預(yù)算控制、分析及業(yè)績(jī)考評(píng)

1、預(yù)算控制、分析及業(yè)績(jī)考評(píng)財(cái)務(wù)預(yù)算與分析會(huì)計(jì)學(xué)院 學(xué)習(xí)要點(diǎn)本錢中心的預(yù)算控制、分析與考核收入中心的預(yù)算控制、分析和評(píng)價(jià) 利潤(rùn)中心的預(yù)算控制、分析與評(píng)價(jià) 投資中心的預(yù)算控制、分析與評(píng)價(jià) |預(yù)算控制是預(yù)算管理過(guò)程中最核心的環(huán)節(jié)，它的實(shí)施效果最終決定著預(yù)算管理作用的發(fā)揮。 |責(zé)任預(yù)算是指以責(zé)任中心為主體，以其可控本錢、收入、利潤(rùn)和投資等為對(duì)象編制的預(yù)算。它是企業(yè)總預(yù)算的補(bǔ)充和具體化。責(zé)任預(yù)算包括必須保證實(shí)現(xiàn)的主要責(zé)任指標(biāo),也包括其他責(zé)任指標(biāo)如勞動(dòng)生產(chǎn)率、設(shè)備完好率、出勤率、材料消耗率、職工培訓(xùn)等。財(cái)務(wù)預(yù)算與分析會(huì)計(jì)學(xué)院責(zé)任預(yù)算的編制程序有兩種：|一是以責(zé)任中心為主體，自上而下地將企業(yè)總預(yù)算在各責(zé)任中心

2、之間層層分解，便于企業(yè)統(tǒng)一指揮和調(diào)度，但不利于調(diào)動(dòng)責(zé)任中心積極性的預(yù)算程序。|二是各責(zé)任中心自行列示各自的預(yù)算指示，由下而上、層層匯總，最后由企業(yè)專門機(jī)構(gòu)或人員進(jìn)行匯總和調(diào)整，它有利于發(fā)揮各責(zé)任中心的積極性，但影響預(yù)算質(zhì)量和編制時(shí)效的程序。在集權(quán)組織結(jié)構(gòu)形式下，通常采用第一種程序；在分權(quán)組織結(jié)構(gòu)形式下，采用后一種程序較多。財(cái)務(wù)預(yù)算與分析會(huì)計(jì)學(xué)院|責(zé)任報(bào)告業(yè)績(jī)報(bào)告、績(jī)效報(bào)告| 責(zé)任報(bào)告是指根據(jù)責(zé)任會(huì)計(jì)記錄編制的反映責(zé)任預(yù)算實(shí)際執(zhí)行情況，或者揭示責(zé)任預(yù)算與實(shí)際執(zhí)行差異的內(nèi)部會(huì)計(jì)報(bào)告。通過(guò)編制責(zé)任報(bào)告，可完成責(zé)任中心的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和考核。|責(zé)任報(bào)告的編報(bào)是自下而上逐級(jí)實(shí)現(xiàn)的，隨著責(zé)任中心的層次由低到高，

3、其報(bào)告的詳略程度從詳細(xì)到抽象總括。這與責(zé)任預(yù)算的從抽象到具體不同 財(cái)務(wù)預(yù)算與分析會(huì)計(jì)學(xué)院|業(yè)績(jī)考核| 業(yè)績(jī)考核是指責(zé)任報(bào)告為依據(jù)，分析、評(píng)價(jià)各責(zé)任中心責(zé)任預(yù)算的實(shí)際執(zhí)行情況，找出差距，查明原因，借以考核各責(zé)任中心工作成果，實(shí)施獎(jiǎng)罰，促使各責(zé)任中心積極糾正行為偏差，完成責(zé)任預(yù)算的過(guò)程。| | 從考核的指標(biāo)口徑看，業(yè)績(jī)考核包括狹義和廣義兩種。前者僅考核責(zé)任中心的價(jià)值指標(biāo)如本錢、收入、利潤(rùn)以及資產(chǎn)占用額等責(zé)任指標(biāo)的完成情況；后者那么還包括非價(jià)值責(zé)任指標(biāo)的完成情況。財(cái)務(wù)預(yù)算與分析會(huì)計(jì)學(xué)院第一節(jié)第一節(jié) 本錢中心的預(yù)算控制，分析與考核、本錢中心的預(yù)算控制，分析與考核、一、責(zé)任本錢一、責(zé)任本錢本錢中心的責(zé)任

