重慶工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)新2011

1、重慶市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目待遇備注計(jì)算基數(shù)月份比例支付渠道醫(yī)療期間停工留薪12個(gè)月用人單位最長(zhǎng)24個(gè)月，原工資福利待遇不變，期滿(mǎn)仍需治療，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。醫(yī)療費(fèi)用100%基金單位和職工個(gè)人墊付，工傷認(rèn)定后按范圍報(bào)銷(xiāo)伙食補(bǔ)助8元基金2011年1月1日起職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按每人每天8元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由工傷保險(xiǎn)基金支付。2011年1月1日起工傷職工經(jīng)工傷定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)市工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，到市外就醫(yī)所發(fā)生的交通（火車(chē)、動(dòng)車(chē)組硬臥，普通客輪三等艙，客運(yùn)汽車(chē)）費(fèi)用據(jù)實(shí)由工傷保險(xiǎn)基金支付；途中伙食補(bǔ)助按每人每天50元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，發(fā)生了住宿費(fèi)的按每人每大/、超過(guò)100元標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由工傷

2、保險(xiǎn)基金支付。轉(zhuǎn)院費(fèi)用按本單位因公出差標(biāo)準(zhǔn)用人單位交通、食宿費(fèi)用醫(yī)療終結(jié)輔助器具按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（鑒定委員會(huì)確認(rèn)）基金假肢、假眼、假牙、矯正器、輪椅護(hù)理費(fèi)完全護(hù)理全市上年度職工月平均工資50%基金按月計(jì)發(fā)大部分護(hù)理全市上年度職工月平均工資40%基金按月計(jì)發(fā)部分護(hù)理全市上年度職工月平均工資30%基金按月計(jì)發(fā)一四級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金一級(jí)本人工資27個(gè)月基金本人工資：指工傷職工因工受傷或患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%或低于統(tǒng)籌地區(qū)平均工資60%分別按比例計(jì)算。二級(jí)一三級(jí)本人工資本人工資25個(gè)月23個(gè)月基金基金四級(jí)本人工資21個(gè)月基金每月傷殘津貼一級(jí)本人工資90

3、%基金傷殘津貼低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷基金補(bǔ)足差額二級(jí)本人工資85%基金三級(jí)本人工資80%基金四級(jí)本人工資75%基金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一級(jí)二級(jí)全市上年度職工月平均工資全市上年度職工月平均工資20個(gè)月18個(gè)月未參加工傷保險(xiǎn)的職工因工受傷達(dá)到一至四級(jí)傷殘的，其工傷保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇可實(shí)彳L次莊支付或長(zhǎng)期支付兩種辦法。一次性支付需由工傷職，本人提出，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，并與用人單位簽訂協(xié)議，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。三級(jí)全市上年度職工月平均工資16個(gè)月四級(jí)全市上年度職工月平均工資14個(gè)月五至六級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金五級(jí)六級(jí)本人工資本人工資18個(gè)月16個(gè)月基金基金本人工資（同一至四級(jí)）每月傷殘津貼五級(jí)本

4、人工資70%用人單位企業(yè)難以安排工作的，按月享受底線(xiàn)向一至四級(jí)六級(jí)本人工資60%用人單位一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級(jí)全市上年度職工月平均工資12個(gè)月基金職工本人提出終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)給付。距法定退休年齡10年以上：100%,9年以上不滿(mǎn)10年按90%支付，每減少一年遞減10%,距法定退休年齡不足1年的，按10%支付。六級(jí)全市上年度職工月平均工資10個(gè)月基金一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五級(jí)每月傷殘津貼5-15年用人單位六級(jí)每月傷殘津貼5-15年用人單位七田級(jí)一次性傷殘補(bǔ)助金七級(jí)本人工資13個(gè)月基金八級(jí)九級(jí)本人工資本人工資11個(gè)月9個(gè)月基金基金十級(jí)本人工資7個(gè)月基金一次性工傷醫(yī)七級(jí)全市上年度職8個(gè)月用人單位

5、合同期滿(mǎn)終止或職工本人提出療補(bǔ)助金工月平均工資解除勞動(dòng)合同時(shí)支付。距法定退休年齡10年以上：100%,9年以上不?茜10年按90%支付，每減少一年遞減10%,距法定退休年齡不足1年的，按10%支付。五至f級(jí)工傷職工在2011年1月1日后與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系的，仍按我市現(xiàn)行有美規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)享二次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，其中一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。八級(jí)全市上年度職工月平均工資6個(gè)月用人單位九級(jí)全市上年度職工月平均工資4個(gè)月用人單位十級(jí)全市上年度職工月平均工資2個(gè)月用人單位一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金七級(jí)全市上年度職工月平均工資15個(gè)月用人單位八級(jí)全市上年度職

6、工月平均工資12個(gè)月用人單位九級(jí)全市上年度職工月平均工資9個(gè)月用人單位十級(jí)全市上年度職工月平均工資6個(gè)月用人單位因，死亡喪葬費(fèi)全市上年度職工月平均工資6個(gè)月基金停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級(jí)傷殘職工留薪期滿(mǎn)后死亡享受一次性工亡補(bǔ)助金上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入20倍基金停工留薪期內(nèi)死亡的享受供養(yǎng)親屬撫恤金配偶本人工資40%基金1、停工留薪期內(nèi)死亡或1至4級(jí)傷殘職工留薪期滿(mǎn)后死亡享受。2、總額不超過(guò)夕匕若本人工資。3、按月支付。其他親屬本人工資30%基金孤寡老人、孤兒上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)10%基金備注：1、2007年全市上年度職工年平均工資23098(1925)元，2008年為26985(2249)元,2009年為30963(2580)元,2010年非私營(yíng)單位在崗職工年平均工資35326元(2944),私營(yíng)單