財務(wù)人員輪崗制度

1、財務(wù)人員輪崗制度第一章總則第一條為加強公司（以下簡稱“公司”）財務(wù)部內(nèi)部監(jiān)督與控制，規(guī)避潛在風險，增強會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，培訓全方面的財務(wù)人員，特制定本制度。第二條實行輪崗制度，能極大地發(fā)揮財務(wù)人員的工作積極性和主動性，激發(fā)財務(wù)人員的工作熱情，拓展新的業(yè)務(wù)知識領(lǐng)域，提升財務(wù)人員賬務(wù)處理水平。第三條本制度適用于公司本部財務(wù)部。第二章崗位設(shè)置第四條根據(jù)公司財務(wù)管理需要，設(shè)置應(yīng)收會計、應(yīng)付會計、開票、出納等工作崗位。第五條應(yīng)收會計主要負責日常應(yīng)收賬款管理及催收，收款核銷及其他相關(guān)工作。第六條應(yīng)付會計主要應(yīng)付賬款管理及核銷等相關(guān)工作。第七條開票崗位主要負責發(fā)票的保管和開具以及其他相關(guān)工作。第八條出納崗位

2、負責按照公司制度進行款項收付、費用報銷等工作，保管好各項銀行結(jié)算票據(jù)及其他重要憑證，在業(yè)務(wù)系統(tǒng)處理后及時整理，盡量按時間順序排序，并移交給會計做賬。出納工作不得兼任稽核、會計檔案保管和收入、支出、費用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記工作，且不得編制記賬憑證，銀行存款核對人員與經(jīng)辦該賬戶收支的人員相分離。第三章輪崗制度第九條總體原則：財務(wù)部各相關(guān)崗位之間的輪崗。特殊情況，公司財務(wù)部可考慮非相關(guān)崗位之間的輪崗。第十條輪崗時間：公司財務(wù)部根據(jù)實際工作情況安排輪崗；輪崗周期為三個完整的會計核算年度。第十一條輪崗操作辦法：一、輪崗前，為使輪崗人對工作有一個清晰的了解，公司財務(wù)部安排輪崗人員實施崗前培訓I,崗前培訓時間為1個月。培訓結(jié)束，進入正式輪崗時間。二、輪崗后，公司財務(wù)部會同辦公室對輪崗人員的工作情況進行跟蹤。定期或不定期傾聽其個人意愿。同時，對其工作進行專業(yè)性的評估，了解其特點和不足，給予其盡可能的培訓和幫助。三、財務(wù)人員因輪崗或其他原因離職時，必須辦理會計交接手續(xù)。一般會計人員辦理交接手續(xù)，由會計機構(gòu)負責人監(jiān)交；會計機構(gòu)負責人辦理交接手續(xù)，由單位負責人監(jiān)交，必要時可以派人會同監(jiān)交；并編制移交清冊一式三份，分別由移交人、接管人、監(jiān)交人簽字。未辦理交接手續(xù)不得調(diào)動或離職。四、一定周期后輪崗人員經(jīng)評估不能適應(yīng)新崗位的要求，無法勝任新崗位工作，由公司再做其他考慮。第四章附則第十二條