




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、宣城尚龠藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校教師獎(jiǎng)勵(lì)管理制度(試行)為鼓勵(lì)宣城尚龠藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校教師積極工作,提高教育教學(xué)績(jī)效,創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)型的學(xué)校,以提升教師的整體素質(zhì),推動(dòng)學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展,學(xué)校本著綜合考核、以教學(xué)質(zhì)量為核心的原則,特制定本校教師獎(jiǎng)勵(lì)管理制度。1. 設(shè)獎(jiǎng)種類1.1 優(yōu)秀教師獎(jiǎng)面向宣城尚龠藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校全職和兼職教師,設(shè)置一等和二等兩個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí),其中一等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人數(shù)為全校教師數(shù)量的10%,二等獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人數(shù)為全校教師數(shù)量的20%,每學(xué)期評(píng)選一次。一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金500元、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金300元,同時(shí)頒發(fā)相應(yīng)獲獎(jiǎng)證書。1.2 優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)面向宣城尚龠藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校全職和兼職班主任老師,獲獎(jiǎng)人數(shù)為全校班級(jí)數(shù)量的20%,每學(xué)年評(píng)選一
2、次,獎(jiǎng)金500元,同時(shí)頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書。1.3 教育創(chuàng)新獎(jiǎng)面向宣城尚龠藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校全職和兼職教師,獲獎(jiǎng)人數(shù)為全校教師數(shù)量的10%。根據(jù)獲獎(jiǎng)教師的教育創(chuàng)新內(nèi)容,評(píng)選為一等或二等兩個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金500元、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金300元,同時(shí)頒發(fā)相應(yīng)獲獎(jiǎng)證書。1.4 高考功勛獎(jiǎng)面向宣城尚龠藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校高三畢業(yè)班全職和兼職教師,設(shè)置個(gè)人獎(jiǎng)和集體獎(jiǎng)兩個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)種類,分為一等、二等和三等獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí),人數(shù)不限,每學(xué)年高考成績(jī)公布后評(píng)選。一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金5000元、二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金3000元,三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金1000元,同時(shí)頒發(fā)相應(yīng)獲獎(jiǎng)證書。1.5 優(yōu)秀園丁獎(jiǎng)面向宣城尚龠藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校后勤職工,獲獎(jiǎng)人數(shù)為全校后勤職工數(shù)量的20%,每學(xué)年評(píng)獎(jiǎng)一
