工廠類勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同編號(hào)：勞動(dòng)合同書以 甲方 : 下稱“甲方”） 通訊地址： 法定代表人或委托代理人： 乙方： （以下稱“乙方”）身份證號(hào)碼：口口口口口口口口口口口口口口 家庭住址： 戶籍地址： 聯(lián)系方式： （固定電話） （移動(dòng)電話）緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。第一章合同的類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（ ）。A. 固定期限，自 年

2、月 日 起至 年 月 日止，為期 個(gè)月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行 的，合同自動(dòng)順延 年; 達(dá)到無(wú)固定期限合同條件的，自動(dòng) 轉(zhuǎn)為無(wú)固定期限合同；雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在 合 同到期前的三十天內(nèi)訂定。B. 無(wú)固定期限，自 年 月 日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。C. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年- 月 日起 至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日 為合同起 始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。第二章試用期第三條 甲乙雙方約定試用期自年 月 日起至 - 年 月 日止，共 個(gè)月，試用期工資為： O 若 到崗之日與試用期約定上

3、崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順 延。第四條 錄用條件為：1.學(xué)歷文化：2.身體狀況：3.工作技能：4.團(tuán)隊(duì)精神：第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條 甲方聘用乙方從事 工作，詳見“職責(zé)描述”；第六條 乙方的工作地點(diǎn)為 o第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作內(nèi)容及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致， 但以下情況 除外：A. 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、 組 織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作內(nèi)容時(shí)，乙方應(yīng) 予接 受；

4、B. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他工 作， 工作期限由雙方協(xié)商確定；C. 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等 指 標(biāo)，不能勝任工作的。第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間第九條 乙方所從事的工作內(nèi)容執(zhí)行下述工時(shí)制度（ ）。A, 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。B. 不定時(shí)工時(shí)制。C. 綜合計(jì)算工時(shí)制。第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十一條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服維護(hù)甲制度及守甲方定對(duì)乙乙方所必須依法制從甲方統(tǒng)一安排。第十二條 乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視

5、為加班。第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德， 方的聲譽(yù)和利益。第十四條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章 時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十五條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保 的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī) 方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。第六章勞動(dòng)報(bào)酬第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬， 從事的工作執(zhí)行下述工資計(jì)發(fā)形式（ ）。A. 計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資（若非特別說(shuō)明，均為稅前

6、應(yīng)發(fā) 工資）為： , 崗位津貼隨工作崗位調(diào)整，效益工資隨甲方效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。B. 計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為C. 其他工資形式 :第十八條 甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資，如因不可抗力等特殊原因可以延遲支付（最遲不超過(guò)5 個(gè)工作日），但及時(shí)向乙方說(shuō)明。第十九條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作內(nèi)容、崗位級(jí)別變更和定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。安排乙第二十條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，依法方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。第七章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第二十一條 甲方根據(jù)國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購(gòu)買下述社會(huì)保 險(xiǎn)（- ），

7、乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代 繳。A. 城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)B. 小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)C. 外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)D. 其他 第二十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇 按照 國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和上 海市有關(guān) 規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：A. 。B. 。C. 。第八章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第二十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全 衛(wèi) 生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對(duì)乙 方履 行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作

8、，乙 方應(yīng)嚴(yán) 第二十六條格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作 環(huán) 境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用第二十七條品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育 與 培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。乙 方須 增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，在勞動(dòng)過(guò)程中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī) 程。如由 于乙方違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故 , 本人應(yīng)負(fù)一 定責(zé)任，并應(yīng)對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。第九章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十八條第二十九條第三十條第三十一條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、

9、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變 更 相關(guān)內(nèi)容。訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行 的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲 方 提前三日通知乙方解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：A. 如無(wú)特別約定的，合同簽約后 15 天內(nèi)員工未能上崗的。B. 因乙方未能在 30 天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方 無(wú) 法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。C. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的， 包 括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證 明、體 檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳

10、 染性疾病及 其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明 的；應(yīng)聘前曾受到 其它單位記過(guò)、留廠察看、開除或除名 等嚴(yán)重處分、或者有吸 毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng) 聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或 者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘 時(shí)未聲明的等。D. 嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。E. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成 5000 元（含）以上重 大 損害的。F. 乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被 吊 扣或失效 15 天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含 同 等）行車（客尚）死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大 行車 （客傷）事故或物損三萬(wàn)元以上的，甲方可以隨時(shí)解 除合同。G. 乙

11、方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損 5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟(jì)處罰或處分外，甲方還 可以隨時(shí) 解除合同。H. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工 作 任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失 5000 元以上的，或者經(jīng)甲方提 出， 拒不改正的。I. 乙方被依法追究刑事責(zé)任、公安機(jī)關(guān)收容教育的。J. 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。K. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真 實(shí) 意思的情況下訂立或者變更合同的。L. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提 前三十 日以書面形式通知乙方：A. 乙方患病或非因工

12、負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也 不 能從事甲方另行安排的其它工作的。B. 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后， 仍 不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管 理的。C. 甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù) 革 新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大 變化或 乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無(wú)法履行的。D. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。E. 依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 第三十三條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：A. 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。B. 甲方規(guī)章制度、合同條款違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng) 者

13、權(quán)益的。C. 甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。D. 乙方提前三十天向甲方提出辭職。第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定 解除合同：A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。檢B.在甲方合同工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。C.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。E.在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。F.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十五條 有下列情形之一的，合同自行終止：A. 合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的

14、續(xù)簽達(dá)成一致的。B. 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng) 工 作任務(wù)的。C. 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或被撤銷的。D. 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死 亡的。E. 乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可 能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的。F. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。G. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十六條 合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同第三十四條所規(guī)定情形

15、之一的，同時(shí)不屬于三十一條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。第十章后合同義務(wù)第三十七條本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：A. 向甲方指定的人交接工作；B. 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn)；C. 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；D. 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)；E. 完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)；F. 其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。第三十八條本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：A. 為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)；B. 自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)；C. 應(yīng)乙方要求，及時(shí)、如實(shí)出具

16、乙方的工作履歷或績(jī)效證明。第三十九條乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第三十七條、第四十三條及第四十六條規(guī)定的義務(wù)，致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的，乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其 負(fù)有 過(guò)錯(cuò)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第四十條 第十一章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖粭l乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給第四十二條予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞 動(dòng)合同，給甲方 造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)約定和合

17、同 約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán) 從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、 補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該 扣除不得違 反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向 乙方 追償。第四十三條第十二章培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自 年月 日起至年月 日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費(fèi)用元第四十四條人民幣，對(duì)已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。第四十五條雙方可另行簽訂培訓(xùn) / 教育協(xié)議，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方

18、帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措 施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng) 信息。包括但不限于下述內(nèi)容：A. 技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、 電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算 機(jī)軟 件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、 操作手 冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。B. 經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、 采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn) 貨渠 道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。C. 公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的 事 項(xiàng)等。第四十六條 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自 年 月 日起至 年_ 月 日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為 ,地域?yàn)?- 。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為 ，支付方式為 。 若 乙 方 違 反 第 四 十 二 條 規(guī) 定 的 ， 應(yīng) 支 付 違 約 金 - 元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí) 際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。第十三章勞