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文檔簡介
1、(一)隨著國民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,國民綜合素質(zhì)以及生活水平的不斷提高,人們也越來越關(guān)注自己生存和工作的環(huán)境是否安全和環(huán)保。由于安全事故的發(fā)生,往往帶有危害性、災(zāi)難性及社會性等特點(diǎn),因此,安全問題已成為當(dāng)今社會各級政府及社會各界普遍關(guān)注和高度重視的主要問題之一。目前,國內(nèi)許多企業(yè)在引進(jìn)國外先進(jìn)的管理經(jīng)驗和標(biāo)準(zhǔn)體系的同時,還結(jié)合自身實際,把質(zhì)量管理、職業(yè)安全健康及環(huán)境管理體系進(jìn)行“二合一”、“三合一”或其它形式的整合。這已成為各企業(yè)加強(qiáng)安全、健康、環(huán)境管理的主要趨勢。我國電力行業(yè)也面臨著同樣的問題,即如何進(jìn)一步應(yīng)用現(xiàn)代先進(jìn)的管理手段和方法,并與國際接軌,建立一套符合中國電力系統(tǒng)發(fā)展需要的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管
2、理模式。就此,筆者提出自己的看法。1 基于風(fēng)險評估的幾個先進(jìn)管理體系1.1 簡介(1)職業(yè)安全健康管理體系(OHSMS)OHSMS體系運(yùn)行的主線是風(fēng)險的控制過程,基礎(chǔ)是危害辯識、風(fēng)險評估和風(fēng)險控制的策劃。該體系首先對作業(yè)活動中存在的危害加以識別,然后評價每種危害事件發(fā)生的風(fēng)險等級,依據(jù)安全健康法規(guī)的要求,確定不可承受的風(fēng)險,制定目標(biāo)和管理方案加以控制,并落實運(yùn)行機(jī)制,做好應(yīng)急應(yīng)變的準(zhǔn)備。2 2)安全五星“”管理體系國際職業(yè)安全協(xié)會(NOSA)勺安全五星”體系同樣以風(fēng)險管理為基礎(chǔ),側(cè)重于對未遂事件的預(yù)防和控制。在風(fēng)險評估的基礎(chǔ)上,延伸出針對班組等生產(chǎn)作業(yè)單元在工作前的安全評估、五步安全法等安全管
3、理方式。它已成為提高職工安全意識的有效手段。(3)安全、環(huán)境、健康管理體系(HSE)HSE管理體系是采用與質(zhì)量管理體系、環(huán)境控制管理體系相同的方法,對組織或企業(yè)的人員健康、安全管理和環(huán)境保護(hù)進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)的一套標(biāo)準(zhǔn)化的思想和方法。該體系從整體和全過程來考慮系統(tǒng)的安全管理問題,注重職工健康,提高安全系數(shù),是一種事前進(jìn)行風(fēng)險分析,確定人(組織)的活動可能發(fā)生的危害和后果,從而采取防范手段和控制措施,以減少可能引起的人員傷害、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染的有效管理方式。(4)美國萬全管理體系美國萬全管理中運(yùn)用更多的風(fēng)險識別方法,如前期風(fēng)險評估、危險與可操作性分析、失效模式與影響分析、工作安全分析、定量風(fēng)險評估、
4、安全檢查表分析等,監(jiān)督和監(jiān)控外界機(jī)構(gòu)的風(fēng)險評估。1.2幾個先進(jìn)管理體系的共同點(diǎn)(1)行為安全管理是體系運(yùn)行的重點(diǎn)。安全理論認(rèn)為,一次事故的發(fā)生對應(yīng)著很多不安全行為的出現(xiàn)。識別不安全行為,消滅未遂,是這些體系運(yùn)行的重點(diǎn)內(nèi)容。同時,這些體系堅持“以人為本”的思想,對事不對人,并針對人的行為,在工作前進(jìn)行認(rèn)真分析。行為安全管理衍生出企業(yè)安全文化的倡導(dǎo)與建設(shè),極大地提高了企業(yè)的凝聚力和形象。(2)突出企業(yè)有序地規(guī)范化運(yùn)作。企業(yè)安全管理涉及的環(huán)節(jié)紛繁復(fù)雜,為此,這些體系要求,根據(jù)風(fēng)險評估的內(nèi)容,就各個要素制定運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn),并在實際工作中嚴(yán)格執(zhí)行,避免了管理過程中的隨意性和可能造成的疏忽大意,使管理工作更加標(biāo)
5、準(zhǔn)化、程序化。(3)強(qiáng)調(diào)全員參與。NOSA與OHSM邪系要求從班組工作中進(jìn)行風(fēng)險識別,使每個員工都能明確自己的工作任務(wù)、工作程序,識別每一程序中可能遇到的危險,并掌握處理危險的方法和措施,使每一位員工的風(fēng)險意識得到提高。體現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)的特點(diǎn)。上述管理體系均強(qiáng)調(diào)按照PDCA循環(huán)的原則,不斷地提高安全生產(chǎn)的績效。2電力安全生產(chǎn)管理與現(xiàn)代安全管理體系的比較(1)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。電力企業(yè)的安全生產(chǎn)目標(biāo)是根據(jù)國家及上級主管單位和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)確定的,符合國家及行業(yè)對企業(yè)安全生產(chǎn)的基本要求,與管理體系制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)、方針是一致的。但是,管理體系中的個別指標(biāo)很難量化成目標(biāo)值。(2)電力行業(yè)要求建立健全各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,并做到職責(zé)明確、責(zé)任到位?!叭髽?biāo)準(zhǔn)”,即工作標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)的建立,進(jìn)一步規(guī)范了安全生產(chǎn)責(zé)任?!皟纱篌w系”,即安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系的建立是電力安全生產(chǎn)的根本保障。這一點(diǎn)與管理體系要求的職責(zé)分工、明確責(zé)任是完全一致的。(3)輸電網(wǎng)、發(fā)供電企業(yè)、調(diào)度系統(tǒng)安全性評價與管理體系要求的職業(yè)健康安全和環(huán)境等風(fēng)險評估有共同的目的,但各自要求的重點(diǎn)不同。國外的風(fēng)險評估主要考慮的因素是人在作業(yè)過程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險,而輸電網(wǎng)、發(fā)供電企業(yè)、調(diào)度系統(tǒng)安全性評價的重點(diǎn)是電力系
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