3、次。獎(jiǎng)金300元,同時(shí)頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書。1.6 優(yōu)秀教育管理獎(jiǎng)面向宣城尚龠藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校管理人員,獲獎(jiǎng)人數(shù)為全校管理人員數(shù)量的20%,每學(xué)年評(píng)獎(jiǎng)一次。獎(jiǎng)金400元,同時(shí)頒發(fā)獲獎(jiǎng)證書。2. 獲獎(jiǎng)條件2.1 優(yōu)秀教師獎(jiǎng)評(píng)選條件 熱愛教育,關(guān)心學(xué)生,模范遵守中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范規(guī)定的內(nèi)容(5分); 注重教書育人,認(rèn)真?zhèn)湔n和講課,耐心輔導(dǎo)每一個(gè)學(xué)生,用正確的思想教育學(xué)生,學(xué)生進(jìn)步大(5分)。 服從分工,勇挑重?fù)?dān),工作踏實(shí)肯干,不搞花架子,較扎實(shí)地完成各項(xiàng)工作(5分) ; 關(guān)心學(xué)校發(fā)展,維護(hù)學(xué)校聲譽(yù),能從大局出發(fā),不說(shuō)不利于學(xué)校發(fā)展的話,不做不利于學(xué)校發(fā)展的事(5分); 工作中無(wú)亂收費(fèi)行為,不向?qū)W
4、生推銷學(xué)習(xí)用品(5分)。 認(rèn)真履行工作職責(zé),服從學(xué)校工作分配,工作量飽滿(10分); 堅(jiān)守工作崗位,不遲到、不早退、不無(wú)故曠課(5分)。此項(xiàng)由文化質(zhì)量督察組根據(jù)平時(shí)常規(guī)記載評(píng)分,每學(xué)期四次常規(guī)檢查,每次5分。教學(xué)效果得分=(期末班級(jí)學(xué)生考試成績(jī)年級(jí)排序分/期初班級(jí)學(xué)生考試成績(jī)年級(jí)排序分)×40。說(shuō)明:排序分以年級(jí)200名學(xué)生為例計(jì)算,第一名得200分,第二名得199分,以此類推,第200名得1分,班級(jí)排序分累加。如果成績(jī)并列,取相同分。2.2 優(yōu)秀班主任獎(jiǎng)評(píng)選條件基本條件(10分) 熱愛班主任工作,擔(dān)任班主任時(shí)間累計(jì)不少于一年且仍在班主任工作崗位(5分); 師德高尚,責(zé)任心強(qiáng),愛護(hù)學(xué)
5、生,能認(rèn)真履行中學(xué)班主任工作手冊(cè),班級(jí)管理出色(5分)。(10分) 對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想政治教育和道德教育,保護(hù)學(xué)生身心健康,培養(yǎng)學(xué)生樹立高尚情操和遠(yuǎn)大理想(5分); 認(rèn)真抓好班級(jí)組織建設(shè),選拔培養(yǎng)好班干部隊(duì)伍,建立一個(gè)尊師守紀(jì)、誠(chéng)樸友善、團(tuán)結(jié)和諧、勤奮進(jìn)取的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)(5分)。 班級(jí)常規(guī)(30分) 認(rèn)真制定班主任工作計(jì)劃,建立班級(jí)學(xué)生日常學(xué)習(xí)、班級(jí)事務(wù)、班級(jí)活動(dòng)、學(xué)生心理和行為等方面的管理制度(5分); 嚴(yán)格執(zhí)行班級(jí)教師和學(xué)生的考勤制度,不遲到、不早退、不曠課(5分); 嚴(yán)肅課堂紀(jì)律,做好班級(jí)日志記載,積極處理班級(jí)學(xué)生學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的各種問題,培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性(5分); 建立定期家訪制度,包括面訪
6、和電話訪問等,從校辦校外營(yíng)造學(xué)生學(xué)習(xí)的良好環(huán)境(5分); 制定嚴(yán)格、科學(xué)的班級(jí)值日表,搞好教室、清潔區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生(5分); 積極組織學(xué)生參加學(xué)校、班級(jí)開展集體活動(dòng),培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)觀(5分)。 學(xué)生平時(shí)成績(jī)(10分); 學(xué)校統(tǒng)考和檢查成績(jī)(10分); 期末考試成績(jī)(20分)。說(shuō)明:評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)與“”相同。10分) 學(xué)生和家長(zhǎng)民意測(cè)評(píng)(5分); 學(xué)校和教師考核測(cè)評(píng)(5分)。2.3 教育創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選條件 引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的教育理念,結(jié)合宣城尚龠藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校教學(xué)實(shí)際,消化吸收,教育教學(xué)工作有創(chuàng)新之舉,取得顯著的教學(xué)效果,產(chǎn)生了廣泛的社會(huì)影響; 針對(duì)宣城尚龠藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校教育教學(xué)過程存在的重大問題,分析、總結(jié)
