綜合辦主任崗位職務說明

1、綜合辦主任崗位說明書崗位名稱綜合辦主任崗位編號所在部門綜合辦崗位定員1人直接上級總經理薪酬范圍直接卜級干事、人事員、證照管理員崗位分析日期2003年12月崗位目的：全面負責公司人力資源、行政后勤及公共事務管理職責與，作任務：職責職責表述：負責公司人力資源管理工作工作 任務根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃，確保公司人力資源狀況適應公司發(fā)展定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息， 為公司重大人事決策提供信息支持負責組織制定和完善公訴酬、考核、招聘、培訓等人力資源管理規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行根據(jù)薪酬制度擬定工資和獎金、福利方案，報批后執(zhí)行組織考核工作，對各部門考核執(zhí)行情況進行核實，定期匯總

2、各部門績效考核的結果，并撰寫考核分析報告受理解決員工對考核結果的申訴對公司各崗位及單店人事任用與調配提出初步方案，提出用人制度的改進完善方案職責職責表述：負責公司行政事務管埋工作工作 任務組織制訂和完善公司行政管理制度與規(guī)范，促進公司內部管理規(guī)范化負責組織監(jiān)督、檢查公司各項管理制度落實情況，及時掌握和了解公司內部動態(tài)，匯總分析各項檢查結果，定期提供工作簡報負責組織公司各部門及各店的信息傳遞工作協(xié)調關系，保證公司內部信息溝通和工作協(xié)調的順暢負責組織公司各種經濟合同、公亦發(fā)文件及其它各種重要文件資源的檔案管理工作負責組織辦埋公司及各店所需工商注冊、變更登記、年檢等事務負責組織重大會議召集、相關資料

3、準備、會議記錄、會議紀要、地點安排、經費預算等會務工作負責管理公司對外證明開具，公章保管及使用職責職責表述：負責公司公共事務管理工作 任務負責組織公司的對外接待、對外聯(lián)絡、廣告宣傳負責組織對外、對內各項娛樂活動、公司形象宣傳的組織策劃負責組織策劃公司的重大活動、節(jié)日慶典等配合經營辦的企業(yè)文化建設、營銷策劃、公司形象宣傳活動，提供必要的行政后勤支持職 責 四職責表述：統(tǒng)籌管理公司后勤服務工作工作 任務負責組織公司內外環(huán)境的綠化、清掃及保持工作負責組織管理公司治安保衛(wèi)工作，確保公司辦公、生活秩序不受干擾和公司財產、員工的安全負責組織公司防火安全與消防工作，定期組織檢查公司消防設備設施的配置和使用狀

4、態(tài)，督辦更換組織制定公司勞保用品、辦公用品、器具、設備、設施的采購與發(fā)放計劃，負責組織固定資產的實物保管負責組織保證公司正常的用電、用氣、空調使用、用水、暖氣供應等負責電話管理，制定電話使用規(guī)定，監(jiān)督、控制各部門電話費用支出負責組織公司辦公車輛的使用管理、保養(yǎng)與編護，合理調度車輛職 責 五職責表述：負責綜合辦的內部組織管埋工作，保證部門業(yè)務的功效運轉工作制定和完善綜合辦內部的各項制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況任務負責公司綜合辦人員的隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見負責協(xié)調本部門與其它部門間關系，解決爭議負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行負責控制部門預算，降低費用成本職貝八職責

5、表述：完成總經理交付的其它任務權力：對公司發(fā)展戰(zhàn)略的制訂和修改有建議權對各部門的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生工作的監(jiān)督檢查權對部門工作的決定權和監(jiān)督權對公司業(yè)務流程和業(yè)務管理制度后建議權和審核權對下級在工作中的爭議有裁決權在權限范圍內，有代表企業(yè)對外聯(lián)絡的權力有對部門內各項費用開支的審批權有對直接卜級崗位調配的建議權、任命的提名權和獎懲建議權對所屬卜級的管埋水平、業(yè)務水平和業(yè)績有考核評價權工作協(xié)作關系：內部協(xié)調關系公司各部門外部協(xié)調關系餐飲行業(yè)相關部門和單位、政府有關部門、辦公用品供應商、衛(wèi)生管理部門、公安部門、 交通大隊、街道等任職資格：教育水平大學本科及以上學歷專業(yè)企業(yè)管理、工商管理、經濟管理培訓經歷公司內部規(guī)章制度培訓、崗位知識培訓、戰(zhàn)略管理培訓、企業(yè)管理培訓、市場營銷培訓、 企業(yè)文化培訓、信息管理培訓、財務管理培訓、連鎖經營培訓等經驗3年以上相關業(yè)務崗位工作經驗，2年以上管理崗位經驗知識精通企業(yè)管理知識，熟悉市場營銷和信息管理知識，掌握財務管理和連鎖經營相