寧波市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育網(wǎng)權(quán)利救濟(jì)100分

1、權(quán)利救濟(jì)一、單選1.關(guān)于復(fù)核，下列說法錯(cuò)誤的是（）。（6.0分）A.復(fù)核不適用于扣減福利待遇等違規(guī)行為B.復(fù)核遵循“不告不理”的原則C.復(fù)核申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)以書面方式進(jìn)行，在規(guī)定期限內(nèi)提出D.因不可抗力等正當(dāng)理由在規(guī)定期限內(nèi)未能提出復(fù)核的，可以延長(zhǎng)期限我的答案：A 答對(duì)2.關(guān)于仲裁案件當(dāng)事人，下列說法中錯(cuò)誤的是（ ）。（6.0分）A.在競(jìng)業(yè)避止案件中，與原單位有競(jìng)業(yè)避止合同的員工所在的新的聘用單位可能成為第三方B.借用人員與借用單位發(fā)生爭(zhēng)議，原單位可作為第三方C.員工在執(zhí)行職務(wù)過程中導(dǎo)致他人利益受到傷害，被侵權(quán)的對(duì)象可以是爭(zhēng)議案件的第三方D.工傷爭(zhēng)議中員工未成年子女不可以作為第三方我的答案：

2、D 答對(duì)3.因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，（ ）負(fù)責(zé)舉證。（6.0分）A.用人單位B.勞動(dòng)者C.人民法院D.人事綜合管理部門我的答案：A 答對(duì)4.復(fù)核是指事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的人事處理決定不服，向（ ）提出重新審查的意見和要求等活動(dòng)的總稱。（6.0分）A.人民法院B.人民檢察院C.上級(jí)主管部門D.原做出決定單位我的答案：D 答對(duì)5.對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人民政府作出的復(fù)核決定不服提出的申訴，由（ ）管轄。（6.0分）A.縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門B.縣級(jí)人民法院C.省級(jí)事業(yè)單位人事綜合部門D.

3、省級(jí)人民檢察院我的答案：A 答對(duì)二、多選1.復(fù)核和申訴的區(qū)別有（ ）。（8.0分）A.目的不同B.受理單位不同C.處理結(jié)果不同D.法律效力不同我的答案：ABCD 答對(duì)2.下列案件中，適用一裁終局的是（ ）。（8.0分）A.追索勞動(dòng)報(bào)酬且不超過當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議B.因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議C.追討工傷醫(yī)療費(fèi)且數(shù)額特別巨大的爭(zhēng)議D.索要超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臓?zhēng)議我的答案：AB 答對(duì)3.下列情形中，仲裁員應(yīng)該申請(qǐng)回避的有（ ）。（8.0分）A.仲裁員是案件的當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬B

4、.仲裁員與案件當(dāng)事人來自同一地區(qū)C.仲裁員與案件有利害關(guān)系D.仲裁員與案件代理人存在可能影響公正仲裁的關(guān)系我的答案：ACD 答對(duì)4.根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法規(guī)定，發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以到下列哪些組織申請(qǐng)調(diào)解？（ ）（8.0分）A.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)B.依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解職能的組織D.各級(jí)信訪部門我的答案：ABC 答對(duì)5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由（）組成。（8.0分）A.勞動(dòng)行政部門代表B.工會(huì)代表C.企業(yè)方面代表D.法院代表我的答案：ABC 答對(duì)三、判斷題1.用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位為第三人。（6.0分）我的答案：正確 答對(duì)2.事業(yè)單位工作人員復(fù)核申訴制度在性質(zhì)和功能上同人事爭(zhēng)議仲裁制度相同，在人事爭(zhēng)議及其處理上相互交叉。（6.0分）我的答案：錯(cuò)誤 答對(duì)3.人民法院對(duì)事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件的實(shí)體處理應(yīng)當(dāng)適用人事方面的法律規(guī)定。（6.0分）我的答案：正確 答對(duì)4.當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁后，可以自行和解，但無論是否達(dá)成和解協(xié)議，均不可以撤回仲裁申請(qǐng)。（6.0分）我的答案：錯(cuò)誤