人事部需要用的表格大全

1、人事表格大全應(yīng)聘人員登記表3.招聘員工審批表4.面試評(píng)分表6.面試提問(wèn)設(shè)計(jì)7.人事資料表1.0.新進(jìn)人員職前介紹檢查表1.1試用同意書 1.2.誓約書 1.3.擔(dān)保書 1.4.錄用通知 1.5.請(qǐng)假申請(qǐng)單1.6.加班審批表1.7.加班審批表1.7.補(bǔ)休登記表1.8.社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況調(diào)查表 1.9員工辭退通知書 2.0員工辭職審批表2.1員工辭退、辭職結(jié)算匯簽表2.2員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表2.3員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)交接表2.4調(diào)令 2.5.調(diào)令 2.5.辭退人員工資單2.6工資表 2.7.工資情況匯總表2.9員工分類分級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn) 3.0請(qǐng)輸入公司名字公司應(yīng)聘人員登記表姓名性別出生年月籍貫昭 八、片民

2、族婚姻文化程度身高詳細(xì)地址戶口所在地本 人 簡(jiǎn) 歷工作經(jīng)歷應(yīng)聘何種職務(wù)有何特長(zhǎng)技能聯(lián)系電話對(duì)應(yīng)聘人員評(píng)價(jià)考官簽字人力資源部總經(jīng)理填表日期:請(qǐng)輸入公司名字公司招聘員工審批表年 月 日部門現(xiàn)有人數(shù)擬招聘人數(shù)及崗位招聘原因部門經(jīng)理簽字：年 月日擬 聘 崗 位 條 件1、學(xué)歷:2、年齡：3、性別：4、工作經(jīng)驗(yàn)：5、專業(yè)：6、其它：人 力 資 源 部息 見(jiàn)簽字：年 月日副 總 經(jīng) 理息 見(jiàn)簽字：年 月日總 經(jīng) 理息 見(jiàn)簽字：年 月曰備注1、各部門根據(jù)工作需要，增加人員時(shí)，一律填寫此表，逐級(jí)審批。2、由人力資源部協(xié)助各部門招聘人員。精選精選6工作經(jīng)驗(yàn)： 無(wú) 缺乏 有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)、資格和技能： 無(wú) 部分 有

3、過(guò)高、可開始工作日期： 不清楚，待定 可以確定 隨叫隨到、工資要求： 要求過(guò)高 正?？梢越邮堋⒖傮w評(píng)價(jià) 劣 常 好 十分好面試評(píng)分表申請(qǐng)人姓名： 申請(qǐng)人號(hào)碼：職位：第一選擇： 日 期：第二選擇： 面試考官一：面試考官二:考官評(píng)價(jià)1、外表： 劣 可 常 優(yōu)2、流通交流技巧：7 沉默不善表達(dá) 言語(yǔ)表達(dá)不流暢 可以，但不正面 正面，主動(dòng)，積極，表達(dá)清楚口 善于表達(dá)，語(yǔ)言有條理，令人信服3、態(tài)度：8 不友善 沉默少語(yǔ) 友善，但不太主動(dòng) 友善，又主動(dòng)4、原工作穩(wěn)定程度：9 很不穩(wěn)定 可以 穩(wěn)定，退職理由充分 十分穩(wěn)定，轉(zhuǎn)工作時(shí)經(jīng)認(rèn)真慎重考慮5、對(duì)工作熱忱10 對(duì)工作不太熱忱，可有可無(wú) 十分注重工資待遇

