如何有效抓好設備點檢工作

1、如何有效抓好設備點檢工作設備點檢是利用人的感官和必要的儀器，按一定的標準，一定的方法，一定的周期對設備規(guī)定的部位進行檢測，以便早期發(fā)現設備的異常、故障或故障隱患，及時采取措施加以修理和調整，保持設備良好的運行狀態(tài)的一種管理方法。設備點檢既是一種管理方法，也是一種管理制度，在很多企業(yè)設備管理工作中得到了廣泛的應用，當然酒鋼公司也不例外，它是我公司設備管理的核心，有著舉足輕重的作用。人類為了自身健康，要進行疾病預防、健康檢查和早期治療；同樣為了延長設備的壽命周期，并確保在壽命周期內設備的各項功能能滿足企業(yè)的生產需求，防止因設備故障而造成的安全、生產事故等問題的發(fā)生，也應該像對待人的身體一樣，對設備

2、進行早期檢查、故障診斷和早期維修。設備點檢是一種預防的、主動的設備檢查過程，是設備運行階段管理的核心。無論在設備狀態(tài)管理、設備檢修管理，還是在設備技術管理中，點檢制度都將起到重要的作用。通過上述闡述，不難看出，設備點檢工作對設備管理尤為重要，換言之，設備點檢工作開展的好壞，直接決定著設備管理水平的高低，那么如何才能開展或實施好設備點檢工作呢？我認為應抓好以下幾個方面的工作。一、分類管理根據點檢定修制和全員參與設備管理原則，應明確專職點檢員是其所管轄設備的責任主體，點檢、運行、檢修三者之間，點檢處于核心地位。要建立崗位操作工、專職點檢員、精密點檢技術人員和檢修人員“四位一體 ”，實行崗位點檢和專

3、業(yè)點檢相結合的制度。二、分工管理明確合理地分工，是做好點檢工作的前提。只有分工明確，職責清晰，才能做到責任落實；有責任就有壓力，有壓力就會產生動力，有動力的點檢工作才能順利展開，才會有成效。同時，對點檢結果的處理工作，程序要簡捷，操作性要強，對急需處理的問題，崗位要迅速通知專業(yè)點檢人員和精密點檢技術人員進行準確判斷，能處理的應自行組織處理，不能處理的快速通知檢修人員 進行處理。有些情況下，如果連檢修人員也解決不了，應及時聯(lián)系設備廠家派技術人員前來指導。三、標準管理點檢是一項技術性較強的工作，檢什么？怎么檢？誰來檢？檢的結果怎么樣？發(fā)現問題誰來處理？處理的結果又如何？等等都必須要有一套完整的規(guī)定

4、 與要求。我們的做法是根據作業(yè)區(qū)傳導設備實際情況，依據設備廠商提供的設 備使用和維護說明以及多年來對設備使用的經驗總結，編制了傳導設備點檢標 準，并對點檢內容、周期和標準進行詳細的規(guī)定并盡可能量化。但從日常運作和執(zhí)行來看，有些地方也不盡合理，存在可操作性、指導性不強，數據不量化 等問題，隨著工作的深入，要不斷的改進和完善點檢標準，做到及時發(fā)現問題及時解決問題，有據可依，有責可查。四、記錄管理因為點檢記錄是反映被檢設備真實狀態(tài)的有效數據，所以記錄要真實、準確、完整，清晰，同時要加強信息反饋，定期匯總、整理各種點檢記錄，并定 期反饋至專業(yè)點檢員和精密點檢技術人員處，進行劣化趨勢分析和判斷，便于 對

5、于設備劣化和病灶部位進行重點監(jiān)控或采取預知性維修，以此來提高設備可開動率。同時，應要求專業(yè)點檢人員對點檢記錄進行分類歸檔，妥善保存，便于后續(xù)設備管理人員和技術人員使用和查閱。良好的記錄管理對今后的設備維 護保養(yǎng)工作可以提供重要的參考價值，也可以對制定設備的大修和改造計劃以及新項目的上馬提供重要的依據。五、檢查與考核為保證點檢工作落到實處，必須嚴格執(zhí)行動力廠設備點檢員考評辦法，并形成對點檢工作定期的評價機制，通過檢查評價對有關人員進行責任考核,做到職責落實，獎罰分明，防止不到現場的謊檢；防止判斷不準確的誤檢；防止重點部位的漏檢；防止查出的問題總得不到解決的煩檢。我個人認為可通過設置設備故障率、設

