個人能力綜合評估表

1、Employee:HireDate:職員姓名受聘日期JobTitle:職務Dept.:部門Location:工作城市LengthofTimeinCurrentPosition:在現(xiàn)在職位上的工作時間SupervisorName:主管姓名SupervisorTitle:主管的職務總評等級（得分）JOVOARCODateoflastappraisal:上次業(yè)績評估的日期yy/mm/dd員工個人能力考評表Dateofthisappraisal:此次業(yè)績評估的日期yy/mm/dd遠卓管理顧問RCEVRWRErC“小小珠海九豐阿科能源有限公司總評等級（自評）工作熱情溝通能力團隊精神組織能力自我管理學習能

2、力專業(yè)能力總評等級（自評）工作熱情溝通能力團隊精神組織能力自我管理學習能力專業(yè)能力A 工作熱情與積極主動性（成績 1-5）自評經(jīng)理評2345被動工作， 照章辦事， 偷懶，需/、斷監(jiān)督與檢查以領導檢查為工作導向，不能積極主動地承擔工作任務， 需經(jīng)常監(jiān)督與檢查能夠主動承擔工作任務并認真完成，具后工作熱情積極主動地承擔工作任務，能夠提出新方法以促進工作的功效進行積極主動地承擔工作任務，能夠提出有創(chuàng)新的工作方法，勇于從止面角度反映/、 同意見（成績 1-5）自評經(jīng)理評C 團隊精神（成績 1-5）自評經(jīng)理評12345與同事或客戶無法合作，并不支持及維護團隊的決定在團隊決定與個人意識相抵觸時不能服從大局參

3、與/接受并支持團隊的決定，與同事相處和睦與同事及客戶合作熱忱，參與/接受并支持團隊的決定與同事及客戶有效合作以達共同目標，為團隊決策獻技獻策D 組織能力（成績 1-5）自評經(jīng)理評12345不能組織項目工作能組織一般的工作， 基本無差錯， 但經(jīng)常出現(xiàn)凌亂的現(xiàn)象能組織一般的工作，基本無差錯能組織較復雜的項目，基本無差錯能組織復雜的項目，有條有理， 基本無差錯， 受屬卜員工敬佩B 溝通能力1234不能與同事及客戶進行交流與溝通，不具備口頭及書面表達能力經(jīng)常出現(xiàn)與同事或客戶不能溝通的現(xiàn)象； 具備口頭表達能力， 但書面表達能力較差注意與同事及客戶溝通的方式方法，具備口頭及書面表達能力坦誠/主動/止面地與

4、公司同仁交流信息，并能主動反饋與匯報；具備很好的口頭及書面表達能力及時/坦誠/主動/正面與公司同仁分享信息；能主動反饋與匯報，在交流中發(fā)現(xiàn)商機；具備很好的口頭及書面表達能力，并善于傾聽2345F 學習能力（成績 1-5）自評口經(jīng)理評口12345很少學習緩慢學習緩慢，但通常能記住，但不一定理解，學習速度尚可，能經(jīng)常向主管請教學習快速，記憶良好領悟力強，擁有最新專業(yè)知識，善于在工作中學習G 專業(yè)能力（成績 1-5）自評口經(jīng)理評口12345E 自我管理能力與匯報反饋能力（成績 1-5）自評口經(jīng)理評口不遵守公司的規(guī)章制度及工作程序，個人沒有發(fā)展目標，工作中遇到的問題從不匯報與反饋相關信息自我管理能力不強，但能基本遵守公司的規(guī)章制度及工作程序；隨欲而安，個人發(fā)展目標不明確自我管理能力尚可，能遵守公司的規(guī)章制度及工作程序；個人發(fā)展目標明確善于自我管理，并遵守公司的管理規(guī)范，將個人的發(fā)展與公司的長短期目標結(jié)合善于自我管理， 并遵守公司的管理性規(guī)范， 尋找具有挑戰(zhàn)性機會， 追求自我發(fā)展不具備所從事的專業(yè)問題的處理能力， 也不具備專業(yè)知識結(jié)構(gòu)具備并表現(xiàn)出的本崗位所需的單一技術長具備并表現(xiàn)出的本