4、本錢核算與傳統(tǒng)的產(chǎn)品本錢本錢中心的責(zé)任本錢核算與傳統(tǒng)的產(chǎn)品本錢核算相比核算相比有很大的不同，分清產(chǎn)品本錢與責(zé)任本錢的有很大的不同，分清產(chǎn)品本錢與責(zé)任本錢的區(qū)別，是區(qū)別，是本錢中心控制考核的一個(gè)根本前提。其主要本錢中心控制考核的一個(gè)根本前提。其主要區(qū)別是：區(qū)別是：1本錢核算的對(duì)象不同。產(chǎn)品本錢是以本錢核算的對(duì)象不同。產(chǎn)品本錢是以一定種類一定種類或批次的產(chǎn)品為計(jì)算對(duì)象；而責(zé)任本錢是以或批次的產(chǎn)品為計(jì)算對(duì)象；而責(zé)任本錢是以責(zé)任中心責(zé)任中心為對(duì)象歸集的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用。為對(duì)象歸集的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)管理費(fèi)用。2本錢核算的原那么不同。產(chǎn)品本錢的本錢核算的原那么不同。產(chǎn)品本錢的核算原那么是核算原那么是誰(shuí)受益，認(rèn)

5、承擔(dān)；而責(zé)任本錢的核算原那么誰(shuí)受益，認(rèn)承擔(dān)；而責(zé)任本錢的核算原那么是認(rèn)負(fù)責(zé)，是認(rèn)負(fù)責(zé)，誰(shuí)承擔(dān)。誰(shuí)承擔(dān)。3本錢核算的內(nèi)容不同。產(chǎn)品本錢既包本錢核算的內(nèi)容不同。產(chǎn)品本錢既包括可控成括可控成本，又包括不可控本錢，只要應(yīng)歸屬于產(chǎn)品本，又包括不可控本錢，只要應(yīng)歸屬于產(chǎn)品的，都是的，都是產(chǎn)品本錢；而責(zé)任本錢的核算只包括可控本產(chǎn)品本錢；而責(zé)任本錢的核算只包括可控本錢，不可錢，不可控本錢只作為參考指標(biāo)?？乇惧X只作為參考指標(biāo)。4本錢核算的目的不同。產(chǎn)品本錢核算本錢核算的目的不同。產(chǎn)品本錢核算能為考核能為考核本錢方案完成情況及計(jì)算利潤(rùn)、制定產(chǎn)品價(jià)本錢方案完成情況及計(jì)算利潤(rùn)、制定產(chǎn)品價(jià)格提供依格提供依據(jù)，是實(shí)施經(jīng)濟(jì)

6、核算制的重要手段；而責(zé)任據(jù)，是實(shí)施經(jīng)濟(jì)核算制的重要手段；而責(zé)任本錢核算本錢核算那么是為了評(píng)價(jià)和考核責(zé)任預(yù)算的執(zhí)行情況，那么是為了評(píng)價(jià)和考核責(zé)任預(yù)算的執(zhí)行情況，是進(jìn)行成是進(jìn)行成本控制和考核本錢責(zé)任的重要手段。本控制和考核本錢責(zé)任的重要手段。財(cái)務(wù)預(yù)算與分析會(huì)計(jì)學(xué)院|二、本錢中心的考核指標(biāo)|由于本錢中心只對(duì)責(zé)任本錢負(fù)責(zé)，職責(zé)比較|單一，因而，對(duì)其業(yè)績(jī)進(jìn)行分析的重點(diǎn)是責(zé)|任本錢差異。本錢中心的考核指標(biāo)主要包括|目標(biāo)本錢降低額和目標(biāo)本錢降低率，其計(jì)算|公式如下：財(cái)務(wù)預(yù)算與分析會(huì)計(jì)學(xué)院成本（或預(yù)算）成本實(shí)際目標(biāo)成本降低額目標(biāo)目標(biāo)成本目標(biāo)成本降低額目標(biāo)成本降低率100|三、本錢費(fèi)用預(yù)算差異分析|實(shí)際本錢大于

