創(chuàng)新能力建設(shè)題庫(kù)與答案

1、創(chuàng)新能力建設(shè)題庫(kù)一、填空題1、改革開放以來，我國(guó)歷史性變化離不開始終把改革創(chuàng)新精神貫徹到治國(guó)理政的各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷推進(jìn)實(shí)踐基礎(chǔ)上理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新以與其他各方面創(chuàng)新。P32、解決我國(guó)當(dāng)代發(fā)展的根本出路在于提升科技創(chuàng)新能力。p43、創(chuàng)新指人類為了滿足自身需要，不斷拓展對(duì)客觀世界與其自身的認(rèn)知與行為的過程和結(jié)果的活動(dòng)。P114、創(chuàng)新的涵從前所未有拓展到創(chuàng)造、再次發(fā)現(xiàn)和重新組合三個(gè)層次。P145、集成創(chuàng)新要解決的中心問題是日益豐富復(fù)雜的技術(shù)資源與實(shí)際應(yīng)用之間的脫節(jié)。P496、鏈環(huán)回路創(chuàng)新模式認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新是研究開發(fā)、原型研制、生產(chǎn)制造、產(chǎn)品銷售并行發(fā)展、綜合集成的過程。P687、通過

2、對(duì)市場(chǎng)的細(xì)分，有利于企業(yè)對(duì)每一個(gè)細(xì)分市場(chǎng)的購(gòu)買潛力和競(jìng)爭(zhēng)情況等信息進(jìn)行深入分析。P858、任何一個(gè)組織成長(zhǎng)的過程中，都必須跟隨組織外部環(huán)境的變化而變化，管理創(chuàng)新是組織在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獲得持久競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的源泉。P969、聚合型思維的最大特點(diǎn)是以待解決的問題為中心，去尋求解決問題的最優(yōu)方法。P10710、社會(huì)實(shí)踐是一切知識(shí)的基礎(chǔ)和檢驗(yàn)知識(shí)的標(biāo)準(zhǔn)。P10911、創(chuàng)新活動(dòng)中，只有掌握與創(chuàng)新活動(dòng)相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、創(chuàng)新知識(shí)等，才能保證創(chuàng)新活動(dòng)順利進(jìn)行。P11012、創(chuàng)新知識(shí)儲(chǔ)備是創(chuàng)新能力的培養(yǎng)與提升的基礎(chǔ)。P11213、知識(shí)結(jié)構(gòu)是指?jìng)€(gè)體所擁有的知識(shí)體系的構(gòu)成情況與結(jié)合方式。p11214、現(xiàn)代社會(huì)的

3、專業(yè)技術(shù)崗位，需要具備合理的專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，善于運(yùn)用各類知識(shí)，創(chuàng)造性地完成本職工作的專業(yè)技術(shù)人員。P11215、隨著知識(shí)的不斷積累，知識(shí)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出主次分明的層次性和比例上的協(xié)調(diào)性。p11216、專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)要求知識(shí)的多樣性和知識(shí)結(jié)構(gòu)的實(shí)用性。p11417、信息獲取能力是指搜索、發(fā)掘、收集以與整理創(chuàng)新活動(dòng)所需信息的能力。P11518、實(shí)踐操作能力是指運(yùn)用知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)解決實(shí)踐中遇到的問題的能力。P11519、好的創(chuàng)意在實(shí)踐中，一方面可以獲取可行性檢驗(yàn)，另一方面也可以對(duì)創(chuàng)意進(jìn)行不斷的修正改進(jìn)。p11820、在對(duì)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的過程中，科學(xué)性原則體現(xiàn)在設(shè)計(jì)科學(xué)的評(píng)價(jià)指標(biāo)、構(gòu)建科學(xué)的

4、評(píng)價(jià)模型、科學(xué)的解讀評(píng)價(jià)結(jié)果等方面。P12221、在個(gè)體的創(chuàng)新思維過程中，邏輯思維是對(duì)信息信息加工、歸納演繹的重要過程。P12522、常用的創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)方法主要包括模糊綜合評(píng)價(jià)法和層次分析法。p12823、預(yù)見力在創(chuàng)新語(yǔ)境下實(shí)質(zhì)是指創(chuàng)新過程中發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、選擇創(chuàng)新方向的能力。P13924、預(yù)見能力從新穎性來看，可以分為經(jīng)驗(yàn)型預(yù)見與創(chuàng)新型預(yù)見。p14525、阿瑪貝爾認(rèn)為創(chuàng)造力是個(gè)性特征、認(rèn)知能力和社會(huì)環(huán)境的特殊綜合的行為結(jié)果。P14926、按照心理自我管理的水平，可以將思維風(fēng)格劃分為全局型和局部型；p151按照心理自我管理的圍，可以將思維風(fēng)格劃分為傾型和外傾型；p151按照心理自我管理的傾