7、和凝練,形成系統(tǒng)、科學(xué)的教育教學(xué)理論與方法,并在全校推廣,產(chǎn)生顯著的教學(xué)效果; 以宣城尚龠藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校教育教學(xué)實(shí)踐為基礎(chǔ),在國(guó)內(nèi)外核心教學(xué)期刊發(fā)表教學(xué)論文。 教育教學(xué)理論和方法先進(jìn),創(chuàng)造性地完成本職工作,教學(xué)效果顯著,得到老師、學(xué)生和家長(zhǎng)的普遍認(rèn)同; 解決學(xué)校工作中的疑難問題,并在學(xué)校全面推廣; 承擔(dān)市(區(qū))教育科研項(xiàng)目,完成情況良好,對(duì)學(xué)校工作有較大促進(jìn)。2.4 高考功勛獎(jiǎng)評(píng)選條件個(gè)人獎(jiǎng)面向宣城尚龠藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校全職和兼職教師,以單項(xiàng)專業(yè)課和文化課高考成績(jī)?yōu)樵u(píng)選標(biāo)準(zhǔn),獎(jiǎng)勵(lì)教師個(gè)人。A. 一等獎(jiǎng) 參評(píng)教師所帶班級(jí)學(xué)生高考單項(xiàng)專業(yè)課成績(jī)排名位列全省前100名,或者單項(xiàng)文化課成績(jī)排名位列全省前100
8、0名; 參評(píng)教師所帶班級(jí)學(xué)生高考單項(xiàng)專業(yè)課成績(jī)超過全省平均分XX以上,或者單項(xiàng)文化課成績(jī)超過全省平均分XX以上。B. 二等獎(jiǎng) 參評(píng)教師所帶班級(jí)學(xué)生高考單項(xiàng)專業(yè)課成績(jī)排名位列全省前200名,或者單項(xiàng)文化課成績(jī)排名位列全省前2000名; 參評(píng)教師所帶班級(jí)學(xué)生高考單項(xiàng)專業(yè)課成績(jī)超過全省平均分XX以上,或者單項(xiàng)文化課成績(jī)超過全省平均分XX以上。C. 三等獎(jiǎng) 參評(píng)教師所帶班級(jí)學(xué)生高考單項(xiàng)專業(yè)課成績(jī)排名位列全省前500名,或者單項(xiàng)文化課成績(jī)排名位列全省前5000名; 參評(píng)教師所帶班級(jí)學(xué)生高考單項(xiàng)專業(yè)課成績(jī)超過全省平均分XX以上,或者單項(xiàng)文化課成績(jī)超過全省平均分XX以上。集體獎(jiǎng)面向宣城尚龠藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校全職和
9、兼職教師授課班級(jí)集體,以專業(yè)課和文化課高考綜合成績(jī)?yōu)樵u(píng)選標(biāo)準(zhǔn),獎(jiǎng)勵(lì)獲獎(jiǎng)班級(jí)教師,由班主任會(huì)同班級(jí)任課教師分配。A. 一等獎(jiǎng) 參評(píng)集體所帶班級(jí)學(xué)生被清華大學(xué)、北京大學(xué)或中央美術(shù)學(xué)院錄?。?參評(píng)集體所帶班級(jí)學(xué)生被985高校錄取學(xué)生數(shù)量超過10%,或者被211高校錄取學(xué)生數(shù)量超過30%,或者被八大美院和六大藝術(shù)學(xué)院錄取學(xué)生數(shù)量超過40%; 專業(yè)課省考通過率100%,且??纪ㄟ^率超過50%,同時(shí)文化課成績(jī)達(dá)二本線人數(shù)超過50%。B. 二等獎(jiǎng) 參評(píng)集體所帶班級(jí)學(xué)生被211高校錄取學(xué)生數(shù)量超過20%,或者被八大美院和六大藝術(shù)學(xué)院錄取學(xué)生數(shù)量超過30%; 專業(yè)課省考通過率100%,且??纪ㄟ^率超過30%,同
10、時(shí)文化課成績(jī)達(dá)二本線人數(shù)超過30%。C. 三等獎(jiǎng) 參評(píng)集體所帶班級(jí)高考錄取率100%; 參評(píng)集體所帶班級(jí)專業(yè)課省考通過率100%; 參評(píng)集體所帶班級(jí)??纪ㄟ^率超過50%,同時(shí)文化課成績(jī)達(dá)二本線75%以上人數(shù)超過75%。2.5 優(yōu)秀園丁獎(jiǎng)評(píng)選條件 模范遵守宣城尚龠藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校后勤管理制度,熱愛本職工作,工作態(tài)度端正,工作積極認(rèn)真(5分); 尊敬老師,愛護(hù)學(xué)生,同事之間和睦相處(5分)。 服從單位分工,按時(shí)按質(zhì)按量完成領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)(10分); 模范履行崗位職責(zé),認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),工作上有思路、有創(chuàng)新(10分)。 自學(xué)遵守學(xué)??记谥贫龋贿t到、不早退、不無(wú)故曠工(10分); 堅(jiān)守工作崗位,不做
