工傷事故責(zé)任追究考核辦法

1、工傷事故責(zé)任追究管理辦法1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了xxxx有限公司工傷事故責(zé)任追究管理的術(shù)語(yǔ)和定義、職責(zé)、內(nèi)容與方法、檢查與考核、報(bào)告和記錄。本標(biāo)準(zhǔn)適用于xxxx有限公司的工傷事故責(zé)任追究的管理。2規(guī)范性引用文件下列文件對(duì)于本文件的應(yīng)用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。GB6441企業(yè)職工傷亡事故分類工傷事故管理辦法3術(shù)語(yǔ)和定義卜列術(shù)語(yǔ)和定義適用于本文件。3.1 工傷費(fèi)用是指因工傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、賠償費(fèi)及其他費(fèi)用之和。3.2 工傷事故等級(jí)為便于工傷事故是指公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工傷費(fèi)用、工傷傷殘等級(jí)和停工留

2、薪期等自身實(shí)際，的控制、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和責(zé)任考核，對(duì)工傷事故進(jìn)行的等級(jí)劃分，主要?jiǎng)澐譃檩p微傷事故、輕傷事故、重傷事故、特大傷事故、死亡事故五個(gè)等級(jí)。3.3輕微傷事故是指工傷費(fèi)用在1000元以內(nèi)，且工傷假低于7天的事故。3.4輕傷事故是指工傷費(fèi)用在1000元以上至20000元以內(nèi)的事故。3.5重傷事故是指工傷費(fèi)用在20000元以上至50000元以內(nèi)的事故。3.6特大傷事故是指工傷費(fèi)用在50000元以上的事故。3.7死亡事故是指造成人員死亡的事故。3.8直接責(zé)任者是指對(duì)工傷事故發(fā)生負(fù)有主要責(zé)任和次要責(zé)任的人員。3.9管理責(zé)任者是指對(duì)事故的發(fā)生負(fù)有管理責(zé)任的班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、主辦和部門(mén)副職。3.10領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

3、者是指對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的部門(mén)負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)。4.1 4職責(zé)安全生產(chǎn)委員會(huì)4.1.1 負(fù)責(zé)組織對(duì)特大傷和死亡事故責(zé)任者的界定，并提出對(duì)事故責(zé)任者的處理意見(jiàn)。4.1.2 負(fù)責(zé)審定重傷事故責(zé)任者的處理建議。4.2 安全生產(chǎn)辦公室（行政人資部）4.2.1 負(fù)責(zé)工傷事故責(zé)任追究的歸口管理。4.2.2 負(fù)責(zé)組織對(duì)重傷事故的責(zé)任者的界定，并提出對(duì)事故責(zé)任者的處理建議。4.2.3 負(fù)責(zé)對(duì)工傷事故責(zé)任追究管理的監(jiān)督檢查和實(shí)施責(zé)任追究考核。4.3 各責(zé)任部門(mén)4.3.1 負(fù)責(zé)輕傷及以下事故責(zé)任者的界定，并提出對(duì)事故責(zé)任者的處理建議。4.3.2 負(fù)責(zé)對(duì)輕傷及以下事故責(zé)任者實(shí)施責(zé)任追究考核。5管理內(nèi)容與方法5.1

4、工傷事故責(zé)任界定分類5.1.1 事故責(zé)任分為直接責(zé)任、管理責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。5.1.2 直接責(zé)任通常根據(jù)其違章行為在事故中作用的大小，分為主要責(zé)任、次要責(zé)任。5.1.3 只有一方當(dāng)事人違章行為造成事故的，應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。5.1.4 兩方當(dāng)事人違章行為共同造成事故的，違章行為在事故中作用大的一方為主要責(zé)任，另一方負(fù)次要責(zé)任，或是兩方同時(shí)承擔(dān)主要責(zé)任。5.1.5 三方以上當(dāng)事人違章行為共同造成事故的，根據(jù)各自違章行為在事故中作用的大小劃分責(zé)任。5.1.6 根據(jù)管理層級(jí)和分管安全工作的實(shí)際情況，管理責(zé)任一般分為直接管理責(zé)任和主要管理責(zé)任。5.1.7 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任一般分為直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)

5、任。5.2 工傷事故責(zé)任追究范圍5.2.1 輕傷及以下事故追究直接責(zé)任和管理責(zé)任。5.2.2 重傷以上事故則需要逐級(jí)追責(zé)。5.3 工傷事故責(zé)任認(rèn)定、追究程序和原則事故責(zé)任認(rèn)定及責(zé)任追究程序事故責(zé)任認(rèn)定及責(zé)任追究流程圖見(jiàn)附錄A。確定事故責(zé)任者的原則確定事故責(zé)任者的原則包括：對(duì)只涉及本部門(mén)的事故，由事故部門(mén)進(jìn)行責(zé)任分析和確認(rèn)；若涉及兩個(gè)或多個(gè)部門(mén)的事故，則需要相關(guān)部門(mén)共同確認(rèn)；對(duì)涉及兩個(gè)或多個(gè)部門(mén)的事故，由事故部門(mén)的管理者通知相關(guān)部門(mén)管理者共同按工傷事故管理辦法的規(guī)定進(jìn)行事故調(diào)查和對(duì)事故責(zé)任的確認(rèn)，若相關(guān)部門(mén)管理者不予理睬或配合的，無(wú)論相關(guān)部門(mén)最終確認(rèn)是否有責(zé)任，相關(guān)部門(mén)的管理者承擔(dān)事故對(duì)應(yīng)的管理

