機(jī)關(guān)黨支部2021年度述職報(bào)告

1、機(jī)關(guān)黨支部2021年度述職報(bào)告2021年按照全年工作目標(biāo)，始終堅(jiān)持把建設(shè)擺在突出位置，毫不動(dòng)搖堅(jiān)持“兩個(gè)確立”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)教育、支部建設(shè)、文明創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興等各項(xiàng)工作，完成上級(jí)交給的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)預(yù)定的工作目標(biāo)，為XXX發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年以來(lái)的工作匯報(bào)如下，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們予以評(píng)議。一、2021年度主要工作總結(jié)一是持續(xù)深化理論學(xué)習(xí)，不斷夯實(shí)信仰根基。二是持續(xù)提高標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，不斷筑牢戰(zhàn)斗堡壘。年初制定支部年度工作任務(wù)清單和年度工作計(jì)劃，嚴(yán)格依據(jù)程序進(jìn)行集中調(diào)整，明確支部委員職責(zé)與分工。規(guī)范開(kāi)展“三會(huì)一課”制度，嚴(yán)格按照組織要求每月召開(kāi)支部主題日與支部委員會(huì)議。開(kāi)展組

2、織生活會(huì)2次，按照程序，廣泛征求意見(jiàn)，開(kāi)展交心談心，民主評(píng)議，形成整改清單，落實(shí)整改措施。規(guī)范發(fā)展程序，嚴(yán)把推薦關(guān)、培養(yǎng)關(guān)、考察關(guān)、審查關(guān)，2021年共發(fā)展預(yù)備人員1名，轉(zhuǎn)正人員1名，培養(yǎng)積極分子3名。協(xié)助區(qū)組織部開(kāi)展排查整頓2012年以來(lái)發(fā)展人員違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題工作，排查清理支部信教人員。三是持續(xù)深入為民辦實(shí)事，不斷強(qiáng)化示范引領(lǐng)。機(jī)關(guān)干部持續(xù)駐村入村幫扶工作，如：支部建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)后評(píng)估、人居環(huán)境整治等；開(kāi)展下沉集鎮(zhèn)活動(dòng)1次，挨家挨戶(hù)摸排疫苗接種情況；開(kāi)展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，關(guān)心困難人員生產(chǎn)生活，送去溫暖；積極參加文明城市復(fù)檢、疫情防控、疫苗接種、幫扶慰問(wèn)、鄉(xiāng)村清潔等志愿活動(dòng)100余次，發(fā)揮了先鋒模范

3、作用。積極組織并參加了革命歌曲大合唱、拔河比賽、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)等；機(jī)關(guān)黨支部2021年度述職報(bào)告二、查擺出的主要問(wèn)題一是突出引領(lǐng)作用不顯著。抓具體工作落實(shí)多，對(duì)支部建設(shè)重視不足，傳達(dá)學(xué)習(xí)方針政策，重要領(lǐng)導(dǎo)人講話時(shí)內(nèi)容不夠細(xì)致，討論不夠充分。二是主動(dòng)謀劃工作意識(shí)不強(qiáng)。主動(dòng)出擊謀劃支部建設(shè)少，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，工作時(shí)間精力投入不夠，導(dǎo)致大部分是按照上級(jí)安排布置，缺少主觀能動(dòng)性；支部自主創(chuàng)新活動(dòng)不多，多是上級(jí)“規(guī)定動(dòng)作”，少數(shù)人對(duì)參加支部活動(dòng)積極不高，如：活動(dòng)中不參加不請(qǐng)假情況時(shí)有發(fā)生，對(duì)支部布置的工作完成質(zhì)量不高存在敷衍了事的情況。工作有時(shí)候解決問(wèn)題存在偏向性，對(duì)“硬骨頭”缺少一定的擔(dān)當(dāng)與勇氣。三是開(kāi)展組織生活活動(dòng)質(zhì)量不高。能按照要求經(jīng)常性開(kāi)展組織活動(dòng)，但是在落實(shí)上級(jí)的文件要求上還有差距，對(duì)于職責(zé)工作與支部組織生活的統(tǒng)籌安排不足；在落實(shí)“三會(huì)一課”制度，民主評(píng)議，理論學(xué)習(xí)等方面還存在一定的形式主義，組織生活的思想性、原則性不夠強(qiáng)，通過(guò)開(kāi)展組織生活凝心聚力，促進(jìn)工作的成效不夠明顯。四是嚴(yán)格日常教育管理不夠。在思想中重視不夠，在教育管理上存在偏差，認(rèn)為機(jī)關(guān)干部政治素養(yǎng)高，能夠自我約束，自我管理，從而放松了日常監(jiān)督與管理，把更多的時(shí)間投入在事務(wù)性工作上；在平時(shí)的教育管理過(guò)程中方法單一，措施局限，不夠系統(tǒng)，缺乏行之有效的管理體系和手段。三、下步工作打算針對(duì)以上存在的問(wèn)題，經(jīng)認(rèn)真分析原