5、向，可以將思維風(fēng)格劃分為自由型和保守型。p15227、創(chuàng)新技法是人們根據(jù)創(chuàng)新原理和規(guī)律總結(jié)出來，用以解決創(chuàng)新問題、進(jìn)行創(chuàng)造發(fā)明的方法和技巧。P16028、哈林頓認(rèn)為，關(guān)于人類創(chuàng)新行為的研究應(yīng)當(dāng)把創(chuàng)造性加工、創(chuàng)造性個(gè)體與創(chuàng)造性環(huán)境聯(lián)系起來進(jìn)行考慮。P16829、契克森米哈認(rèn)為，從廣泛的歷史觀點(diǎn)看，創(chuàng)新是個(gè)人、專業(yè)領(lǐng)域和業(yè)界三個(gè)子系統(tǒng)相互作用的結(jié)果。P16830、創(chuàng)新績(jī)效的差異是社會(huì)和情境兩種環(huán)境因素對(duì)創(chuàng)新過程產(chǎn)生積極作用程度的函數(shù)。P16831、團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力指一個(gè)團(tuán)隊(duì)把戰(zhàn)略決策持續(xù)轉(zhuǎn)化成結(jié)果的滿意度、精確度和速度，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，表現(xiàn)出來的就是整個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力、競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。p17132、堅(jiān)持

6、需求導(dǎo)向，提高自主創(chuàng)新能力，這里的“需求”有兩層含義：一是現(xiàn)實(shí)需求，著力突破重大關(guān)鍵技術(shù)和共性技術(shù)；二是未來需求，就是著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，超前部署前沿技術(shù)和基礎(chǔ)研究。p18033、產(chǎn)權(quán)制度是創(chuàng)新行為的保障和激勵(lì)功能的源泉，而知識(shí)產(chǎn)權(quán)的確定則是一種對(duì)智力活動(dòng)更為直接的創(chuàng)新激勵(lì)和保障手段。P190二、單選題1、2020年我國(guó)的R&D投入占GDP的比例要達(dá)到（B）以上的目標(biāo)。P4A 2.0% B 2.5% C 3.0% D 3.5%2、經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域第一個(gè)系統(tǒng)、完整提出創(chuàng)新概念的人是（C）。P12A 亞當(dāng)斯密 B 馬克思 C 熊彼特 D 南希施瓦茨3、從根本上提升人才隊(duì)伍的（D ）是提高我國(guó)總體創(chuàng)新水平的

7、必由之路。P29A 技術(shù)創(chuàng)新能力 B 個(gè)體創(chuàng)新能力 C 知識(shí)創(chuàng)新能力 D 整體創(chuàng)新能力4、在開放式創(chuàng)新模式中，企業(yè)可以通過（A）方式節(jié)省前期研發(fā)的成本。P73A 外部購(gòu)買 B 部創(chuàng)新 C 技術(shù)引進(jìn) D 市場(chǎng)營(yíng)銷5、開發(fā)新產(chǎn)品的關(guān)鍵是（C）。P78A 產(chǎn)品質(zhì)量 B 產(chǎn)品營(yíng)銷 C 產(chǎn)品創(chuàng)意 D 產(chǎn)品技術(shù)6、常見的消費(fèi)品市場(chǎng)細(xì)分變量不包括（C ）。P85A 地理因素 B 人口統(tǒng)計(jì)因素 C 收入細(xì)分 D 行為細(xì)分7、企業(yè)評(píng)估細(xì)分市場(chǎng)時(shí)無需考慮的是（A）。 P86A 消費(fèi)能力 B 各細(xì)分市場(chǎng)的規(guī)模 C 各細(xì)分市場(chǎng)的潛力 D 產(chǎn)品定位8、狹義的思維指（B）。P102A 形象思維 B 邏輯思維 C 抽象思維

