技能鑒定年工作總結(jié)

1、文檔來(lái)源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持技能鑒定年度工作總結(jié)篇一：職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)1在自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和我院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)院各相關(guān)處、系的密切協(xié)作，我所認(rèn)真組織實(shí)施，圓滿完成了xxxx年度學(xué)院安排部署的面向在校生大力開(kāi)展職業(yè)技能鑒定的各項(xiàng)工作任務(wù)，并為學(xué)生職業(yè)鑒定工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也取得了一定的成效。現(xiàn)總結(jié)如下：一、開(kāi)展工作的基本情況（一）鑒定工作完成情況1、鑒定人數(shù)：按照學(xué)院xxxx年畢業(yè)生開(kāi)展職業(yè)技能鑒定的工作計(jì)劃，我所分別于xxxx年3月，xxxx年10月下發(fā)各系在校生技能鑒定的通知及技能鑒定

2、申報(bào)表。根據(jù)各系申報(bào)情況認(rèn)真進(jìn)行審核、分類、造冊(cè)，通過(guò)統(tǒng)計(jì)參加這次職業(yè)技能鑒定的畢業(yè)生共計(jì)1617人（其中，初級(jí)1243人，中級(jí)374人）。2、鑒定工種：計(jì)算機(jī)操作員、維修電工、動(dòng)物疫病防治員、動(dòng)物疫病檢驗(yàn)員、園藝技術(shù)、農(nóng)業(yè)實(shí)驗(yàn)工、農(nóng)藝工共計(jì)7個(gè)工種。3、鑒定材料上報(bào)：對(duì)7個(gè)工種1617名在校生的申報(bào)文檔來(lái)源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持表認(rèn)真進(jìn)行審核，在準(zhǔn)確無(wú)誤的基礎(chǔ)上建立各種信息材料，及時(shí)上報(bào)。4、鑒定前輔導(dǎo)：按照自治區(qū)鑒定中心和學(xué)院要求，及時(shí)通知相關(guān)系、部組織教師對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行技能鑒定相關(guān)理論和實(shí)踐操作的輔導(dǎo)，各系認(rèn)真組織實(shí)施。（二）考務(wù)工作1、試卷：按照自治區(qū)職業(yè)技

3、能鑒定中心的要求，在相關(guān)系的通力合作下，按期完成了各工種的生卷任務(wù)，并報(bào)自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心審核確定。在自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心的監(jiān)督下完成試卷的印刷和封卷工作。2、考試安排：鑒定所負(fù)責(zé)安排考試時(shí)間和考場(chǎng)，考試期間各監(jiān)考老師嚴(yán)守考場(chǎng)規(guī)則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，在院領(lǐng)導(dǎo)和自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)人以及鑒定所工作人的共同巡視、監(jiān)督下順利完成。同時(shí)邀請(qǐng)有關(guān)新聞媒體進(jìn)行宣傳報(bào)道。3、閱卷：按照自治區(qū)職業(yè)技能鑒定中心的要求，實(shí)踐操作考試當(dāng)場(chǎng)打分，理論試卷有農(nóng)牧系、電子信息系和機(jī)電系承擔(dān)，在閱卷過(guò)程中鑒定所安排專人進(jìn)行監(jiān)督，成績(jī)均屬真實(shí)。二、鑒定結(jié)果本年度參加職業(yè)技能鑒定的在校生共計(jì)1617人，考試文檔來(lái)源為：

4、從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持成績(jī)合格（理論和實(shí)踐均合格）608人。合格率38%三、存在的問(wèn)題1、職業(yè)技能鑒定管理方面機(jī)制尚不夠完善，管理體系不夠健全。2、考評(píng)人員少，各種職業(yè)工種考評(píng)人員短缺，高職稱考評(píng)人員比例偏低。3、學(xué)生對(duì)職業(yè)技能鑒定的重視不夠，實(shí)踐操作能力較差。我院職業(yè)技能鑒定工作，得到自治區(qū)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的大力支持和幫助，有效地推進(jìn)了工作的開(kāi)展。但是，我們的工作還有較大差距，今后，我們將繼續(xù)加大職業(yè)技能鑒定工作力度，為不斷提升學(xué)生的職業(yè)能力而不懈努力。職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)2按照本學(xué)期初制定的職業(yè)技能鑒定工作計(jì)劃，本期對(duì)大專0803、0804班及中職0801、0