7、預(yù)算本錢的原因主要有兩個(gè)，一是由于產(chǎn)量不同所導(dǎo)致的差異；二是由于單位本錢不同所導(dǎo)致的差異。故總本錢差異可分為產(chǎn)量差異和本錢差異兩局部，產(chǎn)量差異是指由于實(shí)際產(chǎn)量偏離預(yù)計(jì)產(chǎn)量而造成的總本錢差異，可通過(guò)彈性預(yù)算予以調(diào)整。本錢差異是指由于實(shí)際單位本錢偏離預(yù)計(jì)單位而造成的總本錢差異。其計(jì)算公式為：|產(chǎn)量差異實(shí)際產(chǎn)量預(yù)計(jì)產(chǎn)量預(yù)計(jì)單位本錢|本錢差異實(shí)際單位本錢預(yù)計(jì)單位本錢實(shí)際產(chǎn)量財(cái)務(wù)預(yù)算與分析會(huì)計(jì)學(xué)院|二、標(biāo)準(zhǔn)本錢差異分析|單位本錢差異即標(biāo)準(zhǔn)本錢差異，是由用量單|耗變動(dòng)或價(jià)格單價(jià)變動(dòng)所引起的，因|此，標(biāo)準(zhǔn)本錢差異的一般模式可表述如圖所|示。財(cái)務(wù)預(yù)算與分析會(huì)計(jì)學(xué)院實(shí)際數(shù)量實(shí)際價(jià)格 1實(shí)際數(shù)量實(shí)際價(jià)格 2實(shí)際數(shù)

8、量實(shí)際價(jià)格 3 價(jià)格差異12 數(shù)量差異23 總差異13由于標(biāo)準(zhǔn)是分別按直接材料、直接人工和變動(dòng)制造費(fèi)用以及固定制造費(fèi)用制定的，所以，標(biāo)準(zhǔn)本錢差異分析也應(yīng)從這四個(gè)方面進(jìn)行。一、直接材料本錢差異 直接材料本錢差異是產(chǎn)品直接材料的實(shí)際本錢與標(biāo)準(zhǔn)本錢之間的差異，它包括材料價(jià)格差異和材料用量差異兩個(gè)局部。前者由材料實(shí)際價(jià)格與標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格不同引起，后者由材料實(shí)際耗用量與標(biāo)準(zhǔn)耗用量不同引起。材料價(jià)格差異和材料用量差異的計(jì)算公式如下：材料價(jià)格差異實(shí)際單價(jià)實(shí)際用量標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)實(shí)際用量實(shí)際單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)實(shí)際用量材料用量差異實(shí)際用量標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)用量標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)實(shí)際用量標(biāo)準(zhǔn)用量標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)計(jì)算結(jié)果正數(shù)為超支，負(fù)數(shù)為節(jié)約財(cái)務(wù)預(yù)算與分析會(huì)

9、計(jì)學(xué)院|二、直接人工差異|直接人工差異是指生產(chǎn)工人工資的實(shí)際發(fā)生額與按實(shí)|際產(chǎn)量和標(biāo)準(zhǔn)工資率計(jì)算的工資額之間的差額。它包|括工資率差異和人工效率差異兩個(gè)局部。前者由生產(chǎn)|工人的實(shí)際工資率與標(biāo)準(zhǔn)工資率之間的差異引起，后|者由產(chǎn)品實(shí)際耗用工時(shí)與標(biāo)準(zhǔn)耗用工時(shí)之間的差異引|起。工資率差異和人工效率差異的計(jì)算公式如下：|工資率差異實(shí)際工時(shí)實(shí)際工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資率| 實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)工資率實(shí)際工時(shí)|人工效率差異實(shí)際工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資率標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)|標(biāo)準(zhǔn)工資率 實(shí)際工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工資率|計(jì)算結(jié)果正數(shù)為超支，負(fù)數(shù)為節(jié)約。財(cái)務(wù)預(yù)算與分析會(huì)計(jì)學(xué)院|三、變動(dòng)制造費(fèi)用差異|變動(dòng)制造費(fèi)用是指與直接本錢正比例增減變動(dòng)的制造|費(fèi)用。變動(dòng)制造

