金籌措一覽表103營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表104綜合總成本費用估算表104固定資產折舊費估算表105無形資產和其他資產攤銷估算表106利潤及利潤分配表107項目投資現(xiàn)金流量表108借款還本付息計劃表109建筑工程投資一覽表110項目實施進度計劃一覽表111主要設備購置一覽表112能耗分析一覽表112第一章 擬組建公司基本信息一、 公司名稱xx公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本600萬元三、 注冊地址山西xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事工業(yè)自動化控制部件相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部

8、門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xx公司主要由xx有限責任公司和xx（集團）有限公司發(fā)起成立。（一）xx有限責任公司基本情況1、公司簡介企業(yè)履行社會責任，既是實現(xiàn)經濟、環(huán)境、社會可持續(xù)發(fā)展的必由之路，也是實現(xiàn)企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的必然選擇；既是順應經濟社會發(fā)展趨勢的外在要求，也是提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的內在需求；既是企業(yè)轉變發(fā)展方式、實現(xiàn)科學發(fā)展的重要途徑，也是企業(yè)國際化發(fā)展的戰(zhàn)略需要。遵循“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，公司積極履行社會責任，依法經營、誠實守信，節(jié)約資源、保護環(huán)境，以人為本、構建和諧企業(yè)，回饋社會、實現(xiàn)價值共享

9、，致力于實現(xiàn)經濟、環(huán)境和社會三大責任的有機統(tǒng)一。公司把建立健全社會責任管理機制作為社會責任管理推進工作的基礎，從制度建設、組織架構和能力建設等方面著手，建立了一套較為完善的社會責任管理機制。當前，國內外經濟發(fā)展形勢依然錯綜復雜。從國際看，世界經濟深度調整、復蘇乏力，外部環(huán)境的不穩(wěn)定不確定因素增加，中小企業(yè)外貿形勢依然嚴峻，出口增長放緩。從國內看，發(fā)展階段的轉變使經濟發(fā)展進入新常態(tài)，經濟增速從高速增長轉向中高速增長，經濟增長方式從規(guī)模速度型粗放增長轉向質量效率型集約增長，經濟增長動力從物質要素投入為主轉向創(chuàng)新驅動為主。新常態(tài)對經濟發(fā)展帶來新挑戰(zhàn)，企業(yè)遇到的困難和問題尤為突出。面對國際國內經濟發(fā)展

10、新環(huán)境，公司依然面臨著較大的經營壓力，資本、土地等要素成本持續(xù)維持高位。公司發(fā)展面臨挑戰(zhàn)的同時，也面臨著重大機遇。隨著改革的深化，新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、農業(yè)現(xiàn)代化的推進，以及“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”、中國制造2025、“互聯(lián)網+”、“一帶一路”等重大戰(zhàn)略舉措的加速實施，企業(yè)發(fā)展基本面向好的勢頭更加鞏固。公司將把握國內外發(fā)展形勢，利用好國際國內兩個市場、兩種資源，抓住發(fā)展機遇，轉變發(fā)展方式，提高發(fā)展質量，依靠創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新開辟發(fā)展新路徑，贏得發(fā)展主動權，實現(xiàn)發(fā)展新突破。2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額2665.242132.19

11、1998.93負債總額1074.96859.97806.22股東權益合計1590.281272.221192.71公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入8373.366698.696280.02營業(yè)利潤1750.421400.341312.82利潤總額1576.461261.171182.35凈利潤1182.35922.23851.29歸屬于母公司所有者的凈利潤1182.35922.23851.29（二）xx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介公司堅持誠信為本、鑄就品牌，優(yōu)質服務、贏得市場的經營理念，秉承以人為本，始終堅持 “服務為先、品質為本、創(chuàng)新為魄、共贏為