4、可以口 十分積極11、其他評(píng)價(jià)：最后決定：口第一次面試口第二次面試口 拒絕 考慮口 存檔留用 口 不錄取面試提問(wèn)設(shè)計(jì)公司面試問(wèn)話提綱典素觀察內(nèi)容提問(wèn)項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)禮儀 風(fēng)度1、儀容、衣著2、行為、舉止3、敲門、走路、坐姿、 站立的儀態(tài)4、口語(yǔ)（禮貌用語(yǔ)）1、穿著整齊、得體、 無(wú)明顯失誤.2、沉著、穩(wěn)重、大方3、走路、敲門、坐椅 符合禮節(jié).4、口語(yǔ)文雅、禮貌.求職動(dòng)機(jī) 愿望1、你選擇本公司的原因2、你選擇本公司最重視什么3、你對(duì)本公司的了解4、你希望公司如何安排你的 工作、待遇5、對(duì)將要從事的工作的認(rèn)識(shí)1、是否以企業(yè)發(fā)展為 目標(biāo)兼顧個(gè)人利益2、回答完整、全面、 適當(dāng)3、說(shuō)服力表現(xiàn)力 語(yǔ)言表 達(dá)能力

5、1、將自己表達(dá)內(nèi)容有條 理地準(zhǔn)確地傳給對(duì)方2、弓|例、用語(yǔ)確切3、語(yǔ)氣、發(fā)言合乎要求4、談話時(shí)姿態(tài)表情1、請(qǐng)談（描繪）自己2、談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)3、你的興趣、愛(ài)好4、據(jù)你自我分析，最適合你 的工作1、談話前后連續(xù)性2、主題、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔明了3、邏輯清楚4、說(shuō)服力5、遣詞用句準(zhǔn)確社交能力 人際關(guān)系 社會(huì)關(guān)系1、請(qǐng)介紹你的家庭2、你的朋友如何看待你3、你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)下 工作4、你交友時(shí)最注重什么1、自我認(rèn)識(shí)2、交往能力判斷力 情緒穩(wěn)定性1、準(zhǔn)確判斷面臨狀況2、處理突發(fā)事件3、迅速回答對(duì)方問(wèn)題4、處理難堪問(wèn)題的反應(yīng)1、假如A公司與B公司同時(shí) 錄用你，你將2、公司工作非常艱苦，你將如何對(duì)待3、你怎么連這

6、樣的問(wèn)題也不懂4、你好像不太適于本公司工作1、理解問(wèn)題準(zhǔn)確性、 迅速性2、自我判斷力3、是邏輯判斷還是感 性判斷4、有自己的獨(dú)立見(jiàn)解行動(dòng)與協(xié) 調(diào)能力、 工作經(jīng)歷1、對(duì)自己認(rèn)定之事能否 堅(jiān)持進(jìn)行2、工作節(jié)奏緊張、有序3、集團(tuán)作業(yè)的適應(yīng)性4、組織領(lǐng)導(dǎo)能力5、能否更多地從他人的 角度解釋問(wèn)題1、從事過(guò)何種勤工儉學(xué)工作2、參加過(guò)何種組織活動(dòng)任何職務(wù)，為什么？3、有過(guò)何種研究4、論文寫作過(guò)程1、表現(xiàn)力2、考慮對(duì)方處境和理解力3、實(shí)踐能力4、交往能力精力 活力興趣愛(ài)好1、應(yīng)聘者是否精力充 沛、充滿活力2、其興趣和愛(ài)好是否符 合應(yīng)聘崗位的要求1、你喜歡什么運(yùn)動(dòng)，你會(huì)跳 舞嗎？2、你怎樣消磨閑暇時(shí)間？3、你經(jīng)

7、常參加體育鍛煉嗎？續(xù)表觀察內(nèi)容提問(wèn)項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)思維力 分析力 語(yǔ)言表 達(dá)力1、對(duì)主試所提問(wèn)題是否能 夠通過(guò)分析判斷，抓住 事物本質(zhì)，并且說(shuō)理透 徹，分析全面，條理清 晰2、是否能順暢地將自己的 思想、觀點(diǎn)、意見(jiàn)用語(yǔ) 言表達(dá)出來(lái)1、你認(rèn)為成功和失敗有什么區(qū)別2、你認(rèn)為富和貧、美和丑有什么區(qū) 別3、如果讓你籌建一部門，你將從何 入手4、提一些小案例，要求其分析、判 斷反應(yīng)力應(yīng)變力1、頭腦的機(jī)敏程度2、對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理 能力3、對(duì)主試提出的問(wèn)題能否 迅速、準(zhǔn)確地理解4、并盡快做出相應(yīng)的回答*詢問(wèn)一些小案例或提出某些問(wèn)題要 求其回答責(zé)任心 紀(jì)律性1、負(fù)責(zé)到底的精神2、對(duì)工作的堅(jiān)持3、令人信服的完成

