1工學(xué)交替管理辦法

1、撇睇朦愀蝴薛螂螂嬲鼬外曲財校示201338號曲靖財經(jīng)學(xué)校學(xué)生工學(xué)交替管理辦法工學(xué)交替是學(xué)生職業(yè)能力形成的關(guān)鍵教學(xué)環(huán)節(jié)，也是深化“工學(xué)結(jié)合”人才培養(yǎng)模式改革、強化學(xué)生職業(yè)道德和職業(yè)素質(zhì)教育的重要途經(jīng)。通過工學(xué)交替，使學(xué)生能夠盡快將所學(xué)專業(yè)知識和能力與生產(chǎn)實際相結(jié)合，快速樹立起職業(yè)理想，養(yǎng)成良好的職業(yè)道德，掌握過硬的職業(yè)技能，從根本上提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。為進一步規(guī)范學(xué)生工學(xué)交替工作，加強對我校工學(xué)交替的管理，全面提高工學(xué)交替質(zhì)量，特制訂本管理辦法。一、總則（一）本辦法所涉及到的工學(xué)交替，主要是指在非畢業(yè)學(xué)年，組織在校學(xué)生到用人單位一線崗位上參加的實踐教學(xué)活動，其主要形式包括企業(yè)生產(chǎn)體驗、專業(yè)技能實習(xí)

2、、專業(yè)技能培訓(xùn)等。（二）學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間的工學(xué)交替，形式可靈活多樣，鼓勵多學(xué)期、分段式等交替方法。（三）工學(xué)交替是學(xué)生在校期間必須完成的學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)，經(jīng)考核合格方能畢業(yè)。工學(xué)交替的工作崗位要有利于學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)和提高，要有必要的安全保障條件。學(xué)生工學(xué)交替期間，要接受用人單位與學(xué)院的雙重管理。二、管理與實施（一）建立健全工學(xué)交替校外管理體系。由校長任組長，分管教學(xué)生工作的副校長任副組長，成立由學(xué)生處、教務(wù)處組成的工學(xué)交替領(lǐng)導(dǎo)小組，負責工學(xué)交替頂崗實習(xí)工作的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、檢查、評估及重大問題或緊急事件的處理。成立以學(xué)生處長為主任的工學(xué)交替領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負責工學(xué)交替頂崗實習(xí)工作的組織、實施、管理和考

3、核。（二）工學(xué)交替項目原則上需按照專業(yè)教學(xué)進程表實施，在正式實施前，必須進行以下審批程序：1 .由學(xué)生處與相關(guān)企業(yè)進行初步商討，并實地考察該企業(yè)的工作、生活等設(shè)施，在確認可行的情況下提出書面申請，報工學(xué)交替領(lǐng)導(dǎo)小組審核，校長批準后生效。2 .由學(xué)生處負責與相關(guān)企業(yè)進一步商討并簽署相關(guān)協(xié)議。協(xié)議內(nèi)容應(yīng)符合勞動法律法規(guī)的規(guī)定，包括各方的權(quán)利、義務(wù)，工學(xué)交替期間的待遇及工作時間、勞動安全和衛(wèi)生條件等。由教務(wù)處負責與實習(xí)企業(yè)共同制訂具體實施計劃、實習(xí)教學(xué)大綱和指導(dǎo)書等教學(xué)文件，并提出教學(xué)進程調(diào)整方案，以及雙方教師安排，經(jīng)工學(xué)交替領(lǐng)導(dǎo)小組批準同意后，方可正式啟動工學(xué)交替。（三）由學(xué)生處和實習(xí)企業(yè)共同負責

4、工學(xué)交替學(xué)生的安全教育及管理。要以預(yù)防為主，本著保護學(xué)生、教育先行、明確責任、教管結(jié)合、實事求是、妥善處理的原則，做好教育、管理和處理工作。1 .雙方應(yīng)組織學(xué)生開展工作前的動員和專題培訓(xùn)，幫助學(xué)生明確工學(xué)交替的目的、任務(wù)和考核辦法，加強紀律和安全教育，預(yù)防各類意外事故發(fā)生。在正式進入企業(yè)前，由學(xué)生處組織學(xué)生簽署工學(xué)交替協(xié)議書，確保學(xué)生工學(xué)交替期間的人身安全和身心健康，共同維護學(xué)生的合法權(quán)益。2 .學(xué)生處必須定期到實習(xí)企業(yè)檢查實習(xí)情況，加強指導(dǎo)和管理，及時處理工學(xué)交替期間出現(xiàn)的有關(guān)問題，確保工學(xué)交替工作正常有序地開展。（四）加強工學(xué)交替頂崗實習(xí)相關(guān)材料的規(guī)范管理，在工學(xué)交替結(jié)束后，學(xué)生處要及時將