12、道”的經營理念，遵循“以客戶需求為中心，堅持高端精品戰(zhàn)略，提高最高的服務價值”的服務理念，奉行“唯才是用，唯德重用”的人才理念，致力于為客戶量身定制出完美解決方案，滿足高端市場高品質的需求。公司按照“布局合理、產業(yè)協(xié)同、資源節(jié)約、生態(tài)環(huán)?！钡脑瓌t，加強規(guī)劃引導，推動智慧集群建設，帶動形成一批產業(yè)集聚度高、創(chuàng)新能力強、信息化基礎好、引導帶動作用大的重點產業(yè)集群。加強產業(yè)集群對外合作交流，發(fā)揮產業(yè)集群在對外產能合作中的載體作用。通過建立企業(yè)跨區(qū)域交流合作機制，承擔社會責任，營造和諧發(fā)展環(huán)境。2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額266

13、5.242132.191998.93負債總額1074.96859.97806.22股東權益合計1590.281272.221192.71公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入8373.366698.696280.02營業(yè)利潤1750.421400.341312.82利潤總額1576.461261.171182.35凈利潤1182.35922.23851.29歸屬于母公司所有者的凈利潤1182.35922.23851.29六、 項目概況（一）投資路徑xx公司主要從事關于成立工業(yè)自動化控制部件公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由我國的伺服系統(tǒng)產業(yè)起步較晚，

14、2000年以后隨著國內中高端制造業(yè)不斷發(fā)展，各行各業(yè)在生產制造活動中越來越多地需要使用伺服系統(tǒng)來實現(xiàn)產品制造高質量和高精度的目的，這一需求促使國內伺服系統(tǒng)市場呈現(xiàn)快速增長趨勢。根據(jù)MIR睿工業(yè)的數(shù)據(jù)，2020年我國通用伺服系統(tǒng)市場規(guī)模為164.38億元，預計在2025年達到295.38億元。（三）項目選址項目選址位于xx（以選址意見書為準），占地面積約21.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規(guī)模項目建成后，形成年產xx套工業(yè)自動化控制部件的生產能力。（五）建設規(guī)模項目建筑面積22942.15，其中：生產工程

15、14322.00，倉儲工程2204.72，行政辦公及生活服務設施3321.01，公共工程3094.42。（六）項目投資根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資8059.65萬元，其中：建設投資6570.35萬元，占項目總投資的81.52%；建設期利息164.60萬元，占項目總投資的2.04%；流動資金1324.70萬元，占項目總投資的16.44%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業(yè)收入（SP）：13400.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：11011.93萬元。3、凈利潤（NP）：1741.88萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.60年。5、財務內部收益率：15.25%。6、財務凈現(xiàn)值：670.

16、19萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃24個月。（九）項目綜合評價經分析，本期項目符合國家產業(yè)相關政策，項目建設及投產的各項指標均表現(xiàn)較好，財務評價的各項指標均高于行業(yè)平均水平，項目的社會效益、環(huán)境效益較好，因此，項目投資建設各項評價均可行。建議項目建設過程中控制好成本，制定好項目的詳細規(guī)劃及資金使用計劃，加強項目建設期的建設管理及項目運營期的生產管理，特別是加強產品生產的現(xiàn)金流管理，確保企業(yè)現(xiàn)金流充足，同時保證各產業(yè)鏈及各工序之間的銜接，控制產品的次品率，贏得市場和打造企業(yè)良好發(fā)展的局面。第二章 項目投資背景分析一、 我國伺服系統(tǒng)行業(yè)發(fā)展狀況我國的伺服系統(tǒng)產業(yè)起步較晚，2000年以后隨

17、著國內中高端制造業(yè)不斷發(fā)展，各行各業(yè)在生產制造活動中越來越多地需要使用伺服系統(tǒng)來實現(xiàn)產品制造高質量和高精度的目的，這一需求促使國內伺服系統(tǒng)市場呈現(xiàn)快速增長趨勢。根據(jù)MIR睿工業(yè)的數(shù)據(jù)，2020年我國通用伺服系統(tǒng)市場規(guī)模為164.38億元，預計在2025年達到295.38億元。我國伺服系統(tǒng)市場主要分為日韓品牌、歐美品牌和國產品牌三大陣營，由于需要的技術水平較高，伺服系統(tǒng)市場一直為外資品牌主導。近年來，國內廠商通過引進、消化吸收國際先進技術等舉措，不斷加強伺服系統(tǒng)相關的技術研發(fā)和生產能力，國產伺服系統(tǒng)的產品質量和技術水平不斷提升，并逐漸在國內市場中取得一定的份額，但與國際知名企業(yè)相比，其在整體性能

