2018年歷城中學(xué)年終考核工作方案及操作步驟

1、1 / 32018年歷城中學(xué)年終考核工作方案及操作步驟根據(jù)浦東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)的通知（浦人社2012128號(hào)）、浦東新區(qū)關(guān)于做好義務(wù)教育學(xué)校教師（含 管理、教輔及工勤人員）績(jī)效考核工作的實(shí)施意見(jiàn)（試行）（浦教發(fā)200918號(hào)）關(guān)于印發(fā)的通知（浦教發(fā)201315號(hào)）以及關(guān)于做好2018年度浦東新區(qū)教育（體育）系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知的要求，結(jié)合我校實(shí)際，特制定2018年度歷城中學(xué)工作人員考核工作要求及操作步驟。一、指導(dǎo)思想貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)的原則，建立 以服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)數(shù)量和服務(wù)對(duì)象滿意度為核心，以崗位職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)為

2、基礎(chǔ)的科學(xué)、 合理、規(guī)范的考核辦法，激勵(lì)、引導(dǎo)工作人員積極工作，努力提高工作效能，建設(shè)高素質(zhì) 的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴(lài)賃軔朧。二、工作要求根據(jù)上級(jí)部門(mén)有關(guān)考核工作的規(guī)定、辦法、程序以及通知精神，結(jié)合本單位實(shí)際情況，認(rèn)真制定考核方案，精心組織實(shí)施。實(shí)事求是，注重特色，講究實(shí)際。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛(ài)氌譴凈禍測(cè)樅。三、考核內(nèi)容1、 依據(jù)各類(lèi)別、各等級(jí)崗位的不同特點(diǎn)和要求，全面考核德、能、勤、績(jī)、廉，重點(diǎn)考 核工作實(shí)績(jī)。2、 依據(jù)崗位職責(zé)，對(duì)工作人員的工作數(shù)量、工作質(zhì)量、工作效率、思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作態(tài)度、工作作風(fēng)、廉潔自律、服務(wù)對(duì)象滿意度、安全保障等方面進(jìn)行考核。若 出現(xiàn)重大安

3、全事故，則根據(jù)上級(jí)文件精神規(guī)定的特殊情況處理意見(jiàn)予以處理，對(duì)評(píng)優(yōu)人員實(shí)行一票否決制。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟婭驟東?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個(gè)等次。優(yōu)秀等次人數(shù)不得超過(guò)參加考核總?cè)藬?shù)的15%，向一線教職工傾斜。本年度我校優(yōu)秀名額為7人。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒鈀。四、考核結(jié)果的使用1.考核結(jié)果作為事業(yè)單位工作人員崗位聘用、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)以及調(diào)整和發(fā)放工資等方面的重要依據(jù)。工作人員連續(xù)三年年度考核被確定為合格以上等次的，且符合規(guī)定的其他任職條件的，具有晉升崗位等級(jí)的資格。工作人員年度考核被確定為合格及以上等次的，可從次年1月1日起正常晉升一級(jí)薪級(jí)工資、按規(guī)定調(diào)整崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，作為發(fā)放年

4、度績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾膚。2.按照關(guān)于做好2018年度浦東新區(qū)教育（體育）系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知 的要求，各單位對(duì)年度考核優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。事業(yè)單位工作人員的獎(jiǎng)勵(lì)分為： 嘉獎(jiǎng)、記功。年度考核被確定為優(yōu)秀等次的，予以嘉獎(jiǎng)，連續(xù)三年被確定為優(yōu)秀等次的， 給予記功。謀蕎摶篋飆鐸懟類(lèi)蔣薔點(diǎn)鉍雜。給予嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)的，由所在事業(yè)單位批準(zhǔn)，報(bào)主管部門(mén)備案。給予記功獎(jiǎng)勵(lì)的，由事業(yè)單位 填寫(xiě)行政獎(jiǎng)勵(lì)審批表”，附連續(xù)三年考核優(yōu)秀的年度考核登記表復(fù)印件，報(bào)主管部門(mén) 批準(zhǔn)。廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷巹癩龔。對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的人員，由審批單位頒布獎(jiǎng)勵(lì)決定，頒發(fā)統(tǒng)一制作的獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，并給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：

5、嘉獎(jiǎng)1000元，記功1500元。獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)在單位績(jī)效工資總量?jī)?nèi)列支。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍齊鈞。五、考核程序1、學(xué)校成立考核小組?？己诵〗M在單位黨政負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)學(xué)校的年度考核 工作?？己诵〗M名單如下：鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴(lài)縈詰聾。組長(zhǎng)：戴鋒（校長(zhǎng)、黨支部書(shū)記）2 / 3副組長(zhǎng): 楊文偉（副校長(zhǎng)、黨支部委員）組員：陳文?。ü?huì)主席、教導(dǎo)副主任、黨支部委員）吳佳燁（校務(wù)辦副主任兼人事干部）陳炯杰（校務(wù)辦副主任兼總務(wù)主任）謝學(xué)德（年級(jí)組長(zhǎng)）黃鳳華（教研組長(zhǎng)）2、 召開(kāi)校務(wù)會(huì)議，商量制定歷城中學(xué)2018年終考核工作及操作步驟方案；召開(kāi)考核小組會(huì)議，討論確定考核方案后在校園網(wǎng)予以公示；召開(kāi)全校教

