護(hù)工獎(jiǎng)懲制度

1、護(hù)工獎(jiǎng)懲制度1、按時(shí)上、下班，倒班科室做好交接工作，提前10分鐘到崗，如發(fā)現(xiàn)遲到，早退一次罰款10元。2、嚴(yán)禁礦工、脫崗發(fā)現(xiàn)一次扣50元，連續(xù)3次扣發(fā)當(dāng)月工資并辭退。3、上崗期間，一律身著統(tǒng)一工服，佩戴頭花，帽子，不得干私活，玩手機(jī)，違者一次扣10元。4、員工按流程規(guī)范，做好本職工作，不能與領(lǐng)導(dǎo)，醫(yī)護(hù)人員發(fā)生沖突，違者20-50元。5、嚴(yán)禁褥瘡，發(fā)現(xiàn)視情況，扣當(dāng)月工資及獎(jiǎng)金。6、如損壞，科室公用物品，一律自行賠款，公司不負(fù)任何責(zé)任。7、員工之間，搞好團(tuán)結(jié)，如收到科室，和家屬表揚(yáng)的，經(jīng)核實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)20-50元。8、每月匯總，對(duì)連續(xù)一個(gè)月，無遲到早退，工作優(yōu)秀，服從調(diào)動(dòng)，獎(jiǎng)勵(lì)20-50元。9、如辭職，

2、應(yīng)提前一個(gè)月，書面向主管申請(qǐng)，經(jīng)同意做好工作交接，方可離職。10、每月8-11號(hào)，下夜班員工開會(huì)、學(xué)習(xí)、一律參加并簽到，不到者，扣當(dāng)天工資。養(yǎng)老院獎(jiǎng)懲制度養(yǎng)老院獎(jiǎng)懲制度范文為加強(qiáng)養(yǎng)老院的工作管理，營(yíng)造良好的生活環(huán)境，應(yīng)制定規(guī)范的養(yǎng)老院獎(jiǎng)懲制度。下面小編為大家整理了有關(guān)養(yǎng)老院獎(jiǎng)懲制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。養(yǎng)老院獎(jiǎng)懲制度篇1為加強(qiáng)養(yǎng)老院的安全工作管理，促進(jìn)安全工作的深入開展，結(jié)合養(yǎng)老院的實(shí)際情況，特制定本制度：一、養(yǎng)老院成立由馬芫蘋任安全工作組組長(zhǎng)、劉繼亮任副組長(zhǎng)。劉坤，任鳳俠組員。安全工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組。二、領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對(duì)養(yǎng)老院消防安全目標(biāo)管理工作進(jìn)行考核一次。三、安全考核工作與養(yǎng)老院經(jīng)濟(jì)利

3、益掛鉤，考核結(jié)果列入目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)四、凡有下列情形之一的，養(yǎng)老院將根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)：1、認(rèn)真履行養(yǎng)老院安全崗位職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)安全管理制度，在安全管理工作中成績(jī)突出的。2、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時(shí)報(bào)告的。3、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)并及時(shí)報(bào)警和滅火，避免重大火災(zāi)損失的。4、在撲救初起火災(zāi)工作中判斷正確、處置果斷、撲救事跡突出的。5、積極參加養(yǎng)老院組織的安全教育、培訓(xùn)，在業(yè)務(wù)理論、技能考核中取得優(yōu)異成績(jī)的。6、在安全工作中有其他優(yōu)異成績(jī)和突出表現(xiàn)的。五、凡有下列情形之一的，公司將根據(jù)情況予以處罰：1、不履行安全崗位職責(zé)，不落實(shí)安全管理制度，對(duì)安全工作造成影響的。2、擅自使用院內(nèi)的消防設(shè)施、器材的。3、堵塞、占用安