18、、可靠性上仍存在一定差距。根據(jù)MIR睿工業(yè)的數(shù)據(jù)，2020年我國伺服市場中，日韓品牌占據(jù)約51%的市場份額，國產品牌占據(jù)約30%份額，歐美品牌占據(jù)約19%份額；其中，安川、三菱和松下分別以11.3%、10.5%、9.9%的市場份額位列前三。隨著我國3C電子、機器人、光伏、紡織機械、包裝機械等下游應用領域的快速增長，各行各業(yè)在生產制造活動中越來越多地需要使用伺服系統(tǒng)來實現(xiàn)產品制造高質量和高精度的目的，這帶動了國內伺服系統(tǒng)整體市場需求的增長。國內廠商憑借性價比、服務快速等優(yōu)勢，逐步改變了原有的外資品牌主導的市場格局，并在部分細分市場上表現(xiàn)出明顯的競爭優(yōu)勢。未來，隨著工業(yè)機器人行業(yè)的深化、工業(yè)自動化

19、程度的進一步提升和智能制造的深入推進，伺服系統(tǒng)市場將會出現(xiàn)新一輪快速增長，尤其伴隨著國產伺服技術研發(fā)水平的不斷提升，國產伺服系統(tǒng)進口替代的步伐將會加快，內資品牌在伺服系統(tǒng)的崛起之勢將愈發(fā)明顯。根據(jù)MIR睿工業(yè)的數(shù)據(jù)，2020年國產伺服品牌的市場規(guī)模達49.64億元，同比增長34.40%，國產品牌占我國整體伺服市場規(guī)模比例由2018年的22%上升至2020年的30%。二、 全球伺服系統(tǒng)行業(yè)發(fā)展狀況伺服系統(tǒng)的發(fā)展經歷了由液壓、氣動到電氣的過程，其中電氣伺服系統(tǒng)根據(jù)所驅動的電機類型分為直流和交流伺服系統(tǒng)。20世紀50年代，直流伺服電機實現(xiàn)了產品化并開始應用，但其存在機械結構復雜、維護工作量大等缺點；

20、20世紀70年代后期到80年代初期，集成電路、交流可變速驅動技術的發(fā)展使得交流伺服系統(tǒng)逐漸成為主導產品；20世紀80年代以來，由于電機永磁材料制造工藝的發(fā)展以及其性價比的日益提高，永磁交流伺服驅動技術有了突出發(fā)展。隨著交流伺服電機技術的成熟，交流伺服系統(tǒng)在國外得到快速發(fā)展，并涌現(xiàn)出松下、安川、三菱、西門子、博世力士樂、倫茨、施耐德等知名品牌，其中，日本品牌以良好的性價比和較高的可靠性占據(jù)了我國較大的市場份額，在中低端設備市場中具有優(yōu)勢，而歐美品牌憑借較高的產品性能在高端設備中占據(jù)優(yōu)勢。根據(jù)市場調研機構HISMarkit的估算，2018年全球伺服控制市場規(guī)模達157億美元，由于全球人力成本普遍上

21、升，制造業(yè)向工業(yè)自動化發(fā)展的趨勢明顯，工業(yè)機器人的普及將極大推動市場對伺服系統(tǒng)的需求，預計全球伺服系統(tǒng)市場規(guī)模將于2022年突破200億美元。三、 筑就具有影響力吸引力的人才高地牢固樹立人才是第一資源的理念，堅持引育并舉、以用為本，創(chuàng)新人才機制，優(yōu)化人才環(huán)境，提升人才服務水平，讓各類人才各安其位、各得其所、各展所長、各盡其才，為轉型發(fā)展提供強大智力支撐。（一）創(chuàng)優(yōu)環(huán)境引才。深化人才發(fā)展體制機制改革，建設更有競爭力的人才制度體系。健全高層次人才引進政策，瞄準“高精尖缺”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團隊，實施“萬名高賢入晉行動”。全面提升人才公共服務能級，加快建設省級人才公寓，打造山西人才服務品牌。創(chuàng)新評審式、目

