各部門責權(quán)體系

1、部門責權(quán)體系1銷售部責權(quán)體系1. 1部門架構(gòu)1. 2部門職責1.負責擬定公司的營銷管理制度，并組織落實；2.負責進行市場調(diào)研，收集、統(tǒng)計、分析市場信息和銷售情況，作出市場預測，擬訂年度銷售計劃，根據(jù)銷售預測制定公司年度、月度生產(chǎn)計劃；3.制定銷售方案，并組織實施；執(zhí)行各項市場推進計劃，并管理銷售活動的過程及結(jié)果；4.負責開展廣告策劃，廣告宣傳；5.負責市場開發(fā)，做好營銷網(wǎng)絡的建設；6.主持公司各類產(chǎn)品的市場定位和價格決策；7.開發(fā)、選擇與評估經(jīng)銷商；8.跟蹤銷售合同執(zhí)行過程，及時催收貨款；9.建立客戶關(guān)系管理制度，處理用戶投訴事宜；10.建立主要競爭對手、重點客戶的檔案；11.提出新產(chǎn)品開發(fā)方

2、向建議，編寫相關(guān)分析報告；12.負責營銷團隊建設及營銷隊伍的管理；13.負責完成上級交辦的其他工作事項。1 3 部門權(quán)限1. 有權(quán)制定年度營銷計劃和月度銷售計劃；2. 有權(quán)制定營銷策劃方案；3. 有權(quán)制定促銷方案；4. 有權(quán)選擇經(jīng)銷商；5. 有權(quán)簽訂銷售合同；6. 有權(quán)對產(chǎn)品價格的制定提出建議；7. 有權(quán)開展廣告策劃和宣傳；8. 有權(quán)使用部門預算內(nèi)資金；9. 上級授予的其他權(quán)利。2. 生產(chǎn)部責權(quán)體系2. 1部門架構(gòu)2. 2部門職責1. 負責擬定生產(chǎn)管理制度、設備管理制度、安全生產(chǎn)管理制度，并組織落實；2. 定期盤點各分廠機器設備。3. 根據(jù)公司整體年度經(jīng)營目標制定各分廠季度、月度生產(chǎn)計劃；4.

3、 負責建立生產(chǎn)過程成本控制體系；5. 負責分廠間的生產(chǎn)調(diào)度；6. 公司的生產(chǎn)預算控制與管理；7. 對各分廠的日產(chǎn)量及原輔料、成品、包裝等進行統(tǒng)計，編制日報表；8. 收集各分廠的生產(chǎn)統(tǒng)計報表，并編制匯總；9. 負責完成上級交辦的其他工作事項。2. 3部門權(quán)限1. 有權(quán)制定生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)作業(yè)計劃；2. 有權(quán)對各分廠下達生產(chǎn)任務；3. 上級授予的其他權(quán)利。3. 分廠責權(quán)體系3. 1分廠架構(gòu)3. 2分廠職責1. 負責根據(jù)生產(chǎn)管理部下達的生產(chǎn)計劃組織生產(chǎn)；2. 負責對產(chǎn)品生產(chǎn)過程的控制；1000元的）。3. 負責采購小型零配件（供應商為本地的，價值低于4. 定期向上級報告本分廠生產(chǎn)進度和質(zhì)量信息；5.

4、負責分廠技術(shù)工人的崗位技能培訓；6. 會同科技質(zhì)量部處理產(chǎn)品質(zhì)量異常問題；7. 對生產(chǎn)設備進行管理和日常維護；8. 負責生產(chǎn)安全管理；9. 負責內(nèi)外部環(huán)境的維護；10. 負責生產(chǎn)作業(yè)核算和原始記錄工作管理；11. 負責安排分廠員工食宿；12. 負責分廠的保衛(wèi)；13. 協(xié)助科技質(zhì)量部進行新產(chǎn)品的研發(fā)、試制；14. 設計最佳送貨路線與方式將貨物及時完好地送達；15. 負責完成上級交辦的其他工作事項3. 3分廠權(quán)限1. 有權(quán)對分廠生產(chǎn)工人的用工權(quán)利（特定崗位有總部直接委派） ；2. 小型零配件自行采購權(quán)；3. 有權(quán)對本分廠人員進行生產(chǎn)調(diào)配；4. 有權(quán)在緊急情況下停機；5. 有權(quán)選擇物流公司進行貨物運

