烤煙專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)作業(yè)規(guī)范 第5部分：專(zhuān)業(yè)采收隊(duì)伍

1、ICS備案號(hào)： DB52貴 州 省 地 方 標(biāo) 準(zhǔn)DB52/T替代DB52/T6882010 烤烤煙專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)作業(yè)規(guī)范第第5部分：專(zhuān)業(yè)采收隊(duì)伍Development regulationals for professional tobacco work team -Part5:Special collection team（修改稿）2022- 發(fā)布 2022- 實(shí)施 貴州省市場(chǎng)監(jiān)督管理局 發(fā)布目次1 前言12 引言23范圍34 工作流程 35 隊(duì)伍組建 36 管理規(guī)范 4前言本文件按GB/T 1.1-2020標(biāo)準(zhǔn)化工作導(dǎo)則 第1部分：標(biāo)準(zhǔn)文件的結(jié)構(gòu)和起草規(guī)則的規(guī)定起草。本文件是烤煙專(zhuān)業(yè)化隊(duì)

2、伍建設(shè)作業(yè)規(guī)范的 第5部分。烤煙專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)作業(yè)規(guī)范已經(jīng)發(fā)布了以下部分：第1部分：專(zhuān)業(yè)物資配送隊(duì)伍第2部分：專(zhuān)業(yè)育苗隊(duì)伍第3部分：專(zhuān)業(yè)機(jī)耕隊(duì)伍第4部分：專(zhuān)業(yè)植保隊(duì)伍第5部分：專(zhuān)業(yè)采收隊(duì)伍第6部分：專(zhuān)業(yè)烘烤隊(duì)伍本文件代替DB52/T 688-2010 烤煙專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)作業(yè)規(guī)范 第5部分：專(zhuān)業(yè)采收隊(duì)伍，與DB52/T 688-2010相比，除結(jié)構(gòu)調(diào)整和編輯性改動(dòng)外，主要技術(shù)內(nèi)容變化如下：a）增加“3.2.3.5 具有識(shí)別不同部位煙葉成熟度的能力?！?b）增加“3.2.3.6 煙葉站點(diǎn)人員不得作為采收隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)員參加專(zhuān)業(yè)采收隊(duì)。”c）增加“3.3.2.6 對(duì)采收隊(duì)員進(jìn)行煙葉成熟采收技術(shù)指導(dǎo)。” d

3、）增加“3.3.2.7 協(xié)調(diào)處理專(zhuān)業(yè)采收過(guò)程中可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題?！眅）刪除2010版中的“5.3.2”內(nèi)容。f）將2010版中的 “業(yè)主”全部修改變?yōu)椤盁熮r(nóng)”。h）對(duì)2010版中的“3 工作流程”進(jìn)行修改。i）刪除2010版中的“4.1 組建原則”內(nèi)容，將其修改為：“4.1 組建原則 按照規(guī)模適度、烤房配套、市場(chǎng)運(yùn)作、服務(wù)煙農(nóng)”的原則組建，隊(duì)員由懂煙葉成熟采收技術(shù)的農(nóng)戶(hù)自愿到煙農(nóng)專(zhuān)業(yè)合作報(bào)名產(chǎn)生，經(jīng)煙農(nóng)專(zhuān)業(yè)合作社或煙葉站點(diǎn)統(tǒng)一培訓(xùn)考核合格后實(shí)行持證作業(yè)”。j）將2010版“4.2.1”中的“由所屬站、點(diǎn)具體管理”修改為“由所屬煙農(nóng)專(zhuān)業(yè)合作社具體管理”。k）將2010版“4.2.2”中的“并在

4、當(dāng)?shù)卮逦瘯?huì)和站、點(diǎn)登記”修改為“并在煙農(nóng)專(zhuān)業(yè)合作社、煙葉站點(diǎn)公布”。l）將2010版“4.2.3.1”中的專(zhuān)業(yè)隊(duì)員年齡修改為“20周歲60周歲”。j）刪除2010版“4.4”內(nèi)容，將其修改為：“行采收-編煙-上炕-下炕-解煙一體化服務(wù)方式。由采收隊(duì)與煙農(nóng)簽訂服務(wù)合同,憑煙葉站點(diǎn)技術(shù)員開(kāi)具的準(zhǔn)采證定地塊、定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行采收，對(duì)采收后煙葉進(jìn)行分類(lèi)編煙上炕，烤烘烤結(jié)束后根據(jù)通知下炕解煙”。k）將2010版“5.1.4”中的“損失或另行聘請(qǐng)人員費(fèi)用由采收隊(duì)負(fù)責(zé)”修改為“由此造成的損失由采收專(zhuān)業(yè)隊(duì)負(fù)責(zé)”。l）將2010版“5.1.6”中的“要求監(jiān)督方扣除其保證金”修改為“此造成的損失由采收專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)”。m）將

