2022年實(shí)用臨時(shí)工勞動(dòng)合同

1、2022年實(shí)用臨時(shí)工勞動(dòng)合同2022年有用臨時(shí)工勞動(dòng)合同1 甲方：乙方： 單位名稱：姓名： 法定代表人：性別： 托付代理人：誕生年月： 廠址：疽庭住址： 所屬區(qū)： 依據(jù)上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定(以下簡(jiǎn)稱暫行規(guī)定)和上海市勞動(dòng)局本市全民全部制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行方法的有關(guān)規(guī)定：在公平自愿、協(xié)商全都的原則下，雙方訂立合同如下： 一、合同類別和合同期限 1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起，至年月日止，其中試用期為個(gè)月(自年月日至年月日止);乙方必需為甲方服務(wù)期限為年(自年月日至年月日止)。合同期滿應(yīng)即終止，如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下，應(yīng)即續(xù)訂合同。 2、無(wú)固

2、定期勞動(dòng)合同自年月日起，直至?xí)盒幸?guī)定中商定的條款發(fā)生時(shí)自行終止。其中乙方必需為甲方服務(wù)期限為年(自年月日至年月日止)。 二、工作崗位 1.甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng)，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或支配適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯?yīng)根據(jù)上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施方法與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。 2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或依據(jù)乙方的工作力量和表現(xiàn)狀況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方看法時(shí)，如無(wú)特別狀況，乙方應(yīng)以聽從為原則。 3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施方法和上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定辦理。 三、雙方的責(zé)任和義務(wù) 1.甲方應(yīng)

3、依據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)、平安生產(chǎn)的法規(guī)制度，實(shí)行有效措施，為乙方供應(yīng)良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的平安、衛(wèi)生和勞動(dòng)愛護(hù)，并依據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健養(yǎng)分待遇。同時(shí)，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特別愛護(hù)。 2.甲方依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)進(jìn)展?fàn)顩r，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并供應(yīng)必要的集體生活設(shè)施和消遣場(chǎng)所。 3.甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工供應(yīng)必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、平安生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。 4.乙方有參與甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)的權(quán)利。 5.乙方上崗后應(yīng)根據(jù)甲方的生產(chǎn)和工作要求，把握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各

4、項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。 6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和仆人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛惜集體財(cái)產(chǎn)。 四、勞動(dòng)酬勞 1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資安排形式并依據(jù)“按勞安排”的原則，根據(jù)崗位的勞動(dòng)技能凹凸、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣狀況，確定不同工種的勞動(dòng)酬勞，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)狀況，逐步提高乙方勞動(dòng)酬勞和有關(guān)福利待遇。 2.乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。 3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特別成果的，甲方可賜予必要的精神鼓舞和物質(zhì)鼓舞或晉級(jí)工資。 五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)

5、1.在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼、方案生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。 2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 3.勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定中的有關(guān)條款執(zhí)行。 4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇根據(jù)上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定執(zhí)行。 5.乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)紀(jì)律

6、 乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必需自覺地遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定賜予必要的懲罰。 七、合同的變更、終止和解除 1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。 2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特別狀況，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，但必需辦理變更手續(xù)。 3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病丟失勞動(dòng)力量提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。 4.在勞動(dòng)合同期間，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定中的第十六條第一、二、

7、三、四款之外，必需提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。 5.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方如屬暫行規(guī)定中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有暫行規(guī)定第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。 7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有暫行規(guī)定第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。 8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方依據(jù)暫行規(guī)定的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。 八、違約責(zé)任 1.在合同期內(nèi)，甲方除暫行規(guī)定第十六條、第十九條、乙方除暫行規(guī)定第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。 2.甲乙雙方必需嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有

8、特別狀況，經(jīng)雙方協(xié)商全都不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H狀況確定。 3.凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí)，均按上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償方法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 九、雙方需要商定的有關(guān)條款 1.本合同未盡事宜，均按暫行規(guī)定的有關(guān)規(guī)定辦理。 2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中，如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。 十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁 因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道

9、或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。 甲方：乙方： 法定代表人(簽章)：(蓋章或簽名) 托付代表人(簽章)： 合同簽訂日期： 合同簽訂日期： 年月日 年月日： 2022年有用臨時(shí)工勞動(dòng)合同2 甲方：_身份證號(hào)碼:_ 乙方：_身份證號(hào)碼:_ 1、依據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。 2、本協(xié)議期限為：自_年_月_日起至_年_月_日止。 3、工作任務(wù)： 3.1