22、錄式、舉薦式、合作式等引進方式，賦予用人單位更大的評價自主權。大力支持企業(yè)引才聚才，擴大事業(yè)單位用人自主權，加強山西籍人才引進和省內優(yōu)秀本碩博畢業(yè)生留晉工作。建立全球科技人才庫。加強院士工作站、博士后“兩站”和海外人才工作站建設，充分發(fā)揮平臺聚才作用。（二）深化改革育才。尊重人才成長規(guī)律和科研活動自身規(guī)律，培育多層次立體化人才梯隊。實施院士后備人選培養(yǎng)計劃，造就高水平科學家隊伍和高層次創(chuàng)新人才。實施千名民營企業(yè)家培養(yǎng)行動和創(chuàng)新型管理人才培育計劃，打造高素質專業(yè)化創(chuàng)新型企業(yè)家隊伍。實施新時代工匠培育工程，探索校企、校政、校校合作，推廣企業(yè)和高?！半p導師”育人模式。推行現(xiàn)代學徒制和招生招工一體化，

23、著力培養(yǎng)“新工科”人才，注重培育中高端技能人才品牌。壯大青年創(chuàng)新人才儲備，推進大學生見習基地和創(chuàng)業(yè)園建設，深化與省內外高校就業(yè)合作，打造大學生就業(yè)全鏈支持體系。（三）創(chuàng)新機制用才。全面深化科研院所、高校、醫(yī)院的科研和人事制度改革，有效激發(fā)人才創(chuàng)新活力。完善人才激勵機制，破除“四唯”傾向，強化結果導向，建立成果獎勵、項目獎勵、特殊津貼相結合的優(yōu)秀人才支持激勵體系。健全充分體現(xiàn)知識、技術等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制，完善科研人員職務發(fā)明成果權益分享機制，探索年薪制、項目工資、股權等多種分配方式，打好激勵組合拳。創(chuàng)新用才方式，堅持“不求所有、但求所用”，加大“柔性用才、項目引才”力度，推行“候鳥式”

24、聘任、“雙休日”專家、互聯(lián)網咨詢等方式。（四）加強人才工作服務管理。建立政府職能部門、企事業(yè)單位、社會組織共同參與的人才服務聯(lián)盟，提供優(yōu)質、高效、全面、精準服務。鼓勵發(fā)展高端人才獵頭等專業(yè)化服務機構，建立人才服務平臺，設立人才服務專員，為高層次人才提供“一對一”服務。將人才工作納入省年度目標責任專項考核，實行人才工作專項述職，嚴格人才領域政策落實、投入強度、數(shù)量結構、平臺建設、發(fā)展環(huán)境等指標考核評價。建立省級人才需求數(shù)據(jù)庫，構建人才信息系統(tǒng)。四、 堅定不移擴大內需，全面融入新發(fā)展格局以育新機開新局的戰(zhàn)略思維，把擴大內需同深化供給側結構性改革有機結合起來，注重需求側管理，更好發(fā)揮消費基礎性作用和

25、投資關鍵性作用，以創(chuàng)新驅動、高質量供給引領和創(chuàng)造新需求，推動消費升級和產業(yè)升級互促共進，為轉型發(fā)展拓展戰(zhàn)略空間。（一）深度參與全國全球經濟分工。緊緊抓住全球產業(yè)鏈、供應鏈調整的戰(zhàn)略窗口期，培育我省消費引領的內需體系、垂直貫通的產業(yè)鏈體系、高效協(xié)同的供應鏈體系、互利共贏的價值鏈體系、內外融合的市場體系，建設支撐國內大循環(huán)、服務雙循環(huán)的重要戰(zhàn)略節(jié)點。發(fā)揮承東啟西、連南拓北，處于新亞歐大陸橋經濟走廊重要節(jié)點的優(yōu)勢，加快建設國家級區(qū)域物流中心。主動承接東部產業(yè)轉移，建設國家級承接產業(yè)轉移示范區(qū)。積極參與“一帶一路”建設，支持在有條件的開發(fā)區(qū)設立國際合作產業(yè)園區(qū)，實施貿易投資融合工程，推動優(yōu)勢企業(yè)“抱團