5、802班進(jìn)行鑒定，鑒定的工種為化工總控工中、高級(jí)，培訓(xùn)歷時(shí)四周，培訓(xùn)總計(jì)153人次。以下為第二期詳細(xì)工作情況：一、工作完成情況XX年4月16日我系組織進(jìn)行了本學(xué)期第二期國(guó)家職業(yè)技能鑒定考試，鑒定的工種是化工總控工中、高級(jí)，鑒定考試主要分為理論和實(shí)操（實(shí)驗(yàn)和仿真）兩部分，參加文檔來(lái)源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持本次鑒定的學(xué)生來(lái)自石油化工生產(chǎn)技術(shù)0803、0804班共計(jì)73人，其中參加高級(jí)工鑒定的考生為18人，中級(jí)工55人。本期鑒定考試中級(jí)工前兩名為：胡海斌，房秀梅，高級(jí)工前兩名為：祁敏，周立新（注：本次鑒定考試的合格率為衿XX年4月23日我系組織進(jìn)行了本學(xué)期第二期國(guó)家職業(yè)

6、技能鑒定考試，鑒定的工種是化工總控工中級(jí)，鑒定考試主要分為理論和實(shí)操（實(shí)驗(yàn)）兩部分，本次鑒定的學(xué)生來(lái)自中職系0801、0802班共計(jì)80人，本期鑒定考試分析工中級(jí)前兩名為：左志宏，張秀媛（注：本次鑒定考試的合格率為50%）二、強(qiáng)化鑒定質(zhì)量管理工作在鑒定考試工作中，我系嚴(yán)格按照國(guó)家職業(yè)技能鑒定操作規(guī)程進(jìn)行，嚴(yán)格考核鑒定程序，加強(qiáng)了鑒定現(xiàn)場(chǎng)的督考、指導(dǎo)工作，及時(shí)糾正了考核過(guò)程中不規(guī)范的行為，并制定了考場(chǎng)要求、考生須知、考場(chǎng)紀(jì)律、考試違規(guī)處理辦法、監(jiān)考及考評(píng)人員工作守則，確保了考核鑒定的質(zhì)量，順利完成本期考核鑒定工作?？荚嚂r(shí)要求考評(píng)員做到認(rèn)真、客觀、公正。考后及時(shí)總結(jié)、歸檔?？荚嚦煽?jī)合格后，將技能合

7、格證按期下發(fā)給學(xué)生。在整個(gè)技能培訓(xùn)過(guò)程中保證學(xué)生培訓(xùn)的教學(xué)學(xué)時(shí)足夠；保證學(xué)生培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量；保證學(xué)生培訓(xùn)的數(shù)量完成。文檔來(lái)源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持三、實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目在本期鑒定中鑒定考評(píng)的老師科學(xué)的安排使考核程序流暢，方便管理。鑒定考核實(shí)操項(xiàng)目為：離心泵、精微、萃取、過(guò)濾、傳熱和吸收單元操作，負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)鑒定考試的老師為劉振余、黃瑞民、朱慧琴、馬少寧四位老師，仿真鑒定考試項(xiàng)目為：離心泵、吸收解吸、換熱器、精微塔、液位控制五個(gè)單元操作共40個(gè)操作系統(tǒng)隨機(jī)抽取試題，負(fù)責(zé)鑒定考試的老師為：王超、查春梅、周凱、張九經(jīng)老師。在鑒定過(guò)程中，我系領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了檢查指導(dǎo)，了解情況，充分肯定

8、了目前的鑒定工作流程、具體鑒定方式等，對(duì)鑒定工作進(jìn)行了具體指導(dǎo)，為下一期技能鑒定工作順利開(kāi)展奠定了良好基礎(chǔ)。以下為實(shí)訓(xùn)鑒定照片剪輯：四,我院職業(yè)技能鑒定工作中存在的不足目前我院在職業(yè)技能鑒定管理方面機(jī)制尚不夠完善，管理體系不夠健全，主要表現(xiàn)在以下四個(gè)方面：一是考評(píng)人員、培訓(xùn)師資結(jié)構(gòu)不夠合理，知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力參差不齊，各職業(yè)工種考評(píng)人員短缺，高層次教師比例偏低；二是學(xué)生對(duì)職業(yè)資格技能鑒定認(rèn)識(shí)不足，經(jīng)過(guò)前期的工作宣傳，還是有部分學(xué)生不了解考證的重要性，聽(tīng)到流言蜚語(yǔ)便信以為真，覺(jué)得考證沒(méi)有用，放棄考證；文檔來(lái)源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持三是學(xué)生對(duì)化工工藝流程的原理認(rèn)識(shí)不夠