6、職工考核動(dòng)員大會(huì)，明確 年度考核工作的目的、意義、指導(dǎo)思想、方法步驟及有關(guān)要求?；[叢媽羥為贍債蟶練淨(jìng)櫧撻曉。3、被考核人員按照崗位職責(zé)和有關(guān)要求，對(duì)照年度工作計(jì)劃進(jìn)行總結(jié)，填寫(xiě)年度考核登記表，并在學(xué)習(xí)小組范圍內(nèi)進(jìn)行交流。各組以無(wú)記名投票方式，推薦出5名優(yōu)秀人員候選名單。推薦方法為：每人推薦5名，其中推薦組內(nèi)成員1名，外組教工3名，干部1名。由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)，組內(nèi)統(tǒng)計(jì)后上報(bào)名單。其中，組內(nèi)按得票多少順序上報(bào)1名，外組按得票多少順序上報(bào)教工3名，干部1名。（若擬上報(bào)人員中有同票出現(xiàn)，則同票人員全部上 扌艮）預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買(mǎi)闥齙。4、 考核小組對(duì)各組上報(bào)優(yōu)秀名單進(jìn)行匯總和統(tǒng)計(jì)，確定12名優(yōu)秀教工候選

7、名單、2名優(yōu)秀干部人員候選名單。共計(jì)14名優(yōu)秀候選人員。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇絨鈔。其中組內(nèi)推薦的教工4名（按照組內(nèi)推薦名單為準(zhǔn)），外組教工8名、干部2名。（按照各 組推薦人員得票多少順序確定，若與各組組內(nèi)推薦人員重復(fù)，則按得票數(shù)順延，一并上報(bào)考核小組。由考核小組最終確定不超過(guò)14名候選人。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫勵(lì)羆。5、前三年獲得過(guò)嘉獎(jiǎng)（優(yōu)秀）或記功的人員，若無(wú)新的突出的教育教學(xué)貢獻(xiàn)，則向未獲得過(guò)嘉獎(jiǎng)（優(yōu)秀）或記功的人員傾斜。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報(bào)贏無(wú)。6、 召開(kāi)全體教職工大會(huì)，以無(wú)記名投票方式分別從優(yōu)秀候選人名單中選出7名優(yōu)秀人員 （優(yōu)秀人員分布人數(shù)：教職工6名，干部1名）。贓熱俁閫歲匱閶

8、鄴鎵騷鯛漢鼉。6、召開(kāi)考核小組會(huì)議，對(duì)推選結(jié)果進(jìn)行審核，并確定其他教工考核等第。7、對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的人員在學(xué)校范圍內(nèi)進(jìn)行公示， 公示時(shí)間為五個(gè)工作日。公示結(jié)束 后，上報(bào)考核結(jié)果。8、考核小組將考核結(jié)果以書(shū)面形式通知被考核人，被考核人在年度考核表上簽署意見(jiàn)，考核表存入個(gè)人人事檔案。壇搏鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋馱釣。六、時(shí)間安排第一階段：宣傳動(dòng)員階段時(shí)間：2018、10、19-2018、10、23具體要求：制定考核方案，宣傳、動(dòng)員考核方案并布置個(gè)人小結(jié)，明確考核工作要求。第二階段：交流推薦階段。時(shí)間：2018、10、24-2018、11、3具體要求：全體教職工以政治學(xué)習(xí)小組為單位進(jìn)行個(gè)人小結(jié)交流，在評(píng)

9、議的基礎(chǔ)上各組室按所規(guī)定的人數(shù)推薦出本組和外組的優(yōu)秀候選人，11月3日周六下班前上報(bào)學(xué)?？己诵〗M。蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅籜葦繯。第三階段：評(píng)議審核階段。時(shí)間：2018、11、3-2018、11、9具體要求：學(xué)?？己诵〗M對(duì)各組上報(bào)優(yōu)秀名單進(jìn)行匯總和統(tǒng)計(jì)，確定14名優(yōu)秀人員候選 名單；11月9日召開(kāi)全體教職工大會(huì)，投票選出7名優(yōu)秀人員。召開(kāi)考核小組會(huì)議審核 推選結(jié)果并對(duì)其他教職工進(jìn)行考核，確定考核等第。買(mǎi)鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆嬌擻。第四階段：反饋公示階段時(shí)間：2018、11、9-2018、11、16具體內(nèi)容： 對(duì)擬定為優(yōu)秀等次的人員和其他教職工考核等第在學(xué)校范圍內(nèi)進(jìn)行公示， 公示 時(shí)間為五個(gè)工3 / 3作日，11月16日?qǐng)?bào)初中指導(dǎo)中心審核。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