26、出海”。（二）優(yōu)化穩(wěn)定產業(yè)鏈供應鏈。聚焦重點產業(yè)和關鍵領域，分行業(yè)做好戰(zhàn)略設計和精準施策，構筑以產業(yè)聯(lián)盟和“鏈主”企業(yè)為主導，全要素集成、上下游融通的產業(yè)生態(tài)。充分挖掘省內需求，瞄準供應鏈和產業(yè)鏈的中高端，支持企業(yè)對標國際先進水平，重點優(yōu)化食品、醫(yī)藥、輕工、建材等產品供給質量，完善政府采購和公共消費體系，構建門類齊全、競爭力強、地域特色明顯的本土供應鏈。實施進口產品替代工程，鼓勵重點行業(yè)和領域加大技術創(chuàng)新和關鍵先進技術產業(yè)化，儲備和研發(fā)一批能夠替代進口的關鍵領域高新產品。推進太原市國家供應鏈創(chuàng)新與應用試點，培育省級供應鏈創(chuàng)新與應用重點企業(yè)。（三）增強消費主引擎作用。增強消費的基礎性作用，提升傳

27、統(tǒng)消費，培育新型消費，適當增加公共消費，加快發(fā)展消費新業(yè)態(tài)、新模式。建設多層次消費平臺，推動步行街提升品質。促進汽車等消費品由購買管理向使用管理轉變，推動住房消費健康發(fā)展。開拓城鄉(xiāng)消費市場，實施電商進農村綜合示范，暢通工業(yè)品下鄉(xiāng)、農產品進城雙向流通渠道。加強消費物流基礎設施建設，積極培育直播零售、無人配送等新業(yè)態(tài)新模式，做大做強本土電商品牌，促進線上線下消費融合發(fā)展。實施放心消費行動，構建以信用為基礎的新型監(jiān)管機制，營造安全誠信消費環(huán)境。落實和完善帶薪休假制度，擴大節(jié)假日消費。（四）發(fā)揮投資關鍵作用。樹牢“項目為王”鮮明導向，以高質量項目推動高質量轉型發(fā)展。建立謀劃儲備項目、年度建設項目、轉型

28、標桿項目、重點工程一體化推進體系，建好用好全省項目管理庫，強化項目全口徑調度、全流程服務、全要素保障。深化六項常態(tài)化工作機制，開展轉型標桿項目攻堅行動，擴大制造業(yè)設備更新和技術改造投資，提升產業(yè)投資占比，優(yōu)化投資結構。聚焦“兩新一重”，精準加大補短板惠民生力度。統(tǒng)籌政府投資管理，編制政府投資年度計劃，發(fā)揮好政府投資在外溢性強、社會效益高領域的引導和撬動作用。激發(fā)民間投資活力，探索基礎設施REITs試點，規(guī)范有序開展政府和社會資本合作（PPP），形成市場主導的投資內生增長機制。五、 項目實施的必要性（一）現(xiàn)有產能已無法滿足公司業(yè)務發(fā)展需求作為行業(yè)的領先企業(yè)，公司已建立良好的品牌形象和較高的市場知

29、名度，產品銷售形勢良好，產銷率超過 100%。預計未來幾年公司的銷售規(guī)模仍將保持快速增長。隨著業(yè)務發(fā)展，公司現(xiàn)有廠房、設備資源已不能滿足不斷增長的市場需求。公司通過優(yōu)化生產流程、強化管理等手段，不斷挖掘產能潛力，但仍難以從根本上緩解產能不足問題。通過本次項目的建設，公司將有效克服產能不足對公司發(fā)展的制約，為公司把握市場機遇奠定基礎。（二）公司產品結構升級的需要隨著制造業(yè)智能化、自動化產業(yè)升級，公司產品的性能也需要不斷優(yōu)化升級。公司只有以技術創(chuàng)新和市場開發(fā)為驅動，不斷研發(fā)新產品，提升產品精密化程度，將產品質量水平提升到同類產品的領先水準，提高生產的靈活性和適應性，契合關鍵零部件國產化的需求，才能

