2022年素質(zhì)教育培訓(xùn)心得

1、高品質(zhì)文檔2022年素質(zhì)教育培訓(xùn)心得 結(jié)束培訓(xùn)回到家時(shí)已經(jīng)是晚上的八點(diǎn)半，雖然感覺有些疲乏，雖然想立刻就洗澡睡覺，但是我覺得還有更重要的事情要先做完，那就是寫下這次培訓(xùn)的所感所想。 真是太感謝區(qū)訓(xùn)練局給了我這次學(xué)習(xí)的機(jī)會，我想我的人生很有可能會因?yàn)檫@次的體驗(yàn)培訓(xùn)而發(fā)生轉(zhuǎn)變，它會讓我的工作、我的生活更加充實(shí)、更加有意義。 雖然兩天的時(shí)間很短，培訓(xùn)的內(nèi)容也不是什么高深的理論，而是幾個(gè)簡簡潔單的嬉戲，但是卻給了我極大的震撼，讓我看到了真實(shí)的自己，沒有任何的的掩飾。 我樂觀、投入地參加了每一個(gè)嬉戲的環(huán)節(jié)，土豆的嬉戲的開展，讓我悟出了一個(gè)道理：看似不行能做到的事情，假如你不去試試，那就永久是不行能做到的

2、事情，但是假如你去做，你情愿去嘗試，最起碼它是有可能做好的。 “風(fēng)中勁草”讓我看到了一個(gè)團(tuán)隊(duì)的無窮力氣，在你需要幫忙時(shí)，團(tuán)隊(duì)是你頑強(qiáng)的后盾，它會讓你覺得沒有后顧之憂，勇往直前，從而也讓我想到了自己作為學(xué)校這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員，作為芙蓉訓(xùn)練這個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員，也應(yīng)當(dāng)在他人需要關(guān)心的時(shí)候，盡自己最大的努力關(guān)注、關(guān)懷、關(guān)心他。 “紅黑牌”雖然是個(gè)嬉戲，但是讓我看出了自己性格中的好強(qiáng)、好勝，更多的是對他人的戒備，也讓我熟悉到有不少的事情做了是損人不利己的，自己沒有得到好處，還損害了別人。我的感想就是以后與人相處，最好以和平相處，充分的信任別人，即使自己吃虧也會讓別人得到歡樂。假如每個(gè)人都是這樣的想法，那么這

3、個(gè)世界就會漸漸的越來越澄清，越來越溫馨、和諧。 “領(lǐng)袖風(fēng)采”讓我看到了團(tuán)隊(duì)的合作所產(chǎn)生的奇跡，更多的是感受到了領(lǐng)袖敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的士氣。嬉戲中因?yàn)槭д`而得到的懲處是具有可觀性的，但是我們的實(shí)際生活中假如團(tuán)隊(duì)因?yàn)榈哪硞€(gè)人而導(dǎo)致失敗，那加在領(lǐng)袖身上的懲處是看不到的，受傷的不是他的身體，而是他的心，我們是不是也應(yīng)當(dāng)為了時(shí)刻在為我們負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)袖樂觀的、實(shí)在的做些什么呢？ “六張船票”讓我懂得了珍惜生命；“早晨的半小時(shí)”讓我靜心思索了自己的人生；“咖啡與讀書”、“紅色生命線”環(huán)節(jié)讓我深刻的熟悉到要善待自己，善待四周的人 兩天時(shí)間在我的生命中的確是很短暫的，但正是這短暫的時(shí)間讓我悟出了人生的真諦，也指引了

4、我的人生道路。人生的道路沒有對錯(cuò)，只要用自己的方式專心的去走那就是精彩的人生，無悔的人生！ 素養(yǎng)訓(xùn)練培訓(xùn)心得（2）： 一、提高熟悉，在進(jìn)展中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。公司始終把“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”、科教興企作為企業(yè)進(jìn)展的戰(zhàn)略方針，把加強(qiáng)職工訓(xùn)練培訓(xùn)、提高職工素養(yǎng)作為企業(yè)進(jìn)展的系統(tǒng)工程長抓不懈。為加快實(shí)施“十五”人才工程，培育造就一支高素養(yǎng)的干部職工隊(duì)伍，以公 一、提高熟悉，在進(jìn)展中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。 公司始終把“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”、科教興企作為企業(yè)進(jìn)展的戰(zhàn)略方針，把加強(qiáng)職工訓(xùn)練培訓(xùn)、提高職工素養(yǎng)作為企業(yè)進(jìn)展的系統(tǒng)工程長抓不懈。為加快實(shí)施“十五”人才工程，培育造就一支高素養(yǎng)的干部職工隊(duì)伍，以

5、公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部為核心，建立、制定了學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參與文化、專業(yè)學(xué)問學(xué)習(xí)，給職工樹立榜樣，截止目前，公司已經(jīng)有54名員工取得了大專以上學(xué)歷，具有中專以上學(xué)歷職工80余名，占職工總數(shù)的13.3%。 公司結(jié)合形勢的進(jìn)展不斷更新觀念，把人才訓(xùn)練培訓(xùn)工作納入了企業(yè)重要議程和兩個(gè)文明建設(shè)的重要內(nèi)容，堅(jiān)固樹立起人才意識。 首先，成立了公司職工訓(xùn)練培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，建立了職工訓(xùn)練培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，逐步把培訓(xùn)工作做的深化詳細(xì)，并充分重視培訓(xùn)工作在公司進(jìn)展中的重要作用。其次，以自我為主，配備了兼職教員，由公司領(lǐng)導(dǎo)和技師組成，必要時(shí)外請老師，由此建立了一支業(yè)余老師隊(duì)伍。在飯菜

