安全生產(chǎn)考核及獎懲記錄正式版

1、安全生產(chǎn)考核及獎懲記錄正式日序號姓名職務(wù)考核結(jié)果獎懲備注年3 月25 日序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全 生產(chǎn)制度 規(guī)程、規(guī)定上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未傳達的扣15分未及時傳達的扣10分15分2項目安全技術(shù)審查與貫徹項目的安全技術(shù)措施未組織審查扣5分未呈報批準的扣4分未負責(zé)貫徹實施的扣10分10分3周安全制度落實每周未計劃、布置安全生產(chǎn)工作的扣5分每周未檢查的扣5分每周未總結(jié)評比的扣 5分15分4周安全專業(yè)會議每周無安全專業(yè)會議的扣 10分對檢查岀現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣8分未及時解決安全生產(chǎn)中存在問題扣15分未嚴格執(zhí)行“管生產(chǎn)必須同時管安全”原則扣15分15

2、分5三級教育周一教育未進行職工三級教育的扣 10分未進行周一教育的扣5分未進行職工思想教育的扣 5分 獎懲未兌現(xiàn)的扣5分10分6工傷事故處理發(fā)生工傷事故未及時上報的扣 10分 發(fā)生事故而未能保護好現(xiàn)場的扣 5分 未能提出改進措施的扣10分未對責(zé)任人提出處理意見的扣 10分15分7隱患整改未能及時整改安檢部門提岀問題的扣10分安全生產(chǎn)不在受控狀態(tài)的扣10分不支持安全員工作的扣 5分10分8安全資料安全資料未及時整理歸檔的扣10分10分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字項目工長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄單位名稱：山東天誠市政公路工程工程名稱：姓名： 考核日期：年月日序號考核項目

3、扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)制度規(guī)程、規(guī)定上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未落實的扣15分落實不及時的扣5分組織生產(chǎn)違章指揮的扣15分15分2安全技術(shù)交底未組織實施安全技術(shù)措施的扣10分未向班組進行安全交底的扣10分未監(jiān)督小組實施的扣 5分20分3安全保護裝置驗收對施工現(xiàn)場搭設(shè)腳手架、龍門架、安全網(wǎng)，安裝的電氣機械 安全保護裝置其中一項未進行驗收的扣20分驗收不合格使用的扣20分20分4違章處理違章指揮扣10分不經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場安全設(shè)施的扣5分發(fā)現(xiàn)隱患不及時消除的扣 10分15分5周一教育 周六檢查 班前安全 教育未堅持周一教育的扣5分未進行周六檢查的扣 5分未堅持新工人入廠教育

4、的扣20分未堅持班組班前安全教育的扣5分20分6工傷事故處理工傷事故未及時上報的扣 10分現(xiàn)場未能保護好的扣5分10分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字工程部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄單位名稱：山東天誠市政公路工程工程名稱：姓名： 考核日期：年月日序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全 生產(chǎn)方針 規(guī)定、制度未能協(xié)助項目經(jīng)理貫徹安全生產(chǎn)方針的扣20分對項目的安全技術(shù)負直接責(zé)任未執(zhí)行的扣20分20分2編制方案和安全技術(shù)措施未組織一般工程施工組織設(shè)計的扣10分未向項目技術(shù)員、工長及有關(guān)人員進行書面安全技術(shù)交底的 扣10分未編制冬雨季安全技術(shù)措施的扣10分未組織實施的扣5

5、分未監(jiān)督檢查的扣5分20分3安全規(guī)章制度學(xué)習(xí)未能組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)安全技術(shù)規(guī)章、規(guī)程制度的扣520分20分4事故調(diào)查分析未參加事故調(diào)查分析的扣 10分未制定防范措施的扣20分20分5勞動條件的改善未組織有關(guān)人員研究機具設(shè)備、消除粉塵、噪聲、改善勞動條件的扣20分20分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字單位名稱：山東天誠市政公路工程工程名稱：姓名： 考核日期：年月日序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1業(yè)務(wù)知識經(jīng)考試業(yè)務(wù)知識不合格的扣20分不努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識的扣10分20分2貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度未認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)政策、有關(guān)條例、各項規(guī)章制度的扣20分20