6、備停臺率、設備完好率三大設備管理指標對點檢工 作進行考核。六、明確崗位點檢與專業(yè)點檢的關系1 、兩者是相互補充有機結合我認為在該管理模式中點檢定修是關鍵，其中崗位點檢與專業(yè)點檢又是點檢定修的重要組成部分。崗位點檢與專業(yè)點檢是設備管理制度的兩個基本要 素，是設備管理發(fā)展和分工的產物，是全員設備管理的表現形式。它要求兩者 合理分工，有機結合。崗位點檢是基礎，強調的是廣度；專業(yè)點檢是核心，強 調的是深度。只有兩者有機結合并充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，設備管理才能行之 有效，設備效能才能充分發(fā)揮。因此，設備管理是一項綜合工程，既有合理分 工的專業(yè)管理，又有廣大職工積極參與的崗位點檢管理，兩者相互補充，才能收

7、到良好的效果。2、崗位點檢是設備點檢定修的第一道防線要確保這第一道防線發(fā)揮應有的作用，崗位點檢人員必須熟悉點檢標準，熟悉設備結構原理和工藝操作程序，做到正確使用，合理操作；同時還必須具 備自主管理設備的工作素質和維護保養(yǎng)設備的基本技能，包括正確緊固螺絲、 合理添加潤滑油、簡單機配件的更換、簡單故障的排除等。3、專業(yè)點檢的作用及對專業(yè)點檢的要求專業(yè)點檢在設備點檢維修管理中處于核心地位，專業(yè)點檢人員是設備點檢維修管理的責任者和管理者。1 ）、在專業(yè)技術方面具有預防維修的基本知識，掌握設備的相關技術圖紙、制定點檢標準，確定進行傾向自主管理的項目，并結合精密點檢或簡易診斷技術，對主要零部件 進行量化管

8、理。2）、在管理業(yè)務方面在全面開展點檢工作的基礎上，精心編制各種維修計劃及費用預算，如檢修計劃、備品備件計劃、維修費用計劃以及點檢工作的各種計劃；做好原始記 錄、信息傳遞、數據分析；正確處理和協(xié)調點檢、生產、檢修三方面的關系， 不斷提高設備點檢維修水平。3）、在工作作風方面要有高度的責任心，不相互推諉，工作精益求精；要有自信心及推行點檢設備管理的強烈意識，積極推進全員設備維修管理工作。七、點檢管理在運作過程中注意的幾大問題1 、不能忽視職工培訓和經驗交流的作用為了推進設備點檢工作,并期望設備點檢收到應有的成效，使點檢人員熟練掌握各種技能和專業(yè)知識,應進行必需的業(yè)務培訓和經驗交流。近年來，隨著公

9、司電網的發(fā)展，電壓等級逐步增高，許多新設備、新工藝、新技術廣泛應用，因此職工的培訓工作顯得尤為重要，但我們的培訓遠遠不夠，僅僅依靠內部培訓，將永遠停留在書本上和表面上，根本達不到質的效果。建議公司有計劃，有目的的把專業(yè)點檢人員、技術人員送到相關廠家進行實際培訓，同時也可以把設備廠家技術人員定期請到公司來對全部點檢人員、技術人員進行全員培訓，特別是要利用新上項目安排崗位人員、專業(yè)點檢人員、技術人員和檢修人員參加新設備安裝調試的全過程培訓，通過參與設備安裝全過程跟蹤和交接驗收，以此來熟悉掌握設備內部機構、調試項目、試驗方法及試驗標準為今后設備的運行、維護、檢修提供前期保證。另外，在公司、廠及作業(yè)區(qū)

10、內部，有意創(chuàng)造點檢經驗交流平臺，定期不定期組織點檢工作經驗交流，通過交流取長補短，達到相互促進、相互學習、相互提高的目的，最終達到提升全公司設備點檢和設備管理水平的目的。2、優(yōu)良的工具可以事半工倍工欲善其事,必先利其器。各級點檢工作的開展，除了人的“五感 ”外，還不能忽視點檢儀器、檢測儀器的重要作用。由于高壓電氣設備的特點，可能一點小故障即引發(fā)大的問題，平時光憑人的“五感 ”還難于發(fā)現，長期積累引起故障或事故，造成公司局部或大面積停電，給公司正常生產帶來無法彌補的損矢。因此，良好的檢測、定位、點檢工器具，可以提高點檢判斷的準確度，做到提前預知和維修的目的，給公司的生產效益和經濟效益都將帶來極大的提高。綜上所述，點檢工作盡管重要、難抓，但只要我們分工