大學(xué)生社團(tuán)章程范本_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、大學(xué)生社團(tuán)章程第一章總則1 .本社團(tuán)的名稱(chēng):仿真軟件應(yīng)用學(xué)會(huì)。2 .本社團(tuán)的性質(zhì):本社團(tuán)為學(xué)術(shù)型社團(tuán)。3 .本社團(tuán)的宗旨:仿真軟件是研究工程問(wèn)題的得力工具,是寫(xiě)作科研論文的必經(jīng)一步。本著充實(shí)同學(xué)課外生活、提高學(xué)生科研能力、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流、共同進(jìn)步的宗旨,我們創(chuàng)立仿真軟件應(yīng)用學(xué)會(huì)。4 .本社團(tuán)的任務(wù):為同學(xué)們?cè)跀?shù)值模擬方面提供一個(gè)學(xué)習(xí)、交流、提高的平臺(tái)。5 .本社團(tuán)的活動(dòng)范圍:各種工程軟件的學(xué)習(xí)及在工程中的應(yīng)用。6 .最高原則:社團(tuán)所有活動(dòng)反映社員需求,保障社員權(quán)益,接受社員監(jiān)督。第二章機(jī)構(gòu)1 .會(huì)長(zhǎng)為社團(tuán)第一負(fù)責(zé)人,接受社員監(jiān)督,負(fù)責(zé)社團(tuán)各項(xiàng)事務(wù),有便宜行事的權(quán)力。2 .本社團(tuán)常設(shè)機(jī)構(gòu)為統(tǒng)籌部、

2、外聯(lián)部、宣傳部和項(xiàng)目部,獨(dú)立機(jī)構(gòu)為理事會(huì)、聯(lián)絡(luò)組,并根據(jù)活動(dòng)情況成立不同的課題組。(1)策劃部:統(tǒng)管社團(tuán)事務(wù),協(xié)調(diào)社團(tuán)內(nèi)外各種關(guān)系、進(jìn)行市場(chǎng)研究、營(yíng)造社團(tuán)文化、管理社員資料、安排日?;顒?dòng)、處理各類(lèi)文書(shū)以及審核各部門(mén)工作。(2)外聯(lián)部:負(fù)責(zé)為社團(tuán)謀求更多資源,并管理社團(tuán)財(cái)務(wù)。(3)宣傳部:負(fù)責(zé)對(duì)社團(tuán)進(jìn)行品牌規(guī)劃,宣傳軟件學(xué)社的各項(xiàng)活動(dòng)、發(fā)布學(xué)社的各種成果、打造良好的對(duì)外形象,包括更新網(wǎng)站,制作海報(bào)、橫幅、傳單、問(wèn)卷以及圖片等。(4)技術(shù)部:主要負(fù)責(zé)組織課題研究和項(xiàng)目開(kāi)發(fā),給社團(tuán)活動(dòng)提供技術(shù)支持。(5)理事會(huì):由會(huì)長(zhǎng)、各部門(mén)負(fù)責(zé)人和表現(xiàn)優(yōu)異的社員組成,負(fù)責(zé)決策社團(tuán)的一切重大事務(wù),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),籌劃活動(dòng)

3、,考核新人。(6)聯(lián)絡(luò)組:由學(xué)院代表組成,負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)社員。3,各部門(mén)下設(shè)具體的項(xiàng)目組,對(duì)于發(fā)展快、成效高的項(xiàng)目組予以提升為部,反之裁撤或者降級(jí)。4,每部門(mén)設(shè)負(fù)責(zé)人一名,在理事會(huì)指導(dǎo)下全權(quán)負(fù)責(zé)該部門(mén)活動(dòng)開(kāi)展,在本部門(mén)內(nèi)有任免副職、吸納人才、成立下屬小組、審查成員工作等權(quán)利。第三章日常制度1 .申請(qǐng)制度:凡本校研究生,熱愛(ài)軟件,遵守會(huì)規(guī),均可申請(qǐng)參加。2 .社員義務(wù):社員應(yīng)熱愛(ài)社團(tuán),誠(chéng)心為同學(xué)服務(wù)。社員應(yīng)努力學(xué)好文化知識(shí)、學(xué)好技能、提高綜合素質(zhì)。遵守和維護(hù)本社團(tuán)章程,積極參與社團(tuán)活動(dòng),貫徹執(zhí)行社團(tuán)各項(xiàng)決議。切實(shí)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng),勇于改正缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,虛心學(xué)習(xí),互相幫助,維護(hù)團(tuán)結(jié),及時(shí)向社團(tuán)反映社員的