6、分3監(jiān)督、指 導(dǎo)、檢查未監(jiān)督實施各項安全措施、安全交底扣10分未制止違章指揮和違章作業(yè)的扣10分未指導(dǎo)檢查班組班前、班后安全活動的扣10分未及時總結(jié)、推廣、交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗的扣10分30分4安全設(shè)施驗收未參加各項安全設(shè)施驗收的扣15分15分5事故處理未參與事故調(diào)查的扣10分未提出處理意見的扣15分15分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字單位名稱：山東天誠市政公路工程工程名稱：姓名： 考核日期：年月日序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制度未認真貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制度的扣20分20分2監(jiān)督驗收對基坑支護、模板工程未進行監(jiān)督驗收的扣10分未參加安全裝置、現(xiàn)

7、場設(shè)備進行驗收的扣10分20分3違章處理未對違章作業(yè)、違章指揮進行制止的扣15分15分4季節(jié)施工未對冬雨季施工措施進行審查的扣10分未監(jiān)督實施的扣10分20分5“四新”應(yīng)用未對“四新”進行監(jiān)督實施的扣10分10分6事故處理未參加安全事故分析、調(diào)查、處理的扣15分15分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字單位名稱：工程名稱： 姓名： 考核日期：年月曰序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1執(zhí)行安全保衛(wèi)制度未認真執(zhí)行安全保衛(wèi)工作制度的扣15分15分2宣傳教育未協(xié)同有關(guān)部門做好法制、消防宣傳工作的扣10分未教育職工群眾做好以“四防”為中心安全防范工作的扣 10 分15分3維護治

8、安工地岀現(xiàn)打架斗毆的扣5分發(fā)生治安事故未協(xié)助偵破的扣10分15分4消防學(xué)習(xí)未組織消防法規(guī)和滅火知識學(xué)習(xí)的扣10分10分5消防技能不懂防火工作計劃及滅火方案的扣15分不懂消防器材的性能、使用與保養(yǎng)方法的扣15分15分6火險處理發(fā)現(xiàn)為險隱患未及時向有關(guān)部門提出整改意見的扣15分15分7火災(zāi)撲救發(fā)生火災(zāi)隱患未帶領(lǐng)職工進行撲救并保護現(xiàn)場的扣10分未協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查起火原因的扣5分15分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字項目材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄單位名稱：工程名稱： 姓名：考核日期：年月日序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1材料供應(yīng)項目安全設(shè)施材料未及時供應(yīng)的扣20分2

9、0分2建立供應(yīng)商名錄未建立合格供應(yīng)商名錄的扣15分15分3安全防護用品的保管未對安全防護用品驗收、取證、記錄的扣20分未做好驗收狀態(tài)標識的扣10分未儲藏保管好安全防護用品的扣10分20分4材料堆放未按平面布置圖堆放材料的扣10分10分5安全設(shè)施的檢查試驗進入現(xiàn)場的腳手架、安全帽、安全網(wǎng)等安全設(shè)施和配件質(zhì)量 不合格的扣20分未定期檢查和試驗的扣10分對不合格和破損的未及時更換的扣10分20分6施工工具租用的周轉(zhuǎn)工具不安全的扣15分15分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字單位名稱：工程名稱： 姓名： 考核日期：年月曰序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1管理制度未認真落實

