團隊管理制度

1、團隊管理及考核獎罰制度策劃市場部：陳威目錄團隊管理篇1、 團隊建立的目的2、 團隊精神和團隊凝聚力3、 團隊的構成4、 團隊的運營方式5、 團隊管理的補充團隊獎罰考核制度1、 總則2、 獎勵3、 懲罰4、 總結團隊管理篇1、 團隊建立的目的在個個行業(yè)，單打獨斗和個人精英已經越來越難成就一個公司的業(yè)績目標，團隊的成功、整體的提升才能對企業(yè)做出重大貢獻，團隊必須成就個人，個人必須依靠團隊！術業(yè)有專攻，每個人有自己的特色，人放到合適的位置才能發(fā)揮更有效的作用，現在金融行業(yè)的業(yè)務形式多種多樣，比如電話銷售、會議營銷、傳單問卷、網絡營銷等，其中也電話營銷和網絡營銷最為普遍。其次，業(yè)務的成交離不開公司的支

2、持，包括業(yè)務模式、辦公環(huán)境、人員素質等等，這些都離不開團隊的配合。團隊以公司領導為核心，根據公司制定的計劃，完成任務。2、 團隊精神和團隊凝聚力團隊精神是一個團隊的靈魂，一個沒有精神沒有靈魂的團隊就如同一個行尸走肉人，一個團隊只有有了靈魂，才能有凝聚力，才能像一把出了鞘的利劍，所向披靡！3、 團隊的構成團隊的組建必須以有能力、有膽識、能配合團隊的人為班底，依據公司營銷計劃，有組織有計劃地完成業(yè)務目標，隊伍必須有干勁，有相應的社會資源和工作經驗，這是一個優(yōu)秀團隊的基本素質。三、團隊的運營方式A、工作業(yè)績的保障1、確定目標，目標量化，成果公開，公布公司/部門要求，并要求個人表達自己的收入/業(yè)績目標

3、（年度/季度/月度）。2、工作目標量化到月、周、日；每天收集多少資料，聯系多少客戶，收獲多少業(yè)績，并在每天早晚會上公開討論，給予相應的表揚指導。B、相互配合的提升1、 自我認識，相互介紹，相互了解。2、 組織相應的拓展活動，3、 工作方式的配合C、工作形式以及具體分工公司的發(fā)展離不開員工高效的執(zhí)行力，同樣的，員工的工作也離不開公司的平臺和大力支持?？傊谡麄€營銷過程中，公司的作用無處不在，個人或者部門的營銷行為必須與公司的業(yè)務模式高度一致，公司的各種資源（時間、財務、人事等）也必須給予業(yè)務部門最大的支持。四、團隊管理的補充在團隊的建設中，會議形式的培訓是必不可少的，在整個過程中，既形成團隊統(tǒng)一

4、認識，也增加領導的權威，更有助于進一步了解每個團隊成員的優(yōu)缺點。要注意的是，給團隊成員適度的成長空間和時間，千里馬未必適合百米賽場，我們要爭朝夕，也要爭月月年年，成熟的員工是我們大力歡迎的主力，成長型的員工可能是我們未來的中流砥柱，也要具體情況具體分析，給予有價值的新人多一點培養(yǎng)。每個人都有適合自己的角色，找準自己的定位，選擇做事的隊友，對于事業(yè)的發(fā)展有非常大的影響。團隊獎罰考核制度篇一、總則1、為加強團隊管理，明確團隊獎罰的依據、程序和內容，使獎罰公平、公正、公開，更好的規(guī)范員工，維護正常的工作次序，鼓勵和鞭策員工奮發(fā)向上，取得更好的成績，根據實際情況，制定本制度。2、本制度提倡團隊獎罰規(guī)范

5、化、透明化，以規(guī)范的考核為依據，針對貢獻大小，而采取不同的方式進行獎勵，而對違反規(guī)章制度，給團隊造成損失和不良影響的成員，要給予相應處罰。二、獎勵1、獎勵范圍全體成員中做出貢獻者2、 獎勵方式（1） 各個部門團隊根據每個月工作進度，評選本部門優(yōu)秀團隊，通過競爭，優(yōu)勝團隊就行獎勵。（2） 根據月度、季度、年度業(yè)績評比，對優(yōu)異者，作為公司榜樣，視財務狀況，進行獎勵。（3） 對工作突出，以及為團隊或公司做出突出貢獻的個人，經公司領導批準，進行相應獎勵。（4） 提出合理化建議，被公司采納，并經實際證明確實有益者，根據實際情況給予獎勵。三、懲罰1、 懲罰范圍全體員工中違反規(guī)章制度者2、 懲罰依據對違反制

6、度的情節(jié)輕重、后果大小，以及對錯誤的認識程度3、 懲罰方式（1） 團隊和團隊之間的良性競爭中，輸的一方必須接受相應懲罰，懲罰根據雙方約定而定。（2） 個人和個人之間的良性競爭中，輸的一方必須接受相應懲罰，懲罰根據雙發(fā)約定而定。（3） 根據考勤情況，經常遲到者，給予罰款、談話、警告、辭退相應懲罰，對曠工兩到三次以上者（根據情況）給予罰款、辭退處理。（4） 團隊隊員如有不團結他人、消極工作者（如對同事惡意攻擊或誣告、蓄意制造事端破壞團隊團結），則依據情節(jié)處以警告或辭退處理。（5） 如有破壞公司形象，惡意損壞公司利益者，處以辭退處理。（6） 月度、季度業(yè)績考核，業(yè)績不達標者，給予警告鼓勵、辭退處理?？偨Y：公司應采取斗牛式獎罰模式，比如剃光頭、爬樓梯上下班、請客聚餐等激勵員工工作熱情，每個工作日采取早晚會