4、意見(jiàn)和要求。3 .社員權(quán)利:社員有發(fā)起活動(dòng)的權(quán)利。社員對(duì)社團(tuán)的各種活動(dòng)有知情權(quán)和參與權(quán)。社員對(duì)社團(tuán)管理層有監(jiān)督、推舉和罷免權(quán)。社員有選舉和被選舉權(quán)。社員對(duì)社團(tuán)經(jīng)費(fèi)的使用有知情權(quán)。至少三名社員可以發(fā)起專(zhuān)項(xiàng)小組,當(dāng)小組發(fā)展為超過(guò)六人時(shí)可申請(qǐng)成立部門(mén),部長(zhǎng)必須參與過(guò)至少一次專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)。4 .理事會(huì)會(huì)議制度:理事會(huì)每周舉行一次例會(huì),主要內(nèi)容是總結(jié)匯報(bào)各部門(mén)工作情況,籌劃下一階段活動(dòng),提出人事變動(dòng)。不能出席會(huì)議者務(wù)必在會(huì)議前請(qǐng)假,或指派一名代理人參加。5 .活動(dòng)制度:社團(tuán)活動(dòng)分日?;顒?dòng)、自發(fā)活動(dòng)和特別活動(dòng),每次活動(dòng)分策劃、執(zhí)行和總結(jié)三個(gè)階段?;顒?dòng)發(fā)起者需提交策劃書(shū)一份,經(jīng)理事會(huì)討論通過(guò)后,設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)小組統(tǒng)一

5、籌劃執(zhí)行,全部過(guò)程采用檔案跟蹤制度,由負(fù)責(zé)人提交檔案到統(tǒng)籌部統(tǒng)一管理。6 .工作考核與獎(jiǎng)懲制度:軟件學(xué)社理事會(huì)接將定期對(duì)管理層進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲并記錄,主要以工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、部門(mén)工作開(kāi)展順利、社員反映良好為評(píng)優(yōu)的前提,對(duì)于優(yōu)秀人員優(yōu)先提供鍛煉提拔的機(jī)會(huì),免除不合格。7 .人員職務(wù):(1)會(huì)長(zhǎng):于連齊;(2)副會(huì)長(zhǎng):馬旭強(qiáng);(3)策劃部部長(zhǎng):王志軍;組成:理事會(huì)(4)宣傳部部長(zhǎng):孔亞男;(5)外聯(lián)部部長(zhǎng):李曉龍;(6)技術(shù)部部長(zhǎng):黃永強(qiáng):j成員:趙曉明、高康寧、侯鵬飛、葛月珍、李震、劉曉麗、王洪濤、李強(qiáng)、歐劭陽(yáng)、馮吉蓬、蔡永寧、翟成波等。(7)特聘老師:尤春安教授、肖洪天教授、李大勇教授、劉艷副教授、杜

6、榮強(qiáng)講師、叢曉春副教授。第四章財(cái)務(wù)制度1 .社團(tuán)經(jīng)費(fèi)來(lái)源有:會(huì)員交納的會(huì)員費(fèi),專(zhuān)題活動(dòng)的社會(huì)贊助資金;學(xué)院給與部分活動(dòng)的支持。2 .學(xué)社所有收支都必須入賬備案,包括支出人、原因和憑據(jù),并接受社團(tuán)聯(lián)合會(huì)和團(tuán)工委監(jiān)督,并在社團(tuán)網(wǎng)站上對(duì)全社公開(kāi)。3 .經(jīng)費(fèi)用途主要包括印制講義、購(gòu)買(mǎi)獎(jiǎng)品、制作宣傳材料、租用場(chǎng)地以及進(jìn)行對(duì)外聯(lián)絡(luò)的經(jīng)費(fèi)等。第五章?lián)Q屆制度1 .每年五月中旬社團(tuán)換屆活動(dòng)開(kāi)始,主要內(nèi)容為理事會(huì)換屆,部分職位面向全校招納賢才。2 .舉辦換屆大會(huì),申請(qǐng)人需要在大會(huì)上匯報(bào)自己工作設(shè)想,隨后由社員投票推舉出各部門(mén)新負(fù)責(zé)人。3 .換屆大會(huì)后一個(gè)半月內(nèi),原理事會(huì)開(kāi)始考核新理事會(huì)能力,在此期間在聽(tīng)取社員意見(jiàn),考核完成,只要未出現(xiàn)較嚴(yán)重問(wèn)題就不予調(diào)整,正式確立新一屆理事會(huì),結(jié)果上報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。4 .各部門(mén)負(fù)責(zé)人在任期間出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題,包括多次無(wú)故不參與例會(huì)、部門(mén)工作無(wú)效、社員反映強(qiáng)烈等,或非正常離任,對(duì)該職位由三名以上理事會(huì)成員提案,半數(shù)通過(guò)即可進(jìn)行任免。5 .會(huì)長(zhǎng)在任期內(nèi)出現(xiàn)嚴(yán)重問(wèn)題的,由三名以上理事會(huì)成員提案,須多于三分之二的理事會(huì)員通過(guò)方能任免。會(huì)長(zhǎng)非正常離任期間,由副會(huì)長(zhǎng)臨時(shí)負(fù)責(zé)直到選出新會(huì)長(zhǎng)。第六章附則1 .本條例

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