10、公司有關(guān)機械管理制度的扣15分未組織好機械施工的扣 15分15分2設(shè)備操作保養(yǎng)未監(jiān)督、指導(dǎo)操作人員正確操作和保養(yǎng)設(shè)備的扣15分15分3機械維修未正確判斷機械故障并組織維修的扣15分15分4設(shè)備驗收未組織進行設(shè)備基礎(chǔ)、機位、機棚施工及驗收的扣15分15分5進出場驗收未組織設(shè)備進出場驗收的扣10分10分6設(shè)備隱患處理未參與設(shè)備檢查的扣5分對查出的問題未糾正落實并反饋信息的扣10分15分7機械資料未填寫、整理、保管各種機械資料的扣15分15分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字項目班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄單位名稱：工程名稱： 姓名： 考核日期：年月曰序號考核項目扣分標準應(yīng)得

11、分扣減分實得分1學(xué)習(xí)與遵 守規(guī)章制 度、安全操 作規(guī)程未嚴格遵守執(zhí)行規(guī)章制度扣10分10分2安全交底班前不開安全交底會扣 10分安全交底不全面不詳細不清楚扣5分違章作業(yè)、違章指揮的扣15分15分3學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程安全制度未經(jīng)常組織學(xué)習(xí)安全規(guī)程、規(guī)章制度的扣5分新工人入組未做三級教育的扣10分未嚴禁違章指揮、違章作業(yè)的扣10分25分4安全檢查班前未對所用用具、設(shè)備、防護用品及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查的扣5分檢查后發(fā)現(xiàn)問題未處理而繼續(xù)作業(yè)的扣10分10分5事故隱患對現(xiàn)場安全隱患不解決的扣10分不報告的扣5分10分6工傷事故處理對工傷事故不按規(guī)定處理的扣10分工傷事故未組織分析原因吸取教訓(xùn)的扣20分20

12、分7獎懲制度不積極推廣改進安全技術(shù)經(jīng)驗的扣5分未嚴厲制止壞人壞事鼓勵優(yōu)秀的扣5分10分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度1目的為認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保生產(chǎn)安全文明進行，將 安全生產(chǎn)目標責(zé)任考核與獎勵、懲罰有機地結(jié)合起來，促進安全生產(chǎn)管理水平的全面提高， 使安全生產(chǎn)工作規(guī)范化、科學(xué)化、制度化、標準化，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于本公司所有部門和人員的安全生產(chǎn)考核獎懲管理。3考核基本形式3.1以生產(chǎn)運行、安全管理、目視管理及 5S定置定位、糾正預(yù)防措施、勞動紀律、培訓(xùn)與 檢查、等為主要考核內(nèi)容；3.2采取*部

13、直接考核形式，每位員工每月建立考核檔案，責(zé)任人簽字確認，部門主管監(jiān) 督，作為月度考核的依據(jù)，每月月度考核將直接帶入年度考核，并作為員工年度考核、薪 資調(diào)整、崗位晉升的重要依據(jù)。4實施細則4.1 一般規(guī)定發(fā)生安全事故后，由公司安全生產(chǎn)委員會根據(jù)安全事故管理制度明確責(zé)任，確定 責(zé)任人，按照“四不放過”的原則處理，責(zé)任人、相關(guān)人員進行處罰；所罰款項由綜合部從被罰個人績效工資中扣除；堅持公平、公正、公開的原則，實事求是的進行獎懲，并接受全員監(jiān)督；綜合部負責(zé)編制、修訂本制度，公司安全生產(chǎn)委員會審核，總經(jīng)理批準后實施。4.2獎勵凡具有下列情況之一者，按其功績大小，分別給予精神表揚和/或物質(zhì)獎勵。由于認真檢

14、查，及時發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，采取有效措施，積極參與搶險救災(zāi)，避免重 大火災(zāi)、爆炸、人身傷亡、裝置停產(chǎn)、主要設(shè)備損壞以及有其它顯著成績的；為保證安全生產(chǎn)，積極提出合理化建議，經(jīng)有關(guān)部門審查，確有較大價值，列為安全 技術(shù)措施項目，實施后，經(jīng)實踐考核有效的；對改善勞動條件，消除塵、毒和噪音危害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，對環(huán)境保護貢獻較大的技術(shù)改進項目的；424及時制止違章和誤操作并轉(zhuǎn)危為安者的；428舉報事故經(jīng)確認屬實的。4.3處罰安全生產(chǎn)處罰分為經(jīng)濟處罰、行政處罰和刑事處罰。經(jīng)濟處罰：公司扣罰安全生產(chǎn)責(zé)任者的獎金收入。行政處罰：警告、通報批評、停職檢查、解除勞動合同等。刑事處罰：造成嚴重后果構(gòu)成犯罪的，按照

