關于如何面試別人

1、關于如何面試別人是招聘工作中的重要一項，有的面試官能招來有才華又符合自 己需求的員工，沒經(jīng)驗的面試官不僅不知道如何詢問考察應聘者，漫 無目的之下，還將招進不符合需求的人，導致公司利益受損。方法/步驟首先可讓應聘者，一方面可考察對方的表達能力，另一方面， 也可以了解對方的工作歷程和基本的資料。其次，可對專業(yè)技能和工作經(jīng)驗進行詳細的詢問，對應聘者在 當時項目經(jīng)驗中承擔的任務做一個評估。 這樣可避免個別應聘者夸大 其詞過度夸張自己在項目中的重要性。再次，根據(jù)需要可進行現(xiàn)場考試，或機試。進一步檢驗對方能根據(jù)面試成績，了解對方需求，提出復試時間面試常用的18個問題該如何回答？1 .考官：請簡單自我介紹及

2、家庭背景？回答：我是劉丹，來自浙江杭州，畢業(yè)于 *學院，大專學歷, 人力資源專業(yè)，應屆畢業(yè)生，在學校有書法社團工作經(jīng)驗。父母是教 師，還有一個弟弟讀初中。（簡單介紹即可）2 .考官：用最簡潔的語言描述您從前的工作經(jīng)歷和工作成果有哪些？回答：在大學期間任職書法社副社長職務，協(xié)助社長做社團招生、校書畫展、社團日常管理工作。我總共招收 100名社團成員， 舉辦過3次校書畫展，個人榮獲書畫二等獎。大學的社團工作也獲得 學校領導的一致認可。這些成績只代表過去，將來如能在貴公司就職， 我會更加努力。（語言要簡練準確，一定要量化，不要含糊）3 .考官：什么樣的單位是您求職的第一選擇 ？回答：今天我來到貴公司

3、，剛進門看到保安管理嚴格，廠區(qū)衛(wèi)生整潔，沒有發(fā)現(xiàn)一個煙頭。這表明人事行政的管理工作相當?shù)轿唬ㄟ@ 是拍人事行政經(jīng)理的馬屁嘛，很睿智）。我在網(wǎng)上得知貴公司的企業(yè)文化、發(fā)展前景，管理模式相當不錯，公司網(wǎng)站上一則新聞報到公司舉辦第三屆職工運動會（對企業(yè)時刻關注，能加深好印象），這些都挺符合我的要求，所以今天就來貴 公司面試。4 .考官：您認為此工作崗位應當具備哪些素質 ？回答：人事行政助理崗位，需要服務意識好、熟悉專業(yè)知識、工作思路清晰、情商要高。這些素質是我大學擔任副社長期間鍛煉出 來的。5 .考官：請談談您對所學專業(yè)的理解？回答：人力資源管理，主要是做好六大模塊：人力資源規(guī)劃、 招聘與配置、培訓與

4、開發(fā)、績效管理、薪資福利管理、勞動關系管理c 人是企業(yè)發(fā)展的根本，離開了人就意味著終止。只有做好人力資源管 理，才能發(fā)揮人的最大價值，促使企業(yè)更好發(fā)展。6 .考官：您認為自己在這個崗位上的競爭優(yōu)勢是什么 ？回答：首先我的專業(yè)成績較為優(yōu)秀（可提供成績單），我的服務 意識強，在校期間多次參加志愿者活動；文字功底好，在?？习l(fā)文5 次（可提供簡報）；能力強，取得通過人力資源管理師四級證書 ；愛好閱 讀，參加校朗誦比賽獲三等獎。這是我的一些優(yōu)勢。7 .考官：您平時習慣于單3工作還是團隊工作 ？回答：我的工作習慣，在組織大型活動如舉辦書畫展，要協(xié)調 各方面的人員，內部和外部的關聯(lián)事務，這就要求團隊合作，

5、能夠提 高工作效率；在我寫報告總結、出活動方案時，又會靜下心來獨自思 考。8 .考官：在工作中您喜歡用哪種形式溝通 ？回答：我較喜歡用平等的方式去溝通，只有在和和氣氣的氛圍 中去溝通才是最有效果的。有些人很高傲就會遭受團隊的排斥， 有些 人自卑（不自信）同樣也會被人瞧不起。9 .考官：您如何使自己了解業(yè)務上的最新動態(tài) ？回答：我平時喜歡上網(wǎng)搜索人力資源專業(yè)網(wǎng)站，網(wǎng)絡上擁有海 量最新的信息，如三茅網(wǎng)、中人網(wǎng)；同時也參加人資論壇和專業(yè)培訓, 這些都可一獲得最新資訊。10 .考官：業(yè)余時間您通常用來做什么？回答：我的業(yè)余時間，通常會用來閱讀管理類看書、寫些文章, 提升自己的綜合能力。有時會參加健身活

6、動，爬山之類，身體是革命 的本錢。11 .考官：您認為做人的基本原則是什么？回答：我認為做人誠信是最基本的，一個言而無信的人，他是 不可能取得工作、事業(yè)上的成功，也得不到別人的尊重。12 .考官：您受到領導批評時，會怎么想 ？回答：我首先會接受批評，然后會分析事情的原因。如是我的 錯，就會記在心里，吸取教訓；如果不是我的錯，我會向領導說明事 情的過程，得到領導的理解。13 .考官：您覺得怎樣才算是成功？回答：我認為只有多做事，肯付出比別人更多的努力，才會獲 得進步;要學會謙虛，向他人學習成功的經(jīng)驗；在能力范圍內，多多幫 助需要的人。14 .考官：請列舉您的三大優(yōu)點和三大缺點 ？回答：優(yōu)點，誠實、勤奮、有愛心缺點，不懂拒絕、不夠理性、喜歡較真15 .考官：您所期望的待遇是多少？回答：公司應該有薪資標準，我相信公司是根據(jù)能力來定工資（把難題拋給考官）16 .考官：您要求公司提供的福利有哪些？回答：提供食宿、五險、培訓機會。（這些條件并不過分）17 .考官：您是否介意我們通過您原來的單位 /學校進行一些調查？回答：可以，我也可以提供聯(lián)系電話。（其實考官有時只是考驗你的經(jīng)驗真實性，不一定真去調查。）18 .考官：您未來三年內的目標是什么？回答：我