煤礦安全文化建設(shè)的幾個著力點VIP

1、煤礦安全文化建設(shè)的幾個著力點搞好安全，珍惜生命，是一切社會活動永恒的主題，特別是煤礦這樣的高危行業(yè)更為尤其如此。我認(rèn)為，抓好煤礦安全文化建設(shè)，就要抓住安全思想教育、加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)、增強(qiáng)安全意識、堅持把安全工作放在煤礦工作的第一位，加大安全投入，狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，突出通三防”管理，充分發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管的作用，使安全工作不斷得到加強(qiáng)，下面我就煤礦的特點談?wù)劽旱V安全文化建設(shè)的幾個著力點。（一）安全思想教育是煤礦安全文化的靈魂。思想決定行為，偉大的思想才能產(chǎn)生偉大的行動。要想搞好安全生產(chǎn)首先要搞好職工安全思想教育。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針，搞好有關(guān)煤礦安全法律法規(guī)的教育，用法律法規(guī)約束

2、員工的行為，有效指導(dǎo)員工安全生產(chǎn)；二是對安全工作高度重視，堅持定期安全通報，檢查制度落實，每天在晨會和調(diào)度會上通報隱患，落實隱患整改。在職工中大力開展事故危害性教育，使職工充分認(rèn)識到抓好安全工作的重要性，不安全的嚴(yán)重危害性，擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系；三是重視職工安全道德教育，使職工認(rèn)識到安全道德是職業(yè)道德的重要表現(xiàn)，安全直接關(guān)系到工友的生命和父母妻子兒女的幸福，搞不好安全，不僅僅傷害自己，而且還會傷害工友，甚至妻離子散，因此只有實行安全責(zé)任聯(lián)保管理制度，形成職工之間互相監(jiān)督，相互制約的安全管理模式，才能促進(jìn)安全生產(chǎn)。只有做好了以上安全教育工作，特別是后兩項思想教育，煤礦的安全工作就有了

3、統(tǒng)帥，有了靈魂，有了生命線。（二）自主保安教育是安全文化的重要內(nèi)容。為什么“三違”行為屢禁不止？為什么煤礦事故不斷發(fā)生？除了客觀因素之外，主要是部分干部職工缺乏搞好安全工作的主觀能動性，或者說缺乏自主保安的主動性。如果我們的每一個井下管理者安排每一項工作時，首先考慮的是職工安全，如果我們的職工干活時首先想到的是怎樣做才能保證安全，自覺地主動地把安全工作放在首位，那么“三違”和事故就會遠(yuǎn)離我們。由此可見，自主保安全意識是做好安全工作的重要思想保證。然而，怎樣才能提高干部職工的自主保安全意識呢？唯一有效的辦法是讓每一位干部職工充分認(rèn)識到安全工作的重要性、造成事故的嚴(yán)重危害性，用活生生的事故案例去教

4、育職工，打動職工。在事故案例教育中，從效果看，大案例比小案例好，近的比遠(yuǎn)的好，身邊的比外單位的好，自己經(jīng)歷的比身邊的還好，而且要做到念念不忘，不厭其煩，天天講，事事講。在宣傳教育形式上要多樣化，如在我們王石凹煤礦每年都要通過廣播、漫畫、把建礦近50年來事故案例制作成圖片或在閉路電視“歷史的今天”事故案例回顧專題節(jié)目，當(dāng)事人和家屬參加的現(xiàn)身說法事故報告會等這些聲淚俱下的活動和報告，使職工受到一次次刻骨銘心的教育。由于教育有方，職工的自主保安意識大大加強(qiáng)，王石凹煤礦2008年實現(xiàn)了安全年，截止目前已經(jīng)1100天沒有發(fā)生一起傷亡事故。（三）安全技術(shù)培訓(xùn)是安全文化的智力基礎(chǔ)。要想搞好安全工作，只有強(qiáng)烈

