某公司運(yùn)行分部任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)詳細(xì)說(shuō)明表

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上任務(wù)績(jī)效考核指標(biāo)詳細(xì)說(shuō)明表考核期間： 年 月至 年 月被考核人部門(mén)運(yùn)行分部崗位主 任指標(biāo)權(quán)重如何考核的描述事故（障礙）發(fā)生次數(shù)10事故（障礙）發(fā)生一次扣（）分2事故處理正確率10事故處理正確率低于（）扣（）分3兩票合格率20兩票合格率低于（）扣（）分4不合格電量比率10不合格電量比率高于（）扣（）分5機(jī)組可用率10機(jī)組可用率低于（）扣（）分6非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)10非計(jì)劃停運(yùn)一次扣（）分7工作計(jì)劃完成比率15工作計(jì)劃未完成（）扣（）分8工作計(jì)劃完成質(zhì)量15直接上級(jí)滿意度打（）分考核人簽字： 200X年 月 日被考核人部門(mén)運(yùn)行分部崗位主任助理績(jī) 效 %序號(hào)指標(biāo)權(quán)重如何考核的描

2、述任 務(wù) 績(jī) 效 %1事故（障礙）發(fā)生次數(shù)10事故（障礙）發(fā)生一次扣（）分2事故處理正確率10事故處理正確率低于（）扣（）分3兩票合格率20兩票合格率低于（）扣（）分4不合格電量比率10不合格電量比率高于（）扣（）分5機(jī)組可用率10機(jī)組可用率低于（）扣（）分6非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)10非計(jì)劃停運(yùn)一次扣（）分7工作計(jì)劃完成比率15工作計(jì)劃未完成（）扣（）分8工作計(jì)劃完成質(zhì)量15直接上級(jí)滿意度打（）分考核人簽字： 年 月 日被考核人部門(mén)運(yùn)行分部崗位值長(zhǎng)績(jī) 效 %序號(hào)指標(biāo)權(quán)重如何考核的描述任 務(wù) 績(jī) 效 %1事故（障礙）發(fā)生次數(shù)10事故（障礙）發(fā)生一次扣（）分2事故處理正確率10事故處理正確率低于（）扣（）

3、分3兩票合格率30兩票合格率低于（）扣（）分4不合格電量比率10不合格電量比率高于（）扣（）分5機(jī)組可用率10機(jī)組可用率低于（）扣（）分6非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)10非計(jì)劃停運(yùn)一次扣（）分7工作計(jì)劃完成比率10工作計(jì)劃未完成（）扣（）分8工作計(jì)劃完成質(zhì)量10直接上級(jí)滿意度打（）分考核人簽字： 年 月 日被考核人部門(mén)運(yùn)行分部崗位值長(zhǎng)績(jī) 效 %序號(hào)指標(biāo)權(quán)重如何考核的描述任 務(wù) 績(jī) 效 %1事故（障礙）發(fā)生次數(shù)10事故（障礙）發(fā)生一次扣（）分2事故處理正確率10事故處理正確率低于（）扣（）分3兩票合格率30兩票合格率低于（）扣（）分4不合格電量比率10不合格電量比率高于（）扣（）分5機(jī)組可用率10機(jī)組可用率低

4、于（）扣（）分6非計(jì)劃停運(yùn)次數(shù)10非計(jì)劃停運(yùn)一次扣（）分7工作計(jì)劃完成比率10工作計(jì)劃未完成（）扣（）分8工作計(jì)劃完成質(zhì)量10直接上級(jí)滿意度打（）分考核人簽字： 年 月 日 被考核人部門(mén)運(yùn)行分部崗位A崗值班員績(jī) 效 %序號(hào)指標(biāo)權(quán)重如何考核的描述1兩票合格率35兩票合格率低于（）扣（）分2不合格電量比率15不合格電量比率高于（）扣（）分3操作正確率25出現(xiàn)一次不正確操作扣（）分4事故處理正確率10事故處理正確率低于（）扣（）分5發(fā)現(xiàn)缺陷的次數(shù)15發(fā)現(xiàn)一次缺陷加（）分考核人簽字： 年 月 日被考核人部門(mén)運(yùn)行分部崗位B崗值班員績(jī) 效 %序號(hào)指標(biāo)權(quán)重如何考核的描述1兩票合格率35兩票合格率低于（）扣（）分2不合格電量比率15不合格電量比率高于（）扣（）分3操作正確率25出現(xiàn)一次不正確操作扣（）分4事故處理正確率10事故處理正確率低于（）扣（）分5發(fā)現(xiàn)缺陷的次數(shù)15發(fā)現(xiàn)一次缺陷加（）分考核人簽字： 年 月 日 被考核人部門(mén)運(yùn)行分部崗位綜合員績(jī) 效 %序號(hào)指標(biāo)權(quán)重如何考核的描述1出勤統(tǒng)計(jì)與考評(píng)統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性與準(zhǔn)確率35出現(xiàn)一次誤差扣（）分2文書(shū)資料管理的規(guī)范性與及時(shí)性15出現(xiàn)