武漢理工大學科技合作與成果轉化特聘

1、武漢理工大學科技合作與成果轉化特聘人員崗位設置與管理實施辦法第一章 總 則第一條 為進一步提高學?？萍紕?chuàng)新能力和科技服務水平，強化產學研合作與協(xié)同創(chuàng)新，促進科技合作與成果轉化，學校設立科技合作與成果轉化特聘人員崗位（以下簡稱“科技轉化崗”），并制定本辦法。第二條 科技轉化崗人員實行聘任制，聘任人員按崗位職責承擔學?？萍己献髋c成果轉化相應工作任務。第三條 科技轉化崗由科技合作與成果轉化中心負責歸口管理和組織實施。第二章 崗位設置第四條 科技轉化崗采用“專兼結合”方式，設置“科技合作與成果轉化專職特聘人員崗位”（以下簡稱“科技轉化專職崗”）和“科技合作與成果轉化兼職特聘人員崗位”（以下簡稱“科技轉

2、化兼職崗”）。第五條 科技轉化崗設置100個左右。其中，科技轉化專職崗50個左右，統(tǒng)籌從科研調節(jié)編制中適當安排；科技轉化兼職崗50個左右。第六條 科技轉化專職崗設置在科技合作與成果轉化中心或學院（中心、所），由人事處按程序核定；科技轉化兼職崗設置在科技合作與成果轉化中心。第三章 聘任條件第七條 科技轉化專職崗主要面向學校以下人員進行招聘或選聘：（一）50歲以上的在職教學科研人員；（二）退出領導崗位尚未退休的中層及以上管理干部、曾任科級干部未續(xù)任的管理干部；（三）其他人員。 第八條 科技轉化兼職崗主要面向學校以下人員進行招聘或選聘： （一）在職教學科研人員、校友聯(lián)絡特聘職員、外派掛職或借調人員；

3、（二）70周歲以下的退休教職工；（三）其他人員。第九條 科技轉化崗受聘人員應政治思想過硬，身體健康，具有科技合作與成果轉化業(yè)務或管理工作經驗，適合科技轉化崗相關要求。第十條 科技轉化崗具體崗位與聘任條件在招聘或選聘時另行確定。第四章 聘任程序 第十一條 科技轉化崗人員聘任由科技合作與成果轉化中心根據(jù)人事處崗位核定情況和實際工作需要組織開展。第十二條 科技轉化專職崗聘任程序：（一）50歲以上的在職教學科研人員，經個人申請、所在單位審查、科技合作與成果轉化中心審核、主管校領導審批后，按教學科研單位科研編制人員聘任；（二）退出領導崗位尚未退休的中層及以上管理干部、曾任科級干部未續(xù)任的管理干部，按科技

4、成果轉化特聘職員崗位相關規(guī)定審批后聘任；（三）其他人員由人事處商科技合作與成果轉化中心報學校審批后聘任。第十三條 科技轉化兼職崗由個人申請（在職人員須經所在單位審查同意）、科技合作與成果轉化中心審核、主管校領導審批后聘任。第五章 聘任管理第十四條 科技轉化崗聘任人員由科技合作與成果轉化中心負責聘任和簽訂崗位任務書，明確崗位職責和工作目標。第十五條 科技轉化專職崗設置在學院（中心、所）的，聘任人員由科技合作與成果轉化中心負責業(yè)務考核和管理，其它管理由其人事關系所在單位負責；科技轉化專職崗設置在科技合作與成果轉化中心的，聘任人員由科技合作與成果轉化中心負責考核和管理。第十六條 科技轉化兼職崗聘任人員由科技合作與成果轉化中心負責業(yè)務考核和管理，其原校內人事關系不變。第十七條 科技轉化專職崗聘任人員享受相應崗位待遇，其科技合作與成果轉化工作績效獎勵按學校規(guī)定和簽訂的崗位任務書執(zhí)行。第十八條 科技轉化兼職崗聘任人員的科技合作與成果轉化工作績效獎勵按學校規(guī)定和簽訂的崗位任務書執(zhí)行。第十九條 科技轉化崗聘任人員的績效獎勵等薪酬，從校外科技合作與成果轉化機構運行經費、或校外科技合作與成果轉化機構進入學校財務經費中加提的管理費等支出。第二十條 科技轉化崗聘任人員的業(yè)務工作考核由科技合作與成果轉化中心依據(jù)學校相