8、 D 發(fā)散思維9、運(yùn)用模式化的心理活動(dòng)，將問題的解決方案集中在一點(diǎn)上的創(chuàng)新思維類型是（D）。P107A 發(fā)散型思維 B 側(cè)向型思維 C 逆向型思維 D 聚合型思維10、建立合理的（C）是專業(yè)技術(shù)人員成長(zhǎng)的第一步。P112A 技術(shù)技能 B 職業(yè)愿景 C 知識(shí)結(jié)構(gòu) D 思維能力11、創(chuàng)新專門技能的有效運(yùn)用需要（B）的引導(dǎo)。 P114A 創(chuàng)新資助 B 創(chuàng)新思維 C 創(chuàng)新教育 D 創(chuàng)新技術(shù)12、（C ）是創(chuàng)新活動(dòng)的靈魂。P117A 創(chuàng)新規(guī) B 創(chuàng)新準(zhǔn)則 C 創(chuàng)新精神 D 創(chuàng)新績(jī)效13、（A）是發(fā)現(xiàn)新知識(shí)、方法、規(guī)律的前提。P117A 探索精神 B 團(tuán)隊(duì)精神 C 實(shí)踐精神 D 自主精神14、（C ）是創(chuàng)

9、新者發(fā)揮主觀能動(dòng)性、探索未知領(lǐng)域的精神支柱。P118A 團(tuán)隊(duì)精神 B 實(shí)踐精神 C 自主精神 D 探索精神15、（ B ）是構(gòu)成個(gè)體創(chuàng)新思維能力的核心要素。P125A 觀察能力 B 想象能力 C 邏輯思維能力 D 管理能力16、下列不屬于層次分析法的是（ D ）。 P130A 目標(biāo)層次 B 準(zhǔn)則層次 C 措施層次 D 擴(kuò)層次17、創(chuàng)新原料的基本要求不包括（ B）。 P136A 全面性 B 跨越性 C 抽象性 D 系統(tǒng)性18、（C）是推動(dòng)創(chuàng)新主體堅(jiān)持創(chuàng)新實(shí)踐的激勵(lì)與驅(qū)動(dòng)因素。P137A 創(chuàng)新項(xiàng)目 B 創(chuàng)新職能 C 創(chuàng)新動(dòng)力 D 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)19、（ A ）是創(chuàng)新的原發(fā)動(dòng)力。P138A 興趣愛好 B

10、情緒心態(tài) C 氣質(zhì)性格 D 創(chuàng)新技能20、發(fā)現(xiàn)問題的核心是（ C）。 P143A 提出問題 B 討論問題 C 界定問題 D 選擇問題21、創(chuàng)造力的三成分模型不包括（A）。P149A 創(chuàng)新愿景 B 領(lǐng)域相關(guān)技能 C 創(chuàng)造力相關(guān)技能 D 任務(wù)動(dòng)機(jī)22、斯騰伯格提出的創(chuàng)造力維度不包括（ D）。P149A 智力維度 B 智力方式維度 C 人格維度 D 變革維度23、創(chuàng)造的個(gè)性特征不包括（ B）。 P151A 思維風(fēng)格 B 價(jià)值適應(yīng) C 人格品質(zhì) D 情緒心態(tài)24、（C ）是創(chuàng)新的心理動(dòng)力。P138A 興趣愛好 B氣質(zhì)性格 C 情緒心態(tài) D 創(chuàng)新技能25、創(chuàng)新能力不包括（C）。P139A 預(yù)見力 B 創(chuàng)

11、造力 C 記憶力 D 執(zhí)行力26、按照心理自我管理的功能，思維風(fēng)格的類型不包括（A）。P151A 整合型 B 立法型 C 執(zhí)法型 D 司法型27、（C）是創(chuàng)新過程中創(chuàng)新思想形成與創(chuàng)新思想落實(shí)為最終產(chǎn)品兩個(gè)環(huán)節(jié)的直接橋梁。P160A 創(chuàng)新技術(shù) B 創(chuàng)新文化 C 創(chuàng)新技法 D 創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)28、頭腦風(fēng)暴法的激勵(lì)原理不包括（B）。P167A 聯(lián)想反應(yīng) B 合作意識(shí) C 熱情感染 D 個(gè)人欲望29、（ D）為個(gè)體傳遞信息，影響個(gè)體進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)的知識(shí)與能力。P168A 個(gè)人 B 業(yè)界 C 環(huán)境 D 專業(yè)領(lǐng)域30、影響創(chuàng)新的組織環(huán)境因素不包括（A）。P168A 資源貧瘠性因素 B 工作因素 C 領(lǐng)導(dǎo)與群體因素

