續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書三篇

1、勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書三篇篇一：續(xù)訂勞動(dòng)合同意向通知書同志：本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同，將于 年月一日屆滿，如您 同意，公司將與您續(xù)簽勞動(dòng)合同 年，請(qǐng)您于接到通知之日起一 周內(nèi)持本通知到人事部辦理續(xù)簽手續(xù)。北京XX信息咨詢中心人事部年月第5頁共6頁篇二：續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書（乙方）：雙方所簽期限為年_月一日至年月一日的勞動(dòng)合同，因勞動(dòng)合同期限屆滿，現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動(dòng)合同。續(xù)簽勞動(dòng)合同期限類型為：口有固定期限勞動(dòng)合同（合同期限為 年 M 日至年 M 日）；口無固定期限勞動(dòng) 合同。其他條款與原合同保持一致。請(qǐng)收到此通知書后7日內(nèi)簽署意見并交還辦公室。過期不予答復(fù)， 此通知書失效后，視為你申請(qǐng)終止勞動(dòng)合同。

2、特此通知。甲方簽發(fā)人（簽名或蓋章）：簽發(fā)時(shí)間：年 月 日乙方意見：乙方簽字：簽字日期： 年 月 日篇三：續(xù)簽勞動(dòng)合同通知書我們雙方之間簽訂的勞動(dòng)合同（期限： 年 月日至 年月日）將于 年月一日到期。由于你在被派往至用工單位工作期間表現(xiàn)良好，現(xiàn)我公司通知您于 一年一月日前到我公 司按我公司要求辦理續(xù)簽勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。特此通知xxxxx公司年 月 日簽收回執(zhí)1、（）本人同意與xxxxx公司。續(xù)簽勞動(dòng)合同，同時(shí)按我公司要 求辦理簽訂勞動(dòng)合同手續(xù)。2、（）本人不同意與xxxxx公司。續(xù)簽勞動(dòng)合同，同時(shí)按我公司 要求辦理離職手續(xù)。原 因： 簽收人簽名：簽收日期：說明：您若同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，在括號(hào)內(nèi)

3、打勾（，），若不同意 續(xù)簽勞動(dòng)合同的，在括號(hào)內(nèi)打叉（X）,最后簽名寫日期確認(rèn)并按 我公司要求辦理相關(guān)手續(xù)。附法律依據(jù)：中華人民共和國勞動(dòng)合同法第四十四條勞動(dòng)合同終止情形：（一）勞動(dòng)合同期滿的；第四十五條 勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的， 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二 條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止, 按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第 四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢 查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀

4、察期間的；（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分 喪失勞動(dòng)能力的；（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償：（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同， 勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止 固定期限勞動(dòng)合同的。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付 一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年 計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗?最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè) 月的平均工資。參考意見：注意勞動(dòng)合同的續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者。除用人單位維持 或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情 形外，勞動(dòng)合同期滿終止固