15、國家法律，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。員工發(fā)生違章指揮、違章操作或違反安全行為規(guī)范中的任意一項但未造成事故，當(dāng) 年內(nèi)第一次查出，處罰200-500元，當(dāng)年內(nèi)第二次查出，處罰700-1000元。并視情節(jié)嚴重 給予相應(yīng)的行政處罰；員工發(fā)生違章指揮、違章操作，但未造成事故向上追究兩級連帶責(zé)任；違反安全行 為規(guī)范中的任意一項但未造成事故，向上追究一級連帶責(zé)任。4.3.1 加重處罰凡有下列情況之一的應(yīng)加重處罰，具體加重程度由公司安委會研究決定。處罰方式包括對 當(dāng)事人罰款、停職檢查、解除勞動合同。員工因未履行安全職責(zé)或違章指揮、違章操作或違反安全行為規(guī)范而導(dǎo)致發(fā)生事 故的。4.3.1.2 發(fā)生事故后仍不采取

16、有效措施，不認真吸取教訓(xùn)，致使事故重復(fù)發(fā)生的。4.3.1.3 發(fā)生事故隱瞞不報、虛報或故意拖延時間不報的。4.3.1.4 接到隱患整改通知書后不按期排除隱患或未采取有效措施而發(fā)生事故的。對工作不負責(zé)任，因故發(fā)泄私憤，有意擾亂操作，造成經(jīng)濟損失和違反勞動紀律， 不嚴格執(zhí)行規(guī)章制度造成事故的。4.3.1.6 對已列入安全技術(shù)措施項目，不按期實施又不采取應(yīng)急措施而造成事故的。4.3.1.7 對忽視勞動條件，削減或取消安全設(shè)備、設(shè)施而造成事故的。4.3.1.8 對設(shè)備長久失修，備用設(shè)備起不到備用作用，帶病運轉(zhuǎn)又不采取緊急措施而造成 事故的。4.3.1.9 對違章設(shè)計、制造、安裝或不按設(shè)計方案施工造成事

17、故的。4.3.1.10 凡阻止、干擾、刁難安全管理人員進行正常工作或無理取鬧、拒絕安全管理人員 檢查的。4.3.2 減免處罰 有下列情況之一的，可酌情減免處罰，具體減免程度由公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。4.3.2.1 因不可抗拒的自然災(zāi)害或意外事故而造成傷亡事故的。4.3.2.2 發(fā)生工傷事故屬于本部門以外其它原因的。4.3.2.3 對事故隱患積極采取治理措施，但限于技術(shù)水平，在限期內(nèi)未達到規(guī)定的。4.3.2.4 發(fā)生事故后，能迅速改正錯誤，表現(xiàn)較好，能積極組織 （ 配合）調(diào)查，認真進行事 故分析，并能配合制訂防范措施的。4.3.3 其他處罰4.3.3.1 發(fā)生事故時，對構(gòu)成犯罪的交由司法機

18、關(guān)追究刑事責(zé)任。4.3.3.2 發(fā)生事故需賠償經(jīng)濟損失的，其賠償金額由公司研究決定，賠償款應(yīng)從本人工資 中扣除。但每月扣除罰款后的剩余部分，不應(yīng)低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標準，直至逐 月扣完。5 安全行為規(guī)范5.1 主管安全管理5.1.1 帶頭落實公司安全理念；5.1.2 建立、貫徹、落實部門安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書；5.1.3 嚴格落實公司安全培訓(xùn)制度，提升員工安全意識、知識和技能；5.1.4 按誰主管誰負責(zé)原則，建立、落實安全責(zé)任制；5.1.5 發(fā)現(xiàn)隱患及時治理，發(fā)現(xiàn)不安全行為立即制止；5.2 安全培訓(xùn)規(guī)范5.2.1 新員工、調(diào)崗員工或復(fù)崗員工未經(jīng)安全培訓(xùn)合格，嚴禁獨立上崗作

