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文檔簡(jiǎn)介
1、售中管理銷售管理工具的應(yīng)用-論CRM管理上海中圣信息技術(shù)有限公司 丁養(yǎng)敬 通過(guò)售前的市場(chǎng)營(yíng)銷管理工具,企業(yè)對(duì)市場(chǎng)的定位和目標(biāo)客戶挖掘有了比較清晰的認(rèn)識(shí),也明確了銷售人員的產(chǎn)品或服務(wù)銷售方向,下一步就涉及到企業(yè)的銷售管理。 CRM中的銷售管理(SFA)是一個(gè)獨(dú)立的功能應(yīng)用模塊,是為了覆蓋企業(yè)對(duì)銷售過(guò)程的控制而設(shè)計(jì)的一個(gè)功能模塊,其中包括銷售過(guò)程管理、銷售預(yù)測(cè)的“漏斗”管理、銷售指標(biāo)和業(yè)績(jī)考核、銷售合同管理等方面的內(nèi)容。 銷售過(guò)程管理
2、; 銷售過(guò)程是以商機(jī)為主線,圍繞著商機(jī)的產(chǎn)生、商機(jī)的控制和跟蹤、合同簽訂、商機(jī)終止等一個(gè)完整周期而展開(kāi)的,涉及到銷售部門(mén)結(jié)構(gòu)的建立、銷售員、銷售員的團(tuán)隊(duì)、以及銷售員和銷售經(jīng)理的權(quán)限控制、報(bào)價(jià)等重要信息。 商機(jī)的產(chǎn)生,一方面是由前一章提到的“市場(chǎng)活動(dòng)”而產(chǎn)生的商機(jī),還有銷售員自己輸入商機(jī)。銷售員控制的商機(jī),可以自己跟蹤到合同簽訂為止,也可以由于各種原因而進(jìn)行商機(jī)的移交,把商機(jī)的控制權(quán)轉(zhuǎn)移給其他銷售員;特定的商機(jī),可以允許多個(gè)銷售員共同擁有,也可以定義當(dāng)完成這個(gè)商機(jī)并贏單以后,如何分割指標(biāo)的完成比例。 商機(jī)的跟蹤。要在系統(tǒng)中自
3、定義商機(jī)階段、狀態(tài)、審批節(jié)點(diǎn),在商機(jī)跟蹤過(guò)程中,可以判斷并記錄階段和狀態(tài)的變化情況,跟蹤和活動(dòng)的結(jié)果和發(fā)生的費(fèi)用;可以在商機(jī)跟蹤的過(guò)程中,制作報(bào)價(jià),并預(yù)先定義報(bào)價(jià)的審批流程以控制報(bào)價(jià)的提交;商機(jī)可以在執(zhí)行過(guò)程中,由于各種原因而發(fā)生中止和終止。終止是指永遠(yuǎn)不再跟蹤了。而中止以后的商機(jī)還可以激活,然后繼續(xù)跟蹤。商機(jī)的激活,也可以按照預(yù)先設(shè)定的規(guī)則決定審批還是不審批、以及如何審批。銷售員和銷售經(jīng)理可以跟蹤每一個(gè)商機(jī)的進(jìn)展情況和贏單的百分比。 每一個(gè)都商機(jī)在結(jié)束前都需要進(jìn)行總結(jié),哪怕是輸單了,也可以通過(guò)總結(jié)來(lái)發(fā)現(xiàn)銷售中的問(wèn)題,并記錄是哪個(gè)競(jìng)爭(zhēng)贏了,以便今后進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)態(tài)
4、勢(shì)的分析并尋找改進(jìn)的策略。在商機(jī)總結(jié)以后,可以關(guān)閉商機(jī)。被關(guān)閉的商機(jī)將在存檔操作以后被允許清理掉。這樣將使得用戶對(duì)于銷售過(guò)程的跟蹤,是非常規(guī)范和完整的。銷售員可以合理分配銷售精力,并把重點(diǎn)放在重要的商機(jī)和重點(diǎn)的客戶上。 銷售預(yù)測(cè)的漏斗管理 企業(yè)不斷追尋有潛力簽單的客戶,相信很多企業(yè)都會(huì)花費(fèi)大部分的時(shí)間和精力來(lái)跟蹤最有希望的客戶,但是否在不經(jīng)意間忽視了那些潛在客戶呢?企業(yè)的運(yùn)營(yíng)需要持續(xù)、穩(wěn)定的收入支持,需要有不同的客戶資源持續(xù)不斷的補(bǔ)充到企業(yè)的營(yíng)業(yè)收入中。這就需要利用銷售漏斗預(yù)測(cè)未來(lái)可能發(fā)生的銷售收入,掌握不同類別客戶對(duì)銷售
5、的貢獻(xiàn)性(如潛在客戶、最有希望客戶、即將成交客戶等),便于企業(yè)根據(jù)客戶貢獻(xiàn)性的不同采取不同的跟蹤策略,如拜訪頻度、客戶請(qǐng)求響應(yīng)速度、投入資源量的大小等,既可以爭(zhēng)取到最有希望的客戶,又能避免潛在客戶的流失。 如果企業(yè)保障銷售漏斗各階段的客戶數(shù)量和營(yíng)業(yè)收入都是符合持續(xù)發(fā)展要求的,那么就能保障有穩(wěn)定的營(yíng)業(yè)收入與利潤(rùn)。 以項(xiàng)目型銷售的某企業(yè)為例,根據(jù)項(xiàng)目售前跟蹤周期較長(zhǎng),項(xiàng)目金額較大的特點(diǎn),一般會(huì)把銷售漏斗劃分為: “潛在客戶跟蹤”à“項(xiàng)目投標(biāo)”à“商務(wù)洽談”à“簽訂