6、質(zhì)量上堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存、以信譽(yù)求進(jìn)展”的指導(dǎo)思想，公司領(lǐng)導(dǎo)和技師定期對飯菜質(zhì)量進(jìn)行品評，共同學(xué)習(xí)探究切磋。幾年來，公司先后聘請了名師、技師十幾人來傳授技術(shù)，經(jīng)過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、探究推出了百余種創(chuàng)新菜，受到了客戶的寵愛。為了全面提高服務(wù)人員的技能，還聘請市、縣飲食服務(wù)行業(yè)的名師技能考評員為服務(wù)人員講解服務(wù)學(xué)問、技能、技巧，進(jìn)行實(shí)操演示，使服務(wù)人員在服務(wù)上追求現(xiàn)代多元化的需求。提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)競爭力。其三，加強(qiáng)智力投入，設(shè)立了訓(xùn)練培訓(xùn)資金特地用于訓(xùn)練培訓(xùn)工作，購置了教學(xué)設(shè)備、器材，為訓(xùn)練培訓(xùn)工作供應(yīng)了資金和物質(zhì)保證。 如公司依托黨員電教播放站，有效開展電化訓(xùn)練，新風(fēng)大酒店先后投資購買了vcd機(jī)、攝相

7、機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)等多種現(xiàn)代化設(shè)備，同時(shí)購買了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書籍、光盤，來鞏固并提高專業(yè)技能，活躍職工文化生活。已投入訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)10萬多元，做到了?？顚Ｓ?，保證訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)的必要投入。 二、按需施教，完善ji勵(lì)機(jī)制。 同時(shí)解決企業(yè)在精神文明建設(shè)方面存在的主要問題，針對職工反映企業(yè)普遍存在人才素養(yǎng)有待高，高級管理人才相對缺乏的問題，重點(diǎn)解決企業(yè)人才問題取得明顯效果：主要是堅(jiān)持了以人為本的方針，把提高職工素養(yǎng)，加快人才培育作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性任務(wù)常抓不懈。 請進(jìn)來，派出去，組織開展崗位培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)考核已漸成制度。樂觀組織專業(yè)技術(shù)人員參與各類技術(shù)競賽，在近幾年縣市組織的技術(shù)大賽中，服務(wù)公司

8、所屬企業(yè)均取得優(yōu)異成果，在今年一月舉辦的全縣中餐烹飪技能大賽中，代表我公司參賽的新風(fēng)大酒店、燕春飯店、新城服務(wù)樓、凱思大酒店全部獲得金獎(jiǎng)，充分展現(xiàn)了公司的技術(shù)實(shí)力。專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍總體素養(yǎng)有了很大提高，為企業(yè)進(jìn)展供應(yīng)了強(qiáng)有力的智力支持，專業(yè)隊(duì)伍不斷進(jìn)展壯大。有目的有重點(diǎn)的進(jìn)行了高級師晉升技師的考評工作，近期公司有重點(diǎn)的組織11人晉升服務(wù)高級技師、6人晉升技師。目前服務(wù)公司已具有高中級以上專業(yè)技術(shù)人員268名，占職工總數(shù)的44% ，其中高級技師6人，技師35人，占專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的15.3%，成為企業(yè)進(jìn)展的頑強(qiáng)后盾。 依據(jù)中級以上專業(yè)技術(shù)人才相對不足的狀況，公司領(lǐng)導(dǎo)班子樂觀組織職工參與市、縣組織的中

9、高級以上職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班， 截止XX年底，累計(jì)參與500余人次，占職工總數(shù)的95%以上，對面點(diǎn)、烹飪、服務(wù)及鍋爐、電梯等操作人員堅(jiān)持行培訓(xùn)后上崗，特別工種全部實(shí)現(xiàn)持證上崗，依據(jù)工作需要，開展了新招職工崗前培訓(xùn)制度，使他們了解全部崗位必備的基礎(chǔ)學(xué)問和技能，對于崗位技術(shù)培訓(xùn)實(shí)行“請進(jìn)來，派出去”的方法，促進(jìn)職工技術(shù)水平提高。結(jié)合我國入世和首都舉辦XX年奧運(yùn)會的形勢需要開展了崗位強(qiáng)化培訓(xùn)，XX年以來對一線100余名服務(wù)員開展了英語會話培訓(xùn)，使他們把握了基本的外語會話學(xué)問，提高了服務(wù)水平。同時(shí)在公司技術(shù)大賽中，餐廳服務(wù)和客房服務(wù)崗位的技術(shù)競賽中加賽英語口語。 為全面實(shí)施人才強(qiáng)企，科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，不斷提高員工隊(duì)伍的文化素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，培育適應(yīng)現(xiàn)代化公司要求的高素養(yǎng)專業(yè)人才。結(jié)