8、工作4、考慮問(wèn)題偏激5、對(duì)本職務(wù)要求1、對(duì)委任的任務(wù)完成不了時(shí)如何處 理2、對(duì)學(xué)校規(guī)章制度的看法1、自信力2、紀(jì)律性3、思志力個(gè)人性格品 質(zhì)1、有無(wú)不良性格（過(guò)分狂 妄或自卑）2、有無(wú)偏激觀點(diǎn)3、回答問(wèn)題的認(rèn)真誠(chéng)實(shí)4、掩飾性1、你認(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)中一個(gè)人最重要 的是什么2、你能否“受人之托忠人之事”1、誠(chéng)實(shí)真誠(chéng)2、人生觀3、信用工作經(jīng)驗(yàn)1、從事所聘職位的工作經(jīng) 驗(yàn)豐富程度2、職位的升遷狀況和變化 情況3、從其所述工作經(jīng)歷中判 斷其責(zé)任心、組織領(lǐng)導(dǎo) 力、判斷意識(shí)1、你從大學(xué)畢業(yè)后的第一個(gè)職業(yè)是 什么2、在這家企業(yè)里，你擔(dān)任什么職務(wù)3、你在這家企業(yè)里做出了哪些你自 己認(rèn)為是值得驕傲的成就4、你在主管部

9、門中，遇到什么困 難，你是怎樣處理和應(yīng)付的5、請(qǐng)你談?wù)劼殑?wù)的升遷和工資變化 情況經(jīng)營(yíng)意識(shí)1、判斷應(yīng)聘者是否具有商 品概念、效率觀念、競(jìng) 爭(zhēng)意識(shí)2、是否具備基本的商品知 識(shí)1、通過(guò)經(jīng)營(yíng)小案例來(lái)判斷其是否有 這方面的觀念和意識(shí)專業(yè)技能學(xué) 識(shí)1、對(duì)專業(yè)知識(shí)的了解程度2、成績(jī)3、對(duì)所要從事的工作的認(rèn) 為1、你為何選擇該專業(yè)2、介紹一下學(xué)習(xí)成績(jī)和擅長(zhǎng)科目3、有何特長(zhǎng)和具備何種資格4、談?wù)勀銖氖略摴ぷ鞯膬?yōu)勢(shì)5、有何工作經(jīng)驗(yàn)1、專業(yè)學(xué)識(shí) 是否符合 工作要求2、有無(wú)特殊 技能3、有無(wú)工作 經(jīng)歷續(xù)表觀察內(nèi)容提問(wèn)項(xiàng)目評(píng)價(jià)要點(diǎn)一般問(wèn)題1、為何要到本公司來(lái)1、你認(rèn)為你對(duì)本公司會(huì)做出2、你以往做過(guò)哪些工作3、為何要離開

10、原單位4、你認(rèn)為原單位有哪些缺點(diǎn)2、你認(rèn)為你有何缺點(diǎn)？如有，請(qǐng) 舉例3、別人批評(píng)你時(shí)，你一般會(huì)如何 應(yīng)付4、你喜歡和哪些人交往？同學(xué)、 同事、鄰居總體印象面試結(jié)束后你的評(píng)價(jià)經(jīng)過(guò)上述面試，請(qǐng)你對(duì)于你面試結(jié) 果作初步評(píng)價(jià)，說(shuō)明為什么？1、綜合、全 面評(píng)定2、盡量減少 誤差影響請(qǐng)輸入公司名字公司人事資料表相片性 別戶籍縣市街（區(qū)）村鄰段路弄號(hào)樓城鄉(xiāng)路電話血 型住址縣市街（區(qū)）村鄰段路弄號(hào)樓城鄉(xiāng)路姓名取高學(xué)歷學(xué)校名稱系科組別起 訖 年月年 制畢業(yè)家庭狀況到職 日期年 月日稱謂姓名出生年月工作單位 或就讀學(xué)校年 月日出生日 期年 月日工作單位 公司行呈職 位主管 職稱起訖 年月工齡工資年 月日經(jīng)歷年 月