10、費(fèi)用差異包括變動(dòng)制造費(fèi)用耗用差異|和變動(dòng)制造費(fèi)用效率差異兩個(gè)局部。前者是指變動(dòng)制|造費(fèi)用實(shí)際分配率與標(biāo)準(zhǔn)分配率之間的差異，后者是|指實(shí)際耗用工時(shí)與按實(shí)際產(chǎn)量計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)之間的|差異。變動(dòng)制造費(fèi)用耗用差異和變動(dòng)制造費(fèi)用效率差|的計(jì)算公式如下：財(cái)務(wù)預(yù)算與分析會(huì)計(jì)學(xué)院實(shí)際工時(shí)變動(dòng)制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率變動(dòng)制造費(fèi)用實(shí)際分配率變動(dòng)制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率實(shí)際工時(shí)變動(dòng)制造費(fèi)用實(shí)際分配率實(shí)際工時(shí)變動(dòng)制造費(fèi)用耗用差異）（ 變動(dòng)制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率按實(shí)際產(chǎn)量計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)實(shí)際耗用工時(shí)變動(dòng)制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率按實(shí)際產(chǎn)量計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)變動(dòng)制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率實(shí)際耗用工時(shí)變動(dòng)制造費(fèi)用效率差異）（ |四、固定制造費(fèi)用差異固定制造費(fèi)用

11、指在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)在產(chǎn)量的相關(guān)范圍內(nèi)保持不變的費(fèi)用。固定制造費(fèi)用差異是實(shí)際固定制造費(fèi)用與實(shí)際產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)固定制造費(fèi)用的差異其計(jì)算公式為：財(cái)務(wù)預(yù)算與分析會(huì)計(jì)學(xué)院固定制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率實(shí)際產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)實(shí)際固定制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用分配率工時(shí)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)際產(chǎn)量實(shí)際固定制造費(fèi)用產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)固定制造費(fèi)用際固定制造費(fèi)用實(shí)際固定制造費(fèi)用差異實(shí) 固定制造費(fèi)用差異的分析方法與其他費(fèi)用差異的分析方法有所不同，通常有兩種方法：一種是兩差異分析法，另一種是三差異分析法。一兩差異分析法兩差異分析法是將固定制造費(fèi)用差異分為固定制造費(fèi)用預(yù)算異和固定制造費(fèi)用產(chǎn)量差異兩個(gè)局部。前者是指定制造費(fèi)用實(shí)際發(fā)生數(shù)和預(yù)算數(shù)之間的差異；后者是指在固定制造費(fèi)用預(yù)算

12、不變的情況下，由實(shí)際產(chǎn)量不同引起的差異。固定制造費(fèi)用預(yù)算差異和固定制造費(fèi)用產(chǎn)量差異的計(jì)算公式如下：財(cái)務(wù)預(yù)算與分析會(huì)計(jì)學(xué)院固定制造費(fèi)用預(yù)算固定制造費(fèi)用實(shí)際數(shù)固定制造費(fèi)用預(yù)算差異）（固定制造費(fèi)用預(yù)算固定制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率實(shí)際產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)固定制造費(fèi)用產(chǎn)量差異計(jì)算結(jié)果正數(shù)為超支，負(fù)數(shù)為節(jié)約。|二三差異分析法|三差異分析法是將固定制造費(fèi)用差異分為固定制造費(fèi)|用預(yù)算差異、固定制造費(fèi)用能力差異和固定制造費(fèi)用|效率差異三個(gè)局部。|固定制造費(fèi)用能力差異與固定制造費(fèi)用效率差異的計(jì)|算公式如下：財(cái)務(wù)預(yù)算與分析會(huì)計(jì)學(xué)院固定制造費(fèi)用預(yù)算固定制造費(fèi)用實(shí)際數(shù)固定制造費(fèi)用預(yù)算差異固定制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率實(shí)際產(chǎn)量實(shí)際工時(shí)計(jì)劃產(chǎn)量