9、，盲目的操作，使其在操作上遇到具體問(wèn)題時(shí)無(wú)法做由正確的判斷。在總結(jié)前段工作的基礎(chǔ)上，今后在健全職業(yè)技能開(kāi)發(fā)管理體系方面重點(diǎn)做好以下五項(xiàng)工作：一是繼續(xù)規(guī)范管理，以此推進(jìn)職業(yè)技能工作開(kāi)展；二是進(jìn)一步加大巡視檢查力度，強(qiáng)化管理；三是探索開(kāi)展面對(duì)不同群體靈活多樣的技能培訓(xùn)，重點(diǎn)開(kāi)展對(duì)外職工的系統(tǒng)培訓(xùn)；四是開(kāi)展了有針對(duì)性的培訓(xùn)，強(qiáng)化了對(duì)我院現(xiàn)有培訓(xùn)工種化工檢驗(yàn)工實(shí)用性強(qiáng)的培訓(xùn)內(nèi)容，使技能鑒定內(nèi)容與生產(chǎn)相適應(yīng)，符合當(dāng)前形式發(fā)展的需要；五是加大對(duì)學(xué)生職業(yè)技能培訓(xùn)的宣傳力度，使更多的人了解職業(yè)技能培訓(xùn)的目的是對(duì)新化工、新技術(shù)的掌握，是學(xué)生就業(yè)的一種手段。篇二：技能鑒定工作總結(jié)模板技能鑒定工作總結(jié)模板一.總體完

10、成情況XX年職業(yè)技能鑒定任務(wù)圓滿完成，累計(jì)鑒定員工*人，完成年度鑒定計(jì)劃的*%,其中高級(jí)工*人，中級(jí)工*人，初級(jí)工*人；新增管理人員*人，質(zhì)量督導(dǎo)員*人，內(nèi)審員*人，考評(píng)員*人，三支隊(duì)伍進(jìn)一步壯大；組文檔來(lái)源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持織*培訓(xùn)班*期，培養(yǎng)分公司內(nèi)部訓(xùn)練師*人；初步建設(shè)完成*技能鑒定實(shí)操模擬場(chǎng)地。二.鑒定站質(zhì)量管理情況堅(jiān)持貫徹“服務(wù)為本、質(zhì)量第一”的原則，以不斷提高服務(wù)質(zhì)量和員工技能水平為工作目標(biāo)，形成了較為高效的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系。堅(jiān)持在每次鑒定前，制定完善的鑒定計(jì)劃和實(shí)施方案，確保鑒定過(guò)程全程受控；通過(guò)召開(kāi)考務(wù)會(huì)，向鑒定管理人員和考評(píng)員宣貫質(zhì)量

11、管理的重要意義，部署工作分工，加深對(duì)質(zhì)量管理的認(rèn)識(shí)。鑒定期間，對(duì)員工進(jìn)行考前講話，首先由內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員對(duì)當(dāng)天鑒定項(xiàng)目、注意事項(xiàng)和安全預(yù)案進(jìn)行講解，然后由分公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考前動(dòng)員講話，豉舞員工士氣，最后由鑒定站站長(zhǎng)做總結(jié)發(fā)言，幫助員工減輕思想壓力，充分發(fā)揮自身水平；理論考場(chǎng)由2名管理人員進(jìn)行監(jiān)考，考前對(duì)答題卡的填涂和注意事項(xiàng)進(jìn)行講解，考試期間嚴(yán)格考場(chǎng)紀(jì)律，杜絕各類舞弊情況；實(shí)操考場(chǎng)由各管理室分工協(xié)作，做好現(xiàn)場(chǎng)號(hào)轉(zhuǎn)換、考生信息登錄、考場(chǎng)串聯(lián)和質(zhì)量督導(dǎo)等工作；妥善保管鑒定試題，嚴(yán)把試題交接環(huán)節(jié)質(zhì)量關(guān)。鑒定后，由內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)員編寫(xiě)內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)報(bào)告，指由鑒定期間存在的問(wèn)題，并督促整改；各管理室做好理論和實(shí)

12、操試卷的閱卷、登分。定期開(kāi)展內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評(píng)審，根據(jù)內(nèi)審結(jié)果，檢查質(zhì)量管理體系的符合文檔來(lái)源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持性，通過(guò)管理評(píng)審制定糾正、預(yù)防措施，確保質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)。三.落實(shí)精細(xì)管理和強(qiáng)化“三基”工作要求的落實(shí)情況（一）主要工作1 .狠抓技能鑒定過(guò)程管理，深化質(zhì)量管理意識(shí)。嚴(yán)格按照職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系文件的有關(guān)要求，開(kāi)展各類技能鑒定工作。鑒定前，各分公司積極做好員工培訓(xùn)，在開(kāi)展鑒定期間鑒定站全員到場(chǎng)，各負(fù)其責(zé)，保證了鑒定工作的順利開(kāi)展。積極參加全國(guó)示范鑒定所（站）評(píng)選，并按照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)XX年至XX年的鑒定資料和鑒定流