11、日婚姻口已婚口未婚年 月日勞保 日期年 月日年 月日意外 險(xiǎn)加保年 月日政治面目考試名稱年度種類科別錄取等級(jí)考試單位證件字號(hào)專長(zhǎng)中 打英 打電 報(bào)電 腦程 式法 律總 務(wù)人事;文生 管品管資 材財(cái) 會(huì)成 會(huì)稅 務(wù)營(yíng)業(yè)夕1貿(mào)、企劃民族服役 期間年月至 年 月語(yǔ) 種代 號(hào)說(shuō)寫聽(tīng)讀保證人關(guān)地 址電語(yǔ) 文扉i iH略施:通解-木1醉精1略日 語(yǔ)緊急 聯(lián)絡(luò)人其 他新進(jìn)人員職前介紹檢查表新進(jìn)人員姓名:本表供給你一些可遵循的，歡迎新進(jìn)人員時(shí)，有系統(tǒng)介紹的大綱。職前介紹是你贏得一位同 仁忠于職守，增加工作興趣以及產(chǎn)生績(jī)效的最佳機(jī)會(huì)，請(qǐng)檢查每一項(xiàng)目，并將他所需要的事務(wù) 及規(guī)定都告訴他，當(dāng)本表各項(xiàng)都完成后，請(qǐng)新進(jìn)

12、人員與他的主管簽字于本表下方并于一周內(nèi)送 回人事部備查。1、準(zhǔn)備接待新進(jìn)人員A 了解他的工作經(jīng)驗(yàn)、教育程度與所受之專業(yè)訓(xùn)練。B他的工作說(shuō)明書，他的職責(zé)與責(zé)任的說(shuō)明都準(zhǔn)備妥當(dāng)。C將他的工作場(chǎng)所，所需用具準(zhǔn)備妥當(dāng)。2、歡迎新進(jìn)同仁A使他放松心情。B將你與他之間的從屬關(guān)系說(shuō)明。C指派他工作場(chǎng)所，并發(fā)給他所需之用具。3、對(duì)他表示真正的關(guān)切與興趣。A與他討論他的背景與興趣。B問(wèn)他居住有無(wú)問(wèn)題。C上下班交通有無(wú)問(wèn)題。4、解釋本單位之任務(wù)A、本單位之任務(wù)。B、組織概況。C、他在本單位之職責(zé)。D、解釋他與其他同仁的關(guān)系。E、他的直屬主管與他的屬員。5、介紹他與單位主管以及同仁認(rèn)識(shí)A、向原有同仁介紹新同仁并說(shuō)明

13、他的職責(zé)。B、向他解釋每位同仁的工作并略加贊許。6、指示他的工作與可以幫助他的人A、逐次指示他的工作。B、解釋工作標(biāo)準(zhǔn)。C、指示他工作場(chǎng)所。D、指示他當(dāng)工作發(fā)生困難時(shí)，何人可幫助他。E、將有關(guān)工作等規(guī)定，技術(shù)手冊(cè)等交他閱讀。F、指導(dǎo)工具與裝備之使用。G、強(qiáng)調(diào)工作安全。H、強(qiáng)調(diào)公司機(jī)密不可外泄。7、績(jī)效追蹤A、常常查看他進(jìn)步情形。B、鼓勵(lì)他提出疑問(wèn)。C、改正錯(cuò)誤并給予鼓勵(lì)與贊許。請(qǐng)輸入公司名字公司試用同意書茲同意下列條件：一、試用期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。（共計(jì)月 日）二、工作單位：在擔(dān)任 之職。三、工作時(shí)間：每天工作 小時(shí)，如需加班應(yīng)全力配合，不得以任何不當(dāng)理由拒絕。四、工 資