13、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)固定制造費(fèi)用能力差異 固定制造費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)分配率實(shí)際產(chǎn)量標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)實(shí)際產(chǎn)量實(shí)際工時(shí)固定制造費(fèi)用效率差異計(jì)算結(jié)果正數(shù)為超支，負(fù)數(shù)為節(jié)約。|三差異分析法的能力差異與效率差異之和，等于兩差異分析法的產(chǎn)量差異。采用三差異分析法，能夠更好地說(shuō)明生產(chǎn)能力利用程度和生產(chǎn)效率上下所導(dǎo)致的本錢差異情況，并且有利于分清責(zé)任：能力差異的責(zé)任一般在于管理部門，效率差異的責(zé)任那么往往在于生產(chǎn)部門。|上述本錢差異計(jì)算完成后應(yīng)進(jìn)行匯總，先分別編制直接材料差異匯總表、直接人工差異匯總表、變動(dòng)制造費(fèi)用差異匯總表及固定制造費(fèi)用差異匯總表，然后匯總成為差異匯總表，據(jù)以進(jìn)行核算。財(cái)務(wù)預(yù)算與分析會(huì)計(jì)學(xué)院第二節(jié)第二節(jié) 收入中心的預(yù)算控

14、制、分析和評(píng)價(jià)收入中心的預(yù)算控制、分析和評(píng)價(jià)收入中心的主要職能是實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入，所以，其業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)以營(yíng)業(yè)收入的實(shí)現(xiàn)為主。然而，收入中心的職能不僅包括將產(chǎn)品或勞務(wù)推向市場(chǎng)，而且還包括及時(shí)地收回貨幣資金和控制壞帳。因此，收入中心的分析評(píng)價(jià)指標(biāo)包括營(yíng)業(yè)收入目標(biāo)完成百分比、營(yíng)業(yè)貨款回收平均天數(shù)和壞帳發(fā)生率等。財(cái)務(wù)預(yù)算與分析會(huì)計(jì)學(xué)院|一、營(yíng)業(yè)收入目標(biāo)完成百分比|營(yíng)業(yè)收入目標(biāo)完成百分比是將實(shí)際實(shí)現(xiàn)的營(yíng)|業(yè)收入與目標(biāo)營(yíng)業(yè)收入相比較，以考核營(yíng)業(yè)|收入的目標(biāo)完成情況。其計(jì)算公式如下：|財(cái)務(wù)預(yù)算與分析會(huì)計(jì)學(xué)院目標(biāo)營(yíng)業(yè)收入實(shí)際實(shí)現(xiàn)的營(yíng)業(yè)收入比營(yíng)業(yè)收入目標(biāo)完成百分100對(duì)收入中心來(lái)說(shuō)，這個(gè)指標(biāo)是最主要的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)。|二

15、、營(yíng)業(yè)貨款回收平均天數(shù)|營(yíng)業(yè)貨款回收平均天數(shù)是評(píng)價(jià)收入中心回收營(yíng)業(yè)款項(xiàng)是|否及時(shí)的指標(biāo)。銷售過(guò)程是企業(yè)的成品資金向貨幣資金|轉(zhuǎn)化的過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中，營(yíng)業(yè)收入的資金能否及時(shí)|收回，對(duì)企業(yè)資金的正常周轉(zhuǎn)將產(chǎn)生重要影響。在市場(chǎng)|經(jīng)濟(jì)條件下，一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)能否順利進(jìn)行和開展，資|金是一個(gè)重要的蛩亍此，確保營(yíng)業(yè)貨款的及時(shí)回收是|收入中心的又一個(gè)重要職責(zé)。營(yíng)業(yè)貨款回收平均天數(shù)這|一評(píng)價(jià)指標(biāo)能促進(jìn)收入中心加速資金回收，提高資金使|用效率。其計(jì)算公式如下：財(cái)務(wù)預(yù)算與分析會(huì)計(jì)學(xué)院全部營(yíng)業(yè)收入回收天數(shù)）（營(yíng)業(yè)收入營(yíng)業(yè)貨款回收平均天數(shù)將實(shí)際營(yíng)業(yè)貨款回收平均天數(shù)與方案天數(shù)相比較，能反映該收入中心營(yíng)業(yè)款項(xiàng)的及時(shí)收回情