5、輸；6. 有權(quán)拒用不合格的生產(chǎn)原材料和輔助材料；7. 上級授予的其他權(quán)利。4. 物流部責權(quán)體系4. 1部門架構(gòu)4. 2部門職責1. 負責擬定公司的采購管理和倉儲管理制度；2. 根據(jù)生產(chǎn)計劃，負責編制物品采購的季計劃、月計劃。3. 負責受理各類物品采購（分廠小型零配件及小型辦公用品除外）；4. 調(diào)查、分析和評估市場行情信息以確定采購時機；5. 負責建立供應商評估信息資料庫；6. 選擇供應商，確定購入條件與支付條件；7. 組織對供應商進行評價，采購原材料及輔助材料；8. 及時將采購單據(jù)整理匯總，傳遞至財務部門進行會計處理；9. 指定外購物料的清點入庫及不合格物料退回；10. 負責產(chǎn)成品的清點入庫；

6、11. 負責材料的領(lǐng)發(fā)以及產(chǎn)成品的發(fā)貨事務；12. 編制采購物料、產(chǎn)品的入庫、出庫及庫存臺帳，并定期對帳；13. 提供各庫的物資庫存動態(tài)資料，為采購決策、銷售決策和生產(chǎn)決策提供 存貨信息；14. 負責劃分與安排庫位，做好在庫物資的分類存放、堆碼與保管工作；15. 保證倉庫的倉儲環(huán)境；16. 完成上級交辦的其他工作事項。4 3 部門權(quán)限1. 有權(quán)擬定采購管理、倉儲管理制度；2. 有權(quán)選擇供應商；3. 有權(quán)改進倉庫物流、物資堆碼方式；4. 有權(quán)提出采購新方案；5. 有權(quán)拒絕受理不符合公司倉儲管理制度的出入庫業(yè)務；6. 上級授予的其他權(quán)利。5. 科技質(zhì)量部責權(quán)體系5. 1部門架構(gòu)5. 2部門職責1.

7、 負責擬定技術(shù)研發(fā)、原材料和產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗管理制度；2. 研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃；3. 管理公司的整體核心技術(shù)，實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；4. 負責制訂工藝技術(shù)文件、工藝規(guī)程，并組織執(zhí)行；5. 負責產(chǎn)品技術(shù)標準管理；6. 負責現(xiàn)有產(chǎn)品標準的調(diào)整、改進和新標準的建立；7. 負責新產(chǎn)品的研制、開發(fā)；8. 負責新產(chǎn)品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產(chǎn)線布局;9. 負責質(zhì)量管理體系的建設與運行；10. 負責材料入庫驗收管理；11. 負責制造過程質(zhì)量管理；12. 負責成品質(zhì)量管理；13. 負責檢驗試驗狀態(tài)標識；14. 負責質(zhì)量不良的分析、報告；15. 負責質(zhì)量檢驗數(shù)據(jù)的記

8、錄；16. 負責協(xié)助處理質(zhì)量方面的投訴；17. 負責質(zhì)量檢測設備、器具的維護和保管；18. 負責組織開展質(zhì)量管理的各種活動；19. 定期進行質(zhì)量工作匯報;20. 定期組織學習IS9000,對公司目前質(zhì)量方面存在的問題進行分析和改進;21 按時完成上級交辦的其他工作事項。5. 3 部門權(quán)限1. 有權(quán)制定產(chǎn)品技術(shù)標準;2. 有權(quán)對原材料和輔料、產(chǎn)品進行質(zhì)量檢驗;3. 有權(quán)建議對質(zhì)量事故責任的追究和處罰;4. 有權(quán)對不符合公司質(zhì)量管理制度規(guī)定事項的進行質(zhì)詢和處理建議;5. 上級授予的其他權(quán)利。6. 財務部責權(quán)體系6. 1部門架構(gòu)6. 2部門職責1. 負責擬定公司的計劃財務管理、內(nèi)部審計制度；2. 負

9、責協(xié)調(diào)銀行、稅務、會計師事務所等中間機構(gòu)事務；3. 對公司合同進行財務評審；4. 負責擬定資金管理制度，確保公司資金的安全；5. 根據(jù)公司實際資金情況，擬定融資、投資方案；6. 負責現(xiàn)金收、支、結(jié)存工作，票據(jù)、憑證的保管；7. 公司賬簿的建立、登記與保管；8. 公司各種費用支出的審核；9. 負責公司年終決算報告的編制；10. 制定公司財務預算和核算，并負責預算的實施、控制及調(diào)整；11. 定期進行庫存盤點，并把結(jié)果統(tǒng)計上報；12. 對滯存品提出處理建議；13. 按季度、年度統(tǒng)計公司生產(chǎn)經(jīng)營情況并報告給生產(chǎn)部和銷售部知悉;14. 編制和分析財務報表，定期向財務主管提供財務報表和分析報告；15 本部