13、程進(jìn)行內(nèi)部自查、整改，自查得分*分，共查由不符合項(xiàng)*個(gè)，現(xiàn)已整改完畢。編制了*管理手冊(cè)-職業(yè)技能鑒定分冊(cè)，從總則、管理程序、引用標(biāo)準(zhǔn)和工作模板4個(gè)方面，深入梳理了技能鑒定管理流程和工作方法，通俗易懂，操作性強(qiáng)，為技能鑒定工作的進(jìn)一步發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2 .加強(qiáng)內(nèi)部訓(xùn)練師管理力度，規(guī)范技能訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作。制定并下發(fā)了*內(nèi)部訓(xùn)練師管理辦法（試行）,對(duì)內(nèi)部訓(xùn)練師的管理流程、課酬標(biāo)準(zhǔn)和考核方式進(jìn)行了明確,文檔來(lái)源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持改變了以往管理標(biāo)準(zhǔn)不一的情況。全年共組織*期*技能骨干培訓(xùn)班，為分公司培養(yǎng)內(nèi)部訓(xùn)練師*人，累計(jì)培養(yǎng)*人。培訓(xùn)班有針對(duì)性的將*工種技能競(jìng)賽

14、和技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)化動(dòng)作、高級(jí)工考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了統(tǒng)一，對(duì)內(nèi)部訓(xùn)練師的訓(xùn)練技巧、授課方式進(jìn)行了強(qiáng)化，為分公司開(kāi)展全員練兵提供培訓(xùn)支持。豉勵(lì)分公司開(kāi)展技術(shù)比武和技能競(jìng)賽等活動(dòng)，今年共有*個(gè)分公司組織了技術(shù)比武，參與人數(shù)達(dá)到*余人次。3.全面開(kāi)展銷售企業(yè)4個(gè)工種的技能鑒定，加強(qiáng)鑒定工作軟硬件建設(shè)。在*檢驗(yàn)中心和各分公司的配合下，首次開(kāi)展了工（鑒定*人）工（鑒定*人）工（鑒定*人）和*高級(jí)工（鑒定*人）技能鑒定，彌補(bǔ)了以往的鑒定工種空白。初步建立了*工種仿真模擬場(chǎng)地,配備了機(jī)*臺(tái)、機(jī)*臺(tái)、柜*臺(tái)、便利店貨架*組、*器具*套，能夠基本保證*工種的鑒定和培訓(xùn)需要。派員參加了*組織的技能鑒定題庫(kù)*章節(jié)的修訂工作，

15、為優(yōu)化技能鑒定題庫(kù)貢獻(xiàn)力量。（二）主要經(jīng)驗(yàn)和成果1 .開(kāi)展了*工種和*操作員高級(jí)工鑒定，為今后的鑒定工作提供了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。文檔來(lái)源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持公司鑒定工作起步較晚，前兩年的工作重點(diǎn)在于*工種初、中級(jí)工的普及鑒定，今年通過(guò)與相關(guān)處室和分公司的配合，在*組織了*工和*工技能鑒定，在*組織了*工鑒定，彌補(bǔ)了鑒定盲點(diǎn)。同時(shí)，依托*技能骨干培訓(xùn)，首次對(duì)33名一線員工進(jìn)行了*高級(jí)工鑒定，為今后開(kāi)展高級(jí)工鑒定積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)。2 .技能鑒定實(shí)操模擬場(chǎng)地能夠?yàn)殍b定工作提供更加便利的條件。鑒定站制定了*仿真模擬場(chǎng)地建設(shè)方案,本著節(jié)約成本的原則，在充分利用現(xiàn)有報(bào)廢的設(shè)備設(shè)施

16、和場(chǎng)地的基礎(chǔ)上，初步完成了*仿真模擬場(chǎng)地建設(shè)。模擬場(chǎng)地能夠基本保證*工種的鑒定需要，同時(shí)減少了天氣、場(chǎng)地因素對(duì)鑒定工作的影響，并為建設(shè)*仿真模擬基地提供了借鑒。3 .通過(guò)開(kāi)展崗位練兵活動(dòng)，能夠讓技能人才脫穎而生、快速成長(zhǎng)。通過(guò)指導(dǎo)各分公司按照技能大賽新標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展各種形式的崗位練兵活動(dòng)，為技能人才提供展示才華、交流技能、切磋技藝的舞臺(tái)。今年*、*等5家分公司已開(kāi)展了崗位練兵活動(dòng)，參與人數(shù)達(dá)到500余人，有力的促進(jìn)了技能人文檔來(lái)源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持才的成長(zhǎng)，員工反響強(qiáng)烈，同時(shí)也涌現(xiàn)生了一批具有發(fā)展?jié)摿Γ寄芡簧膶I(yè)人才。4 .通過(guò)總結(jié)鑒定工作經(jīng)驗(yàn)，鑒定工作流程得到