4、全疏散通道，在通道擺放物品的。4、不會(huì)使用滅火器材、不會(huì)報(bào)火警的。5、無故不參加安全培訓(xùn)的五、本制度自頒布之日起實(shí)行。養(yǎng)老院獎(jiǎng)懲制度篇2（一）獎(jiǎng)勵(lì)中心養(yǎng)老院要大力發(fā)展院辦經(jīng)濟(jì)，增加院內(nèi)經(jīng)濟(jì)收入，同時(shí)在工作人員中積極開展各種有利于養(yǎng)老院建設(shè)和發(fā)展的比、學(xué)、趕、幫、超等活動(dòng)。如有下列情形，經(jīng)養(yǎng)老院院務(wù)管理委員會(huì)討論同意，報(bào)縣社會(huì)救助福利中心批準(zhǔn)，根據(jù)該院院辦經(jīng)濟(jì)收入狀況，對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。1、被縣社會(huì)救助福利中心、縣民政局以上單位通報(bào)表彰者。2、一年內(nèi)未遲到、早退或未請(qǐng)假者。3、向中心養(yǎng)老院提出合理化建議并被采納收到良好效果者。4、見義勇為、處事果斷，避免了事故的發(fā)生和減少了人員傷亡、

5、財(cái)產(chǎn)損失者。5、其它按國(guó)家法律和有關(guān)規(guī)定應(yīng)予獎(jiǎng)勵(lì)的情形。（二）懲罰違反國(guó)家法律法規(guī)、政策和中心養(yǎng)老院有關(guān)規(guī)定，有下列情形之一的，必須按規(guī)定給予處罰。1、一個(gè)星期以內(nèi)，遲到或早退3次以下者，由院長(zhǎng)、院務(wù)管理委員會(huì)在工作人員大會(huì)上通報(bào)批評(píng);3次以上，每超出1次，扣5元。連續(xù)兩周被通報(bào)批評(píng)者，每次扣20元。2、工作人員當(dāng)班時(shí)間嚴(yán)禁參與打麻將等賭博活動(dòng)，違者每次扣50元。3、工作人員工作時(shí)間內(nèi)嚴(yán)禁飲酒（中心養(yǎng)老院統(tǒng)一安排的除外），違者每次扣50元。飲酒造成的一切后果由本人承擔(dān)。4、曠工1日者，扣發(fā)本人半月工資；連續(xù)曠工3日者，扣發(fā)當(dāng)月工資；連續(xù)曠工3日（不含3日）以上，縣社會(huì)救助福利中心將予以辭退或開

6、除。5、值班期間一經(jīng)發(fā)現(xiàn)脫崗者每次扣50元。造成重大損失和嚴(yán)重后果者，同時(shí)追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。6、其它需要懲罰的情形，按縣中心養(yǎng)老院年度工作綜合目標(biāo)考核細(xì)則和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。養(yǎng)老院獎(jiǎng)懲制度篇3獎(jiǎng)勵(lì)制度：院民勞動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)兩元一次。二、每一棟樓的樓長(zhǎng)每月零花錢多十五元，每一層樓的樓長(zhǎng)每月零花錢多十元，室長(zhǎng)每月零花錢多五元。三、院民打掃院壩和打掃餐廳每月零花錢多十元。懲罰制度：一、院民隨地吐痰、扔垃圾、從樓上撐煙灰和倒污水罰款一元一次。二、院民隨地大小便十五元一次。三、院民吵架罰款五元一次，打架斗毆罰款十五元一次，情節(jié)嚴(yán)重的開除。四、不允許院民私自帶家電進(jìn)院使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒收（家電包括電扇、電爐、

7、電開瓶等）。五、不允許院民私自進(jìn)廚房，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后罰款五元。猜你喜歡：1 .敬老院績(jī)效考核制度2 .敬老院績(jī)效考核細(xì)則3 .養(yǎng)老院安全責(zé)任書范本4 .養(yǎng)老院?jiǎn)T工管理制度護(hù)工管理獎(jiǎng)懲制度護(hù)工管理獎(jiǎng)懲制度.一、工作時(shí)間不得穿拖鞋在病區(qū)活動(dòng)，違者扣10元/次。二、在病區(qū)嬉笑打鬧、大聲喧嘩，在病室內(nèi)吸煙，在病區(qū)內(nèi)吸游煙，干私活，扣10元/次。三、工作時(shí)間不得竄崗、聊崗、喝酒、打牌、擅自離崗，違者視情節(jié)輕重扣50-100元/次。四、在病區(qū)內(nèi)不得與病人及家屬或工作人及護(hù)工之間發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)等過激行為，違者視情節(jié)輕重扣50-100元/次。五、衛(wèi)生包干區(qū)衛(wèi)生不符合要求，扣10元/次。六、不得暗示、索要病人錢物，發(fā)現(xiàn)一

