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文檔簡介
1、關于優(yōu)秀團隊代表的優(yōu)秀發(fā)言稿篇一、關于優(yōu)秀團隊代表的優(yōu)秀發(fā)言稿尊敬的領導、親愛的同事,大家好:能夠作為優(yōu)特普20xx年度優(yōu)秀團隊代表發(fā)言,我非常的榮幸,也非常的高興!這既是公司領導及同仁對我們工作的肯定,也是對我們今后工作的鞭策?;仡?0xx年,我們在公司領導(聶總、聶副總)及總經辦的領導下,我們履行職責、認真工作,在工作中不斷總結經驗、在工作中不斷學習進步。我們得到了公司兄弟部門的大力支持與幫助,我們制造團隊(制造中心、物控中心)的榮譽不是我們一個部門的榮譽,是全體優(yōu)特普人的榮譽!請允許我和李玉潔經理,代表制造團隊,對全體優(yōu)特普人表示衷心的感謝!下面,我向大家匯報一下,制造團隊在20xx年開
2、展的幾項具有推動部門建設的工作。1、人事變動:即將過去的一年對我們來說是不平凡的一年,坎坷的一年,制造團隊經歷了重大的人事變動。在總經理的指導下,重新任命了制造團隊的兩位負責人,在保障生產的前提下我們完成了過度,并在團隊建設上我們取得了新的突破,完成了依生產出貨為目的的團隊建設。2、團隊重組:九月份,制造團隊成功重組了制造中心、物控中心兩個一級部門,此次重組的重大突破在于,物料管理與生產管理有了明確的劃分。讓我們的呆滯物料得到了更好的'推動,生產任務更加明確;為今后的加快庫存周轉、提高資金利用率、縮短生產周期做了很好的鋪墊。優(yōu)秀團隊代表發(fā)言稿優(yōu)秀團隊代表發(fā)言稿3、人才引進:眾所周知,人
3、才是企業(yè)的第一生產力,20xx年我們制造團隊引進了具有大公司管理經驗的管理人才,例如:物控中心經理(李玉潔)、品質主管(楊文峰)、計劃主管(歐為軍)等,人才的引進讓我們吸收了更多的新鮮血液,制造團隊的工作開展有了領路人。為我們公司的轉型打下了堅實的基礎。4、團隊培養(yǎng):一個人強不是我們的目的,一個團隊強大才是我們的目標,20xx年在制造團隊內部的人才培養(yǎng)、團隊建設中我們也取得了一點小成績,通過有經驗的人授課、工作指導等方法帶動了更多基層領導的進步,進步成績顯著者如:物流部主管(張曉強)、生產部主管(陳磊金)等。過去的只能成為歷史,展望未來,我們肩上的擔子還很重。在過去的一年里我們收獲最大的是差距
4、、是不足。我們要保持虛心學習的精神,用實際行動來彌補我們的不足,縮短我們的差距;我們還要做到超越,不能停滯,猶如逆水行舟,不進則退。一個團隊的停滯對于企業(yè)來說是致命的,我們要不斷超越、不斷進步、不斷提升,我想在公司領導帶領下、在其他兄弟部門的幫助下,我們這個團隊會在20xx年取得更大的成績!最后,衷心祝愿在座的各位領導、全體優(yōu)特普人,在新的一年里身體健康、心想事成,工作再接再厲、再創(chuàng)佳績!優(yōu)秀團隊代表發(fā)言稿文章優(yōu)秀團隊代表發(fā)言稿出自謝謝大家!篇二、優(yōu)秀員工代表發(fā)言稿尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們:大家上午好!很榮幸能夠代表獲獎員工站在這里發(fā)言。首先,我代表所有獲此殊榮的優(yōu)秀員工、崗位能手
5、、敬業(yè)標兵,向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝!向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候!向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意!20xx年是極其不平凡的一年,碩果累累,捷報頻傳-績效考核成效顯著,多個科研項目列入省級重點支持項目,多項國家專利獲得,產品打入歐盟市場CE認證的順利通過,無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發(fā)展!今天,公司分別對25位員工授予優(yōu)秀員工、崗位能手、敬業(yè)標兵的榮譽稱號,這既是對我們過去一年工作表現(xiàn)的肯定和贊賞,更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。此刻,我的心,除了喜悅,更多的是感動?;厥?,我是20xx年進入雅之江公司的,在這2年多的工作中,我親自感受
6、了公司規(guī)模不斷發(fā)展、壯大,管理不思提升、完善,身為其中一員,我感動無比驕傲、自豪,也正是這一份驕傲與自豪,讓我時時充滿信心和工作激情。優(yōu)秀團隊代表發(fā)言稿講話致辭責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條,今天的成績將是我明天的起點,在榮譽面前,我不會沾沾自喜,因為,我深知:我還有許多不足之處,所以,在今后的工作中,我將更加嚴格要求自己,維護優(yōu)秀員工的形象,揚長避短,繼續(xù)向上,向前,用更加優(yōu)異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支持和厚愛!我們雅之江人是偉大的,因為我們正在從事一件做大的事業(yè)-做國際標準的制定者,做世界知名的創(chuàng)新型企業(yè)!我相信,只要我們雅之江人齊心協(xié)力,奮勇拼搏,創(chuàng)造性將不可能變成可能,就一
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