6、合同”四個(gè)步驟,假設(shè)此企業(yè)的項(xiàng)目跟蹤情況是這樣的: 圖一銷售“漏斗”管理 售前跟蹤周期: 潛在客戶轉(zhuǎn)變?yōu)轫?xiàng)目投標(biāo)階段的平均時(shí)間為2個(gè)月,項(xiàng)目投標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)樯虅?wù)洽談的平均時(shí)間為1個(gè)月,項(xiàng)目投標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)楹贤炗喌臅r(shí)間為1個(gè)月; 銷售漏斗各階段的預(yù)計(jì)銷售收入: “潛在客戶”預(yù)計(jì)銷售額為50萬(wàn),“項(xiàng)目投標(biāo)階段”預(yù)計(jì)銷售總額為25萬(wàn),“商務(wù)談判階段”預(yù)計(jì)銷售總額為20萬(wàn)”; 銷售漏斗各階段成功率:&
7、#160; “潛在客戶”轉(zhuǎn)變?yōu)椤绊?xiàng)目投標(biāo)”的成功性為50,“項(xiàng)目投標(biāo)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤吧虅?wù)談判”的成功性為80,“商務(wù)談判”轉(zhuǎn)變?yōu)椤摆A單”的成功性為90。 那么,根據(jù)上述的數(shù)據(jù),對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)就可以預(yù)測(cè)未來(lái)幾個(gè)月的銷售額: 下個(gè)月企業(yè)將產(chǎn)生20萬(wàn)×90,即18萬(wàn)銷售額; 下兩個(gè)月企業(yè)將產(chǎn)生25萬(wàn)×80×90,即18萬(wàn)銷售額; 后三個(gè)月估計(jì)銷售額為50萬(wàn)×50×
8、;80×90,即18萬(wàn)銷售額 可見(jiàn),此企業(yè)可保障未來(lái)三個(gè)月每月有18萬(wàn)銷售額,企業(yè)營(yíng)業(yè)收入處于穩(wěn)定的狀態(tài)。 另外,企業(yè)可針對(duì)不同階段的客戶制定銷售策略,例如,對(duì)潛在客戶每周拜訪一次,對(duì)項(xiàng)目投標(biāo)的客戶每周拜訪兩次,對(duì)商務(wù)談判的客戶每周拜訪三次等等??蓞⒁?jiàn)圖二:銷售預(yù)測(cè)工具圖二:銷售預(yù)測(cè)工具 現(xiàn)代企業(yè)的人員流動(dòng)率非常高,任何一個(gè)崗位的人員流動(dòng)都會(huì)對(duì)企業(yè)造成或多或少的損失。特別是銷售人員,如果在離職期間沒(méi)有做好移交工作,那么企業(yè)不僅僅需要花費(fèi)重新招
9、聘的人力與財(cái)力,更可能因此流失企業(yè)的客戶。銷售漏斗的建立可以最大限度的掌握潛在用戶的動(dòng)態(tài),因?yàn)檫@些非常有價(jià)值的信息不是營(yíng)銷人員的“個(gè)人財(cái)產(chǎn)”,而是企業(yè)的“集體財(cái)產(chǎn)”。當(dāng)某個(gè)人員提出離職申請(qǐng)時(shí),主管可以及時(shí)檢查核對(duì)銷售漏斗,與接替該崗位的人員一道進(jìn)行對(duì)接,尤其是對(duì)于處在“輸贏在即”的潛在客戶要上門(mén)交接,告訴潛在客戶從今后將由某某人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。這樣做基本上能夠避免客戶跟著營(yíng)銷人員走的問(wèn)題,一旦客戶也知道了賣方的人員變動(dòng)情況,就會(huì)形成一種壓力,購(gòu)買方人員如果跟著營(yíng)銷人員走,就有串通或其它方面的嫌疑。企業(yè)可以考慮在售前、售中或售后過(guò)程中,安排企業(yè)內(nèi)部的多個(gè)崗位接觸客戶(例如安排高層銷售經(jīng)理定期拜訪客
10、戶),這樣一方面可以盡量避免人員流動(dòng)造成的客戶流失,另一方面,可以在客戶接觸過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)糾正和引導(dǎo)相關(guān)銷售、服務(wù)人員的行為,更好的保留住客戶。 銷售指標(biāo)和業(yè)績(jī)考核 指標(biāo)是銷售目標(biāo)量化的一種表示。通常情況下,指標(biāo)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和銷售人員之間最直接的溝通和考核工具,如果指標(biāo)設(shè)定過(guò)高,會(huì)造成銷售人員的消極和不滿,如果指標(biāo)設(shè)定過(guò)低,不僅不能使銷售人員全力以赴,更可能對(duì)整個(gè)企業(yè)的營(yíng)運(yùn)造成威脅,可見(jiàn)指標(biāo)是銷售管理當(dāng)中的一個(gè)非常重要的控制內(nèi)容,由于受到市場(chǎng)、環(huán)境、成本、政策等多種因素的影響,所以指標(biāo)的設(shè)定應(yīng)分成不同的階段,并且是可調(diào)