14、： 1、依照雙方協(xié)議，月薪 元，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算（含星期例假日），缺勤或請(qǐng)假均無(wú)給薪。2、工資每月 日至 日固定發(fā)放次。五、試 用：試用期間應(yīng)遵守公司管理規(guī)則，若任何一方對(duì)其職不滿，則可經(jīng)通知對(duì)方后隨時(shí)終止試用，均無(wú)異議，并不得要求任何一方賠償。六、報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶如下有關(guān)證件及資料：身份證、學(xué)歷證書（學(xué)生證）、職稱證書、一寸免冠近照 5 張、正規(guī)醫(yī)院體檢書。此致請(qǐng)輸入公司名字公司立同意書人：年月日請(qǐng)輸入公司名字公司精選誓約書戶主姓名本人與戶主關(guān)系誓約人出生年月日本人保證，被貴公司錄用、成為公司職工后，一定遵守公司法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形 像，維護(hù)公司利益，服從公司的領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)心誠(chéng)意地為

15、公司勤奮工作。如任職期間違背以上誓約，或因自己的過(guò)失而使公司的利益受到損害時(shí)，本人愿接受公司的解雇或其 他處分，本人及擔(dān)保人予以賠償。謹(jǐn)此保證。誓約人簽字、印鑒擔(dān)保人姓名與本人的關(guān)系現(xiàn)住處年 月日立請(qǐng)輸入公司名字公司請(qǐng)輸入公司名字公司誓約書戶主姓名本人與戶主關(guān)系誓約人出生年月日本人保證，被貴公司錄用、成為公司職工后，一定遵守公司法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形 像，維護(hù)公司利益，服從公司的領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)心誠(chéng)意地為公司勤奮工作。如任職期間違背以上誓約，或因自己的過(guò)失而使公司的利益受到損害時(shí)，本人愿接受公司的解雇或其 他處分，本人及擔(dān)保人予以賠償。謹(jǐn)此保證。誓約人簽字、印鑒擔(dān)保人姓名與本人的關(guān)系現(xiàn)住處

16、年 月日立深圳百家歡公司請(qǐng)輸入公司名字 公司擔(dān)保書市公安局 愿對(duì)貴公司就職的（）提供擔(dān)保。保證被擔(dān)保者遵守以下各項(xiàng)。第一條如被擔(dān)保人違反就職合同中所列各項(xiàng)條款，或故意及過(guò)失造成貴公司財(cái)產(chǎn)、業(yè)務(wù)信譽(yù)上的損失，本學(xué)校擔(dān)保由其本人賠償損失。第二條本擔(dān)保有效期滿之前3 個(gè)月，如擔(dān)保人未提出廢止或更改擔(dān)保書，貴公司仍視本擔(dān)保書繼續(xù)有效。擔(dān)保人 （或印鑒）住址職業(yè)出生年月日年 月 日立請(qǐng)輸入公司名字公司請(qǐng)輸入公司名字公司擔(dān)保書市公安局 愿對(duì)貴公司就職的（）提供擔(dān)保。保證被擔(dān)保者遵守以下各項(xiàng)。第一條如被擔(dān)保人違反就職合同中所列各項(xiàng)條款，或故意及過(guò)失造成貴公司財(cái)產(chǎn)、業(yè)務(wù)信譽(yù)上的損失，本學(xué)校擔(dān)保由其本人賠償損失

17、。第二條本擔(dān)保有效期滿之前3 個(gè)月，如擔(dān)保人未提出廢止或更改擔(dān)保書，貴公司仍視本擔(dān)保書繼續(xù)有效。擔(dān)保人 （或印鑒）住址職業(yè)出生年月日年 月 日立請(qǐng)輸入公司名字公司精選請(qǐng)輸入公司名字公司錄用通知先生/女士您好！首先感謝您對(duì)本公司的信任和大力支持。非常榮幸地通知您，經(jīng)過(guò)考核審查，本公司決定正式錄用您為本公司職工。請(qǐng)您按以下通知到公司報(bào)到。報(bào)到時(shí)請(qǐng)攜帶如下有關(guān)證件及資料：身份證、學(xué)歷證書（學(xué)生證）、職稱證書、一寸免冠近照5張、正規(guī)醫(yī)院體檢書。另，接通知后，如您的住址等有變化，請(qǐng)直接與公司人力資源部聯(lián)系。1、報(bào)到時(shí)間年 月日上下午時(shí)分2、報(bào)到地聯(lián)系人：請(qǐng)輸入公司名字公司請(qǐng)輸入公司名字公司請(qǐng)假申請(qǐng)單年