5、各類材料匯總存檔備案。三、指導(dǎo)教師職責指導(dǎo)教師由兩部分人員組成：一是學(xué)校派出的指導(dǎo)教師，可由專任教師或輔導(dǎo)員擔任；二是由企業(yè)選派的有實踐經(jīng)驗的技術(shù)或管理人員。指導(dǎo)教師應(yīng)認真履行以下職責：（一）校企雙方密切合作，加強聯(lián)系與溝通，重視對學(xué)生思想政治教育和職業(yè)道德教育；認真指導(dǎo)學(xué)生的工作、學(xué)習(xí)和生活，檢查實習(xí)進度和質(zhì)量；在業(yè)務(wù)指導(dǎo)中注意培養(yǎng)學(xué)生敬業(yè)守紀的勞動態(tài)度、不怕困難的心理素質(zhì)、嚴謹求實的工作作風(fēng)；及時解決實習(xí)過程中出現(xiàn)的矛盾和問題。（二）企業(yè)指導(dǎo)教師應(yīng)代單位做好學(xué)生的工學(xué)交替鑒定與成績評定工作。如在工學(xué)交替期間，學(xué)生被安排在同一單位的不同崗位進行鍛煉，企業(yè)指導(dǎo)教師要對學(xué)生在不同部門或崗位的表現(xiàn)

6、情況進行綜合考核，對學(xué)生的表現(xiàn)、工作質(zhì)量做出客觀評價，評定成績。（三）學(xué)校指導(dǎo)教師應(yīng)代表學(xué)校全面了解學(xué)生在工學(xué)交替單位的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的思想問題和事故隱患，并主動向?qū)W校反饋；遇到非常情況或發(fā)生事故，應(yīng)在第一時間向?qū)W生處長匯報，按學(xué)校的統(tǒng)一部署，做好相應(yīng)的調(diào)查工作，寫出書面報告，并協(xié)助學(xué)校做好處理和善后工作；工學(xué)交替結(jié)束后，要聽取單位對工學(xué)交替工作的意見，做好工學(xué)交替總結(jié)，形成書面材料，交學(xué)生處匯總。（四）學(xué)校指導(dǎo)教師負責指導(dǎo)學(xué)生撰寫工學(xué)交替工作總結(jié)并進行批閱；結(jié)合工學(xué)交替期間學(xué)生的日常表現(xiàn)，評定學(xué)生考核成績；最后按規(guī)定比例，綜合企業(yè)指導(dǎo)教師和學(xué)校指導(dǎo)教師的考核成績，計算工學(xué)

7、交替最終成績。四、實習(xí)學(xué)生職責（一）工學(xué)交替是專業(yè)人才培養(yǎng)方案的必修課程。所有學(xué)生都必須明確實習(xí)目的，端正實習(xí)態(tài)度，認真完成工學(xué)交替任務(wù)。（二）學(xué)生應(yīng)嚴格遵守學(xué)校和企業(yè)的規(guī)章制度，維護良好的工作秩序，不做有損企業(yè)形象和學(xué)校聲譽的事情。學(xué)生在工學(xué)交替過程中，必須強化職業(yè)道德意識，嚴格遵守企業(yè)的工作紀律，尊重企業(yè)指導(dǎo)教師，服從管理與分配；學(xué)生組織集體課外活動，須事先報請學(xué)校和企業(yè)的批準，遇到問題，應(yīng)及時與指導(dǎo)教師聯(lián)系，由學(xué)校與企業(yè)協(xié)商解決。（三）學(xué)生應(yīng)提高自我管理能力，要有高度的安全防范意識，注意自身的人身和財物安全。牢記“安全第一”，防止各種工傷事故的發(fā)生；外出時要遵守交通規(guī)則和公共秩序，避免發(fā)