17、優(yōu)化。為確保鑒定工作有序進(jìn)行，鑒定站在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，制定了合理周密的工作計(jì)劃，在鑒定過(guò)程中將理論考試和實(shí)操考核同步穿插進(jìn)行，縮短了員工鑒定時(shí)間，提升了工作效率。在行程安排上，合理分配作息時(shí)間，鑒定計(jì)劃安排有序。充分利用“示范點(diǎn)”的作用，將技能訓(xùn)練作為示范庫(kù)站承擔(dān)的一項(xiàng)重要工作內(nèi)容，保證鑒定前120學(xué)時(shí)左右的技能培訓(xùn)時(shí)間。四.存在的主要問(wèn)題及工作建議（一）存在的問(wèn)題一是操作技能人才隊(duì)伍初具規(guī)模，但員工對(duì)技能訓(xùn)練的重視程度還不夠。3年來(lái)，分公司內(nèi)部訓(xùn)練師隊(duì)伍不斷壯大，鑒定前的培訓(xùn)工作得到貫徹落實(shí)，員工對(duì)于技能鑒定工作的認(rèn)識(shí)也不斷提高，逐步實(shí)現(xiàn)了由“要我鑒定”到“我要鑒定”的轉(zhuǎn)變。但是一

18、線員工對(duì)鑒定工作的認(rèn)識(shí)還停留在“應(yīng)試”階段，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到技能鑒定對(duì)“員工素質(zhì)”的促進(jìn)作用，存在“臨陣磨槍”的情況，這與公司的要求還有一定品巨離。二是員工隊(duì)伍技能水平不斷提高，但高技能人才還顯文檔來(lái)源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持不足。在技能鑒定工作的有力推動(dòng)下，崗位技能培訓(xùn)在分公司篇三：職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)本人于XX年1月取得建材化學(xué)分析工、建材物理檢驗(yàn)工國(guó)家考評(píng)員資格證書(shū)，在學(xué)院各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的支持與幫助下，在各系部密切配合下，近2年完成了本院材料工程技術(shù)專業(yè)和復(fù)合材料加工與應(yīng)用技術(shù)專業(yè)部分學(xué)生的化學(xué)分析和物理檢驗(yàn)中級(jí)工的考評(píng)工作，現(xiàn)將最近2年

19、的工作總結(jié)如下：一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高思想認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是做好本職工作的前提和必要條件。首先在思想上認(rèn)真對(duì)待每一次考評(píng)工作，嚴(yán)格考核,不能有半點(diǎn)的馬虎和大意。同時(shí)遵守考核制度，不難為任何一個(gè)考生，也不包庇任何一個(gè)考生，嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。其次不斷的提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，在平時(shí)注重知識(shí)的積累，加強(qiáng)實(shí)踐操作能力，向有經(jīng)驗(yàn)的老教師和企業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)，回來(lái)后專業(yè)技術(shù)教師經(jīng)常在一起切磋和探討。兩年的時(shí)間，在技術(shù)能力上還是有很大的提高。二、優(yōu)化評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)在平時(shí)的考核工作中，我們制定了嚴(yán)格的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，文檔來(lái)源為：從網(wǎng)絡(luò)收集整理,word版本可編輯.歡迎下載支持操作過(guò)程中按照標(biāo)準(zhǔn)按步驟進(jìn)行評(píng)分，但起初制定的標(biāo)定不是很完善，尤其有些細(xì)節(jié)沒(méi)有考慮到，在評(píng)分時(shí)學(xué)生的錯(cuò)誤操作不知道應(yīng)該在哪一項(xiàng)中扣分，而且針對(duì)中級(jí)工的考核要求是否應(yīng)該進(jìn)行扣分等，每一次工考考核后，我們專業(yè)教師都進(jìn)行討論，然后對(duì)不完善的部分進(jìn)行重新修改。三、公平、公正的進(jìn)行考核兩年來(lái)的時(shí)間，我總共參與了近10個(gè)班級(jí)的考核工作，每次在考核的過(guò)程中，我都能嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核，不漏題、不