19、業(yè)；5.2.2 特種作業(yè)人員未取得上崗資格證，嚴禁上崗；5.2.3 技術(shù)變更、設(shè)備變更未向員工培訓(xùn)，嚴禁開機生產(chǎn)；5.2.4 違章員工未接受再教育培訓(xùn)，嚴禁上崗。5.3 個人防護安全行為規(guī)范5.3.1 嚴禁未穿戴勞動保護用品進入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場；5.3.2 作業(yè)前，應(yīng)檢查勞動保護用品和工器具的完整性、可靠性；5.3.3 嚴禁未按照要求佩戴勞動保護用品進行作業(yè)；5.3.4 嚴禁私自拆除勞動保護用品的零部件。5.4 現(xiàn)場作業(yè)安全行為規(guī)范5.4.1 作業(yè)前，確認現(xiàn)場工作環(huán)境是否滿足作業(yè)需要；5.4.2 嚴格按照作業(yè)指導(dǎo)書和安全操作規(guī)程作業(yè)；5.4.3 嚴禁違章作業(yè)和違章指揮；5.4.4 嚴禁班前、班中飲

20、酒；5.4.5 嚴禁脫崗、睡崗；5.4.6 嚴禁擅自將無關(guān)人員、物品帶入作業(yè)現(xiàn)場；5.4.7 嚴禁在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙；5.4.8 嚴禁動用他人分管的設(shè)備設(shè)施；5.4.9 嚴禁在作業(yè)現(xiàn)場玩耍、打逗；5.4.10 嚴禁擅自拆除、移動或更改安全防護裝置；5.4.11 上班期間嚴禁玩 ；5.4.12 高處作業(yè)必須按要求穿戴安全帶。5.5 設(shè)備檢維修安全行為規(guī)范5.5.1 檢修前應(yīng)認真檢查工具是否安全可靠，不使用不合格工具；5.5.2 開動設(shè)備前，必須與相關(guān)及周圍人員聯(lián)系，確認無誤后方可開動；5.5.3 不開動防護設(shè)施由缺陷或失效的設(shè)備；5.5.4 檢修、清掃、調(diào)整、潤滑設(shè)備時，應(yīng)停機、拉閘掛牌；5.5.5

21、 設(shè)備檢修、清理后，應(yīng)恢復(fù)安全防護設(shè)施，并保證齊全有效；5.5.6 發(fā)現(xiàn)安全故障或隱患時，應(yīng)采取相應(yīng)防護措施，并報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，及時整改；5.5.7 檢修中拆除了安全設(shè)施后，必須以臨時措施代替，檢修后恢復(fù)；5.5.8 嚴禁在運轉(zhuǎn)設(shè)備上站立、停留、跨越、穿越和行走；5.5.9 嚴禁隔機傳遞工具，上、下傳遞工具時不許擲、拋；5.5.10 對設(shè)備的轉(zhuǎn)動部位加油時，需使用長嘴加油器；5.5.11 嚴禁使用汽油、酒精等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和清洗衣物；5.5.12 嚴禁觸摸、擦洗、拆卸、清掃動設(shè)備運轉(zhuǎn)部件；5.5.13 嚴禁在動設(shè)備運轉(zhuǎn)部件附近探取物件、帶手套作業(yè)；5.5.14 動設(shè)備運轉(zhuǎn)部件未完全停止前