12、 D 組織文化與政策因素31、（ D）是創(chuàng)新的人格動(dòng)力。P138A 興趣愛好 B創(chuàng)新技能 C 情緒心態(tài) D 氣質(zhì)性格32、按照心理自我管理的形式，思維風(fēng)格的類型不包括（D）。P151A 專制型 B 等級(jí)型 C 平等競(jìng)爭(zhēng)型 D 司法型33、強(qiáng)化創(chuàng)新執(zhí)行力的因素不包括（ A）。P171A 學(xué)校 B 目標(biāo) C 自我 D 環(huán)境34、（ B）對(duì)個(gè)體所制造出的變化進(jìn)行選擇，對(duì)個(gè)體的創(chuàng)新活動(dòng)產(chǎn)生激勵(lì)作用。P168A 環(huán)境 B 業(yè)界 C 專業(yè)領(lǐng)域 D 個(gè)人35、下列不屬于創(chuàng)新技法涵的是（D）。P160A 信息加工能力 B 一般工作能力 C 動(dòng)手操作能力 D 團(tuán)隊(duì)合作能力36、我國(guó)創(chuàng)新活動(dòng)的主要實(shí)施主體不包括（

13、 B）。P184A 企業(yè) B 個(gè)人 C 大學(xué) D 科研機(jī)構(gòu)37、在創(chuàng)新過程中，（C）是創(chuàng)新活動(dòng)的決策主體、投資主體。P195A 個(gè)人 B 社會(huì) C 企業(yè) D 科研機(jī)構(gòu)三、多選題1、羅贊娜加西亞和羅杰根據(jù)創(chuàng)新的大小，把創(chuàng)新分為（ ABD）。P17A 根本性創(chuàng)新 B 適度創(chuàng)新 C 變革型創(chuàng)新 D 漸進(jìn)型創(chuàng)新2、國(guó)家創(chuàng)新系統(tǒng)理論，在繼承技術(shù)創(chuàng)新理論的基礎(chǔ)上，吸收借鑒了（BD）的思想。P20A 制度創(chuàng)新理論 B 人力資本理論 C 知識(shí)創(chuàng)新理論 D 新增長(zhǎng)理論3、創(chuàng)新能力從層級(jí)上看包括（ ABCD ）。P22A 國(guó)家創(chuàng)新能力 B 機(jī)構(gòu)創(chuàng)新能力 C 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力 D 個(gè)人創(chuàng)新能力4、馬斯洛將人的創(chuàng)造性區(qū)分

14、為（ AC）。P35A 原發(fā)創(chuàng)造性 B 技術(shù)創(chuàng)造性 C 繼發(fā)創(chuàng)造性 D 知識(shí)創(chuàng)造性5、創(chuàng)新思維包括（ ABCD ）。P38A 發(fā)散與集中思維 B 逆向思維 C 形象思維 D 綜合思維6、創(chuàng)新的不確定性包括（BCD）。P39A 資本不確定性 B 市場(chǎng)不確定性 C 技術(shù)不確定性 D 戰(zhàn)略不確定性7、原始創(chuàng)新的基本特點(diǎn)包括（ABC）。P43A 核心技術(shù)的生性 B 技術(shù)與市場(chǎng)的率先性C 知識(shí)和能力支持的在性 D 產(chǎn)品的盈利性8、二次創(chuàng)新的特點(diǎn)包括（ABCD ）。P58A模仿性 B跟隨性 C R&D的針對(duì)性 D資源投入的集中性9、技術(shù)創(chuàng)新的模型包括（ ABCD）。P66A技術(shù)推動(dòng)模式 B市場(chǎng)推動(dòng)

15、模式 C鏈環(huán)回路推動(dòng)模式 D系統(tǒng)集成網(wǎng)絡(luò)模式10、新產(chǎn)品的開發(fā)具有（AC ）的特點(diǎn)。P78A高不確定性 B低不確定性 C高風(fēng)險(xiǎn)性 D低風(fēng)險(xiǎn)性11、創(chuàng)新思維的特點(diǎn)包括（ABC）。P103A新穎性 B綜合性 C實(shí)踐性 D單向性12、合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)具備（ BCD）等特點(diǎn)。P112A單一性 B整體性 C協(xié)調(diào)性 D動(dòng)態(tài)性13、專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新知識(shí)儲(chǔ)備應(yīng)隨著個(gè)體認(rèn)識(shí)能力的提高以與客觀認(rèn)識(shí)發(fā)展的情況而呈現(xiàn)出（BD ）提高的特點(diǎn)。P113A 穩(wěn)定 B 發(fā)展 C 靜態(tài) D 動(dòng)態(tài)14、創(chuàng)新活動(dòng)獲取成功的先決條件包括（BCD）。P114A 創(chuàng)新技術(shù) B 創(chuàng)新技能 C 創(chuàng)新知識(shí)儲(chǔ)備 D 創(chuàng)新思維15、創(chuàng)新專門技能

