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教育后備干部第二階段培訓(xùn)方案_第3頁(yè)
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教育后備干部第二階段培訓(xùn)方案為全面提升我縣中小學(xué)（幼兒園）教育后備干部綜合素養(yǎng)，加快后備干部培養(yǎng)步伐，增強(qiáng)教育改革與發(fā)展動(dòng)力，結(jié)合我縣教育后備干部隊(duì)伍實(shí)際，特制定本方案。一、培訓(xùn)對(duì)象縣教育局通過公開選拔產(chǎn)生的18名后備干部，其中小學(xué)（幼兒園）10人，中學(xué)8人。二、培訓(xùn)原則按需培訓(xùn)、突出重點(diǎn)、學(xué)以致用、提高質(zhì)量。三、培訓(xùn)目標(biāo)提高后備干部的理論素養(yǎng)、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，挖掘后備干部潛力，培養(yǎng)具有可持續(xù)發(fā)展能力的教育后備干部隊(duì)伍。1.掌握教育法規(guī)，熟悉管理藝術(shù)，提升管理能力。2.把握教育規(guī)律，掌握現(xiàn)代教育理論，提升執(zhí)行能力。3.提高教育科研能力，促進(jìn)自我發(fā)展。四、培訓(xùn)內(nèi)容具體培訓(xùn)安排見附件2。五、培訓(xùn)方式1.讀書學(xué)習(xí)。2.外出考察。3.掛職鍛煉。4.高層研修。5.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。六、組織領(lǐng)導(dǎo)1.縣教育局成立教育后備干部培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事科，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)組織、考核等工作。同時(shí)，建立學(xué)員個(gè)性檔案，形成后備干部資源庫(kù)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，促進(jìn)后備干部健康成長(zhǎng)，為全縣教育發(fā)展儲(chǔ)備后備力量。2.培訓(xùn)過程嚴(yán)格實(shí)施點(diǎn)名簽到制度，不得遲到、早退、缺席，如有特殊情況，直接向人事科請(qǐng)假。其他要求，按照xx縣教育系

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