2022年區(qū)域銷售主管崗位的主要職責精選

1、高品質(zhì)文檔2022年區(qū)域銷售主管崗位的主要職責精選 區(qū)域銷售主管需要負責做好店面的巡店，和帶領(lǐng)業(yè)績較差店面提升銷售的業(yè)績工作。下面是整理的區(qū)域銷售主管崗位的主要職責精選。 區(qū)域銷售主管崗位的主要職責精選1 職責： 1、 指導、檢查各商場專賣店、專柜的銷售業(yè)務(wù)的開展; 2、 落實和完成直營店鋪的銷售方案; 3、 協(xié)作各商場專賣店、專柜和新開店鋪的導購聘請工作; 4、 對直營店鋪人員定期進行培訓、考核; 5、 指導各商場專賣店貨品陳設(shè)、協(xié)調(diào)退貨和貨品調(diào)劑工作; 6、 支持新開店鋪，解決貨品等問題，跟蹤特賣場貨品發(fā)放和銷售狀況; 7、 收集與分析市場動態(tài)和產(chǎn)品走勢，制定營銷方案及銷售策略并組織實施;

2、 8、協(xié)作銷售經(jīng)理跟蹤店鋪管理，完善回饋信息; 9、 部分業(yè)績不佳店鋪駐店支持，陳設(shè)更新，人員培訓等; 10、大型活動、特賣會、節(jié)假日的巡店、跟進銷售工作。 崗位要求： 1、大專以上學歷，形象氣質(zhì)佳，三年以上女鞋店鋪管理閱歷者優(yōu)先; 2、熟識店鋪運作流程，嫻熟OFFICE系統(tǒng)辦公軟件; 3、思路清楚，溝通力量強，能吃苦耐勞，具有較強的責任心、急躁; 4、能擔當肯定的工作壓力具有挑戰(zhàn)精神。 區(qū)域銷售主管崗位的主要職責精選2 職責： 1、依據(jù)銷售目標，開展銷售工作，完成銷售任務(wù) 2、定期訪問目標客戶和潛在客戶，維護客戶關(guān)系及完善客戶信息 3、收集市場信息，供應(yīng)相應(yīng)的產(chǎn)品開發(fā)及銷售策劃建議 4、完成

3、轄下區(qū)域的各種培訓活動 任職資格： 1、化學、生物、藥學、環(huán)保等相關(guān)專業(yè) 2、工作2年或以上，有終端客戶銷售閱歷者優(yōu)先 3、擅長思索，為人正直 4、工作勤奮，樂觀主動 5、性格開朗，擅長溝通 6、有較強的團隊合作意識、客戶服務(wù)意識 區(qū)域銷售主管崗位的主要職責精選3 職責 1.負責茶葉市場渠道開發(fā)，完成銷售任務(wù); 2.依據(jù)公司銷售政策，負責提出本區(qū)域經(jīng)銷商銷售政策建議，并監(jiān)督執(zhí)行; 3.負責向經(jīng)銷商傳達公司產(chǎn)品信息及銷售政策，擴大開發(fā)銷售市場; 4.負責市場信息收集和分析，為公司決策供應(yīng)參考意見; 5.負責建立經(jīng)銷商信息檔案，做好與經(jīng)銷商信息溝通，按要求對客戶進行訪問，維護良好的客戶關(guān)系; 6.

4、負責參加銷售合同的談判，并督促銷售合同的執(zhí)行; 7.幫助片區(qū)主管組織產(chǎn)品銷售;參加市場調(diào)研猜測和制定促銷方案、產(chǎn)品的市場價格; 8.負責上級授權(quán)或支配的其他工作事項。 任職資格 1.學歷：不限; 2.品德：品德端正，有較強的責任心和事業(yè)心; 3.學問：營銷學問、銷售推廣學問; 4.閱歷：1年以上相關(guān)工作閱歷; 5.技能：較強的溝通及推斷力量、方案與組織力量 區(qū)域銷售主管崗位的主要職責精選4 1.幫助上級訂制定本區(qū)域的銷售方案，收集和分析本銷售區(qū)域客戶信息和銷售狀況，為公司決策供應(yīng)參考意見 2.制定每年/季度/月的銷售目標，分解銷售任務(wù)指標，達到預(yù)定目標，完成銷售考核 3.熟識公司的產(chǎn)品和深化理

5、解公司相應(yīng)的銷售政策，并能對客戶進行產(chǎn)品的講解和推廣;且負責帶領(lǐng)團隊拓展客戶(包括渠道客戶和經(jīng)銷商)，把握客戶信息，和客戶建立良好關(guān)系，做好客戶與公司間信息溝通，實現(xiàn)訂單成交，完成銷售目標 4.負責處理客戶投訴，協(xié)調(diào)回收或檢查客戶退換產(chǎn)品原件，并對特別狀況準時作出訂正及預(yù)防措施 5.負責定期走訪市場，了解相關(guān)國家政策、市場用戶、競爭對手、渠道等信息，以便反饋給翎盟科技，并管理好所轄區(qū)域團隊 6.按時/按質(zhì)完成工作報表。 7.協(xié)作產(chǎn)品營銷中心對客戶信息，技術(shù)需求的了解 8.協(xié)作綜合服務(wù)中心對財務(wù)/人員管理進行管理 區(qū)域銷售主管崗位的主要職責精選5 職責： 1、依據(jù)公司要求執(zhí)行、規(guī)范促銷員日常管理流程; 2、監(jiān)督實施各項促銷活動，進行促銷活動效果評估; 3、對促銷員業(yè)績和力量景象考察評估，定期上交各項報表和數(shù)據(jù); 4、對轄區(qū)內(nèi)門店經(jīng)營狀況和產(chǎn)品陳設(shè)進行綜合分析，幫助調(diào)整銷售策略和人員支配，達成促銷活動和促銷隊伍的銷售指標; 5、完善客戶團隊建設(shè)，具有對本部門人員的選拔、任用及辭退建議的權(quán)利，對部門人員進行培訓; 6、確保銷售業(yè)績的達成與銷售費用的合理安排及利潤掌握。 任職資格： 1、2年以上營銷或相關(guān)經(jīng)受，化妝品德業(yè)優(yōu)先; 2、具備良好的溝通力量和人員管理力量，擅長與客戶相關(guān)人員溝通; 3、熟識客