16、由（AB）能力構(gòu)成。P115A 信息獲取能力 B 實(shí)踐操作能力 C 創(chuàng)造發(fā)明能力 D 創(chuàng)新技法16、創(chuàng)新能力的評(píng)價(jià)原則包括（ABCD）。P121-124A 系統(tǒng)性原則 B 可操作性原則 C 科學(xué)性原則 D 定性與定量相結(jié)合原則17、定性評(píng)價(jià)注重（ ACD）手段的運(yùn)用。P123A 觀察 B 數(shù)據(jù)收集 C 主觀分析 D 歸納18、已有關(guān)于個(gè)體創(chuàng)新思維能力的測(cè)量方法涵蓋（ABC ）維度。P125A 觀察能力 B 想象能力 C 邏輯思維能力 D 變革管理能力19、創(chuàng)新精神包含（ABCD）表現(xiàn)形式。P127A 探索精神 B 實(shí)踐精神 C 自主精神 D 團(tuán)隊(duì)精神20、下列屬于創(chuàng)新成果形式的是（ ABCD）

17、。P127A 方法改進(jìn) B 技術(shù)改造 C 一般專利成果 D 重大發(fā)明四、判斷題1、創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略的最重要載體就是創(chuàng)新型人才。 P12、一部人類文明史，就是創(chuàng)新發(fā)展的歷史。 P13、創(chuàng)新一直是中華民族最深沉的民族稟賦。P34、創(chuàng)新是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展生動(dòng)力的睿智抉擇。× P45、適度創(chuàng)新的產(chǎn)品具有創(chuàng)新性。× P176、制度創(chuàng)新理論中所說的制度，包括作為背景的社會(huì)政治環(huán)境。× P187、在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)新首要表現(xiàn)為知識(shí)創(chuàng)新。× P198、在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，創(chuàng)新主要表現(xiàn)為技術(shù)創(chuàng)新。× P199、創(chuàng)新能力是一種系統(tǒng)性的能力。 P2610、創(chuàng)新

18、能力是一種合成性的能力。× P2611、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的核心是創(chuàng)新人才的培養(yǎng)和使用。 P2912、人力資源創(chuàng)新能力直接關(guān)系到一個(gè)國(guó)家的綜合競(jìng)爭(zhēng)力的提高。× P2913、創(chuàng)新型人才的嚴(yán)重不足是制約我國(guó)自主創(chuàng)新能力提高的根本原因。× P2914、創(chuàng)新是專業(yè)技術(shù)人員的必需品。 P3015、創(chuàng)新能力已成為我國(guó)人才隊(duì)伍建設(shè)的短板。 P3016、任何創(chuàng)新都有不確定性。 P3917、創(chuàng)新的程度越高，創(chuàng)新的不確定性越小。× P3918、二次創(chuàng)新能力是形成“中國(guó)式創(chuàng)新”的重要推動(dòng)力。 P5819、在開放式創(chuàng)新模式中，企業(yè)不能從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中獲得創(chuàng)新資源。× P732

19、0、現(xiàn)今，封閉式創(chuàng)新模式在逐漸取代開放式創(chuàng)新模式。× P7321、創(chuàng)新思維是少數(shù)天才的專有思維。× P10322、離開創(chuàng)新專門技能，創(chuàng)新思維得不到有效發(fā)揮和體現(xiàn)。 P11423、互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展使得創(chuàng)新活動(dòng)對(duì)信息的依賴性越來越弱。× P11524、創(chuàng)新技能是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新活動(dòng)的必要條件。 P11725、提倡創(chuàng)新者發(fā)揮自主精神就是倡導(dǎo)不向前輩學(xué)習(xí)。× P11826、團(tuán)隊(duì)精神等同于集體主義精神。× P11927、個(gè)體的邏輯思維能力直接決定了其創(chuàng)意能否有效轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新成果。 P12528、創(chuàng)新成果就其創(chuàng)新價(jià)值而言，不存在大小之分。× P12729、專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的眾多