管理人員考核獎罰制度_第1頁
管理人員考核獎罰制度_第2頁
管理人員考核獎罰制度_第3頁
管理人員考核獎罰制度_第4頁
管理人員考核獎罰制度_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

管理人員考核獎罰制度姓名：XXX部門：XXX日期：XXX管理人員考核獎罰制度一、對精心管理，精心施工的管理人員，根據(jù)責(zé)任管理輕重和本工程達標獲獎情況，給予每月200-1000元及其以上的獎金。二、在施工規(guī)范的約束下，凡管理人員在管理和施工中積極創(chuàng)新，使用新技術(shù)、新工藝，并取得明顯效益，視其貢獻獎勵100-800元。三、在施工管理中能及時發(fā)現(xiàn)工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)事故苗頭，采取果斷措施避免事故發(fā)生，視挽救效益給予獎勵。四、今天的事今天完成，凡拖到明天的均罰款100-200元；完成不了要有充足的理由須事先說明，經(jīng)項目經(jīng)理批準方可。5、 推卸責(zé)任，該負責(zé)的事不負責(zé)，還指責(zé)別人過失的，罰款100-500元。6、 由于本職工作失誤，造成不可彌補的損失或化大力氣挽救達不到原要求的，根據(jù)工作職責(zé)及情節(jié)輕重罰款300-1000元。七、管理人員工資按出勤考核，不得隨意離開本職崗位，有事須向項目經(jīng)理或工程負責(zé)人請假，違者罰50元并扣除當(dāng)天工資。八、夜間值班制度是每個管理人員的應(yīng)盡義務(wù)，每五天輪流一次；值班人員全權(quán)負責(zé)處理當(dāng)晚的工程施工、安全生產(chǎn)和工的治安，對不認真履行職責(zé)的值班人員罰款50-100元/夜。本制度以獎勵為主，罰款水是目的，只是一種手段，希望大家嚴格要求自己，認真貫徹執(zhí)行。在生存中求發(fā)展，為本工程達到預(yù)定的質(zhì)量、安

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論