信息崗位新員工上崗培訓(xùn)制度

1、信息科新員工上崗培訓(xùn)制度為提高本科室新進(jìn)人員素質(zhì)，提高培訓(xùn)質(zhì)量，結(jié)合本科室專(zhuān)業(yè)現(xiàn)狀，制定本上崗培訓(xùn)制度。1. 本科室所有新進(jìn)成員均需參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于1周。2. 新員工由科室負(fù)責(zé)人指定一老員工作為帶教人，帶教人根據(jù)本制度和當(dāng)前實(shí)際工作情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人審核簽字后執(zhí)行。3. 培訓(xùn)員根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃做好新員工培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)做好相應(yīng)記錄。4. 培訓(xùn)內(nèi)容：1）科室相關(guān)制度職責(zé)應(yīng)知應(yīng)會(huì)2）我院計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)及服務(wù)器等硬件設(shè)備的作用3）醫(yī)院各科室地理分布及所用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的位置作用4）MS SQL Server的操作及SQL語(yǔ)言應(yīng)用5）PowerBuilder 9 IDE的使用及PowerB

2、uilder 開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)介6）其他相關(guān)知識(shí)5. 培訓(xùn)以理論培訓(xùn)和實(shí)地察看及動(dòng)手實(shí)踐等多種方式進(jìn)行，力求使被培訓(xùn)者能聽(tīng)懂為宜。6. 培訓(xùn)后由培訓(xùn)員出題考試，并事先劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。考試形式必須包含閉卷筆試和動(dòng)手實(shí)踐兩部分，各占100分。任何一部分考核未通過(guò)均算培訓(xùn)不通過(guò)。7. 新員工如果培訓(xùn)不通過(guò)，需再次參加培訓(xùn)。如果兩次培訓(xùn)不通過(guò)需報(bào)人事科。8. 新員工在培訓(xùn)通過(guò)后可以上崗，在帶教人指導(dǎo)下工作。帶教三個(gè)月后可獨(dú)立工作。附表1：新 員 工 培 訓(xùn) 計(jì) 劃帶教人受訓(xùn)人審核人培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)形式培訓(xùn)人1)理論 2)實(shí)踐1)理論 2)實(shí)踐1)理論 2)實(shí)踐1)理論 2)實(shí)踐1)理論 2)實(shí)踐1)理論 2)實(shí)踐1)理論 2)實(shí)踐1)理論 2)實(shí)踐1)理論 2)實(shí)踐1)理論 2)實(shí)踐1)理論 2)實(shí)踐1)理論 2)實(shí)踐1)理論 2)實(shí)踐1)理論 2)實(shí)踐1)理論 2)實(shí)踐1)理論 2)實(shí)踐1)理論 2)實(shí)踐1)理論 2)實(shí)踐1)理論 2)實(shí)踐1)理論 2)實(shí)踐1)理論 2)實(shí)踐1)理論 2)實(shí)踐1)理論 2)實(shí)踐1)理論 2)實(shí)踐1)理論 2)實(shí)踐附表2：培 訓(xùn) 記 錄 表培訓(xùn)時(shí)間