5、2010版“5.3.4”中的“由煙草及行政有關(guān)部門(mén)組織開(kāi)展，每年考核一次”修改為“由煙農(nóng)專(zhuān)業(yè)合作社或煙葉站點(diǎn)組織開(kāi)展”。請(qǐng)注意：本文件的某些內(nèi)容可能涉及專(zhuān)利。本文件的發(fā)布機(jī)構(gòu)不承擔(dān)識(shí)別專(zhuān)利的責(zé)任。本文件由中國(guó)煙草總公司貴州省公司提出并歸口。本文件起草單位：中國(guó)煙草總公司貴州省公司。本文件主要起草人：金祥，王豐，王克敏，彭宇，王丹林，郭亮，陳風(fēng)雷，姜超英，楊靜。本文件及其替代文件的歷次版本發(fā)布情況為：2010年首次發(fā)布為DB52/T 688-2010；本次為第一次修訂。引 言編制該文件的目的是隨著現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)深入推進(jìn)，對(duì)煙農(nóng)合作社專(zhuān)業(yè)化服務(wù)有了一些新的要求，現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)已不能較好滿(mǎn)足當(dāng)前專(zhuān)業(yè)采收

6、的要求。通過(guò)對(duì)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行修訂，旨在為提高專(zhuān)業(yè)采收水平提供科學(xué)依據(jù)。本文件是烤煙專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)作業(yè)規(guī)范中的第5部分，由煙農(nóng)合作社開(kāi)展的各個(gè)專(zhuān)業(yè)化服務(wù)環(huán)節(jié)均是獨(dú)立自成體系的，故需要分環(huán)節(jié)進(jìn)行編制。各專(zhuān)業(yè)服務(wù)環(huán)節(jié)間并無(wú)非常緊密的聯(lián)系?？緹煂?zhuān)業(yè)化隊(duì)伍建設(shè)作業(yè)規(guī)范 第5部分：專(zhuān)業(yè)采收隊(duì)伍1 范圍本文件規(guī)定了烤煙專(zhuān)業(yè)化采收隊(duì)伍建設(shè)及作業(yè)規(guī)范。本文件適用于各烤煙種植產(chǎn)區(qū)專(zhuān)業(yè)化采收隊(duì)伍的建設(shè)及管理。2 工作流程工作流程見(jiàn)圖1。圖1 工作流程3 隊(duì)伍組建3.1 組建原則按照“規(guī)模適度、烤房配套、市場(chǎng)運(yùn)作、服務(wù)煙農(nóng)”的原則組建，隊(duì)員由懂煙葉成熟采收技術(shù)的農(nóng)戶(hù)自愿到煙農(nóng)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)合作報(bào)名產(chǎn)生，經(jīng)煙農(nóng)專(zhuān)業(yè)合作社或煙葉

7、站點(diǎn)統(tǒng)一培訓(xùn)合格后實(shí)行持證作業(yè)。3.2 條件要求3.2.1 管理結(jié)構(gòu)與人員設(shè)置每支專(zhuān)業(yè)采收服務(wù)隊(duì)服務(wù)面積10hm213.3hm2,設(shè)隊(duì)長(zhǎng)1人、隊(duì)員12人15人，實(shí)行隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,由所屬煙農(nóng)專(zhuān)業(yè)合作社具體管理。3.2.2 開(kāi)展服務(wù)需具備的條件采收服務(wù)隊(duì)?wèi)?yīng)有服務(wù)聯(lián)系電話，較為固定的服務(wù)人員、相關(guān)服務(wù)公約、服務(wù)方式及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并在煙農(nóng)專(zhuān)業(yè)合作社、煙葉站點(diǎn)公布。3.2.3 人員要求3.2.3.1 年齡20周歲60周歲，身體健康，無(wú)不良嗜好。3.2.3.2 文化程度原則上初中以上，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和責(zé)任心。3.2.3.3 采烤季節(jié)工作時(shí)間能滿(mǎn)足采收作業(yè)需要。3.2.3.4 采收服務(wù)隊(duì)長(zhǎng)要求具有一定的組

8、織與協(xié)調(diào)能力。3.2.3.5 具有識(shí)別不同部位煙葉成熟度的能力。3.2.3.6 煙葉站點(diǎn)人員不得作為采收隊(duì)長(zhǎng)、隊(duì)員參加專(zhuān)業(yè)采收隊(duì)。3.3 職責(zé)3.3.1 專(zhuān)業(yè)采收服務(wù)隊(duì)職責(zé)3.3.1.1 服務(wù)隊(duì)的組建及隊(duì)內(nèi)人員管理。3.3.1.2 負(fù)責(zé)烤煙采收綜合協(xié)調(diào)。3.3.1.3 負(fù)責(zé)采收服務(wù)費(fèi)的收取。3.3.2 采收服務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)3.3.2.1 隊(duì)員的管理及工作考核。3.3.2.2 對(duì)外服務(wù)業(yè)務(wù)的聯(lián)系及隊(duì)員工作安排。3.3.2.3 代表采收隊(duì)與煙農(nóng)簽訂服務(wù)合同。3.3.2.4 服務(wù)隊(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)管理及隊(duì)員的服務(wù)收入分配。3.3.2.5 按時(shí)組織人員參加相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.3.2.6 對(duì)采收隊(duì)員進(jìn)行煙葉成熟采收技