10、甲方支配乙方在_崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作; 3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行平安規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德; 3.4因甲方生產(chǎn)(工作)狀況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)聽從甲方的工作支配和調(diào)配。 4勞動(dòng)酬勞： 按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無(wú)固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)酬勞中而不再另行計(jì)發(fā)。 5勞動(dòng)紀(jì)律： 5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括員工手冊(cè)中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛惜甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，聽從甲方的領(lǐng)

11、導(dǎo)、管理和教育。 5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批判教育，直至按有關(guān)規(guī)定賜予必要的紀(jì)律處分或解聘。 6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 6.3甲方可以依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。 6.4具有下列狀況之一，乙方可以解除本協(xié)議： 6.4.1經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)平安、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)峻危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的; 6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 6.5任何一方

12、提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前30天通知對(duì)方。 7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。 8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。 9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 2022年有用臨時(shí)工勞動(dòng)合同3 甲方(用人單位)： 乙方(勞動(dòng)者)： 依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于工程需要，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 一、勞動(dòng)合同期限 本合同為建筑

13、工程勞務(wù)臨時(shí)用工合同，自20_年_月_日至年日止。 二、工作內(nèi)容 乙方同意按甲方工作需要和由乙方自行查找符合條件的工作經(jīng)甲方認(rèn)可后從事防水工工作。乙方應(yīng)由根據(jù)甲方合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 三、勞動(dòng)報(bào)護(hù)和勞動(dòng)條件 1.甲方必需對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。 2.乙方必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，特別工種必需持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當(dāng)事人工資。 四、勞動(dòng)酬勞 乙方勞動(dòng)酬勞實(shí)行計(jì)量制多勞多得，詳細(xì)工作現(xiàn)場(chǎng)簽證結(jié)算，平常付生活費(fèi)，余額春節(jié)前全額付清。乙方必需每月與承包人(班組負(fù)責(zé)人)計(jì)算工資，如有異議，當(dāng)月15號(hào)找項(xiàng)目部協(xié)調(diào)解決

14、，過(guò)時(shí)將按承包人(班組負(fù)責(zé)人)核算工資執(zhí)行。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 乙方為甲方臨時(shí)聘用職工，其社會(huì)保險(xiǎn)和福利已經(jīng)在勞動(dòng)工資酬勞中一并考慮由其自行交納和處理。 六、勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度賜予嘉獎(jiǎng)和懲處。工地嚴(yán)禁打架斗毆，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個(gè)人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。 七、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、連續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，乙方無(wú)故曠工三天，自動(dòng)解除合同。 八、本合同依法簽訂后，雙方必需嚴(yán)格履行，如有違約應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。 九、本合同未盡事宜，均按國(guó)家

15、有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒有規(guī)定的，通過(guò)雙方協(xié)商解決。 十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 2022年有用臨時(shí)工勞動(dòng)合同4 依據(jù)國(guó)務(wù)院全民全部制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定和河北省實(shí)施全民全部制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定細(xì)則有關(guān)規(guī)定，(以下簡(jiǎn)稱甲方)與(以下簡(jiǎn)稱乙方)，經(jīng)共同協(xié)商，雙方同意簽訂本臨時(shí)工勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下： 一、合同期限為個(gè)月，從年月日起至年月日止。工種為。 二、勞動(dòng)關(guān)系雙方均具有國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。 三、用工單位和臨時(shí)工必需遵守國(guó)

16、家和省、市關(guān)于臨時(shí)工管理的文件規(guī)定。 四、臨時(shí)工必需遵守甲方的各種規(guī)章制度。 五、除國(guó)家有明確規(guī)定的緣由外，甲乙任何一方違反合同有關(guān)條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц吨猎`約金。 六、協(xié)商條款： 七、本合同一經(jīng)簽訂即行生效。 八、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_ _年_月_日_年_月_日 2022年有用臨時(shí)工勞動(dòng)合同5 聘用單位(甲方)_ 受聘人(乙方)_ 身份證號(hào)碼：_ 受聘人的擔(dān)保人(丙方)_ 身份證號(hào)碼：_ 茲有聘用單位(甲方)_打算聘用乙方(受聘人)_從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議： 一、聘用期限：

17、自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中試用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。 二、乙方應(yīng)聽從甲方工作支配，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)： 1.工作崗位：_. 2.職責(zé)范圍和要求：_. 3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的平安教育、遵守平安規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保平安生產(chǎn)。 三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇： 1.甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。 四、消失以下狀況之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的; 2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)峻的; 3.甲方因工作緣由必需撤崗，又無(wú)法重新支配工作的; 4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的; 5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和_有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的。 五、有關(guān)乙方聘用期間的因病、非因工負(fù)傷、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律