5、地自主保安意識還不夠，還必須具有自主保安意識的過硬本領(lǐng)，這就要求必須搞好煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)。通過安全技術(shù)培訓(xùn)，使每個干部職工都能清楚了解掌握本職工作中的安全知識、操作規(guī)程以及技術(shù)質(zhì)量要求，只有這樣，在安全生產(chǎn)中才能得心應(yīng)手，才能應(yīng)對一切突發(fā)事件，及時消除一切事故隱患。為了搞好安全技術(shù)培訓(xùn)，需要對管理技術(shù)人員分批分期派出去進(jìn)行深造學(xué)習(xí)，接受新的安全知識和新的經(jīng)驗，對區(qū)隊、班組生產(chǎn)技術(shù)骨干把有關(guān)專家請進(jìn)來，進(jìn)行短期業(yè)余輪訓(xùn)，對廣大職工每年組織兩次全員安全技術(shù)培訓(xùn)，并建立嚴(yán)格的培訓(xùn)搞好安全，珍惜生命，是一切社會活動永恒的主題，特別是煤礦這樣的高危行業(yè)更為尤其如此。我認(rèn)為，抓好煤礦安全文化建設(shè)，就要抓住

6、安全思想教育、加強(qiáng)安全技術(shù)培訓(xùn)、增強(qiáng)安全意識、堅持把安全工作放在煤礦工作的第一位，加大安全投入，狠抓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，突出通三防”管理，充分發(fā)揮黨政工團(tuán)齊抓共管的作用，使安全工作不斷得到加強(qiáng)，下面我就煤礦的特點談?wù)劽旱V安全文化建設(shè)的幾個著力點。（一）安全思想教育是煤礦安全文化的靈魂。思想決定行為，偉大的思想才能產(chǎn)生偉大的行動。要想搞好安全生產(chǎn)首先要搞好職工安全思想教育。一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針，搞好有關(guān)煤礦安全法律法規(guī)的教育，用法律法規(guī)約束員工的行為，有效指導(dǎo)員工安全生產(chǎn);二是對安全工作高度重視，堅持定期安全通報，檢查制度落實，每天在晨會和調(diào)度會上通報隱患，落實隱患整改。在職工中大力開展

7、事故危害性教育，使職工充分認(rèn)識到抓好安全工作的重要性，不安全的嚴(yán)重危害性，擺正安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系；三是重視職工安全道德教育，使職工認(rèn)識到安全道德是職業(yè)道德的重要表現(xiàn)，安全直接關(guān)系到工友的生命和父母妻子兒女的幸福，搞不好安全，不僅僅傷害自己，而且還會傷害工友，甚至妻離子散，因此只有實行安全責(zé)任聯(lián)保管理制度，形成職工之間互相監(jiān)督，相互制約的安全管理模式，才能促進(jìn)安全生產(chǎn)。只有做好了以上安全教育工作，特別是后兩項思想教育，煤礦的安全工作就有了統(tǒng)帥，有了靈魂，有了生命線。（二）自主保安教育是安全文化的重要內(nèi)容。為什么三違”行為屢禁不止？為什么煤礦事故不斷發(fā)生？除了客觀因素之外，主要是部分干部

8、職工缺乏搞好安全工作的主觀能動性，或者說缺乏自主保安的主動性。如果我們的每一個井下管理者安排每一項工作時，首先考慮的是職工安全，如果我們的職工干活時首先想到的是怎樣做才能保證安全，自覺地主動地把安全工作放在首位，那么三違”和事故就會遠(yuǎn)離我們。由此可見，自主保安全意識是做好安全工作的重要思想保證。然而，怎樣才能提高干部職工的自主保安全意識呢？唯一有效的辦法是讓每一位干部職工充分認(rèn)識到安全工作的重要性、造成事故的嚴(yán)重危害性，用活生生的事故案例去教育職工，打動職工。在事故案例教育中，從效果看，大案例比小案例好，近的比遠(yuǎn)的好，身邊的比外單位的好，自己經(jīng)歷的比身邊的還好，而且要做到念念不忘，不厭其煩，天

