精選機關事業(yè)單位待遇調整及待遇補發(fā)操作手冊zd文件

1、事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊2018 年機關事業(yè)單位待遇調整及待遇補發(fā)流程操作手冊一、總體流程：分兩個環(huán)節(jié)（一）調整環(huán)節(jié)：主要有兩步，第一步是信息確認，第二步是待遇調整，全省機關事業(yè)單位通過金保工程工資系統(tǒng)單位端完成，調整范圍是全省機關事業(yè)退休人員，調整時間按照工資行政部門規(guī)定執(zhí)行。調整工資由各基層單位自行完成，基層單位確認信息無誤后無需上級主管部門、工資福利行政部門審核，立即生效，生效后不能回退。（二）發(fā)放環(huán)節(jié)：調整待遇補發(fā)、發(fā)放計劃制定、發(fā)放計劃傳遞財政和發(fā)放銀行：機關事業(yè)養(yǎng)老保險系統(tǒng)范圍是參加新機關養(yǎng)老保，并在 2014 年 10 月改革后上線經(jīng)辦的所有退休人員（身份證號和姓名

2、錯誤人員不含） 。二、工資系統(tǒng)單位端操作1.待遇調整前準備（ 7 月 28 日至 8 月 2 日）為確保此次調待補發(fā)工作順利進行，省信息中心統(tǒng)計出部分經(jīng)辦機構存在的經(jīng)辦系統(tǒng)退休人員信息（姓名或身份證號）與工資系統(tǒng)信息不匹配或多條數(shù)據(jù)情況，請相關經(jīng)辦機構通知參保單位，各單位務必通過金保工程工資系統(tǒng)單位端在 8 月 2 日之前進行核對修改。1 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊2. 辦結本單位所有工資系統(tǒng)在途業(yè)務本次調待要求所有參與調待的單位和個人沒有在途業(yè)務（提交待上級部門審核） ，所有使用工資單位端平臺調整待遇的單位，務必做工在途業(yè)務辦結工作，需要上級部門審批的在調待操作前審批通過

3、，無法找到上級部門的，可通過工資系統(tǒng)維護渠道（ qq、電話、微信）聯(lián)系省信息中心進行處理。3.工資系統(tǒng)待遇調整審批（ 7 月 30 日至 8 月 3 日 12 時）3.1 退休待遇調整（ IWE0101）3.1.1 注意事項信息確認工作通過金保工程單位端完成，調待結果行政部門不審批，系統(tǒng)默認不審核，提交即生效，生效后無法回退。3.2 掛鉤工齡調整項目： 調整金額 =工齡或繳費年限（含視同） *2.1 元 工齡或繳費年限（含視同） =（退休時間 - 參加工作時間- 扣減工齡（月）后折算成整月） /12 結果四舍五入后取 2 位小數(shù)注：如果人員信息中沒有參加工作時間項目，基層單位可通過批量導入功能

4、按姓名、身份證號碼導入?yún)⒓庸ぷ鲿r間。系統(tǒng)判斷參加工作時間為空時，取本人對應工齡數(shù)值參與運算，如工齡信息不準造成調待錯誤，即按錯誤執(zhí)行，須2 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊待 8 月 8 日統(tǒng)一調待結束后再進行改批。3.3 工資系統(tǒng)單位端平臺 針對目前工資系統(tǒng)中存在部分參加工作時間為空的人員， 工資系統(tǒng)單位端平臺新增 “導入?yún)⒓庸ぷ鲿r間” 功能， 在“人員管理” ->“離退休信息錄入” ->“導入調待基礎信息”中操作，先行下載模板，通過提供的模板，各單位填寫需要導入的參加工作時間信息，最后保存上傳省金保工程工資系統(tǒng)。 各單位確認本單位所有人員有參加工作時間信息方可進行

5、待遇調整。3.4 具體調待操作說明 點擊“調整測算”下“退休待遇調整”模塊，點擊“退休待遇調整”按鈕進入操作頁面。如圖所示：3 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊 進入操作頁面后，點擊“按文號調整”按鈕 點擊- “選擇人員 - 保存業(yè)務”任務完成，點擊保存按鈕4 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊注意，任務未完成時盡量不要關閉此界面，能夠隨時跟蹤進度。任務完成后，關閉此界面此時可以點擊人員，更新相應信息，查看審批名冊仔細核對信息，確認無誤后提交。三、機關事業(yè)養(yǎng)老保險同步工資系統(tǒng)數(shù)據(jù)（ 8 月 3 日至8 月 5 日）1. 定期待遇批量調整（ I10006 ）1.1 注意