22、，嚴禁用手、腳或其他物件強制制動；5.5.15 檢修動設(shè)備時，嚴格執(zhí)行停電掛牌制度，必要時設(shè)專人監(jiān)護。5.6 用電作業(yè)安全行為規(guī)范5.6.1 檢修前認真檢查工具是否安全可靠，不使用不合格的工具；5.6.2 嚴禁非電氣人員隨意亂動電氣設(shè)備；5.6.3 發(fā)現(xiàn)電氣設(shè)備故障或隱患，及時同時電工處理，其他人不許亂動；5.6.4 嚴禁濕手接觸開關(guān)、電氣設(shè)備；5.6.5 電氣設(shè)備發(fā)生火災(zāi)，在未切斷電源的情況下禁止用水滅火；5.6.6 進入高壓帶電設(shè)備區(qū)域作業(yè)須設(shè)專人監(jiān)護，按規(guī)定佩戴防護用具；5.6.7 嚴禁不切斷電源進行臨時電源的接引工作；5.6.8 嚴禁用鐵絲、銅絲做保險絲；5.6.9 隔離開關(guān)、跌落保險

23、嚴禁帶負荷操作；5.6.10 嚴禁隨意操作掛有警示牌的電氣開關(guān)；5.6.11 嚴禁隨意拆除電氣開關(guān)上的警示標識；5.6.12 在使用移動電氣設(shè)備時，應(yīng)做到先拉閘，后移動；5.6.13 嚴禁擅自拆除電氣連鎖裝置、防護裝置、信號裝置；5.6.14 嚴禁雨天室外使用電動工具；5.6.15 嚴禁電源線有裸露金屬在外。5.7 車輛安全行為規(guī)范5.7.1 駕駛電動車、摩托車必須按照要求佩帶頭盔；5.7.2 駕駛汽車必須按照要求佩帶安全帶；5.7.3 嚴禁酒后駕駛機動車輛。5.8 化學(xué)品安全行為規(guī)范5.8.1 嚴禁將化學(xué)品存放在辦公或人員集中區(qū)域；5.8.2 按要求妥善處理化學(xué)廢棄物，不得隨意丟棄；5.8.

24、3 嚴禁隨意向下水道排放化學(xué)品。6 附則6.1 其他未盡事項按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.2 本制度自 2021 年 月 日開始實行。員工安全考核通知書員工姓名工號所屬部門職位違紀地點違紀時間違紀事實經(jīng)過處理依據(jù)違紀類型處理結(jié)果部門經(jīng)理簽字日期綜合部經(jīng)理簽字日期總經(jīng)理簽字日期違紀員工簽字確認本人對上述違紀事實予 以確認，并同意接受處 罰。員工簽字：日期本人于年月日收到公司送達的員工違紀處理通知書一份員工本人簽字：日期： 年 月 日安全生產(chǎn)責(zé)任考核及獎懲制度為了進一步促進公司全體員工安全生產(chǎn)的責(zé)任意識，確保安全生產(chǎn) 責(zé)任制度的有效實施， 維護公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常秩序， 實現(xiàn)公司安 全生產(chǎn)的目標管理，

25、根據(jù)獎勵先進、懲罰落后的機制，依據(jù)公司安全 生產(chǎn)責(zé)任制度的相關(guān)要求，結(jié)合本公司的實際情況，特制定本制度。（一）公司機關(guān)各部門的考核1、公司安全生管理部門主持和實施對公司各管理崗位和部門及項目 部的安全生產(chǎn)管理的專項檢查和考核， 督促項目部對相關(guān)方及作業(yè)人員 的安全檢查和考核， 并將檢查過程和考核結(jié)果納入公司綜合管理考核體 系，將日常檢查記錄和考核結(jié)果作為公司綜合管理考評的依據(jù)。2、考核周期： 每半年對安全生產(chǎn)責(zé)任制度中涉及的相關(guān)部門進行一 次全面的考核。3、考核評定按照公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度的內(nèi)容和要求要求進行 量化考核。4、考核時間初步定為每年 6 月底和 12月底。5、考核結(jié)果分為：優(yōu)、良、