30、在與國外企業(yè)的競爭中獲得優(yōu)勢，保持公司在領域的國內領先地位。第三章 公司成立方案一、 公司經營宗旨憑借專業(yè)化、集約化的經營策略，發(fā)揮公司各方面的優(yōu)勢，創(chuàng)造良好的經濟效益，為全體股東提供滿意的經濟回報。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-

31、5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據(jù)國家和地方產業(yè)政策、工業(yè)自動化控制部件行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等

32、有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xx公司主要由xx有限責任公司和xx（集團）有限公司共同出資成立。其中：xx有限責任公司出資60.00萬元，占xx公司10%股份；xx（集團）有限公司出資540萬元，占xx公司90%股份。四、 公司管理體制xx公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司生產經營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全

33、面領導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發(fā)布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2

34、、協(xié)助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統(tǒng)

35、計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行

36、存款余額，并編制余額調節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業(yè)政策，負責公司產業(yè)結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息

37、，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數(shù)據(jù)及時報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程

38、，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、梁xx，中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。2、彭xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公

39、司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。3、方xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2004年4月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。4、劉xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總

40、經理、總工程師。5、沈xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。6、邵xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。7、程xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。8、孔xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主

41、任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。七、 財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但

42、本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。如股東存在違規(guī)占用公司資金情形的

43、，公司在利潤分配時，應當先從該股東應分配的現(xiàn)金紅利中扣減其占用的資金。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配的原則公司實施積極的利潤分配政策，重視對投資者的合理投資回報，并保持連續(xù)性和穩(wěn)定性。（2）利潤分配的形式公司采取現(xiàn)金分配形式。在符合條件的前提下，公司應優(yōu)先采取現(xiàn)金方式分配股利。公司一般情況下進行年度利潤分配，但在有條件的情況下，公司董事會可以根據(jù)公司的資金需求狀況提議公司進行中期現(xiàn)金分配。（3）現(xiàn)金分紅的具體條件和比例在當年盈利的條件下，如無重大投資計劃或重大現(xiàn)金支出等事項發(fā)生，公司每年以現(xiàn)金方式分配的利潤應不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%，且連續(xù)三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于該

44、三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。公司董事會在制定以現(xiàn)金形式分配股利的方案時，應當綜合考慮公司所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平等因素在當年實現(xiàn)的可供分配利潤的20%-80%的范圍內確定現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例。獨立董事應針對已制定的現(xiàn)金分紅方案發(fā)表明確意見。7、公司利潤分配決策機制與程序為：公司當年盈利且符合實施現(xiàn)金分紅條件但公司董事會未做出現(xiàn)金利潤分配方案的，應在當年的定期報告中披露未進行現(xiàn)金分紅的原因以及未用于現(xiàn)金分紅的資金留存公司的用途，獨立董事應該對此發(fā)表明確意見。第四章 市場預測一、 我國工業(yè)自動化行業(yè)發(fā)展狀況我國工業(yè)自動化行業(yè)的發(fā)展始于改革開放初期。20世紀8

45、0年代我國開始引進工業(yè)自動化技術，隨著改革開放進程的加快，我國工業(yè)自動化發(fā)展迅速，HMI、PLC、伺服系統(tǒng)、變頻器等工業(yè)自動化控制系統(tǒng)裝置產品被廣泛應用于各領域的生產設備，尤其在我國2000年加入世界貿易組織后，隨著出口的大幅增長，應制造業(yè)各個領域的需求，工業(yè)自動化技術得到更加廣泛的應用，促進我國制造業(yè)蓬勃發(fā)展，為我國工業(yè)現(xiàn)代化做出了較大貢獻。2008年國際金融危機發(fā)生后，各國都加大了科技創(chuàng)新力度，全球產業(yè)競爭格局正在發(fā)生重大調整。我國制造業(yè)面臨發(fā)達國家和其他發(fā)展中國家“雙向擠壓”的嚴峻挑戰(zhàn)，加緊制造業(yè)的轉型升級、加快從制造大國向制造強國的轉變、搶占制造業(yè)新一輪競爭制高點迫在眉睫。2015年以