6、事項： 此模塊只適用經(jīng)辦機構對養(yǎng)老和工資系統(tǒng)中同時存在的身份證號、姓名相同的人員進行待遇調整，存在以下幾種情況不進行待遇調整：養(yǎng)老中存在參保人員在工資系統(tǒng)中不存在養(yǎng)老中存在參保人員在工資系統(tǒng)中存在多條數(shù)據(jù)養(yǎng)老中存在參保人員在工資系統(tǒng)中存在，但是工資系統(tǒng)中不存在調待信息。5 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊1.2 若存在未匹配成功人員， 可在單位端使用 “定期待遇調整項目修改”模塊進行修改，修改完成后到社保經(jīng)辦機構審核生效。1.3 操作說明：生成機構批量待遇調整信息：在系統(tǒng)左側菜單下點擊“撥付管理”下“定期待遇批量調整”模塊。如圖所示：經(jīng)辦機構點擊”定期待遇批量調整”按鈕。選擇調整

7、文號，點擊”機構文號調整”按鈕。如圖所示：6 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊然后進行提交操作。7 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊審核端進行審核通過或者駁回操作。通過打印明細來查看調整信息8 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊確認無誤后通過。2. 定期待遇啟動（ I10051 ）2.1 注意事項核對調待信息正確性。 待遇啟動前 如果單位發(fā)現(xiàn)調待信息錯誤，并且在工資系統(tǒng)做出改批， 可以 通過此模塊刪除單位調整信息，重新通過機構批量調整業(yè)務辦理。 待遇啟動后 如果發(fā)現(xiàn)少量人員調待信息錯誤，調整信息 不可以 刪除，只可以通過“定期待遇調整項目修改”進行單個人

8、員的調整。2.2 操作說明 定期待遇啟用： 在系統(tǒng)左側菜單下點擊 “撥付管理”9 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊下“定期待遇啟用”模塊。如圖所示：如果確認無誤，點擊“全部啟用” ；如果其中的某個單位調整信息有誤， 選中任意一條單位調待信息信息， 點擊“刪除”即可刪除本單位的調待信息。10 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊3. 定期待遇批量補發(fā)（ I10053 ）3.1 注意事項此業(yè)務按機構生成，只可生成一次。統(tǒng)籌內補發(fā)開始年月，默認為 2018 年 1 月，若人員為2018 年新退休人員， 則開始年月為該人員待遇享受年月， 此過程由系統(tǒng)自動識別，請務必確保退休人員

9、退休日期準確無誤。統(tǒng)籌內補發(fā)終止年月，由社保經(jīng)辦機構根據(jù)自身計劃完成情況選擇，如：若 8 月份計劃已經(jīng)生成并報送銀行，則終止年月選擇 8 月，一次性補發(fā) 1 至 8 月份養(yǎng)老金待遇調整部分， 9 月份含調待部分正常發(fā)放。若 8 月份計劃未生成，則終止年月選擇 7 月，一次性補發(fā) 1 至 7 月份養(yǎng)老金待遇調整部分， 8 月份含調待部分正常發(fā)放。終止補發(fā)月份最大只能輸入 201808。統(tǒng)籌外補發(fā)開始年月、終止年月，由社保經(jīng)辦機構自行填寫。 開始年月不得早于 201801，終止年月不得晚于統(tǒng)籌內終止年月。3.2 操作說明 點擊“撥付管理”下“定期待遇批量補發(fā)”模塊，點擊“生成定期待遇批量補發(fā)計劃”

10、按鈕進入操作頁面。11 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊如圖所示： 進入操作頁面后，選擇本次“調整文號” ，填寫“統(tǒng)籌內外補發(fā)開始年月”和“統(tǒng)籌內外補發(fā)終止年月” 。點擊“生成計劃” -> “提交”，在審核端審核即可。后續(xù)流程同正式發(fā)放業(yè)務， 即“委托銀行發(fā)放” -> “回單實發(fā)處理” 。12 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊四、建議1. 本說明所描述的工資調整操作事項，涉及所有機關事業(yè)退休人員待遇標準調整，總體牽頭由人社局工資福利部門負責。2. 本說明所描述的待遇發(fā)放操作事項，涉及使用金保工程機關事業(yè)信息系統(tǒng)發(fā)放的退休人員待遇發(fā)放，總體牽頭由人社局和所屬機關事業(yè)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構負責。原財政統(tǒng)發(fā)渠道發(fā)放養(yǎng)老金的單位，調待發(fā)放工作遵循原渠道和工作流程。3. 人社部門要做好總體牽頭部署工作，社保經(jīng)辦機構和工資福利部門要通力協(xié)作，默契配合，發(fā)揮主觀能動性，積極作為，遇到問題集體決議，做好宣傳維穩(wěn)同時，遇到信息技術問題要及時給出明確意見，同時做好對上、對下，對內對外工作銜接，保證全盤可控，平穩(wěn)完成本次調待和發(fā)放任務。13 / 14事 業(yè) 單位 清算 操 作流 程手 冊4. 各市、地信息化綜合管理部門要保證金保工程主干網(wǎng)絡實時暢通，各行業(yè)主管單位和基層單位要保證本單位互聯(lián)網(wǎng)暢通，做好網(wǎng)絡技術維護和監(jiān)控工作，及時查擺問題，升級網(wǎng)絡帶寬，確保信息系統(tǒng)