員工試用期勞動(dòng)合同格式2022范文

1、員工試用期勞動(dòng)合同格式2022范文 實(shí)際上，單獨(dú)的試用期合同是無(wú)效的。也就是說(shuō)，試用期不是勞動(dòng)合同中的法定條款，可以約定，當(dāng)然也可以不約定。下面是小編整理的關(guān)于員工試用期勞動(dòng)合同格式，歡迎閱讀!更多合同范本點(diǎn)擊“用人合同”察看。 員工試用期勞動(dòng)合同格式1 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，遵照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類(lèi)人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。 第一條、合同期限 甲乙雙方約定自_年_月_日至_年_月_日止，有效期為_(kāi)個(gè)月。 第二條、崗位安置 根據(jù)甲方的工作安置，聘請(qǐng)乙方在_工作崗位就職。在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方

2、能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 第三條、薪資報(bào)酬 甲方聘請(qǐng)乙方在試用期間的工資為_(kāi)元月，甲方按月發(fā)放，該項(xiàng)報(bào)酬囊括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。 第四條、甲方的權(quán)利與義務(wù) 1、甲方有權(quán)要求乙方遵照國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、甲方有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰; 3、甲方對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權(quán)提前解除本合同。 4、甲方應(yīng)為乙方創(chuàng)作良好的工作環(huán)境和條件; 5、甲方要按本合同支付給乙方薪金; 6、甲方對(duì)試用期乙方因工受傷，由甲方負(fù)擔(dān)賠償，試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)_%，乙方承擔(dān)_%; 7、試用期滿(mǎn)，經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同; 8

3、、對(duì)員工有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同; 9、試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算;l試用期，乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假_天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)_天者，試用合同自行解除。 第五條、乙方的權(quán)利與義務(wù) 1、乙方享有國(guó)家法律法規(guī)付與的一切公民權(quán)利; 2、乙方享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利; 3、乙方享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利; 4、乙方對(duì)試用狀況不滿(mǎn)意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。 5、乙方應(yīng)遵照國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù); 6、乙方應(yīng)遵照公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù); 7、乙方應(yīng)維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

4、8、試用期滿(mǎn)，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同; 9、乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì); 10、乙方具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利; 11、乙方可以反對(duì)和投訴對(duì)其試用身份不公平的歧視。 第六條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù) 1、甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。 2、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。 3、甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技

5、術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提升乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 4、乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 第七條、獎(jiǎng)懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動(dòng)表現(xiàn)，奉獻(xiàn)大小，遵照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。乙方如違反職工守則和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開(kāi)除，本合同自行解除。 第八條、違反合同的責(zé)任 1、甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 2、乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無(wú)效合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按

6、損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。 3、乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：_。 4、乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為：_。 第九條、爭(zhēng)議糾紛解決 本協(xié)議在履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)按時(shí)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可向_人民法院申請(qǐng)裁決。 第十條、其他約定 1、一般情況下，試用期間乙方崗位不得變更。若需變更，須事先征求乙方的同意。 2、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理。 3、本合同一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份，具同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 員工試用期勞動(dòng)合同格式2 用人單位(甲方)：_ 勞動(dòng)者(乙方)：_ 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、中華人民共和

7、國(guó)勞動(dòng)合同法及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步確定甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議： 一、合同期限 乙方在甲方的試用期為從_年_月_日至_年_月_日止。工作_個(gè)月， 二、工作內(nèi)容和工作要求 1、乙方返聘期間的崗位：_。 2、乙方在工作范疇內(nèi)應(yīng)服從甲方安置，同時(shí)服從甲方的工作調(diào)整。 3、乙方應(yīng)當(dāng)遵照崗位職責(zé)和規(guī)范要求，完成工作任務(wù)。 三、適應(yīng)期 1、乙方在甲方工作前_個(gè)工作日為適應(yīng)期，適應(yīng)期期間如因任何原因離職，甲方不給予任何形式的報(bào)酬和補(bǔ)貼。 2、如由適應(yīng)期進(jìn)入試用期，則工資支付從入職第一天開(kāi)始。 四、工作待遇和

8、報(bào)酬 1、乙方在試用期間，甲方為乙方提供工作條件，乙方享受試用期員工工資待遇。 2、甲方按月支付乙方工資人民幣_(tái)元月，甲方要按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。 3、甲方必須每月_日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報(bào)酬，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。 4、支付方式為下列第_種形式 (1)現(xiàn)金支付。 (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用。 開(kāi)戶(hù)行：_ 戶(hù)名：_ 銀行賬號(hào)：_ (3)其他：_ 五、食宿 甲方不提供食宿，由乙方自理。 六、試用期時(shí)長(zhǎng) 試用期內(nèi)，如乙方工作表現(xiàn)突出，為甲方創(chuàng)作顯著經(jīng)濟(jì)效益，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可提前轉(zhuǎn)正。如因請(qǐng)假或表現(xiàn)較差，甲方可延長(zhǎng)乙方的試用期，試用期最長(zhǎng)為_(kāi)個(gè)月。 七、工作紀(jì)律 1、乙方在