10、門職員業(yè)務技能培訓計劃的擬定；16 完成上級交辦的其他工作事項。6 3 部門權(quán)限1 有權(quán)對業(yè)務部門原始憑證進行檢查審核；2 有權(quán)對各部門預算執(zhí)行情況進行監(jiān)督，且有權(quán)向公司董事會提出獎勵、 處罰、整改、調(diào)整意見；3 有權(quán)對公司各部門進行內(nèi)部審計，并向董事會提交審計報告；4 有權(quán)要求有關(guān)部門提供編制年、 季、月度財務成本計劃所需的相關(guān)資料；5 有權(quán)組織召開經(jīng)濟活動分析會，并向各部門索取有關(guān)資料和報告；6 上級授予的其他權(quán)利。7. 人力資源部責權(quán)體系7. 1部門架構(gòu)人力資源部經(jīng)理人事內(nèi)勤7. 2部門職責1. 負責公司人力資源管理方針、政策和公司組織系統(tǒng)架構(gòu)、部門職責、崗位 職責、人員編制的制定、推行

11、、改善和修訂；2. 制訂公司人事管理制度，公司人事管理權(quán)限與工作流程，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān) 督制度和流程的落實。3. 負責辦理員工招聘、錄用、薪資、保險、遷調(diào)、考勤、考績、獎懲、離職、 人事檔案等業(yè)務事項；4. 公司員工的人事檔案、勞動合同管理；5. 公司年度培訓計劃的制訂與實施，監(jiān)督、指導公司各部門及各分廠的教育 培訓工作；6. 負責建立和完善公司績效考核和薪酬激勵體系，管理并組織實施公司員工 的績效考核工作；并依據(jù)考核結(jié)果提出薪酬激勵措施；7. 制訂并監(jiān)控公司系統(tǒng)薪酬成本的預算；定期進行市場薪酬水平調(diào)研，提供 決策參考依據(jù)；8. 調(diào)查、處理各種工作失職、違規(guī)違紀案件和勞務糾紛；9. 制訂公司員工

12、福利政策并管理和實施；10. 完成上級交辦的其他任務。7 3 部門權(quán)限1 有權(quán)制定公司人力資源計劃；2 有權(quán)招聘公司所需人員；3 有權(quán)對各部門經(jīng)理以下人員進行考核；4 有權(quán)對部門經(jīng)理以下員工進行任免；5 有權(quán)對公司的人事勞資糾紛進行處理；6 上級授予的其他權(quán)利。8 1部門架構(gòu)8 2部門職責1. 組織制訂并實施公司各項管理制度；2. 督促落實總經(jīng)理的指示和工作安排并反饋執(zhí)行情況；3. 負責總經(jīng)理的公務管理；4. 對外聯(lián)絡相關(guān)政府職能管理部門；5. 與各部門的溝通協(xié)調(diào)工作；6. 負責公司安全、消防、衛(wèi)生管理；7. 負責公司對外接待工作；8. 辦理公司各種證照及年檢、年審；9. 負責公司印信、報刊管

13、理；10. 負責公司行政文件的起草、發(fā)放和保管；11. 負責對外文書審查、法律風險防范、法律糾紛處理；12. 負責公司小車管理；13. 負責公司行政公章、辦公設施、辦公用品管理。14. 完成上級交辦的其他工作事項。8 3部門權(quán)限1. 有權(quán)協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系；2. 有權(quán)對公司的消防安全和環(huán)境衛(wèi)生進行檢查，并提出整改意見;3. 有權(quán)調(diào)配公司小車；4. 上級授予的其他權(quán)利。9策劃部責權(quán)體系9.1部門架構(gòu)9.2部門職責1、負責網(wǎng)站形象及品牌的建設、維護和延伸的發(fā)展戰(zhàn)略及實際運行戰(zhàn)術(shù)；2、參與廣告宣傳的籌備，包括對每年度、季度、月度廣告宣傳、常規(guī)網(wǎng)站宣傳 資料（海報、廣告等）進行策劃、修正，并指導設計人員進行設計；3、負責產(chǎn)品外包裝的設計與修改；4、負責網(wǎng)站主頁面的規(guī)劃、設計、