8、次扣200元，并給與警告處分，第二次再犯做開除處理。七、護(hù)理病員發(fā)生跌倒、燙傷等責(zé)任性事故，視情節(jié)輕重扣除100元及以上金額八、因工作責(zé)任性原因?qū)е滤o(hù)理病員發(fā)生壓瘡，視情節(jié)輕重扣除50-100元。九、故意隱瞞上述第七、八條情況，扣除200元/次。十、損壞公物照價(jià)賠償。2012年10月12日養(yǎng)老院安全考核與獎(jiǎng)懲制度精品word文檔值得下載值得擁有安全考核和獎(jiǎng)懲制度為加強(qiáng)養(yǎng)老院的安全工作管理促進(jìn)安全工作的深入開展結(jié)合養(yǎng)老院的實(shí)際情況特制定本制度：一、養(yǎng)老院成立由馬芫蘋任安全工作組組長(zhǎng)、劉繼亮任副組長(zhǎng)。劉坤任鳳俠組員。安全工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組。二、領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對(duì)養(yǎng)老院消防安全目標(biāo)管理工作進(jìn)行考核一次

9、。三、安全考核工作與養(yǎng)老院經(jīng)濟(jì)利益掛鉤考核結(jié)果列入目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)四、凡有下列情形之一的養(yǎng)老院將根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)：1、認(rèn)真履行養(yǎng)老院安全崗位職責(zé)嚴(yán)格落實(shí)安全管理制度在安全管理工作中成績(jī)突出的。2、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時(shí)報(bào)告的。3、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)并及時(shí)報(bào)警和滅火避免重大火災(zāi)損失的。4、在撲救初起火災(zāi)工作中判斷正確、處置果斷、撲救事跡突出的。5、積極參加養(yǎng)老院組織的安全教育、培訓(xùn)在業(yè)務(wù)理論、技能考核中取得優(yōu)異成績(jī)的。6、在安全工作中有其他優(yōu)異成績(jī)和突出表現(xiàn)的。五、凡有下列情形之一的公司將根據(jù)情況予以處罰：1、不履行安全崗位職責(zé)不落實(shí)安全管理制度對(duì)安全工精品word文檔值得下載值得擁有精品word文檔值得

10、下載值得擁作造成影響的。2、擅自使用院內(nèi)的消防設(shè)施、器材的。3、堵塞、占用安全疏散通道在通道擺放物品的。4、不會(huì)使用滅火器材、不會(huì)報(bào)火警的。5、無故不參加安全培訓(xùn)的。五、本制度自頒布之日起實(shí)行。安全考核和獎(jiǎng)懲制度為加強(qiáng)養(yǎng)老院的安全工作管理促進(jìn)安全工作的深入開展結(jié)合養(yǎng)老院的實(shí)際情況特制定本制度：一、養(yǎng)老院成立由馬芫蘋任安全工作組組長(zhǎng)、劉繼亮任副組長(zhǎng)。劉坤任鳳俠組員。安全工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組。二、領(lǐng)導(dǎo)小組每季度對(duì)養(yǎng)老院消防安全目標(biāo)管理工作進(jìn)行考核一次。三、安全考核工作與養(yǎng)老院經(jīng)濟(jì)利益掛鉤考核結(jié)果列入目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)。四、凡有下列情形之一的養(yǎng)老院將根據(jù)情況給予獎(jiǎng)勵(lì)：1、認(rèn)真履行養(yǎng)老院安全崗位職責(zé)嚴(yán)格落實(shí)安全管理制度在安全管理工作中成績(jī)突出的。2、發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時(shí)報(bào)告的。3、發(fā)現(xiàn)初起火災(zāi)并及時(shí)報(bào)警和滅火避免重大火災(zāi)損失的。4、在撲救初起火災(zāi)工作中判斷正確、處置果斷、撲救事跡突出的。5、積極參加養(yǎng)老院組織的安全教育、培訓(xùn)在業(yè)務(wù)理論、技能考核中取得優(yōu)