46、來，我國陸續(xù)發(fā)布中國制造2025戰(zhàn)略規(guī)劃、智能制造發(fā)展規(guī)劃（2016-2020）等一系列戰(zhàn)略規(guī)劃，將發(fā)展智能制造列為提升我國制造業(yè)競爭能力的重要方向，而培養(yǎng)一批能自主研發(fā)核心技術的工業(yè)自動化國產品牌廠商是我國大力發(fā)展智能制造的基礎。近年來，隨著我國制造業(yè)的逐漸升級，傳統(tǒng)的低技術含量、勞動力密集型制造業(yè)逐漸外遷至東南亞等發(fā)展中國家，包括數(shù)控機床、精密機械、鋰電設備、3C電子、新能源汽車、機器人等科技含量更高的新興產業(yè)逐漸成為國內制造業(yè)的重要成分。新興產業(yè)的蓬勃發(fā)展為我國工業(yè)自動化市場提供了廣闊的空間，我國工業(yè)自動化控制技術、產業(yè)和應用有了很大發(fā)展。根據(jù)工控網的數(shù)據(jù)，2019年我國工業(yè)自動化產品+

47、服務市場規(guī)模達到1,865億元，同比增長1.9%，預計2022年市場規(guī)模將達到2,087億元。長期以來，外資品牌在國內工業(yè)自動化控制領域一直占據(jù)主導地位，西門子、松下、安川電機、三菱電機等國際知名企業(yè)憑借強大的技術實力和穩(wěn)定的產品品質，掌握了國內大部分PLC、伺服系統(tǒng)等產品的市場份額。隨著國內工業(yè)自動化技術的積累和創(chuàng)新以及國家相關產業(yè)政策的支持，國產工業(yè)自動化控制產品在產品適應性、技術服務、性價比等方面逐步顯現(xiàn)出優(yōu)勢，經過多年的努力，部分國內具有自主研發(fā)優(yōu)勢的企業(yè)形成了具有一定競爭力的自主品牌，并憑借快速響應、成本、服務等本土化優(yōu)勢不斷縮小與國際著名品牌在產品性能、技術水平等方面的差距，國內企

48、業(yè)的整體市場份額不斷穩(wěn)步增長。總體來看，國產替代進口的趨勢將日漸明顯、替代速度將不斷加快。二、 工業(yè)自動化行業(yè)概況工業(yè)自動化是20世紀以來現(xiàn)代制造領域中最重要的核心技術和產業(yè)之一，其涉及電力、電子、計算機、人工智能、通訊、機電等諸多領域，需運用控制理論、儀器儀表、計算機信息技術等先進技術，屬于綜合學科產業(yè)，具有技術密集、高投入和高效益等顯著特征，是典型的高附加值產業(yè)。工業(yè)自動化的應用可使工廠的生產和制造過程更加自動化、效率化、精確化，并具有可控性及可視性，從而達到增加產量、提高質量、降低消耗、確保安全等目的。工業(yè)自動化控制系統(tǒng)裝置是自動化設備的核心零部件，主要分為控制類、驅動類、執(zhí)行類與傳感類

49、四個層面，并通過系統(tǒng)集成最終形成系統(tǒng)類產品。其中，控制類產品主要用于控制生產制造過程的溫度、壓力、流量、物位等變量或物體位置、傾斜、旋轉等參數(shù)，如PLC、HMI等；驅動類和執(zhí)行類產品則根據(jù)控制端發(fā)出的具體指令驅動終端設備執(zhí)行相關動作，如伺服系統(tǒng)、變頻器、伺服電機等；傳感類產品主要負責感應、測量、反饋內外部信息并傳輸相關信號，如視覺相機、傳感器、編碼器等；系統(tǒng)類產品為集成部分或全部前述產品后形成的自動化整體解決方案，如工業(yè)機器人、電機模組、機床、數(shù)字化工廠等。工業(yè)自動化控制系統(tǒng)裝置產品技術含量高、專業(yè)性強，應用范圍廣泛。世界工業(yè)自動化行業(yè)經過幾十年的發(fā)展和優(yōu)勝劣汰，目前已形成少數(shù)跨國公司規(guī)模化生