6、責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；因工作需要，本部門(mén)安排相關(guān)人員配合其他部門(mén)工作時(shí)，若本部門(mén)安排配合的員工出現(xiàn)事故,且無(wú)明顯違章、過(guò)失和失職的，則由被配合部門(mén)的該項(xiàng)工作負(fù)責(zé)人承擔(dān)主要責(zé)任；凡班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、主辦和主管人員、部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)為事故直接責(zé)任者時(shí)，僅追究其管理責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；凡無(wú)違章造成的或意外引發(fā)的工傷事故而導(dǎo)致無(wú)法界定直接責(zé)任者時(shí)，需根據(jù)事故造成的具體情況追究相應(yīng)人員的管理責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；最新范本，供參考！事故責(zé)任的確定是一項(xiàng)復(fù)雜的事項(xiàng)，往往并非某一個(gè)部門(mén)或人員是責(zé)任者。因此，進(jìn)行事故調(diào)查時(shí)要具體分析，實(shí)事求是進(jìn)行確認(rèn)，如出現(xiàn)異議，可向公司安全生產(chǎn)辦公室提出，由安全生產(chǎn)辦公室裁決；對(duì)安全生產(chǎn)辦

7、公室的裁決，仍有異議的，可以向公司安全生產(chǎn)委員會(huì)提出，由安全生產(chǎn)委員會(huì)最終裁決。5.4.1 工傷事故責(zé)任追究方式對(duì)發(fā)生工傷事故的責(zé)任者應(yīng)追究責(zé)任考核，責(zé)任考核分為經(jīng)濟(jì)處罰、公告通報(bào)、調(diào)崗、辭退。5.4.2 對(duì)事故責(zé)任部門(mén)承擔(dān)管理責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，可視事故造成的嚴(yán)重程度、損失情況給予降薪的處理。5.4 工傷事故責(zé)任者考核規(guī)定對(duì)造成特大傷以下事故的責(zé)任者，根據(jù)其具體應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，按工傷事故等級(jí)、工傷費(fèi)用、事故責(zé)任追究范圍的劃分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，具體處罰規(guī)定見(jiàn)表1。5.5.1 造成死亡事故的，根據(jù)實(shí)際情況由公司安全生產(chǎn)委員的研究決定后執(zhí)行。5.5.2 事故責(zé)任者的行為構(gòu)成犯罪的，由公司移交政府有

8、關(guān)部門(mén)依法追究其刑事責(zé)任。5.5.3 發(fā)生事故有瞞報(bào)行為的，一經(jīng)查實(shí)對(duì)事故責(zé)任部門(mén)相關(guān)責(zé)任人加倍進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰或行政處罰。5.5.4 工傷事故數(shù)據(jù)計(jì)入承擔(dān)事故主要責(zé)任人的所屬部門(mén)。表1工傷事故經(jīng)濟(jì)處罰一覽表（單次）工傷事故發(fā)生金額直接責(zé)任者管理責(zé)任者領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者主要責(zé)任次要責(zé)任直接管理責(zé)任主要管理責(zé)任直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任總經(jīng)理輕微傷0金額1000元10050輕傷1000金額<10000元20010010020010001金額<20000元300150150300一重傷20000金額<35000元40020020040060080035001金額<50000元500300

9、3005008001000特大傷5萬(wàn)元金額10萬(wàn)元60040040060012001500250010萬(wàn)元以上800600600800160020003000注1:在實(shí)際工作中，各部門(mén)的同班組若存在2個(gè)或多個(gè)班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、主辦，若當(dāng)班班次發(fā)生工傷的，追究當(dāng)班班組長(zhǎng)、工段長(zhǎng)、主辦的直接管理責(zé)任。注2:各部門(mén)的部門(mén)副職若從安全管理工作的職責(zé)劃分了分管或非分管的情況，若非分管安全工作的部門(mén)副職所在班次發(fā)生工傷的，需同時(shí)追究該當(dāng)班班次的部門(mén)副職和分管安全工作的部門(mén)副職的主要管理責(zé)任，若分管安全工作的部門(mén)副職所在班次發(fā)生工傷的，僅追究其主要管理責(zé)任。6.1 6檢查與考核各責(zé)任部門(mén)應(yīng)對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)行自查。6.2 安全生產(chǎn)辦公室（行政人資部）對(duì)組織本標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況進(jìn)