9、試用期間，要遵照國(guó)家的法律、法規(guī)、政策和甲方的規(guī)章制度，服從工作安置，努力完成本職工作。 2、如有違法或思想、工作表現(xiàn)差，以及不能勝任本職工作的，甲方有權(quán)提前終止試用乙方。 八、合同解除 試用期未滿(mǎn)，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除協(xié)議，但需提前_周通知甲方，乙方離職前要辦理好移交手續(xù)，歸還甲方財(cái)物。 九、非常約定 1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí)，以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。 2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競(jìng)業(yè)禁止或培訓(xùn)等訂立專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議，此類(lèi)協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。 3._ 4._ 十、爭(zhēng)議解決 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不

10、成的，可以向_仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向_仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向_人民法院提起訴訟。 十一、合同生效及補(bǔ)充 1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_份，其中甲方執(zhí)_份，乙方執(zhí)_份，具有同等效力。 2.合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。 甲方(蓋章)：_乙方(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 員工試用期勞動(dòng)合同格式3 甲方：_ 乙方：_ 性別：_ 年齡：_ 籍貫：_ 身份證號(hào)碼：_ 聯(lián)系電話：_ 簽訂合同時(shí)間：_年_月_日至_年_月_日 從事_ 工作 一、合同條件： 1;凡自愿在本酒店工作，年滿(mǎn)1

11、8歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經(jīng)面試合格者。 2;簽訂本合同前須崗前培訓(xùn)合格，試用期為1個(gè)月。 3;凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法，無(wú)犯罪前科。 二、工資待遇及福利： 1;工資標(biāo)準(zhǔn)為既定標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)崗位的不同及個(gè)人表現(xiàn)享有崗位補(bǔ)貼，工齡補(bǔ)貼及獎(jiǎng)金。 2;每月享有帶薪休息日。 3;員工簽訂合同之后酒店將為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，不愿繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的員工酒店將 資補(bǔ)貼的形式發(fā)放給個(gè)人。 三、合同終止及辭職： 1; 合同期滿(mǎn)后，員工可續(xù)簽合同，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿(mǎn)后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店，否則視為違約。 2 ;凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同。離店時(shí)，可

12、結(jié)清工資。 3; 工作期間，屢次違返酒店規(guī)章制度，造成惡劣影響者將給予開(kāi)除處理并終止合同;工資 獎(jiǎng)金一并扣除。 4;酒店員工當(dāng)保守酒店的各項(xiàng)商業(yè)機(jī)密;如有泄漏當(dāng)追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。 本合同一式兩份，一經(jīng)簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴 甲方代表：_ 乙方：_ 員工試用期勞動(dòng)合同格式4 甲方：_ 乙方：_ 身份證號(hào)：_ 甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_個(gè)月，自_年_月_日起至_年_月_日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵照。 一、乙方的崗位(工種)為：_ 在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。 二、在試用

13、期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安置，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 三、乙方試用期工資為_(kāi)元月，甲方按月發(fā)放。 四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按月工資比率折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。 七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按

14、制度論處。 八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，遵照_元月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。 九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。 十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的?；蛘吖室饣驀?yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損失予以全額的賠償責(zé)任。 十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失?；蛞蛞曳降墓室饣蛑?/p>

15、大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。 十二、試用期滿(mǎn)或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，而且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?？己瞬缓细裾?，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過(guò)六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。 十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵照各項(xiàng)事宜。 十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。 十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。 甲方：(公章)_乙方：(簽字)_ 日期：_日期：_ 員工試用期勞動(dòng)合同格式5 甲方(用人單位)_ 住所：_ 法定代表人(或負(fù)責(zé)人)_ 乙方(勞動(dòng)者

16、)_ 住址：_ 身份證號(hào)碼：_ 甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，遵照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行： 第一條、勞動(dòng)合同期限： 1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫(xiě)完整)： A.有固定期限勞動(dòng)合同：_年_月_日至_年_月_日。 B.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自_年_月_日起。 C.以完成_工作為期限。 2、本合同包含個(gè)月的試用期(自_年_月_日至_年_月_日) 第二條、工作地點(diǎn)：_省(自治區(qū)、直轄市)_市(縣)_路_號(hào)。 第三條、工作內(nèi)容： 1、乙方同意在甲方_部門(mén)(或崗位)擔(dān)任_職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容遵照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。 2、若因乙方

17、不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位明確一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金遵照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。 3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第四條、工作時(shí)間和休息休假： 1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安置，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 2、休息休假：甲方遵照國(guó)家的規(guī)定安置乙方休息休假。 第五條、勞動(dòng)報(bào)酬： 1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣_(tái)元。 (若實(shí)行計(jì)件工資的遵照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：) 2、因生產(chǎn)

18、經(jīng)營(yíng)需要，甲方安置乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。 3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi) 第六條、社會(huì)保險(xiǎn)： 1、甲方遵照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。 第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)合，以及其他勞動(dòng)條件。保證工作場(chǎng)合的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。 第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。 第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第十條、乙方許諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。 第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止： 1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達(dá)甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準(zhǔn)。 2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，遵照勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因