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文檔簡介

人力資源管理案例選讀課程考核要求一、作業(yè)（10題作業(yè)題 ,手寫,自備作業(yè)本完成。占課程綜合成績的 50%） 這 10道作業(yè)題 ,自選人力資源管理案例匯編教材 55個(gè)案例（自選 10個(gè)案例）后的思考題。二、課程報(bào)告 （打印。占課程綜合成績的 50%）1、題目題目自擬,寫一篇小論文 （在“人力資源管理專業(yè)范內(nèi)” ）。選題應(yīng)具體明確 ,簡明扼要 ,體現(xiàn)個(gè)人特色 ,鼓勵(lì)深入前沿 ,大膽創(chuàng)新。2、要求不得拼湊、抄襲 ,字?jǐn)?shù)不得少于 1500字。格式:標(biāo)題為二號黑體字 ,其余均為四號宋體字課程報(bào)告的封面與結(jié)構(gòu) （見附錄）三、成績評定該科綜合成績由“作業(yè)X 50%+報(bào)告X 50%”組成，成績等次:優(yōu)秀、 良好、中等、及格、不及格優(yōu)秀（90分）、良好（8090分）、中等（7080分）、及格（6070分）、 不及格（60分以下）。四、時(shí)間作業(yè)、報(bào)告均須在 12月20日前交上來 ,缺項(xiàng)或遲交的為不及格附錄安徽電大宿州分校課程報(bào)告題目分 姓 學(xué) 班校:名:號:級:目錄一、 內(nèi)容摘要2二、關(guān)鍵詞2三、正文1、+32、+63、+912四、參考文獻(xiàn)

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