16、況。|三、壞帳發(fā)生率|壞帳發(fā)生率這一指標(biāo)主要是用來(lái)評(píng)價(jià)收入中心在履行其職責(zé)過(guò)程中所發(fā)生的失誤情況。銷售成品或提供勞務(wù)的企業(yè)發(fā)生壞帳的情況是不可防止的。盡管如此，我們?nèi)匀挥胸?zé)任來(lái)控制壞帳的發(fā)生，以使企業(yè)盡量防止損失。對(duì)收入中心來(lái)說(shuō)，正確判斷客戶的付款能力是其經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)中的根本職責(zé)，控制壞帳的發(fā)生自然又是收入中心的重要職責(zé)。壞帳發(fā)生率的計(jì)算公式如下：|以壞帳發(fā)生率來(lái)評(píng)價(jià)收入中心的業(yè)績(jī)，能夠促進(jìn)收入中心在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中保持認(rèn)真謹(jǐn)慎的作風(fēng)。財(cái)務(wù)預(yù)算與分析會(huì)計(jì)學(xué)院某年全部營(yíng)業(yè)收入某年壞帳發(fā)生數(shù)壞帳發(fā)生率100第三節(jié)第三節(jié) 利潤(rùn)中心的預(yù)算控制、分析與評(píng)價(jià)利潤(rùn)中心的預(yù)算控制、分析與評(píng)價(jià)利潤(rùn)中心的預(yù)算控制、分析與考

17、評(píng)主要是通過(guò)利潤(rùn)中心的預(yù)算控制、分析與考評(píng)主要是通過(guò)一定期間實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)與一定期間實(shí)現(xiàn)的利潤(rùn)與“責(zé)任預(yù)算所確定責(zé)任預(yù)算所確定的預(yù)的預(yù) 計(jì)利潤(rùn)數(shù)進(jìn)行比較，并進(jìn)而對(duì)差異形成的計(jì)利潤(rùn)數(shù)進(jìn)行比較，并進(jìn)而對(duì)差異形成的原因和責(zé)任進(jìn)行具體剖析，并對(duì)其經(jīng)營(yíng)上原因和責(zé)任進(jìn)行具體剖析，并對(duì)其經(jīng)營(yíng)上的得失和有關(guān)人員的功過(guò)作出全面而正確的得失和有關(guān)人員的功過(guò)作出全面而正確的評(píng)價(jià)。的評(píng)價(jià)。利潤(rùn)中心分析考評(píng)的主要指標(biāo)是責(zé)任利潤(rùn)，而利潤(rùn)中心分析考評(píng)的主要指標(biāo)是責(zé)任利潤(rùn)，而責(zé)任利潤(rùn)又有多種含義或多種選擇，具體責(zé)任利潤(rùn)又有多種含義或多種選擇，具體評(píng)價(jià)指標(biāo)包括可控邊際奉獻(xiàn)、部門邊際奉評(píng)價(jià)指標(biāo)包括可控邊際奉獻(xiàn)、部門邊際奉獻(xiàn)和稅前部門

18、利潤(rùn)等，獻(xiàn)和稅前部門利潤(rùn)等， 財(cái)務(wù)預(yù)算與分析會(huì)計(jì)學(xué)院1、可控邊際奉獻(xiàn)可控邊際奉獻(xiàn)也稱部門經(jīng)理可控邊際，是部門經(jīng)理在其權(quán)責(zé)范圍內(nèi)有能力控制，因而應(yīng)對(duì)其負(fù)責(zé)的全部邊際奉獻(xiàn)，是最符合責(zé)任利潤(rùn)概念的指標(biāo)?？煽剡呺H奉獻(xiàn)通常是考核利潤(rùn)中心業(yè)績(jī)最主要的指標(biāo)。其計(jì)算公式如下：財(cái)務(wù)預(yù)算與分析會(huì)計(jì)學(xué)院可控的可追溯固定成本邊際貢獻(xiàn)部門經(jīng)理溯固定成本部門經(jīng)理可控的可追入總額變動(dòng)成本總額可控邊際貢獻(xiàn)營(yíng)業(yè)收 可控邊際奉獻(xiàn)指標(biāo)主要用于評(píng)價(jià)利潤(rùn)中心分部負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，因而必須就經(jīng)理人員的可控本錢進(jìn)行評(píng)價(jià)、考核。為此，必須在各部門追溯性固定本錢根底上，進(jìn)一步將之區(qū)分為部門經(jīng)理可控本錢和不可控本錢，并就經(jīng)理人員可控本錢進(jìn)行業(yè)績(jī)

