




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、http:/度制理管聘招http:/目目的的 為公司在人力資源為公司在人力資源管理管理招聘、甄選、試招聘、甄選、試用、轉(zhuǎn)正用、轉(zhuǎn)正等方面進行等方面進行規(guī)范管理規(guī)范管理http:/范范圍圍 適用于所有崗位的適用于所有崗位的招聘招聘和和錄用錄用、轉(zhuǎn)正轉(zhuǎn)正http:/TEXT1招聘錄用原則招聘錄用原則TEXT2招聘計劃招聘計劃TEXT3招聘方式招聘方式TEXT4招聘工作流程招聘工作流程TEXT5招聘規(guī)定招聘規(guī)定TEXT6入職程序入職程序TEXT7勞動合同簽訂勞動合同簽訂TEXT9轉(zhuǎn)正工作流程轉(zhuǎn)正工作流程TEXT8入職導師入職導師http:/招聘錄用原則招聘錄用原則公公 平平 競競 爭爭 原原 則則1
2、舉舉 賢賢 避避 親親 原原 則則2內(nèi)內(nèi) 部部 競競 聘聘 原原 則則3職職 級級 對對 等等 原原 則則4證證 件件 齊齊 全全 原原 則則5http:/招聘方式招聘方式內(nèi)內(nèi)部部推推薦薦內(nèi)內(nèi)部部競競聘聘網(wǎng)網(wǎng)絡絡招招聘聘校校園園招招聘聘刊刊登登招招聘聘中中介介招招聘聘http:/ 面試程序面試程序招聘審批權限招聘審批權限 需求申請需求申請I招聘招聘工作工作流程流程http:/招聘審批權限招聘審批權限職職 位位性性 質(zhì)質(zhì)審審 核核審審 核核批批 準準經(jīng)理級(含)以經(jīng)理級(含)以上人員上人員編制內(nèi)編制內(nèi)中心總監(jiān)中心總監(jiān)人力行政總監(jiān)人力行政總監(jiān)總經(jīng)理總經(jīng)理編制外編制外中心總監(jiān)中心總監(jiān)人力行政總監(jiān)人力
3、行政總監(jiān)總經(jīng)理總經(jīng)理/ /董事長董事長經(jīng)理級以下人員經(jīng)理級以下人員編制內(nèi)編制內(nèi)中心總監(jiān)中心總監(jiān)人力行政總監(jiān)人力行政總監(jiān)/ /編制外編制外中心總監(jiān)中心總監(jiān)人力行政總監(jiān)人力行政總監(jiān)總經(jīng)理總經(jīng)理http:/面試程序面試程序http:/招聘招聘規(guī)定規(guī)定未按要求填寫未按要求填寫用人用人需求表需求表的,的,不予招聘不予招聘不予錄用不予錄用的情況的情況復職者復職者不累計工齡不累計工齡背景調(diào)查背景調(diào)查http:/本公司開除、辭退或自動離職者本公司開除、辭退或自動離職者在前任公司違反規(guī)章制度者在前任公司違反規(guī)章制度者偽造證件,欺騙公司者偽造證件,欺騙公司者不予錄用不予錄用http:/入職程序入職程序新員工的報到
4、手續(xù)辦理新員工的報到手續(xù)辦理工作安排工作安排新員工薪酬從報到上崗之日起計薪新員工薪酬從報到上崗之日起計薪個人信息變更時及時告知人事部個人信息變更時及時告知人事部錄用審批權限錄用審批權限http:/錄用審批權限錄用審批權限崗崗 位位審審 核核審審 核核批批 準準經(jīng)理級(含)以上經(jīng)理級(含)以上中心總監(jiān)中心總監(jiān)人力行政中心人力行政中心總經(jīng)理總經(jīng)理/ /董事長董事長經(jīng)理級以下人員經(jīng)理級以下人員中心總監(jiān)中心總監(jiān)人力行政中心人力行政中心http:/ 公司與新入職員工簽訂公司與新入職員工簽訂1-31-3年勞動合同。與有可能接觸年勞動合同。與有可能接觸公公司機密司機密的員工簽訂的員工簽訂保密協(xié)議保密協(xié)議與與競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制協(xié)議。勞動合同的簽訂勞動合同的簽訂http:/轉(zhuǎn)正工作流程轉(zhuǎn)正工作流程http:/1原則上新員工原則上新員工試用期為三個試用期為三個月月2新員工不能勝新員工不能勝任崗位,用人任崗位,用人部門在試用期部門在試用期限滿前限滿前1515個工個工作日內(nèi)通知人作日內(nèi)通知人事部事部3優(yōu)秀人員可提優(yōu)秀人員可提前結束試用期前結束試用期試用期考核試用期考核http:/填寫試用期考核表填寫試用期考核表進行面談填寫新員工面談
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- DB14-T 3319-2025 中藥材產(chǎn)地趁鮮切制技術規(guī)程 赤芍
- 中醫(yī)的體質(zhì)與養(yǎng)生小清新
- 機動車抵押債權轉(zhuǎn)讓與支付協(xié)議范本
- 國際勞務輸出企業(yè)派遣海外銷售代表合同
- 墓地遷移項目招投標合作協(xié)議
- 茶園茶葉種植與茶葉茶具銷售承包管理合同
- 房屋租賃市場分析合同范本
- 2025年房產(chǎn)評估師職業(yè)資格考試試題及答案
- 2025年法律職業(yè)資格考試題庫及答案
- 2024年合金管資金籌措計劃書代可行性研究報告
- 防水材料質(zhì)量檢測與控制考核試卷
- 電氣工程施工方案(裝修)
- 2024版惡性腫瘤患者營養(yǎng)治療指南解讀課件
- 地質(zhì)災害危險性評估報告
- 山東省青島市市南區(qū)2023-2024學年七年級下學期期末語文試題(解析版)
- 云南省昆明市2023-2024學年高二下學期期末質(zhì)量檢測化學試題
- 海南省三亞市(2024年)小學語文部編版小升初真題(知識梳理)完整試卷(含答案)
- 精神科一科一品-多形式健康教育在精神科的運用
- 閃蒸罐計算完整版本
- 管材、管件供貨方案
- 全國傷害監(jiān)測培訓課件
評論
0/150
提交評論