26、差三個等級，實得分在 90分及 90分以 上者，評定結(jié)果為優(yōu)；實得分在 7590 分者，評定結(jié)果為良；實得分 在 75 分以下者，評定結(jié)果為差。（二）各項目經(jīng)理部的考核1、項目經(jīng)理部成立以項目負責(zé)人為組長的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小 組。2、項目安全生產(chǎn)責(zé)任制考核小組的主要責(zé)任是對項目安全生產(chǎn)責(zé)任 制中所涉及的相關(guān)方、 各職能部門及個人進行安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況 的考核。3、考核采用量化評分的方法進行，應(yīng)得分為 100 分，依據(jù)考核項目 的完成情況和安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容的具體落實情況評分。4、考核結(jié)果分為三個等級，實得分 85分及 85 分以上者為優(yōu)良，實 得分為 7085分者為合格， 70 分以下者

27、為不合格。5、考核時間：每個季度的 25 日（遇節(jié)假日，適時順延）進行考核。（三）考核原則與獎懲1、考核實行公開、公平、公正的原則進行，并將考核的結(jié)果進行公 示。2、對評定等級為優(yōu)良的個人，給予 100 200 元的獎勵；并作為年 終經(jīng)濟兌現(xiàn)、評選先進的重要依據(jù)。3、對公司考核結(jié)果為差的部門，由部門責(zé)任人寫出糾正措施，一年 內(nèi)連續(xù) 2 次不及格的部門給予全公司內(nèi)通報批評， 并要求部門負責(zé)人離 崗。4、對項目評定等級為不合格者， 要求其進行糾正并視其情節(jié)的輕重，給予 100 200 元的罰款、警告批評、對連續(xù)兩次考核為不合格的個人 給予調(diào)離工作崗位處罰。5、安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核獎懲均在當(dāng)月份的效

28、益工資中及時兌現(xiàn)。6、項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任考核由公司安全設(shè)備管理部門負責(zé)。 。附：1、項目管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄匯總表；2、項目經(jīng)理、項目副經(jīng)理、工長、技術(shù)員、安全員、質(zhì)檢員、保衛(wèi)消防、材料、機械、班組長安全生產(chǎn)責(zé)任考核記錄表。單位名稱： 工程名稱： 考核日期：年月日序號姓名職務(wù)考核結(jié)果獎懲備注序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全 生產(chǎn)制度 規(guī)程、規(guī)定上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未傳達的扣15分未及時傳達的扣10分15分2項目安全技術(shù)審查與貫徹項目的安全技術(shù)措施未組織審查扣5分未呈報批準的扣4分未負責(zé)貫徹實施的扣10分10分3周安全制度落實每周未計劃、布置安全生產(chǎn)工作

29、的扣5分每周未檢查的扣5分每周未總結(jié)評比的扣 5分15分4周安全專業(yè)會議每周無安全專業(yè)會議的扣 10分對檢查岀現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣8分未及時解決安全生產(chǎn)中存在問題扣15分未嚴格執(zhí)行“管生產(chǎn)必須同時管安全”原則扣15分15分5三級教育周一教育未進行職工三級教育的扣 10分未進行周一教育的扣5分未進行職工思想教育的扣 5分 獎懲未兌現(xiàn)的扣5分10分6工傷事故處理發(fā)生工傷事故未及時上報的扣 10分 發(fā)生事故而未能保護好現(xiàn)場的扣 5分 未能提出改進措施的扣10分未對責(zé)任人提出處理意見的扣 10分15分7隱患整改未能及時整改安檢部門提岀問題的扣10分安全生產(chǎn)不在受控狀態(tài)的扣10分不支持安全員