9、術(shù)指導(dǎo)。3.3.2.7 協(xié)調(diào)處理專(zhuān)業(yè)采收過(guò)程中可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題。3.3.3 采收服務(wù)人員職責(zé)3.3.3.1 積極參加采收隊(duì)和相關(guān)單位/部門(mén)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3.3.3.2 遵守隊(duì)內(nèi)管理制度,服從隊(duì)內(nèi)統(tǒng)一安排。3.3.3.3 按照有關(guān)要求開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化采收服務(wù)。3.4 服務(wù)方式實(shí)行采收-編煙-上炕-下炕-解煙一體化服務(wù)方式。由采收服務(wù)隊(duì)與煙農(nóng)簽訂服務(wù)合同，憑煙葉站點(diǎn)技術(shù)員開(kāi)具的準(zhǔn)采證定地塊、定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行采收，對(duì)采收后煙葉進(jìn)行分類(lèi)編煙上炕，烤烘結(jié)束后根據(jù)通知下炕解煙。3.5 合同簽訂3.5.1 專(zhuān)業(yè)化采收服務(wù)合同應(yīng)注明以下內(nèi)容：服務(wù)對(duì)象、服務(wù)地塊、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用結(jié)算方式與時(shí)間、服務(wù)方式、驗(yàn)收辦

10、法、違約責(zé)任等。3.5.2 服務(wù)合同應(yīng)在采收前20d內(nèi)簽訂。3.5.3 服務(wù)合同須由煙葉站點(diǎn)參與監(jiān)督管理。4 管理規(guī)范4.1 質(zhì)量管理4.1.1 烤煙采收按煙站技術(shù)員開(kāi)具的準(zhǔn)采證約定的采收地塊、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行采收，采收結(jié)束后由采收隊(duì)明確人員與煙農(nóng)共同驗(yàn)收。 4.1.2 編煙、上炕按煙站技術(shù)員提供的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作。4.1.3 下炕、解煙根據(jù)煙農(nóng)通知的時(shí)間及質(zhì)量要求操作。4.1.4 因采收專(zhuān)業(yè)隊(duì)人員組織不到位造成規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能完成當(dāng)天服務(wù)任務(wù)的，由此造成的損失由采收專(zhuān)業(yè)隊(duì)負(fù)責(zé)。4.1.5 不按規(guī)定或有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)采收、編煙、上炕、下炕、解煙的，所造成的損失由采收隊(duì)承擔(dān)。4.1.6 因服務(wù)質(zhì)量不高、人員組織與

11、管理不到位的，煙農(nóng)有權(quán)終止采收合同，由此造成的損失由采收專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)。4.1.7 因煙農(nóng)原因造成的一切損失，采收隊(duì)不承擔(dān)任何責(zé)任。4.2 價(jià)格管理4.2.1 服務(wù)價(jià)格根據(jù)以下依據(jù)確定：當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力價(jià)格平均水平、采收隊(duì)運(yùn)行費(fèi)用、服務(wù)環(huán)境、正常情況下人均每日工作量等。4.2.2 服務(wù)價(jià)格的確定應(yīng)符合當(dāng)?shù)貙?shí)際，以元/竿、元/畝等為單位，在簽訂服務(wù)合同時(shí)由雙方協(xié)商在合同內(nèi)進(jìn)行約定。4.3 人員管理4.3.1 采收專(zhuān)業(yè)隊(duì)?wèi)?yīng)制定相應(yīng)的隊(duì)內(nèi)人員管理制度，服務(wù)規(guī)范、工作考核辦法、獎(jiǎng)懲措施等。4.3.2 對(duì)不服從采收專(zhuān)業(yè)隊(duì)安排統(tǒng)一調(diào)度的，采收專(zhuān)業(yè)隊(duì)有權(quán)取消其專(zhuān)業(yè)采收隊(duì)員資格，并報(bào)有關(guān)單位/部門(mén)廢除其持有的作業(yè)證書(shū)。4.3.3 專(zhuān)業(yè)采收培訓(xùn)由煙農(nóng)專(zhuān)業(yè)合作社或煙葉站點(diǎn)組織開(kāi)展，對(duì)合格的發(fā)放相關(guān)證書(shū)，未取得證書(shū)的專(zhuān)業(yè)隊(duì)不得聘用。4.4 物資管理4.4.1 烤煙采收