18、月日姓名入公司時(shí)間年 月日是否轉(zhuǎn)正部門職務(wù)請(qǐng)假時(shí)間假別病假口事假口產(chǎn)假婚假口喪假口年假請(qǐng)假原因：請(qǐng)假人簽字：年 月日意見(jiàn)部門經(jīng)理簽字：年 月日人力資源部簽字：年 月日副總經(jīng)理簽字：年 月日總經(jīng)理簽字：年 月日說(shuō)明1.員工請(qǐng)假須按此表填寫，逐級(jí)審批。2、婚假、病假、產(chǎn)假（難產(chǎn)）請(qǐng)附證明。3 .準(zhǔn)假后將此表交人力資源部。4 .復(fù)工后第f上班前到人力資源部銷假。請(qǐng)輸入公司名字請(qǐng)假申請(qǐng)單年 月日姓名入公司時(shí)間年 月日是否轉(zhuǎn)正部門職務(wù)請(qǐng)假時(shí)間假別病假口事假口產(chǎn)假婚假口喪假口年假請(qǐng)假原因：請(qǐng)假人簽字：年 月日意見(jiàn)部門經(jīng)理簽字：年 月日人力資源部簽字：年 月日副總經(jīng)理簽字：年 月日總經(jīng)理簽字：年 月日說(shuō)明1

19、.員工請(qǐng)假須按此表填寫，逐級(jí)審批。2、婚假、病假、產(chǎn)假（難產(chǎn)）請(qǐng)附證明。3 .準(zhǔn)假后將此表交人力資源部。4 .復(fù)工后第f上班前到人力資源部銷假。請(qǐng)輸入公司名字公司加班審批表年 月日姓名部門職務(wù)加班人數(shù)加班時(shí)間年 月日時(shí)年 月 日時(shí)共小時(shí)原因息見(jiàn)部門經(jīng)理簽字年 月日副總經(jīng)理簽字年 月日總經(jīng)理簽字年 月日說(shuō)明1 .員工加班須按此表填寫，逐級(jí)審批。2 .兩人以上的附加班人員表。3 .批準(zhǔn)后將此表交人力資源部。請(qǐng)輸入公司名字加班審批表年 月日姓名部門職務(wù)加班人數(shù)加班時(shí)間年 月日時(shí)年 月 日時(shí)共小時(shí)原因息見(jiàn)部門經(jīng)理簽字年 月日副總經(jīng)理簽字年 月日總經(jīng)理簽字年 月日說(shuō)明1 .員工加班須按此表填寫，逐級(jí)審批

20、。2 .兩人以上的附加班人員表。3 .批準(zhǔn)后將此表交人力資源部。請(qǐng)輸入公司名字公司補(bǔ)休登記表年 月日姓名部門職務(wù)加班日期及 時(shí) 間累計(jì)加班 小時(shí)數(shù)補(bǔ)休日期及 時(shí) 間累計(jì)補(bǔ)休 小時(shí)數(shù)部門經(jīng)理 簽字補(bǔ)休人員 簽字備注精選請(qǐng)輸入公司名字公司社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況調(diào)查表部門：年 月日姓名現(xiàn)在是否 仍在繳納停繳時(shí)間TH否后喬石 保險(xiǎn)手冊(cè)是否在本 公司繳納備注說(shuō)明1、職工個(gè)人按本人工資總額的4%由公司代為扣繳；公司 按職工工資總額的23%在稅前提取。2、根據(jù)勞動(dòng)局有關(guān)義件規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)只允許辦理 份， 不可重復(fù)繳納。否則，視為無(wú)效，后果自負(fù)。3、企業(yè)單位效益差，現(xiàn)已停繳養(yǎng)老保險(xiǎn)的，可到原單位 取出養(yǎng)老保