11、整的,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的年度指標(biāo)可合理的分?jǐn)偟讲煌臅r(shí)間段(月、季度、半年等),各部門(mén)經(jīng)理在下達(dá)部門(mén)指標(biāo)時(shí),不能簡(jiǎn)單的照搬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的分配,另外需要考慮指標(biāo)完成的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù),銷售人員的提成是否簡(jiǎn)單的根據(jù)合同額?這樣的提成方法會(huì)造成的后果等??v觀不同企業(yè)的五花八門(mén)的指標(biāo)評(píng)定體系,要使企業(yè)的銷售目標(biāo)能夠順利的下達(dá)到人員,并能保證銷售人員順利完成指標(biāo),企業(yè)需要擁有一套科學(xué)的指標(biāo)考核體系(包括指標(biāo)的橫向、縱向評(píng)估),然后引導(dǎo)銷售人員完成指標(biāo)(這包括與銷售經(jīng)理或銷售人員談指標(biāo)的技巧),最后根據(jù)指標(biāo)的在線分析進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,保障企業(yè)的良好業(yè)績(jī)和銷售人員的高漲工作情緒。圖三是銷售指標(biāo)在線分析工具。圖三銷售指標(biāo)在線分析
12、工具 銷售指標(biāo)的制定是企業(yè)銷售管理體系的重要一環(huán),也反映了企業(yè)營(yíng)銷的側(cè)重點(diǎn)。某制藥企業(yè)的指標(biāo)制定遵循一個(gè)指標(biāo)分?jǐn)傮w系?;谄髽I(yè)總的指標(biāo)值按照各個(gè)產(chǎn)品、地區(qū)和渠道的MTD,QTD,YTD的銷售貢獻(xiàn)比例進(jìn)行分?jǐn)偅蛘甙凑珍N售貢獻(xiàn)比例進(jìn)行上下調(diào)整(例如上浮5%,10%,下調(diào)5%,10%等),個(gè)別短期指標(biāo)會(huì)按照部分?jǐn)?shù)學(xué)模型(移動(dòng)平均、季節(jié)模型等)方法生成,經(jīng)過(guò)一個(gè)調(diào)整的過(guò)程(包括考慮產(chǎn)品生命周期、市場(chǎng)情況、社會(huì)環(huán)境等),年度、季度、月度的各產(chǎn)品、各地區(qū)、各銷售代表、各渠道經(jīng)銷商的銷售指標(biāo)體系構(gòu)建完成。當(dāng)然隨著某些因素,指標(biāo)在過(guò)程中也會(huì)不斷的調(diào)整。對(duì)于指標(biāo)的衡量,采取
13、今年與去年的指標(biāo)比,指標(biāo)與實(shí)際完成比,增長(zhǎng)下降百分比等來(lái)評(píng)估銷售代表、渠道、地區(qū)、產(chǎn)品直至整個(gè)企業(yè)的完成情況。 銷售合同管理 銷售合同管理模塊(Contract)是一個(gè)獨(dú)立的功能應(yīng)用模塊,是為了實(shí)現(xiàn)以客戶為中心、以合同為依據(jù)的管理模式,覆蓋了銷售合同的全過(guò)程跟蹤,包括對(duì)合同從準(zhǔn)備、制作、提交審批開(kāi)始,直到簽訂以后的組織規(guī)劃、開(kāi)始實(shí)施、實(shí)施完成、關(guān)閉的全過(guò)程進(jìn)行記錄和控制。 以合同為主線,企業(yè)可定義合同生命周期中的所有標(biāo)志性的因素,包括:階段、狀態(tài)、控制節(jié)點(diǎn)等。 當(dāng)合同準(zhǔn)備時(shí),就開(kāi)始進(jìn)入管理的入口,然后經(jīng)過(guò)送審、審批、批準(zhǔn)等過(guò)程,進(jìn)入執(zhí)行期;合同的具體執(zhí)行過(guò)程在項(xiàng)目執(zhí)行管理模塊、采購(gòu)管理模塊、庫(kù)存管理模塊中操作,但任何涉及銷售合同的操作將自動(dòng)和銷售建立關(guān)聯(lián),并即時(shí)更新銷售合同中的信
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