30、工作的扣 5分10分8安全資料安全資料未及時整理歸檔的扣10分10分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)制度規(guī)程、規(guī)定上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未落實的扣15分落實不及時的扣5分組織生產(chǎn)違章指揮的扣15分15分2安全技術(shù)交底未組織實施安全技術(shù)措施的扣10分未向班組進行安全交底的扣10分未監(jiān)督小組實施的扣 5分20分3安全保護裝置驗收對施工現(xiàn)場搭設(shè)腳手架、龍門架、安全網(wǎng)，安裝的電氣機械 安全保護裝置其中一項未進行驗收的扣20分驗收不合格使用的扣20分20分4違章處理違章指揮扣10分不經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場安全設(shè)施的扣5分

31、發(fā)現(xiàn)隱患不及時消除的扣 10分15分5周一教育 周六檢查 班前安全 教育未堅持周一教育的扣5分未進行周六檢查的扣 5分未堅持新工人入廠教育的扣20分未堅持班組班前安全教育的扣5分20分6工傷事故處理工傷事故未及時上報的扣 10分現(xiàn)場未能保護好的扣5分10分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字單位名稱：工程名稱： 姓名： 考核日期：年月曰序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)方針規(guī)定、制度未能協(xié)助項目經(jīng)理貫徹安全生產(chǎn)方針的扣20分對項目的安全技術(shù)負直接責(zé)任未執(zhí)行的扣20分20分2編制方案和安全技術(shù)措施未組織一般工程施工組織設(shè)計的扣10分未向項目技術(shù)員、工長及有

32、關(guān)人員進行書面安全技術(shù)交底的 扣10分未編制冬雨季安全技術(shù)措施的扣10分未組織實施的扣5分未監(jiān)督檢查的扣5分20分3安全規(guī)章制度學(xué)習(xí)未能組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)安全技術(shù)規(guī)章、規(guī)程制度的扣520分20分4事故調(diào)查分析未參加事故調(diào)查分析的扣 10分未制定防范措施的扣20分20分5勞動條件的改善未組織有關(guān)人員研究機具設(shè)備、消除粉塵、噪聲、改善勞動條件的扣20分20分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1業(yè)務(wù)知識經(jīng)考試業(yè)務(wù)知識不合格的扣20分不努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識的扣10分20分2貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度未認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)政策、有關(guān)條例、各

33、項規(guī)章制度的扣20分20分3監(jiān)督、指 導(dǎo)、檢查未監(jiān)督實施各項安全措施、安全交底扣10分未制止違章指揮和違章作業(yè)的扣10分未指導(dǎo)檢查班組班前、班后安全活動的扣10分未及時總結(jié)、推廣、交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗的扣10分30分4安全設(shè)施驗收未參加各項安全設(shè)施驗收的扣15分15分5事故處理未參與事故調(diào)查的扣10分未提出處理意見的扣15分15分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制度未認真貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制度的扣20分20分2監(jiān)督驗收對基坑支護、模板工程未進行監(jiān)督驗收的扣10分未參加安全裝置、現(xiàn)場設(shè)備進行驗收的扣10分20分3違章處理

34、未對違章作業(yè)、違章指揮進行制止的扣15分15分4季節(jié)施工未對冬雨季施工措施進行審查的扣10分未監(jiān)督實施的扣10分20分5“四新”應(yīng)用未對“四新”進行監(jiān)督實施的扣10分10分6事故處理未參加安全事故分析、調(diào)查、處理的扣15分15分考核項目合計100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字序號考核項目扣分標準應(yīng)得分扣減分實得分1執(zhí)行安全保衛(wèi)制度未認真執(zhí)行安全保衛(wèi)工作制度的扣15分15分2宣傳教育未協(xié)同有關(guān)部門做好法制、消防宣傳工作的扣10分未教育職工群眾做好以“四防”為中心安全防范工作的扣 10 分15分3維護治安工地岀現(xiàn)打架斗毆的扣5分發(fā)生治安事故未協(xié)助偵破的扣10分15分4消防學(xué)習(xí)未組織消防法規(guī)和滅火知識學(xué)習(xí)的扣10分10分5消防技能不懂防火工作計劃及滅火方案的扣15分不懂消防器材的性能、使用與保養(yǎng)方法的扣15分15分6