50、產、主導全球市場的局面，著名品牌包括德國西門子、日本松下電器、日本三菱電機、日本安川電機等，其產品技術先進、質量穩(wěn)定、功能齊全，擁有較高的市場知名度。第五章 法人治理一、 股東權利及義務1、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時

51、，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。2、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院認定無效。股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者本章程，或者決議內容違反本章程的，股東有權自決議作出之日起60日內，請求人民法院撤銷。監(jiān)事會、董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起30日內未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股東有權為了公司的利益以

52、自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。3、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。4、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）依其所認購的股份和入股方式繳納股金；（3）除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，不得退股；5、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。6、公司的控股股東、實際控制人員不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。

53、二、 董事1、公司設董事會，對股東大會負責。2、董事會由9名董事組成（其中獨立董事3人），設董事長1人3、董事會行使下列職權：（1）召集股東大會，并向股東大會報告工作；（2）執(zhí)行股東大會的決議；（3）決定公司的經營計劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（6）在股東大會授權范圍內，決定公司對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯(lián)交易等事項；（7）決定公司內部管理機構的設置；（8）聘任或者解聘公司總經理、董事會秘書；根據(jù)總經理的提名，聘任或者解聘公司副總經理、財務總監(jiān)等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項。

54、4、公司董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的非標準審計意見向股東大會作出說明。5、董事會制定董事會議事規(guī)則，以確保董事會落實股東大會決議，提高工作效率，保證科學決策。6、董事會應當確定對外投資、收購出售資產、資產抵押、對外擔保事項、委托理財、關聯(lián)交易的權限，建立嚴格的審查和決策程序；重大投資項目應當組織有關專家、專業(yè)人員進行評審，并報股東大會批準。7、董事會設董事長1人，由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產生。8、董事長行使下列職權：（1）主持股東大會和召集、主持董事會會議；（2）督促、檢查董事會決議的執(zhí)行；（3）簽署董事會重要文件和其他應由公司法定代表人簽署的其他文件；（4）行使法定代表人

55、的職權；（5）在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對公司事務行使符合法律規(guī)定和公司利益的特別處置權，并在事后向公司董事會和股東大會報告；（6）董事會授予的其他職權。9、董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數(shù)以上董事共同推舉一名董事履行職務。10、董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開10日以前書面通知全體董事和監(jiān)事。11、代表1/10以上表決權的股東、1/3以上董事或者監(jiān)事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議后10日內，召集和主持董事會會議。12、董事會召開臨時董事會會議的通知方式為：于會議召開三日之前以電話、傳真或電子郵件的方式通知全體董事。13、董事

56、會會議通知包括以下內容：（1）會議日期和地點；（2）會議期限；（3）事由及議題；（4）發(fā)出通知的日期。14、董事會會議應有過半數(shù)的董事出席方可舉行。董事會作出決議，必須經全體董事的過半數(shù)通過。董事會決議的表決，實行一人一票。15、董事與董事會會議決議事項所涉及的企業(yè)有關聯(lián)關系的,不得對該項決議行使表決權，也不得代理其他董事行使表決權。該董事會會議由過半數(shù)的無關聯(lián)關系董事出席即可舉行，董事會會議所作決議須經無關聯(lián)關系董事過半數(shù)通過。出席董事會的無關聯(lián)董事人數(shù)不足3人的，應將該事項提交股東大會審議。16、董事會決議表決方式為：董事以舉手表決方式或者以書面表決方式。董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用傳真方式或召開電話會議的方式進行并作出決議，并由參會董事簽字。17、董事會會議，應由董事本人出席；董事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書中應載明代理人的姓名，代理事項、授權范圍和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。代為出席會議的董事應當在授權范圍內行使董事的權利。董事未出席董事