9、天講，事事講。在宣傳教育形式上要多樣化，如在我們王石凹煤礦每年都要通過廣播、漫畫、把建礦近50年來事故案例制作成圖片或在閉路電視“歷史的今天”事故案例回顧專題節(jié)目，當(dāng)事人和家屬參加的現(xiàn)身說法事故報告會等這些聲淚俱下的活動和報告，使職工受到一次次刻骨銘心的教育。由于教育有方，職工的自主保安意識大大加強(qiáng)，王石凹煤礦2008年實現(xiàn)了安全年，截止目前已經(jīng)1100天沒有發(fā)生一起傷亡事故。（三）安全技術(shù)培訓(xùn)是安全文化的智力基礎(chǔ)。要想搞好安全工作，只有強(qiáng)烈地自主保安意識還不夠，還必須具有自主保安意識的過硬本領(lǐng)，這就要求必須搞好煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)。通過安全技術(shù)培訓(xùn)，使每個干部職工都能清楚了解掌握本職工作中的安全

10、知識、操作規(guī)程以及技術(shù)質(zhì)量要求，只有這樣，在安全生產(chǎn)中才能得心應(yīng)手，才能應(yīng)對一切突發(fā)事件，及時消除一切事故隱患。為了搞好安全技術(shù)培訓(xùn)，需要對管理技術(shù)人員分批分期派出去進(jìn)行深造學(xué)習(xí)，接受新的安全知識和新的經(jīng)驗，對區(qū)隊、班組生產(chǎn)技術(shù)骨干把有關(guān)專家請進(jìn)來，進(jìn)行短期業(yè)余輪訓(xùn)，對廣大職工每年組織兩次全員安全技術(shù)培訓(xùn)，并建立嚴(yán)格的培訓(xùn)考核制度和個人檔案，不合格者不準(zhǔn)上崗。合格者發(fā)合格證持證上崗。通過安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，我礦近幾年來“三違”現(xiàn)象明顯減少，事故發(fā)生率也大為下降。（四）寓教于樂和職工參與是安全文化的重要表現(xiàn)。只有全員參與,提高整體素質(zhì)，煤礦安全才有群眾基礎(chǔ)和可靠保證，而要吸引職工自覺參與就必須找

11、到一種能夠吸引職工群眾喜文樂見的新形式。例如，共青團(tuán)、工會、安質(zhì)科組織開展一些大的安全宣傳教育活動，有計劃地經(jīng)常組織安全知識競賽、安全歌曲大賽、安全文藝節(jié)目匯演、安全專題演講比賽、安全謎語晚會等活動。王石凹煤礦在寓教于樂活動中鼓勵創(chuàng)作編演身邊的先進(jìn)事跡和好人好事，專門設(shè)立創(chuàng)作獎。礦黨委、工會號召，全礦機(jī)關(guān)、各基層單位積極參與活動，體現(xiàn)黨政工團(tuán)安全工作同心，目標(biāo)同向，黨內(nèi)抓黨（員）、行政抓長、工會抓網(wǎng)（員）、團(tuán)組織抓崗（員）。平時大力開展“一名黨員，一面旗幟”、“團(tuán)員身邊無三違，青年身邊無事故”、“爭當(dāng)安全標(biāo)兵，爭做安全先進(jìn)”活動?；顒有问届`活多樣，安全工作搞得扎實有效。（五）人性化服務(wù)增添安全文化的無窮魅力。常言說：“精誠所至，金石為開”、“澆樹澆根，交人交心”、“安全說教一天，不如做實事一件”。為了使安全教育入腦入心，實行人性化安全服務(wù)，真正做到以情感人。多年來我們王石凹煤礦一直堅持為職工辦實事、送溫暖活動。一是發(fā)動女職工、家屬做安全鞋墊，在鞋墊上繡有“注意