21、險(xiǎn)手冊(cè)交至人力資源部。4、本人必須對(duì)繳納情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)。員工辭退通知書年 月日姓名所在部門職務(wù)入公司時(shí)間是否轉(zhuǎn)正辭 退 原 因負(fù)責(zé)人簽字：年 月日副 總 經(jīng) 理 息 見(jiàn)簽字：年 月日總 經(jīng) 理 息 見(jiàn)簽字：年 月日說(shuō)明1、公司員工辭退一律填寫此表，逐級(jí)審批。2、辭退原因欄如寫不下，可用附頁(yè)。3、人力資源部收到批復(fù)后必須在7天內(nèi)為辭退人員辦理離職手續(xù)。員工辭職審批表姓 名部門職務(wù)入公司時(shí)間是否轉(zhuǎn)正辭 職 原 因辭職人簽字：口月日部 門 經(jīng) 理息 見(jiàn)簽字：年 月日人 力 資 源 部息 見(jiàn)簽字：年 月日副 總 經(jīng) 理息 見(jiàn)簽字：年 月日總 經(jīng) 理 息 見(jiàn)簽字：年 月日說(shuō)明1、辭退人員須提前一個(gè)月申

22、請(qǐng)，并填寫此表，逐級(jí)審批。2、辭職原因欄如寫不下，可加附頁(yè)。3、人力資源部收到批復(fù)后必須在7天內(nèi)為辭職人員辦理離職手續(xù)。員工辭退、辭職結(jié)算匯簽表年 月日所在部門職務(wù)是否轉(zhuǎn)正離崗時(shí)間辭退 口辭職業(yè)務(wù)結(jié)算部門負(fù)責(zé)人簽字: 年 月日辦公用品結(jié)算總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人簽字：年 月日財(cái)務(wù)結(jié)算主管會(huì)計(jì)簽字:蓋財(cái)務(wù)章:年 月日公 司 領(lǐng) 導(dǎo)業(yè)務(wù)、辦公用品、財(cái)務(wù)均已結(jié)清，同意離職結(jié)算工資。精選人力資源部結(jié)算總經(jīng)理簽字:年 月日財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人簽字：辭退（辭職）人簽字：年 月日解聘手續(xù)已辦理齊全，人力資源部可以辦理退檔手續(xù)負(fù)責(zé)人簽字：年 月日1、在收到辭職（辭退）報(bào)告批復(fù)后，7日內(nèi)按此表結(jié)算，交人力資源部。說(shuō) 2、部門經(jīng)理、

23、總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人，主管會(huì)計(jì)必須對(duì)結(jié)算的真實(shí)性負(fù)責(zé)。明3、員工的解聘手續(xù)辦理齊全后，此表由人力資源部備案。員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)審批表年 月日姓 名性 別入公司 時(shí)間是否 轉(zhuǎn)正所學(xué) 專業(yè)所在部門崗位調(diào) 動(dòng) 原 因簽字：今三月 日所在部門意見(jiàn)經(jīng)理簽字：年 月日副 總 經(jīng) 理 息 見(jiàn)副經(jīng)理簽字：年 月日總 經(jīng) 理息 見(jiàn)總經(jīng)理簽字：年 月日備注員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)交接表姓名所在部門職務(wù)原部門調(diào)入部門調(diào)動(dòng)原因工作交接年 月日加入公司時(shí)間是否轉(zhuǎn)正雙方簽字：年 月日部門經(jīng)理簽字：年 月日1、本表一式兩份，一份留人力資源，另一份交調(diào)入部門。2、沒(méi)有調(diào)動(dòng)交接表的員工，調(diào)入單位不準(zhǔn)接收。請(qǐng)輸入公司名字公司NO調(diào) 令調(diào)出部門：調(diào)入部門：