19、評(píng)價(jià)、考核。這是因?yàn)橛行┍惧X盡管可追溯到部門，卻不為部門經(jīng)理所控制，如廣告費(fèi)、保險(xiǎn)費(fèi)等。財(cái)務(wù)預(yù)算與分析會(huì)計(jì)學(xué)院2部門邊際奉獻(xiàn)部門邊際奉獻(xiàn)又稱部門毛利，該指標(biāo)反映利潤(rùn)中心為整個(gè)企業(yè)實(shí)際作出的奉獻(xiàn)，對(duì)評(píng)價(jià)其在企業(yè)中所具有的重要性，確定其應(yīng)有的客觀地位具有重要意義。其計(jì)算公式如下：部門邊際奉獻(xiàn)指標(biāo)主要用于對(duì)利潤(rùn)中心分部的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和考核，因而僅將為分部所控制的可追溯固定本錢從邊際奉獻(xiàn)中扣除，其反映的是部門為補(bǔ)償共同性固定本錢及提供企業(yè)利潤(rùn)所做的奉獻(xiàn)。但由于該指標(biāo)中包含了部門不可控的因素，與責(zé)任利潤(rùn)的概念不完全相符，因此，只能作為利潤(rùn)中心業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的參考指標(biāo)。財(cái)務(wù)預(yù)算與分析會(huì)計(jì)學(xué)院固定成本部門可控的可追溯

20、經(jīng)理不可控但高層管理部門經(jīng)理毛益部門溯固定成本層管理部門可控的可追部門經(jīng)理不可控但高溯固定成本部門經(jīng)理可控的可追入總額變動(dòng)成本總額部門邊際貢獻(xiàn)營(yíng)業(yè)收 3稅前部門利潤(rùn)稅前部門利潤(rùn)是將部門邊際奉獻(xiàn)調(diào)整到與整個(gè)企業(yè)稅前利潤(rùn)相一致的指標(biāo)，其意義在于提醒部門經(jīng)理企業(yè)中還有共同本錢破存在，只有當(dāng)各個(gè)利潤(rùn)中心都產(chǎn)生了足夠的邊際奉獻(xiàn)來(lái)彌補(bǔ)這些共同本錢時(shí)，整個(gè)企業(yè)才有可能獲利。以稅前部門利潤(rùn)指標(biāo)評(píng)價(jià)利潤(rùn)中心的業(yè)績(jī)，能夠促使各個(gè)利潤(rùn)中心自覺地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)整體目標(biāo)而努力。其計(jì)算公式如下：財(cái)務(wù)預(yù)算與分析會(huì)計(jì)學(xué)院同費(fèi)用際貢獻(xiàn)分?jǐn)偟钠髽I(yè)共稅前部門利潤(rùn)部門邊采用責(zé)任利潤(rùn)評(píng)價(jià)利潤(rùn)中心的業(yè)績(jī)有兩個(gè)缺陷：一是利利潤(rùn)只是一個(gè)概括性的指標(biāo)，它只能概括地反映該利潤(rùn)中心對(duì)企業(yè)所作的貢獻(xiàn)，但無(wú)法直接地讓員工了解如何才能提高本部門的業(yè)績(jī)；二是利潤(rùn)是一個(gè)短期指標(biāo)，而且容易被操縱，從而導(dǎo)致部門的管理人員注重部門的眼前利潤(rùn)而犧牲企業(yè)的長(zhǎng)期利益，如不注重員工的培訓(xùn)、不注重質(zhì)量管理等。 財(cái)務(wù)預(yù)算與分