11、與學(xué)校工作無(wú)關(guān)的事情,不擅離職守(10分)。 圓滿完成學(xué)校分配的工作任務(wù),工作量飽滿(10分); 服務(wù)意識(shí)高,服務(wù)態(tài)度好,教師和學(xué)生滿意度高(10分); 工作能力強(qiáng),能夠靈活、果斷地處理本職工作中出現(xiàn)的問題,辦事公平公正(10分); 愛護(hù)學(xué)校公共財(cái)務(wù),降低原材料消耗、節(jié)約水電支出,取得一定的經(jīng)濟(jì)效益(10分)。2.5.5 民意測(cè)評(píng)(10分) 學(xué)生民意測(cè)評(píng)(5分); 學(xué)??己藴y(cè)評(píng)(5分)。2.6 優(yōu)秀教育管理獎(jiǎng)評(píng)選條件 熱愛藝術(shù)教育事業(yè),擁護(hù)黨的教育方針,具有良好的職業(yè)道德,積極投入學(xué)校教學(xué)管理工作; 在學(xué)校從事教學(xué)管理工作二年及以上全職或兼職教學(xué)管理人員; 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),積極為教師和學(xué)生排憂解難
12、,熱心教學(xué)服務(wù),工作努力,管理工作效率高; 嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)管理規(guī)章制度,工作中堅(jiān)持原則,不徇私情,做到公平公正; 對(duì)教學(xué)管理工作有自己獨(dú)到的見解,工作有特色和創(chuàng)新,制定出符合學(xué)校實(shí)際的管理制度或方法,實(shí)施效果明顯; 教學(xué)管理文件、資料齊全完整,整理規(guī)范; 跟蹤教育管理發(fā)展的趨勢(shì),不斷學(xué)習(xí)和掌握教學(xué)管理工作的規(guī)律和方法,獲得學(xué)校通報(bào)表?yè)P(yáng),或以第一作者公開發(fā)表教學(xué)管理論文,或承擔(dān)市(區(qū))教學(xué)管理類教改項(xiàng)目。凡有下列情況者,不得參評(píng)“優(yōu)秀教學(xué)管理獎(jiǎng)”: 在評(píng)選學(xué)年內(nèi)發(fā)生一次及以上教學(xué)事故者; 在評(píng)選學(xué)年內(nèi)受過學(xué)校書面通報(bào)批評(píng)和處分者。3. 工作小組3.1 宣城尚龠藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校組成教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲組,教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)懲組組長(zhǎng)由學(xué)校董事會(huì)成員擔(dān)任;3.2 獎(jiǎng)懲組成員由學(xué)校董事會(huì)成員、學(xué)校全職和兼職教師擔(dān)任,由學(xué)校董事或教師推薦,校長(zhǎng)直接任命。4. 評(píng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 創(chuàng)新金融工具在糧食安全保障中的應(yīng)用前景
- 產(chǎn)學(xué)研合作模式促進(jìn)藝術(shù)學(xué)理論人才創(chuàng)新能力培養(yǎng)
- 2025至2030中國(guó)騎行服市場(chǎng)營(yíng)銷渠道與供求平衡預(yù)測(cè)分析報(bào)告
- 遼寧省遼陽(yáng)市二中學(xué)教育協(xié)作2025屆九上化學(xué)期末質(zhì)量跟蹤監(jiān)視模擬試題含解析
- 湖南省株洲市荷塘區(qū)2024年七上數(shù)學(xué)期末復(fù)習(xí)檢測(cè)模擬試題含解析
- 內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市奈曼旗2024年化學(xué)九年級(jí)第一學(xué)期期末聯(lián)考試題含解析
- 2025至2030中國(guó)景觀設(shè)計(jì)行業(yè)市場(chǎng)深度調(diào)研及競(jìng)爭(zhēng)格局與投資發(fā)展?jié)摿?bào)告
- 吉林省長(zhǎng)春寬城區(qū)四校聯(lián)考2024-2025學(xué)年八年級(jí)物理第一學(xué)期期末預(yù)測(cè)試題含解析
- 餐飲商鋪?zhàn)赓U及品牌孵化合同
- 醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量管理實(shí)踐案例分析
- 中風(fēng)腦梗死恢復(fù)期中醫(yī)護(hù)理方案課件
- 新生兒重癥監(jiān)護(hù)室母乳使用專家共識(shí)(2024版)解讀
- 病毒性腦炎診療指南(兒科)
- 樂器設(shè)備供貨項(xiàng)目實(shí)施方案及售后服務(wù)方案
- 中共黨史知識(shí)競(jìng)賽試題及答案
- 2020年杭州學(xué)軍中學(xué)高一入學(xué)分班考試英語(yǔ)試卷及答案
- (高清版)AQ 1044-2007 礦井密閉防滅火技術(shù)規(guī)范
- 死亡醫(yī)學(xué)證明書填寫培訓(xùn)
- 做自己的心理壓力調(diào)節(jié)師智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年嘉興大學(xué)
- 學(xué)術(shù)期刊推廣方案
- 安檢設(shè)備采購(gòu)安裝調(diào)試方案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論