8、生交通事故等，提高自我保護能力。（四）在工學(xué)交替期間，學(xué)生應(yīng)嚴格遵守單位的考勤制度。學(xué)生一般不得請事假，若有特殊原因必須請假，應(yīng)向企業(yè)有關(guān)部門提前遞交書面申請，詳細說明請假事由及請假期限，并出具相關(guān)證明（病假憑醫(yī)生出具的病假證明；事假憑家長信件等證明材料）并按審批程序?qū)徟?。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，應(yīng)該由個人提出書面申請并委托其他同學(xué)及時辦理請假審批手續(xù)。學(xué)生假滿后，須及時向原批假人或有關(guān)部門辦理銷假手續(xù)；若假期滿不能按時返回，必須提前辦理續(xù)假手續(xù)，并提供有關(guān)證明，按請假審批程序?qū)徟?。不?jīng)準假而缺席者，一律作曠課（工）處理。（五）工學(xué)交替結(jié)束時應(yīng)及時撰寫工學(xué)交替工作總結(jié)，按學(xué)校規(guī)定的時

9、間完成并交給學(xué)校指導(dǎo)教師，作為考核的依據(jù)。五、成績考核（一）學(xué)生在工學(xué)交替期間接受學(xué)院和企業(yè)的雙重管理，實行以企業(yè)為主、學(xué)校為輔的校企雙重考核制度。（二）工學(xué)交替作為單獨一門必修課程進行考核，按五級記分制（優(yōu)秀、良好、中等、及格、不及格）進行成績記載?？己擞蓛刹糠謽?gòu)成：一是企業(yè)指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核成績，占總成績的60%二是學(xué)校指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核成績，占總成績的40%六、違紀處理學(xué)生在工學(xué)交替期間發(fā)生違紀行為，按學(xué)院學(xué)生違紀處分條例處理，并補充下列條款。當本補充條款與學(xué)生違紀處分條例不一致時，按本補充條款執(zhí)行。1 .發(fā)生曠工（含培訓(xùn)課）情況，視其情節(jié)、認識態(tài)度和改正的表現(xiàn)，給予以下處分：曠工1

10、天，給予通報批評或警告處分；曠工2天，給予嚴重警告及以上處分；曠工3天及以上，或?qū)医滩桓模貜?fù)曠工者，給予記過及以上處分；半月不歸且無正當理由者，學(xué)校可張榜公布，給予退學(xué)處理。2 .違反企業(yè)規(guī)定，違紀情節(jié)輕微尚不足以給予處分者，學(xué)校予以口頭批評、通報批評。對于造成經(jīng)濟損失的，責令賠償損失。累計受到3次通報批評者，學(xué)校可給予警告及以上紀律處分。對于違紀情節(jié)比較嚴重，被企業(yè)取消工學(xué)交替資格而退回的學(xué)生，學(xué)校可視其情節(jié)、認識態(tài)度和改正的表現(xiàn)，給予記過及以上處分。3 .嚴禁學(xué)生在工學(xué)交替期間，利用工余時間聚眾賭博、酗酒鬧事。對于參與者，視其情節(jié)、認識態(tài)度和改正的表現(xiàn)，給予嚴重警告及以上處分；對于組織或

11、發(fā)起者給予記過及以上處分；圍觀或者知情不報者，給予通報批評或警告處分；作偽證者加重一級處理。4 .舉止不文明，在企業(yè)公共場所行為不檢點，破壞公共設(shè)施，且不聽勸阻，不服從教育、管理，甚至侮辱、漫罵、毆打指導(dǎo)教師或管理人員者，除賠償損失外，視情節(jié)輕重，給予警告及以上處分。5 .違反企業(yè)消防、安全規(guī)定，除賠償損失外，給予記過以下處分；不聽勸阻者，給予記過處分；造成嚴重后果但尚不足以追究法律責任的，給予留校察看直至開除學(xué)籍處分。6 .在工學(xué)交替期間，要求必須在企業(yè)住宿的學(xué)生，嚴禁在宿舍留宿他人，違者給予記過或留校察看處分。7 .對于被企業(yè)退回的學(xué)生，由學(xué)生處和教務(wù)處等有關(guān)部門協(xié)商，同步安排在校內(nèi)相關(guān)部門實習(xí)，無任何實習(xí)補貼。如企業(yè)有違約金要求，由學(xué)生個人承擔。七、事故處理（一）學(xué)生在工學(xué)交替期間發(fā)生意外事故或人身、財物安全不能保證時，學(xué)生處應(yīng)迅速采取有效措施，及時調(diào)查處理，并向?qū)W校工學(xué)交替領(lǐng)導(dǎo)小組匯報，根據(jù)當事人或他人的過錯，責令其賠償損失，并給予批評教育或相應(yīng)的行政、紀律處分。（二）出現(xiàn)重大事故時，學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)親自參與調(diào)查工作，認真研究調(diào)查報告，及時處理，并在事故