24、根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部研究決定，調(diào) 同志由到,崗位 0限月日前，持調(diào)令、調(diào)動(dòng)交接表報(bào)到，報(bào)到后立即由部門經(jīng)理通知人力資源 部。人力資源部年 月日請(qǐng)輸入公司名字名字 NO :調(diào) 令調(diào)出部門：調(diào)入部門：根據(jù)工作需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及人力資源部研究決定，調(diào) 同志由到,崗位。限月日前，持調(diào)令，調(diào)動(dòng)交接表報(bào)到，報(bào)到后立即由部門經(jīng)理通知人力資源部。人力資源部年 月日精選辭退人員工資單月 份姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn) （企業(yè)承擔(dān)）基本 工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班 補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注月 份姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn) （企業(yè)承擔(dān)）基本 工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班 補(bǔ)貼加班費(fèi)病

25、假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注總經(jīng)理：審核：制單：日期：月 份姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn) （企業(yè)承擔(dān)）基本 工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班 補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注份姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn) （企業(yè)承擔(dān)）基本 工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班 補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注總經(jīng)理：審核：制單：日期：月 份姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn) （企業(yè)承擔(dān)）基本 工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜班 補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注月 份姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn) （企業(yè)承擔(dān)）基本 工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助夜

26、班 補(bǔ)貼加班費(fèi)病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注總經(jīng)理：審核：制單：日期:精選工資表序 號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn) （企業(yè)承擔(dān)）基本 工資全勤獎(jiǎng)X-U 工 岡位津貼醫(yī)療 補(bǔ)助生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注序 號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn) （企業(yè)承擔(dān)）基本 工資全勤獎(jiǎng)岡位津貼醫(yī)療 補(bǔ)助生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注序 號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn) （企業(yè)承擔(dān)）基本 工資全勤獎(jiǎng)岡位津貼醫(yī)療 補(bǔ)助生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注序 號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)

27、保險(xiǎn) （企業(yè)承擔(dān)）基本 工資全勤獎(jiǎng)岡位津貼醫(yī)療 補(bǔ)助生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注序 號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn) （企業(yè)承擔(dān)）基本 工資全勤獎(jiǎng)岡位津貼醫(yī)療 補(bǔ)助生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注序 號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn) （企業(yè)承擔(dān)）基本 工資全勤獎(jiǎng)岡位津貼醫(yī)療 補(bǔ)助生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注序 號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn) （企業(yè)承擔(dān)）基本 工資全勤獎(jiǎng)岡位津貼醫(yī)療 補(bǔ)助生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注序 號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)

28、保險(xiǎn) （企業(yè)承擔(dān)）基本 工資全勤獎(jiǎng)岡位津貼醫(yī)療 補(bǔ)助生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注序 號(hào)姓名社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn) （企業(yè)承擔(dān)）基本 工資全勤獎(jiǎng)岡位津貼醫(yī)療 補(bǔ)助生活 補(bǔ)助病假事假遲到早退曠工處分個(gè)人所得 稅勞動(dòng)保 險(xiǎn)應(yīng)發(fā)工 資實(shí)發(fā)工 資備注精選精選請(qǐng)輸入公司名字公司工資情況匯總表姓名基本工資全勤獎(jiǎng)補(bǔ)助合計(jì)變更時(shí)間精選請(qǐng)輸入公司名字公司員工分類分級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)（人民幣：元）級(jí)別工種職務(wù)基本工資勤工獎(jiǎng)補(bǔ)助常夜班補(bǔ)貼 （按月計(jì)）備注A部門經(jīng)理B部門副經(jīng)理C主管、采購(gòu)員、高級(jí)秘書、電腦工程 師、熟練電工、熟練設(shè)備維修師、律 師、政府事務(wù)專員、熟練面包和糕點(diǎn) 師、熟練廚師D商品促銷員、市場(chǎng)推廣員、廣告策劃 員、普通設(shè)備維修工、一般電工和維修 工、一般面包師